{"id":39253,"date":"2019-11-14T14:41:15","date_gmt":"2019-11-14T13:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/socijalna-dimenzija-u-trazenju-posla\/"},"modified":"2022-08-30T12:46:33","modified_gmt":"2022-08-30T10:46:33","slug":"socijalna-dimenzija-u-trazenju-posla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/socijalna-dimenzija-u-trazenju-posla\/","title":{"rendered":"Socijalna dimenzija u tra\u017eenju posla"},"content":{"rendered":"\n

Mnogi od vas sebi s vremena na vrijeme postavljaju pitanje: “kako prona\u0107i posao?” Razlog za takav na\u010din razmi\u0161ljanja mo\u017ee biti otpu\u0161tanje, propast firme u kojoj ste bili zaposleni ili obi\u010dna \u017eelja da isprobate ne\u0161to novo. Ali bojite li se da ne\u0107ete uspjeti iz drugog poku\u0161aja? To je neosnovano. Pronala\u017eenje posla u dana\u0161njem svijetu mo\u017eda i nije tako te\u0161ko kao \u0161to zami\u0161ljate. <\/p>\n\n\n\n

Nezaposlenost ima zna\u010dajan uticaj na dru\u0161tveni \u017eivot svakog od nas. Ne radi se samo o padu \u017eivotnog standarda povezanom s padom prihoda, ve\u0107 i o dubokim posljedicama nezaposlenosti na svakodnevni \u017eivot. Svako se druga\u010dije nosi sa nezaposleno\u0161\u0107u. Neprijatna li\u010dna situacija mo\u017ee vam izgledati beznade\u017eno. Me\u0111utim, to se mora rije\u0161iti brzo, kvalitetno i profesionalno. Ne mo\u017eete dugo da na\u0111ete posao? Da li se zbog toga osje\u0107ate nepotrebno i beskorisno? Nedostaje li vam dru\u017eenje? Ne o\u010dajavajte i pro\u010ditajte kako mo\u017eete brzo i lako prona\u0107i<\/a><\/strong> posao. <\/p>\n\n

\"\"
RAZVOJ STOPE REGISTROVENE NEZAPOSLENOSTI<\/strong> (izvor: Finreport<\/a> )<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Mogu\u0107nosti za zapo\u0161ljavanje su stalno otvorene za nezaposlene, a dugotrajno nezaposleni \u010de\u0161\u0107e nalaze posao nego u pro\u0161losti. Socijalna ekonomija napreduje, a samim tim i potra\u017enja za robom i uslugama logi\u010dno raste, kao i potra\u017enja poslodavaca za radnom snagom. Ovi faktori zna\u010de pove\u0107anje ukupne zaposlenosti, koja je trenutno na vrhuncu svih vremena. <\/p>\n\n

Osje\u0107aj samopouzdanja je osnova za uspjeh<\/h2>\n\n

Verovatno znate koliko je va\u017eno da se ose\u0107ate samopouzdano. Pa, dok \u010dovjek nema posao, te\u017ee je. Nezaposlenost kao dru\u0161tveni problem uti\u010de prvenstveno na samog \u010doveka. To ne zna\u010di da je osoba bez posla i da u\u017eiva u “slatkom besposli\u010darstvu”. To donosi nedostatak sredstava za dostojanstven \u017eivot u dru\u0161tvu. Ali ako aktivno tra\u017eite posao, imate priliku da se osje\u0107ate samopouzdano. Ako posvetite punu pa\u017enju svom radu, gotovo je sigurno da \u0107e rezultat biti bolji nego \u0161to ste o\u010dekivali. <\/p>\n\n

Agencija za zapo\u0161ljavanje<\/a><\/strong> koja aktivno poma\u017ee u pronala\u017eenju novog posla mo\u017ee pomo\u0107i prije svega onima koji s tim nemaju iskustva. Nau\u010dit \u0107ete koji je najbolji na\u010din da dobijete posao, a posebno \u0161ta mo\u017eete o\u010dekivati od njega. Istovremeno, podnosilac zahtjeva \u010desto ne mora ni\u0161ta rje\u0161avati. Agencija \u0107e Vam garantovati sigurnost posla i istovremeno pripremiti odgovaraju\u0107e uslove za njeno funkcionisanje. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n

\u201eAgenciju mogu preporu\u010diti, zbog odnosa radnika i menad\u017eera. Stvorila mi je korektne uslove za rad i omogu\u0107ila rad bez problema.\u201c<\/p>

– zadovoljna je klijentica Elena, koja je preko Atene na\u0161la posao<\/p><\/blockquote>\n\n

Poslodavci i dr\u017eava ve\u0107 danas poku\u0161avaju da stvore uslove za lak\u0161e zapo\u0161ljavanje: projekat do 29 godina, projekat preko 50 godina, projekat za invalide, projekat za majke sa decom, projekti za maturante. Kada se odlu\u010dite obratiti agenciji<\/a><\/strong> , ona \u0107e vam postati odsko\u010dna daska za po\u010detak karijere, a ujedno i va\u0161 partner. <\/p>\n\n

Fenomen “nedostatak ponuda za posao”.<\/h2>\n\n

Izazov svake nezaposlene osobe je da promijeni svoj status. Vrlo \u010desta gre\u0161ka je pasivnost. Mnogi ljudi tra\u017ee posao na na\u010din “zar nema posla?”<\/a><\/strong> . To nije najidealniji pristup jer mo\u017eete djelovati o\u010dajno (prihvati\u0107u svaki posao, samo me zaposlite). Ovakvim stavom odbijate sve sposobne prilike. Rad je duboko ukorijenjen u na\u0161oj kulturi, kako u organizaciji dru\u0161tva tako i u ljudskoj psihi. <\/p>\n\n

Mnogo je efikasnije ako mo\u017eete ponuditi sasvim precizno definisano znanje. Kadrovski savjetnik agencije<\/strong><\/a> , koji ima pregled tr\u017ei\u0161ta rada, mo\u017ee vam pru\u017eiti vrijedne informacije o drugim poslovima prema va\u0161em fokusu. Ali va\u017eno je da opi\u0161ete ta\u010dno u \u010demu ste dobri. Govorite li strani jezik? Prvo to spomenite. Imate li talenta za ru\u010dni rad? Istaknite ga u svom \u017eivotopisu. Ponudite odre\u0111enu aktivnost, opi\u0161ite je i plasirajte na tr\u017ei\u0161te. <\/p>\n\n