{"id":68189,"date":"2022-10-03T09:03:57","date_gmt":"2022-10-03T07:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/"},"modified":"2023-04-17T15:48:18","modified_gmt":"2023-04-17T13:48:18","slug":"kako-efikasno-motivisati-zaposlene","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/","title":{"rendered":"Kako efikasno motivisati zaposlene?"},"content":{"rendered":"\n

Jeste li ikada \u010duli frazu “Mo\u017eete u\u010diniti sve \u0161to vam padne na pamet”<\/strong> ? Mo\u017eda zvu\u010di kao motivacijski citat, ali je zapravo toliko ta\u010dan da je gotovo \u010dinjenica. <\/p>\n\n

Mi ljudi smo bili u stanju da kreiramo svet u kome danas \u017eivimo. Uspjeli smo poslati \u010dovjeka na Mjesec i vratiti ga. I svaki dan posti\u017eemo zna\u010dajne prekretnice u oblastima poput medicine i tehnologije. Glavni razlog svih ovih uspjeha je motivacija! Svi to znamo, ali za\u0161to motivaciju ne bismo smatrali odlu\u010duju\u0107im faktorom kada je u pitanju zadr\u017eavanje zaposlenih ili pove\u0107anje produktivnosti?<\/p>\n\n

Prednosti motivisanih zaposlenih<\/h2>\n\n

Jeste li znali da motivirani zaposlenik mo\u017ee biti i do 21% produktivniji<\/strong> ? To zna\u010di da \u0107e pet motiviranih zaposlenika raditi isti posao kao i \u0161est nemotiviranih. Da, naravno da \u0161tedi novac, ali donosi mnogo vi\u0161e koristi. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Smanjenje fluktuacije zaposlenih<\/h2>\n\n

Po\u0161to je na\u0161ih petoro zaposlenih motivirano na poslu, ne tra\u017ee drugi posao. To zna\u010di da \u0107emo u\u0161tedjeti mnogo vremena, energije i novca na regrutaciji i obuci novih zaposlenika. Kompanija obi\u010dno tro\u0161i oko sedam posto svog cjelokupnog bud\u017eeta<\/strong> na zapo\u0161ljavanje novih radnika. Zamislite da to u\u0161tedite zajedno sa svakom \u0161estom platom. I ne radi se samo o finansijama. Zaposleni postaju bolji u svom poslu \u0161to du\u017ee ostaju u kompaniji. Naravno, ova izjava je ta\u010dna samo ako su motivisani.<\/p>\n\n

Ve\u0107e zadovoljstvo radom i njegovim efektima<\/h2>\n\n

Zaposleni u kompanijama sa programima motivacije zaposlenih iskazuju ve\u0107e zadovoljstvo poslom<\/strong> . To je o\u010digledno. Me\u0111utim, treba uzeti u obzir da zaposleni koji su zadovoljni poslom ove informacije dijele sa ljudima oko sebe. Neki od njih rade u istoj oblasti. To dovodi do preporuka. Ovo je verovatno jedan od najboljih na\u010dina za pronala\u017eenje novih zaposlenih u 21. veku. veka. <\/p>\n\n

Kako efikasno motivisati svoje zaposlene?<\/h2>\n\n

Osoba je motivisana kada su njene potrebe<\/strong> zadovoljene. Abraham Maslow, jedan od najproduktivnijih psihologa dana\u0161njice, podijelio je i kategorizirao ljudske potrebe u piramidu. Na najni\u017eem nivou vidimo na\u0161e fiziolo\u0161ke i sigurnosne potrebe<\/strong> . To uklju\u010duje hranu, skloni\u0161te, vodu i sigurnost. Ne\u0161to \u0161to svaki poslodavac treba da obezbijedi svojim zaposlenima. Iznad su socijalne potrebe<\/strong> . Ljudi su dru\u0161tveni i potreban im je kontakt s drugim ljudima kako bi bili mentalno zdravi i motivirani. Zato u Ateni<\/a> svake godine organizujemo nekoliko team building doga\u0111aja. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Na vrhu piramide je po\u0161tovanje i samospoznaja<\/strong> . Va\u017eno je po\u0161tovati, a ne samo o\u010dekivati da budete po\u0161tovani. Priznanje je tako\u0111er usko povezano s motivacijom. Dajte kompliment svojim zaposlenima ili kolegama kada je potrebna pohvala. To vas ni\u0161ta ne ko\u0161ta, ali ako to ne u\u010dinite, ko\u0161ta\u0107e vas njihove motivacije.<\/p>\n\n

Samoostvarenje je u su\u0161tini ispunjenje. Radi se o tome da postanete najbolja verzija sebe i da svoje snove pretvorite u stvarnost. Ne mo\u017eete pomo\u0107i kolegi ili zaposleniku da svoje snove pretvori u stvarnost ako ne znate koji su njihovi snovi. Poku\u0161ajte razgovarati o ciljevima, snovima i budu\u0107nosti. Pobrinite se da znate \u0161ta zaposleni o\u010dekuju ili \u017eele od svog vremena provedenog u kompaniji i u\u010dinite sve \u0161to mo\u017eete da im pomognete da to postignu.<\/p>\n\n

Finansijske i druge pogodnosti<\/h2>\n\n

Imajte na umu da su fiziolo\u0161ke potrebe na dnu ove piramide. Kada gradite ku\u0107u, ne po\u010dinjete od krova. Prvo morate postaviti temelje. Kako biste osigurali zadovoljenje fiziolo\u0161kih potreba zaposlenog, morate mu obezbijediti dovoljnu platu<\/strong> . Cijena rada raste kao i inflacija i cijene roba i usluga. Najmanje dva puta godi\u0161nje pregledajte plate svih zaposlenih kako biste bili sigurni da im pla\u0107ate ono \u0161to zaslu\u017euju. Nije va\u017eno koliko puta hvalite zaposlenog ili koliko timbildinga napravite godi\u0161nje, ako ne dobijaju platu koju zaslu\u017euju.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Bonusi<\/strong> su odli\u010dan na\u010din da motivi\u0161ete zaposlene \u2013 a za to postoje dva razloga. Prvo, izra\u017eava zahvalnost za dobro obavljen posao, \u0161to zna\u010di da istovremeno brinete o fiziolo\u0161kim potrebama zaposlenika i njihovom po\u0161tovanju. S druge strane, hvalite samo zaposlene koji to zaslu\u017euju!<\/p>\n\n

U Ateni<\/a> vjerujemo u vo\u0111enje primjerom i razumijemo koliko je va\u017eno motivirati na\u0161e zaposlenike. Zato \u010dinimo sve \u0161to je u na\u0161oj mo\u0107i da zadovoljimo sve njihove potrebe i da budemo maksimalno motivisani. O svim pogodnostima koje nudimo mo\u017eete pro\u010ditati ovdje<\/a> . <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Motivacija na poslu je klju\u010dni faktor kada je u pitanju zadovoljstvo poslom i produktivnost na poslu, bez obzira na profesiju ili nivo pozicije. Mnogo je faktora koje treba uzeti u obzir i mnogo stvari koje treba uraditi, ali neki su efikasniji od drugih.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":68004,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[393,429,431],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Jedan od najve\u0107ih problema sa kojima se poslodavci danas suo\u010davaju je efektivna motivacija zaposlenih. ? O tome \u0161ta mo\u017eete u\u010diniti da rije\u0161ite ovaj problem mo\u017eete pro\u010ditati u na\u0161em najnovijem \u010dlanku! ? ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nKako efikasno motivisati zaposlene? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Znate li da mo\u017eete pove\u0107ati produktivnost zaposlenika za 21% i rije\u0161iti fluktuaciju i zapo\u0161ljavanje radnika? Sve \u0161to treba da se uradi je da ih motivi\u0161ete!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"bs_BA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako efikasno motivisati zaposlene? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Jeste li znali da mo\u017eete pove\u0107ati produktivnost svojih zaposlenika do 21% i jednom zauvijek rije\u0161iti dva najve\u0107a problema \u2013 fluktuaciju zaposlenih i zapo\u0161ljavanje? Sve \u0161to treba da uradite je da motivi\u0161ete svoje zaposlene!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-03T07:03:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:48:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1-1024x537.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Kako efikasno motivisati zaposlene?\",\"datePublished\":\"2022-10-03T07:03:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:48:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/\"},\"wordCount\":730,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"articleSection\":[\"Legalni savjet\",\"Kompanije\",\"Tr\u017ei\u0161te rada\"],\"inLanguage\":\"bs-BA\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/\",\"name\":\"Kako efikasno motivisati zaposlene? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"datePublished\":\"2022-10-03T07:03:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:48:18+00:00\",\"description\":\"Znate li da mo\u017eete pove\u0107ati produktivnost zaposlenika za 21% i rije\u0161iti fluktuaciju i zapo\u0161ljavanje radnika? Sve \u0161to treba da se uradi je da ih motivi\u0161ete!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"width\":8516,\"height\":4464,\"caption\":\"motivovan\u00fdch zamestnancov\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/odaberite-odjeljak-blogova\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kako efikasno motivisati zaposlene?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"bs-BA\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kako efikasno motivisati zaposlene? - Atena blog","description":"Znate li da mo\u017eete pove\u0107ati produktivnost zaposlenika za 21% i rije\u0161iti fluktuaciju i zapo\u0161ljavanje radnika? Sve \u0161to treba da se uradi je da ih motivi\u0161ete!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/","og_locale":"bs_BA","og_type":"article","og_title":"Kako efikasno motivisati zaposlene? - Atena blog","og_description":"Jeste li znali da mo\u017eete pove\u0107ati produktivnost svojih zaposlenika do 21% i jednom zauvijek rije\u0161iti dva najve\u0107a problema \u2013 fluktuaciju zaposlenih i zapo\u0161ljavanje? Sve \u0161to treba da uradite je da motivi\u0161ete svoje zaposlene!","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-10-03T07:03:57+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:48:18+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1-1024x537.png"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Written by":"Marin Nedelev","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Kako efikasno motivisati zaposlene?","datePublished":"2022-10-03T07:03:57+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:48:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/"},"wordCount":730,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","articleSection":["Legalni savjet","Kompanije","Tr\u017ei\u0161te rada"],"inLanguage":"bs-BA"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/","name":"Kako efikasno motivisati zaposlene? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","datePublished":"2022-10-03T07:03:57+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:48:18+00:00","description":"Znate li da mo\u017eete pove\u0107ati produktivnost zaposlenika za 21% i rije\u0161iti fluktuaciju i zapo\u0161ljavanje radnika? Sve \u0161to treba da se uradi je da ih motivi\u0161ete!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#breadcrumb"},"inLanguage":"bs-BA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","width":8516,"height":4464,"caption":"motivovan\u00fdch zamestnancov"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-efikasno-motivisati-zaposlene\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/odaberite-odjeljak-blogova\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kako efikasno motivisati zaposlene?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"bs-BA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68189"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68189"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167356,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68189\/revisions\/167356"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}