{"id":84935,"date":"2022-11-07T08:39:08","date_gmt":"2022-11-07T07:39:08","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/"},"modified":"2023-04-17T14:46:34","modified_gmt":"2023-04-17T12:46:34","slug":"kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/","title":{"rendered":"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika?"},"content":{"rendered":"\n

Mark Twain je jednom rekao: \u201eUvijek budi lojalan dr\u017eavi. Biti lojalan vladi kada ona to zaslu\u017euje<\/strong>.” Kada je u pitanju zapo\u0161ljavanje, ponekad je i poslodavcima i zaposlenima te\u0161ko da shvate da li treba da tretiraju drugu stranu kao dr\u017eavu ili vladu. Ne postoji pravi odgovor. To ne zna\u010di da ne treba da razumemo zna\u010denje lojalnosti i njene koristi. <\/p>\n\n\n\n

\u0160ta je lojalnost?<\/h2>\n\n

Kada pomislimo na rije\u010d lojalnost, \u010desto pomislimo na vojnika koji ide na misiju iz koje se vjerovatno ne\u0107e vratiti jer je lojalan svojoj zemlji. Ili pas – prati svog vlasnika i ostaje uz njega \u0161ta god da se dogodi. To je slijepa lojalnost, ne\u0107emo o tome. Kada je u pitanju zapo\u0161ljavanje, me\u0111usobna lojalnost je ono \u0161to pretvara kamenje u dijamante.<\/p>\n\n

\u010cesto ka\u017eemo da lojalnost treba zaslu\u017eiti, a ne dati. Ali ako obe strane \u017eele da druga to zaslu\u017ei, ko \u0107e povu\u0107i prvi korak? Ili koliko \u0107e vremena trebati da obje strane budu lojalne jedna drugoj?<\/p>\n\n

Lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika je proporcionalna rastu poslodavca i zadovoljstvu zaposlenih. A kada razmislimo o tome, postoji li zaista ne\u0161to va\u017enije za obje strane?<\/p>\n\n

Kako poslodavci mogu promovirati lojalnost?<\/h2>\n\n

Svaki poslodavac u 21 veka treba da poznaje indikatore kao \u0161to su fluktuacija, produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih. I vjerovatno najbolji na\u010din da se smanji fluktuacija zaposlenih i pove\u0107a njihova produktivnost i zadovoljstvo je da im budete lojalni. <\/p>\n\n

Recimo da vam treba jo\u0161 jedna osoba za rukovode\u0107u poziciju. Nemojte anga\u017eovati menad\u017eera izvan kompanije. Mo\u017eda zna mnogo o upravljanju ljudima, ali ne zna ni\u0161ta o va\u0161oj kompaniji. Umjesto toga, poradite na tome da jedan od svojih najboljih zaposlenika bude odli\u010dan menad\u017eer. Mo\u017eda mislite da gubite vrijeme na mentorstvo i obuku, ali zapravo gradite lojalnost. S jedne strane, ula\u017eete vrijeme u osobu koja ima potencijal i kojoj vjerujete. A s druge strane, svim svojim zaposlenima pokazujete da poma\u017eete ljudima u va\u0161oj kompaniji da rastu i dajete priliku kada to neko zaslu\u017euje. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Da li je va\u0161a kompanija ove godine ostvarila 25% vi\u0161e profita bez ve\u0107ih tro\u0161kova? Kona\u010dno mo\u017eete priu\u0161titi tu ku\u0107u na pla\u017ei na Majorci, novi auto ili ne\u0161to drugo \u0161to vam donosi radost. Me\u0111utim, ovo mo\u017eda nije ispravna odluka. Ne zaboravite da ni\u0161ta od ovoga ne bi bilo mogu\u0107e<\/strong> bez va\u0161ih zaposlenih. Kompanija je dala mnogo – trebalo bi da vratite. Nije bitno da li je u pitanju bonus, pove\u0107anje plate ili team building. Va\u017eno je pokazati da cijenite svoje zaposlenike. A to \u0107e dovesti do jo\u0161 boljih rezultata sljede\u0107e godine!<\/p>\n\n

Kako zaposleni mogu njegovati lojalnost?<\/h2>\n\n

Mislite li da nije va\u017eno koliko dobro radite na poslu sve dok ste pla\u0107eni na vrijeme? Mislite li da su ljudi s kojima radite klijenti kompanije, a ne va\u0161i? Kada napravite malu gre\u0161ku, ka\u017eete li sebi da ste samo \u010dovjek i da je to normalno umjesto da poku\u0161avate da je ispravite? Ako je va\u0161 odgovor na bilo koje od ovih pitanja potvrdan, onda nemate nikoga da krivite osim sebe \u0161to niste vi\u0161e pla\u0107eni ili nesre\u0107ni na poslu. <\/p>\n\n

Prvo, morate shvatiti da su najve\u0107a vrijednost kompanije njeni zaposleni. Kao zaposleni, vi zapravo ne radite za kompaniju – zaposleni su kompanija! Kada su kupci kompanije zadovoljni, oni donose vi\u0161e kupaca. Kompanija raste i vi rastete s njom. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Drugo, nije bitno da li ste produktivni ili neproduktivni \u2013 na poslu ste istih 8 sati dnevno<\/strong> . Ovih 8 sati nije vrijeme za dru\u0161tvo – va\u0161e je vrijeme! Mo\u017eete provesti 8 sati poku\u0161avaju\u0107i izgledati zauzeto i u osnovi gubiti vrijeme. Ili mo\u017eete zaista dobro raditi svoj posao – ni\u0161ta vas ne ko\u0161ta, ali vam mo\u017ee donijeti mnogo.<\/p>\n\n

Prema nedavnim studijama, 93%<\/strong> ljudi \u0107e vjerovatno ponoviti kupovinu od kompanije koja ima odli\u010dnu korisni\u010dku uslugu. Taj broj pada na 78%<\/strong> ako pogrije\u0161ite, ali korisni\u010dka usluga je i dalje dobra. Da li ste tako\u0111er znali da pove\u0107anje broja kupaca za 5% mo\u017ee pove\u0107ati profit i do 95%<\/strong> ?<\/p>\n\n

Me\u0111utim, vi\u0161e od 60%<\/strong> ljudi navodi da su pre\u0161li na konkurenta zbog negativnog iskustva. Nakon vi\u0161e od jednog negativnog iskustva, vi\u0161e od 80%<\/strong> bi vi\u0161e voljelo konkurenta.<\/p>\n\n

Kao \u0161to vidite, zaposleni stvaraju ili razbijaju kompaniju. Imajte na umu da ste sastavni dio ove kompanije – na\u0161tetili biste i sebi! <\/p>\n\n

Kako promoviramo lojalnost?<\/h2>\n\n

U Ateni<\/a> vjerujemo u princip ” prakticiraj ono \u0161to propovijeda\u0161<\/strong> “. Svake godine provodimo mnogo vremena tra\u017ee\u0107i na\u010dine da na\u0161i zaposlenici i poslovni partneri budu zadovoljni. Razumijemo koliko je va\u017eno biti aktivan kada je u pitanju lojalnost. Zato ne bje\u017eimo od toga da budemo prva stranka koja \u0107e pokazati lojalnost. <\/p>\n\n

Svake godine pojednostavljujemo, ubrzavamo i \u010dinimo saradnju sa na\u0161im poslovnim partnerima efikasnijom. \u0160to se ti\u010de na\u0161ih zaposlenika, organiziramo team building doga\u0111aje, obezbje\u0111ujemo mnoge bonuse i na\u010dine za pove\u0107anje prihoda. Ali \u0161to je najva\u017enije, prema njima se odnosimo s po\u0161tovanjem jer znamo da bez na\u0161ih partnera i zaposlenih ne bismo bili kompanija kakva jesmo danas<\/a> . <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mark Twain je rekao: “Uvijek biti vjeran zemlji. Biti lojalan vladi kada ona to zaslu\u017euje.” Kada su u pitanju va\u0161i zaposlenici ili poslodavac, da li ih tretirate kao dr\u017eavu ili vladu? Pro\u010ditajte vi\u0161e u na\u0161em \u010dlanku.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":84829,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[398,416],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Nije bitno na kojoj ste strani kada je u pitanju posao. ?\u200d? Lojalnost vam poma\u017ee da napredujete. \u2b06\ufe0f Niko ne \u017eeli da daje a da prethodno ne primi. Ali gledajte na to na drugi na\u010din - pokazuju\u0107i prvo lojalnost, poma\u017eete i sebi! ?","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nKako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Promet i produktivnost: indikatori koji poma\u017eu preduze\u0107ima i zaposlenima da rastu. Mo\u017eete ih pobolj\u0161ati bez obzira da li ste poslodavac ili zaposlenik. Lojalnost je klju\u010d.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"bs_BA\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Promet i produktivnost: indikatori koji poma\u017eu preduze\u0107ima i zaposlenima da rastu. Mo\u017eete ih pobolj\u0161ati bez obzira da li ste poslodavac ili zaposlenik. Lojalnost je klju\u010d.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-07T07:39:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:46:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-1024x684.jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika?\",\"datePublished\":\"2022-11-07T07:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:46:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/\"},\"wordCount\":880,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Radno okru\u017eenje\",\"Klijenti\"],\"inLanguage\":\"bs-BA\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/\",\"name\":\"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-11-07T07:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:46:34+00:00\",\"description\":\"Promet i produktivnost: indikatori koji poma\u017eu preduze\u0107ima i zaposlenima da rastu. Mo\u017eete ih pobolj\u0161ati bez obzira da li ste poslodavac ili zaposlenik. Lojalnost je klju\u010d.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1856,\"caption\":\"Young People Putting Their Hands Together On Top Of Each Other.Solidarity unite people hands together community teamwork.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/odaberite-odjeljak-blogova\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"bs-BA\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"bs-BA\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika? - Atena blog","description":"Promet i produktivnost: indikatori koji poma\u017eu preduze\u0107ima i zaposlenima da rastu. Mo\u017eete ih pobolj\u0161ati bez obzira da li ste poslodavac ili zaposlenik. Lojalnost je klju\u010d.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/","og_locale":"bs_BA","og_type":"article","og_title":"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika? - Atena blog","og_description":"Promet i produktivnost: indikatori koji poma\u017eu preduze\u0107ima i zaposlenima da rastu. Mo\u017eete ih pobolj\u0161ati bez obzira da li ste poslodavac ili zaposlenik. Lojalnost je klju\u010d.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-11-07T07:39:08+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:46:34+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-1024x684.jpeg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Written by":"Marin Nedelev","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika?","datePublished":"2022-11-07T07:39:08+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:46:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/"},"wordCount":880,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","articleSection":["Radno okru\u017eenje","Klijenti"],"inLanguage":"bs-BA"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/","name":"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","datePublished":"2022-11-07T07:39:08+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:46:34+00:00","description":"Promet i produktivnost: indikatori koji poma\u017eu preduze\u0107ima i zaposlenima da rastu. Mo\u017eete ih pobolj\u0161ati bez obzira da li ste poslodavac ili zaposlenik. Lojalnost je klju\u010d.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#breadcrumb"},"inLanguage":"bs-BA","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/loyal-scaled.jpeg","width":2780,"height":1856,"caption":"Young People Putting Their Hands Together On Top Of Each Other.Solidarity unite people hands together community teamwork."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/kako-promovirati-lojalnost-izmedju-poslodavca-i-zaposlenika\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/odaberite-odjeljak-blogova\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kako promovirati lojalnost izme\u0111u poslodavca i zaposlenika?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"bs-BA"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"bs-BA","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84935"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84935"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":85000,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84935\/revisions\/85000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}