{"id":27518,"date":"2018-04-16T10:22:59","date_gmt":"2018-04-16T08:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/datenschutz-und-grundsaetze-der-datenverarbeitung\/"},"modified":"2022-08-26T11:43:58","modified_gmt":"2022-08-26T09:43:58","slug":"datenschutz-und-grundsaetze-der-datenverarbeitung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/datenschutz-und-grundsaetze-der-datenverarbeitung\/","title":{"rendered":"Datenschutz und Grunds\u00e4tze der Datenverarbeitung"},"content":{"rendered":"

Datenschutz und Grunds\u00e4tze der Datenverarbeitung<\/u><\/strong><\/p>\n

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Artikel I.<\/u><\/strong><\/p>\n

Grundlegende Prinzipien<\/u><\/strong><\/p>\n

Die Mission der elektronischen Plattform ATENA – GLOBAL ist es, die bequemsten, sichersten und insgesamt besten Bedingungen f\u00fcr unsere Nutzer zu schaffen, unabh\u00e4ngig davon, ob Sie sich entscheiden, unsere Dienste f\u00fcr die Suche nach neuen Arbeitsm\u00f6glichkeiten auf den Arbeitsm\u00e4rkten in der Slowakei, \u00d6sterreich, Deutschland, Gro\u00dfbritannien, Irland zu nutzen, Die Niederlande, Belgien, Luxemburg, Frankreich, Italien, die Tschechische Republik und andere L\u00e4nder der Europ\u00e4ischen Union und des Europ\u00e4ischen Wirtschaftsraums, oder um geeignetes Personal f\u00fcr Pflegedienste, Haushaltshilfen, Schwesternhelferinnen oder Au-pairs und Assistenten zu finden.<\/p>\n

Die Sicherheit Ihrer pers\u00f6nlichen Daten ist f\u00fcr uns in jeder Situation entscheidend. Daher haben wir uns bei der Gestaltung, Umsetzung und Nutzung unseres Informationssystems und unserer Sicherheitspolitik zum Schutz personenbezogener Daten insbesondere von den folgenden Grunds\u00e4tzen leiten lassen:<\/p>\n

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  • Die personenbezogenen Daten unserer Nutzer d\u00fcrfen nur in rechtm\u00e4\u00dfiger Weise, nach Treu und Glauben, in transparenter Weise und gegen\u00fcber den betroffenen Personen in einer Weise verarbeitet werden, die deren Grundrechte im Sinne des Gesetzes Nr. 122\/2013 Z. z. zum Schutz personenbezogener Daten und zur \u00c4nderung und Erg\u00e4nzung bestimmter Gesetze in der ge\u00e4nderten Fassung (im Folgenden auch als „Gesetz Nr. 122\/2013 Z. z.<\/strong>„18\/2018 Slg. \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten und \u00fcber \u00c4nderungen und Erg\u00e4nzungen einiger Gesetze in der ge\u00e4nderten Fassung (im Folgenden auch „Gesetz Nr. 18\/2018 Slg.<\/strong>„), der Verordnung (EU) Nr. 2016\/679\/EG des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95\/46\/EG (im Folgenden auch„DSGVO<\/strong>“ genannt) und anderen Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und\/oder der Europ\u00e4ischen Union.[<\/strong><\/em>auf der Grundlage von \u00a7 6 des Gesetzes Nr. 18\/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (a) GDPR-Verordnungen]<\/strong><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Die personenbezogenen Daten unserer Nutzer d\u00fcrfen nur f\u00fcr genau festgelegte, ausdr\u00fccklich genannte und rechtm\u00e4\u00dfige Zwecke erhoben und nicht in einer Weise weiterverarbeitet werden, die mit diesen Zwecken unvereinbar ist; eine Weiterverarbeitung personenbezogener Daten zu Archivierungszwecken, wissenschaftlichen Zwecken, historischen Forschungszwecken oder statistischen Zwecken darf nur erfolgen, wenn dies mit den einschl\u00e4gigen Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und\/oder der Europ\u00e4ischen Union, an die die Slowakische Republik gebunden ist, vereinbar ist und wenn angemessene Garantien zum Schutz der Rechte der betroffenen Person gem\u00e4\u00df diesen Vorschriften eingehalten werden. <\/em>[basierend auf \u00a7 7 des Gesetzes Nr. 18\/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (b) GDPR-Verordnungen<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n
  • <\/li>\n
  • Die verarbeiteten personenbezogenen Daten m\u00fcssen dem Zweck entsprechen, f\u00fcr den sie verarbeitet werden, daf\u00fcr erheblich sein und auf das daf\u00fcr erforderliche Ma\u00df beschr\u00e4nkt werden.<\/em> <\/em>[basierend auf \u00a7 8 des Gesetzes Nr. 18\/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (c) GDPR-Verordnungen<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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    • Die verarbeiteten personenbezogenen Daten m\u00fcssen sachlich richtig und, soweit erforderlich, auf den neuesten Stand gebracht sein; es sind geeignete und wirksame Ma\u00dfnahmen zu treffen, damit personenbezogene Daten, die im Hinblick auf die Zwecke, f\u00fcr die sie verarbeitet werden, unrichtig sind, unverz\u00fcglich gel\u00f6scht oder berichtigt werden. <\/em>[basierend auf \u00a7 9 des Gesetzes Nr. 18\/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (d) GDPR-Verordnungen<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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      • Personenbezogene Daten m\u00fcssen in einer Form aufbewahrt werden, die die Identifizierung der betroffenen Person sp\u00e4testens so lange erm\u00f6glicht, wie es f\u00fcr den Zweck, f\u00fcr den die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, erforderlich ist; personenbezogene Daten k\u00f6nnen l\u00e4nger aufbewahrt werden, wenn sie ausschlie\u00dflich zu Archivierungszwecken, zu wissenschaftlichen Zwecken, zu historischen Forschungszwecken oder zu statistischen Zwecken auf der Grundlage spezifischer Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und\/oder der Europ\u00e4ischen Union verarbeitet werden sollen und wenn angemessene Garantien f\u00fcr den Schutz der Rechte der betroffenen Person nach diesen Rechtsvorschriften eingehalten werden. <\/em>[basierend auf \u00a7 10 des Gesetzes Nr. 18\/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (e) GDPR-Verordnungen<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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        • Personenbezogene Daten m\u00fcssen in einer Weise verarbeitet werden, die durch geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen eine angemessene Sicherheit personenbezogener Daten gew\u00e4hrleistet, einschlie\u00dflich des Schutzes vor unbefugter Verarbeitung personenbezogener Daten, unrechtm\u00e4\u00dfiger Verarbeitung personenbezogener Daten, versehentlichem Verlust personenbezogener Daten, L\u00f6schung personenbezogener Daten oder Besch\u00e4digung personenbezogener Daten. <\/em>[basierend auf \u00a7 11 des Gesetzes Nr. 18\/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 1. Punkt. (f) GDPR-Verordnungen<\/strong>]<\/strong><\/li>\n
        • <\/li>\n
        • Unser Unternehmen ist sich seiner Verantwortung f\u00fcr die Einhaltung der Grundprinzipien der Verarbeitung personenbezogener Daten gem\u00e4\u00df der Gesetzgebung der Slowakischen Republik und\/oder der Europ\u00e4ischen Union, f\u00fcr die \u00dcbereinstimmung der Verarbeitung personenbezogener Daten mit diesen Prinzipien und f\u00fcr die Verpflichtung, diese \u00dcbereinstimmung auf Anfrage der zust\u00e4ndigen Verwaltungsbeh\u00f6rden nachweisen zu k\u00f6nnen, bewusst.<\/em> <\/em>[basierend auf \u00a7 12 des Gesetzes Nr. 18\/2018 Slg. und Artikel 5. Punkt 2. GDPR-Verordnungen<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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          • Bei der Verarbeitung der personenbezogenen Daten unserer Nutzer m\u00fcssen deren Grundrechte und -freiheiten, insbesondere ihr Recht auf Datenschutz, ungeachtet ihrer Staatsangeh\u00f6rigkeit oder ihres Wohnsitzes respektiert werden. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 1 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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            • Das Recht auf den Schutz personenbezogener Daten ist kein absolutes Recht; es muss im Hinblick auf seine Funktion in der Gesellschaft betrachtet und gem\u00e4\u00df dem Grundsatz der Verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigkeit gegen andere Grundrechte abgewogen werden. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 4 der GDPR-Verordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Jede Verarbeitung personenbezogener Daten sollte rechtm\u00e4\u00dfig und fair sein. Es sollte f\u00fcr nat\u00fcrliche Personen transparent sein, dass sie betreffende personenbezogene Daten erhoben, verwendet, abgefragt oder anderweitig verarbeitet werden, sowie der Umfang, in dem diese personenbezogenen Daten verarbeitet werden oder verarbeitet werden sollen. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 22 der GDPR-Verordnungen<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                • Personenbezogene Daten sind so zu verarbeiten, dass eine angemessene Sicherheit und Vertraulichkeit der personenbezogenen Daten gew\u00e4hrleistet ist, einschlie\u00dflich der Verhinderung des unbefugten Zugriffs auf oder der Verwendung von personenbezogenen Daten und der f\u00fcr die Verarbeitung verwendeten Ger\u00e4te. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 39 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                  • Damit die Verarbeitung rechtm\u00e4\u00dfig ist, sollten die personenbezogenen Daten auf der Grundlage der Einwilligung der betroffenen Person oder auf einer anderen in den Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und\/oder der Europ\u00e4ischen Union vorgesehenen legitimen Grundlage verarbeitet werden. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 40 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                    • Die Verarbeitung personenbezogener Daten sollte ebenfalls als rechtm\u00e4\u00dfig angesehen werden, wenn sie zur Wahrung eines Interesses erforderlich ist, das f\u00fcr das Leben der betroffenen Person oder einer anderen nat\u00fcrlichen Person wesentlich ist. Die Verarbeitung personenbezogener Daten auf der Grundlage der lebenswichtigen Interessen einer anderen nat\u00fcrlichen Person sollte grunds\u00e4tzlich nur dann erfolgen, wenn eine solche Verarbeitung eindeutig nicht auf eine andere Rechtsgrundlage gest\u00fctzt werden kann. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 46 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                      • Die berechtigten Interessen des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen, einschlie\u00dflich des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen, an den die personenbezogenen Daten weitergegeben werden k\u00f6nnen, oder eines Dritten k\u00f6nnen eine rechtm\u00e4\u00dfige Grundlage f\u00fcr die Verarbeitung darstellen, sofern die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person nicht \u00fcberwiegen, wobei die berechtigten Erwartungen der betroffenen Personen aufgrund ihrer Beziehung zu dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen zu ber\u00fccksichtigen sind. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 47 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                        • F\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche, die Teil einer Unternehmensgruppe sind, oder Einrichtungen, die mit einer Zentralstelle verbunden sind, k\u00f6nnen ein berechtigtes Interesse an der \u00dcbermittlung personenbezogener Daten innerhalb der Unternehmensgruppe f\u00fcr interne Verwaltungszwecke haben, einschlie\u00dflich der Verarbeitung personenbezogener Daten von Kunden oder Besch\u00e4ftigten. Dies gilt unbeschadet der allgemeinen Grunds\u00e4tze f\u00fcr die \u00dcbermittlung personenbezogener Daten innerhalb einer Unternehmensgruppe an ein Unternehmen in einem Drittland. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 48 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                          • Die Verarbeitung personenbezogener Daten zu anderen Zwecken als denen, f\u00fcr die die personenbezogenen Daten urspr\u00fcnglich erhoben wurden, sollte nur zul\u00e4ssig sein, wenn diese Verarbeitung mit den Zwecken, f\u00fcr die die personenbezogenen Daten urspr\u00fcnglich erhoben wurden, vereinbar ist. In einem solchen Fall ist keine andere Rechtsgrundlage als diejenige erforderlich, die die Erhebung der personenbezogenen Daten erlaubt hat. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 50 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                            • Hat die betroffene Person eingewilligt oder beruht die Verarbeitung auf Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten, das in einer demokratischen Gesellschaft eine notwendige und verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfige Ma\u00dfnahme darstellt, insbesondere zum Schutz wichtiger \u00f6ffentlicher Interessen, sollte der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche die personenbezogenen Daten ungeachtet der Vereinbarkeit der Zwecke weiterverarbeiten k\u00f6nnen. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 51 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                              • Die Verarbeitung von Lichtbildern sollte nicht systematisch als Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten angesehen werden, da die Definition biometrischer Daten nur dann auf sie anwendbar ist, wenn sie mit besonderen technischen Mitteln verarbeitet werden, die die eindeutige Identifizierung einer nat\u00fcrlichen Person erm\u00f6glichen oder best\u00e4tigen. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 51 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                                • Besondere Kategorien personenbezogener Daten, die einen st\u00e4rkeren Schutz verdienen, sollten nur dann f\u00fcr Gesundheitszwecke verarbeitet werden, wenn dies zur Erreichung dieser Zwecke zum Wohle des Einzelnen und der Gesellschaft insgesamt erforderlich ist. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 53 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                                  • Der Grundsatz der Transparenz verlangt, dass alle Informationen, die sich an die \u00d6ffentlichkeit oder an die betroffene Person richten, knapp, leicht zug\u00e4nglich und leicht verst\u00e4ndlich, klar und einfach formuliert und dar\u00fcber hinaus gegebenenfalls auch optisch leicht wahrnehmbar sind. Diese Informationen k\u00f6nnten in elektronischer Form zur Verf\u00fcgung gestellt werden, z. B. wenn die \u00d6ffentlichkeit \u00fcber eine Website angesprochen wird. <\/em>[basierend auf Erw\u00e4gungsgrund Nr. 58 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                                    • Die Grunds\u00e4tze einer fairen und transparenten Verarbeitung verlangen, dass die betroffene Person \u00fcber das Bestehen der Verarbeitung und deren Zwecke informiert wird. Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche sollte der betroffenen Person alle weiteren Informationen zur Verf\u00fcgung stellen, die erforderlich sind, um eine faire und transparente Verarbeitung zu gew\u00e4hrleisten, wobei die besonderen Umst\u00e4nde und Rahmenbedingungen, unter denen die personenbezogenen Daten verarbeitet werden, zu ber\u00fccksichtigen sind. Dar\u00fcber hinaus sollte die betroffene Person \u00fcber das Vorhandensein von Profiling und die Folgen dieses Profilings informiert werden. <\/em>[<\/strong>auf der Grundlage der Erw\u00e4gung Nr. 60 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
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                                      • Es besteht jedoch keine Verpflichtung, die betroffene Person \u00fcber die Verarbeitung zu informieren, wenn sie bereits \u00fcber solche Informationen verf\u00fcgt, wenn die Speicherung oder Weitergabe der personenbezogenen Daten ausdr\u00fccklich gesetzlich vorgeschrieben ist oder wenn sich die Information der betroffenen Person als unm\u00f6glich erweist oder einen unverh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfigen Aufwand erfordert. <\/em>[<\/strong>auf der Grundlage der Erw\u00e4gung Nr. 62 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
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                                        • Der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche sollte alle angemessenen Ma\u00dfnahmen ergreifen, um die Identit\u00e4t der betroffenen Person zu \u00fcberpr\u00fcfen, die Zugang zu den Daten beantragt, insbesondere im Zusammenhang mit Online-Diensten und Online-Kennungen. <\/em>[<\/strong>auf der Grundlage der Erw\u00e4gung Nr. 64 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          • Die betroffene Person sollte das Recht auf Berichtigung der sie betreffenden personenbezogenen Daten und das „Recht auf Vergessenwerden“ haben, wenn die Speicherung dieser Daten gegen das Gesetz verst\u00f6\u00dft<\/em>y<\/em> die f\u00fcr den Betreiber geltenden Rechtsvorschriften der Slowakischen Republik und\/oder der Europ\u00e4ischen Union. Die betroffene Person hat das Recht, dass ihre personenbezogenen Daten gel\u00f6scht und nicht mehr verarbeitet werden, wenn die personenbezogenen Daten f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben oder anderweitig verarbeitet wurden, nicht mehr erforderlich sind, wenn die betroffene Person ihre Einwilligung widerrufen oder Widerspruch gegen die Verarbeitung der sie betreffenden personenbezogenen Daten eingelegt hat oder wenn die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten aus anderen Gr\u00fcnden nicht mit dieser Verordnung vereinbar ist. Die weitere Speicherung personenbezogener Daten sollte jedoch rechtm\u00e4\u00dfig sein, wenn sie f\u00fcr die Aus\u00fcbung des Rechts auf freie Meinungs\u00e4u\u00dferung und des Rechts auf Information, f\u00fcr die Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung, f\u00fcr die Wahrnehmung einer Aufgabe, die im \u00f6ffentlichen Interesse liegt oder in Aus\u00fcbung \u00f6ffentlicher Gewalt erfolgt, die dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen \u00fcbertragen wurde, aus Gr\u00fcnden des \u00f6ffentlichen Interesses im Bereich der \u00f6ffentlichen Gesundheit, f\u00fcr im \u00f6ffentlichen Interesse liegende Archivierungszwecke, f\u00fcr wissenschaftliche oder historische Forschungszwecke oder f\u00fcr statistische Zwecke oder f\u00fcr die Feststellung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen erforderlich ist. <\/em>[<\/strong>auf der Grundlage der Erw\u00e4gung Nr. 65 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                              \n
                                            • Die Wahrscheinlichkeit und Schwere des Risikos f\u00fcr die Rechte und Freiheiten der betroffenen Personen sollte je nach Art, Umfang, Kontext und Zweck der Verarbeitung bestimmt werden. Das Risiko sollte auf der Grundlage einer objektiven Bewertung beurteilt werden, bei der festgestellt wird, ob die Verarbeitungen mit einem Risiko oder einem hohen Risiko verbunden sind. <\/em>[<\/strong>auf der Grundlage der Erw\u00e4gung Nr. 76 der Datenschutz-Grundverordnung<\/strong>]<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                              Unsere verantwortlichen Mitarbeiter f\u00fchren regelm\u00e4\u00dfig Risikobewertungen und deren wirksames Management im Hinblick auf den Schutz der personenbezogenen Daten aller Nutzer unserer Website durch und \u00fcberpr\u00fcfen diese. In Zusammenarbeit mit Fachleuten haben wir eine breite Palette von Sicherheitsma\u00dfnahmen und -merkmalen zum Schutz wichtiger Verm\u00f6genswerte eingesetzt, die wir st\u00e4ndig an die neuesten Erkenntnisse und Bed\u00fcrfnisse anpassen. Bei ihrer Entwicklung haben wir technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen ergriffen, um die Verf\u00fcgbarkeit, Integrit\u00e4t und Zuverl\u00e4ssigkeit der Managementsysteme durch den Einsatz modernster Informationstechnologien zu gew\u00e4hrleisten und sensible gesch\u00e4ftliche und personenbezogene Daten vor Verlust, Besch\u00e4digung, Diebstahl, Ver\u00e4nderung oder Zerst\u00f6rung zu sch\u00fctzen bzw. die Vertraulichkeit der verarbeiteten Daten zu wahren sowie potenzielle Probleme und St\u00f6rungsquellen unverz\u00fcglich zu erkennen und so weit wie m\u00f6glich zu vermeiden.<\/p>\n

                                              Artikel II.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Definitionen von Begriffen<\/u><\/strong><\/p>\n

                                              Wir verwenden im Text dieser Datenschutzrichtlinie eine Reihe von Fachbegriffen. Es ist sicher nicht unser Ziel, Sie mit komplizierter und schwieriger Terminologie zu belasten. Zu Ihrer Information und zur Nachvollziehbarkeit dieser Politik ist es jedoch ratsam, wenn unsere Politik direkt auf die in der slowakischen und europ\u00e4ischen Gesetzgebung verwendeten Begriffe verweist, so dass Sie jederzeit \u00fcberpr\u00fcfen k\u00f6nnen, wie der Schutz Ihrer Privatsph\u00e4re und Ihrer pers\u00f6nlichen Daten in dieser Politik definiert ist. Daher f\u00fchren wir im Folgenden die Definitionen der wichtigsten Fachbegriffe und Konzepte auf, mit denen wir in dieser Politik arbeiten.<\/p>\n

                                                \n
                                              • „Personenbezogene Daten<\/strong>“ sind alle Informationen, die sich auf eine bestimmte oder bestimmbare nat\u00fcrliche Person beziehen (im Folgenden als „betroffene Person<\/strong>„); als bestimmbar wird eine nat\u00fcrliche Person angesehen, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere durch Zuordnung zu einer Kennung wie einem Namen, zu einer Kennnummer, zu Standortdaten, zu einer Online-Kennung oder zu einem oder mehreren besonderen Merkmalen, die Ausdruck der physischen, physiologischen, genetischen, psychischen, wirtschaftlichen, kulturellen oder sozialen Identit\u00e4t dieser nat\u00fcrlichen Person sind;<\/em><\/li>\n
                                              • – Sie sind die betroffene Person<\/strong>, wenn Sie unsere Websites, elektronischen oder sonstigen Dienste nutzen, denn es sind Ihre Daten, die wir von Ihnen zum Zwecke der Erbringung und\/oder Vermittlung der vereinbarten Dienste erheben.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                  \n
                                                • Verarbeitung<\/strong>“ ist ein Vorgang oder eine Reihe von Vorg\u00e4ngen im Zusammenhang mit personenbezogenen Daten oder Gruppen personenbezogener Daten wie das Beschaffen, das Erfassen, die Organisation, die Strukturierung, die Speicherung, die Verarbeitung oder Ver\u00e4nderung, das Auslesen, das Abfragen, die Benutzung, die Offenlegung durch \u00dcbermittlung, Verbreitung oder eine andere Form der Bereitstellung, die Umgestaltung oder Kombination, die Einschr\u00e4nkung, das L\u00f6schen oder die Beseitigung, unabh\u00e4ngig davon, ob diese Vorg\u00e4nge automatisiert oder nicht automatisiert erfolgen;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                    \n
                                                  • „Einschr\u00e4nkung der<\/strong> Verarbeitung<\/strong>“ bedeutet die Kennzeichnung gespeicherter personenbezogener Daten mit dem Ziel, ihre Verarbeitung in Zukunft einzuschr\u00e4nken;<\/em> <\/em><\/li>\n
                                                  • <\/li>\n
                                                  • Profiling<\/strong>“ ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese personenbezogenen Daten verwendet werden, um bestimmte pers\u00f6nliche Aspekte, die sich auf eine nat\u00fcrliche Person beziehen, zu bewerten, insbesondere um Aspekte bez\u00fcglich Arbeitsleistung, finanzieller Lage, Gesundheit, pers\u00f6nlicher Vorlieben, Interessen, Zuverl\u00e4ssigkeit, Verhalten, Aufenthaltsort oder Ortswechsel der betroffenen nat\u00fcrlichen Person zu analysieren oder vorherzusagen;<\/em><\/li>\n
                                                  • – Um die Suche nach geeigneten Kandidaten f\u00fcr die Aus\u00fcbung von Arbeitst\u00e4tigkeiten oder die Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen von Arbeits-, Handels- und\/oder Zivilrechtsverh\u00e4ltnissen f\u00fcr unsere Kandidaten zu rationalisieren, setzt unser Unternehmen in den ersten Phasen der Auswahlverfahren Methoden zur Erstellung von Kandidatenprofilen ein. Eine endg\u00fcltige Entscheidung, die rechtliche Verpflichtungen der betroffenen Person begr\u00fcndet, \u00e4ndert oder aufhebt, darf jedoch nicht ausschlie\u00dflich auf automatisierten Profilingverfahren beruhen. <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                      \n
                                                    • Informationssystem<\/strong>“ ist jede organisierte Sammlung personenbezogener Daten, die nach bestimmten Kriterien zug\u00e4nglich ist, unabh\u00e4ngig davon, ob das System zentralisiert, dezentralisiert oder nach funktionalen oder geografischen Gesichtspunkten verteilt ist;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                        \n
                                                      • „Der Betreiber<\/strong>Der Begriff „f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlicher“ bezeichnet die nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen \u00fcber die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten entscheidet; sind die Zwecke und Mittel einer solchen Verarbeitung im Unionsrecht oder im Recht eines Mitgliedstaats festgelegt, so k\u00f6nnen der f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortliche oder die spezifischen Kriterien f\u00fcr seine Bestimmung im Unionsrecht oder im Recht eines Mitgliedstaats bestimmt werden;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                          \n
                                                        • „Auftragsverarbeiter<\/strong>“ ist eine nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder andere Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen verarbeitet;<\/em> <\/em><\/li>\n<\/ul>\n
                                                            \n
                                                          • Empf\u00e4nger<\/strong>“ ist die nat\u00fcrliche oder juristische Person, Beh\u00f6rde, Einrichtung oder andere Stelle, an die die personenbezogenen Daten weitergegeben werden, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich um einen Dritten handelt oder nicht. \u00d6ffentliche Stellen, die im Rahmen einer spezifischen Erhebung gem\u00e4\u00df dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten personenbezogene Daten erhalten k\u00f6nnen, gelten jedoch nicht als Empf\u00e4nger; die Verarbeitung dieser Daten durch diese \u00f6ffentlichen Stellen erfolgt je nach Zweck der Verarbeitung im Einklang mit den geltenden Datenschutzvorschriften;<\/em><\/li>\n
                                                          • <\/li>\n
                                                          • „Gesch\u00e4ftspartner<\/strong>“ sind Unternehmen, die an der Erbringung unserer Dienstleistungen f\u00fcr Sie als Teil unserer Unternehmensgruppe beteiligt sind. Im Einzelnen handelt es sich um die folgenden kommerziellen Unternehmen und Organisationen:
                                                            <\/em><\/em><\/em>– Unternehmen ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o.<\/strong> mit Sitz: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-Nr.: 46004441, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Bansk\u00e1 Bystrica, Abteilung: Sro, Einlage-Nr.: 19605\/S,
                                                            – <\/strong>Unternehmen ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>mit Sitz in Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-Nr.: 46165070, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Bansk\u00e1 Bystrica, Abteilung: Sro, Einlage-Nr.: 20174\/S,
                                                            – Gemeinn\u00fctzige Organisation ATENA n.o.<\/strong>, mit eingetragenem Sitz: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, ID-Nr.: 45736219, eingetragen im Register der gemeinn\u00fctzigen Organisationen des Bezirksamtes von Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                            – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, mit eingetragenem Sitz: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, ID-Nr.: J35\/757\/15.03.2016, eingetragen im offiziellen Handelsregister des rum\u00e4nischen Bezirks Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>). <\/em><\/li>\n<\/ul>\n

                                                            Artikel III.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Umfang und Zweck der verarbeiteten personenbezogenen Daten<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Der Umfang, in dem wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, entspricht dem Umfang, in dem Sie unsere Dienste oder die Dienste unserer Gesch\u00e4ftspartner nutzen. Wir werden von einem nicht eingeloggten, anonymen Nutzer, der unsere Website besucht, ganz andere personenbezogene Daten erheben als von einem Nutzer unserer Dienste, mit dem wir vereinbart haben, geeignetes Pflegepersonal zu finden und zu vermitteln, um Pflegeleistungen zu erbringen, die respektvoll und angemessen f\u00fcr seinen Gesundheitszustand sind, oder von einem Nutzer, mit dem wir vereinbart haben, geeignete Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr ihn in der Fertigungsindustrie zu finden.<\/p>\n

                                                            Im Folgenden werden die wichtigsten Kategorien von Nutzern unserer Dienste und der Umfang der von ihnen verarbeiteten personenbezogenen Daten aufgef\u00fchrt.<\/p>\n

                                                            1<\/span>. Nicht registrierter Benutzer unserer Website <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            Auch wenn Sie kein registrierter Benutzer unserer Website sind, k\u00f6nnen wir bestimmte Informationen \u00fcber Ihren Besuch automatisch durch die Verwendung von Cookies (mehr dazu weiter unten), Web-Beacons und Webserver-Logs erfassen. Zu den Informationen, die wir auf diese Weise erfassen k\u00f6nnen, geh\u00f6ren Ihre IP-Adresse, die eindeutige Kennung des Ger\u00e4ts, mit dem Sie unsere Website aufrufen, Ihre Browsereigenschaften, Ihre Ger\u00e4teeigenschaften, Ihr Betriebssystem, Ihre Sprachpr\u00e4ferenzen, verweisende URLs, Informationen \u00fcber die auf unserer Website durchgef\u00fchrten Aktionen, die Daten und Uhrzeiten Ihrer Besuche auf unserer Website und andere Statistiken zur Website-Nutzung.<\/p>\n

                                                            Ein „Web Beacon“ ist in der Regel ein kleines, transparentes Bild, das Website-Besitzern hilft, die Aktivit\u00e4ten ihrer Besucher zu verfolgen. Web Beacons k\u00f6nnen Informationen im Cookie-Format an Website-Besitzer senden, z. B. ob eine Web Beacon-E-Mail ge\u00f6ffnet wurde oder nicht. Mithilfe dieser automatisierten Erfassungsmethoden k\u00f6nnen wir Daten \u00fcber die Links und andere Inhaltselemente unserer Websites erhalten, die von den Nutzern unserer Websites ge\u00f6ffnet werden („click through“).<\/p>\n

                                                            Wenn Besucher unserer Website durch die einzelnen Abschnitte navigieren, wird eine Aufzeichnung ihrer Handlungen erfasst und gespeichert. Bestimmte Datenelemente, die automatisch \u00fcber sie gesammelt werden, wie z. B. Informationen \u00fcber ihre Browser, werden dann mit anderen Informationen verkn\u00fcpft, die \u00fcber sie gesammelt werden.<\/p>\n

                                                            Anbieter von Anwendungen, Tools, Widgets und Plug-ins von Drittanbietern auf unseren Websites, wie z. B. Social-Sharing-Tools, k\u00f6nnen auch Informationen \u00fcber Ihre Interaktion mit diesen Funktionen auf automatisierte Weise erfassen. Diese Informationen werden direkt von den Anbietern dieser Funktionen erfasst und unterliegen den Datenschutzrichtlinien oder -hinweisen dieser Anbieter. Nach geltendem Recht ist unser Unternehmen nicht daf\u00fcr verantwortlich, wie diese Anbieter mit den Informationen umgehen.<\/p>\n

                                                            Cookies<\/u><\/em><\/p>\n

                                                            Um die bestm\u00f6gliche Benutzererfahrung, Stabilit\u00e4t und Geschwindigkeit unserer Website sowie die Sicherheit Ihrer Benutzerkonten zu gew\u00e4hrleisten und unsere Dienste f\u00fcr Sie zu optimieren, verwenden wir Cookies auf unserer Website.<\/p>\n

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                                                            Cookies helfen uns auch zu erkennen, wie unsere Website an verschiedenen Standorten funktioniert, und zu verstehen, wie wir unsere Dienste und Funktionen oder Ihren Zugang zu unserer Website von anderen Websites und von verschiedenen Anwendungen und Ger\u00e4ten aus weiter verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n

                                                            Wenn Sie nicht m\u00f6chten, dass wir bei Ihren Besuchen auf unserer Website Cookies verwenden, k\u00f6nnen Sie einige von ihnen in Ihren Browsereinstellungen deaktivieren.<\/p>\n

                                                            Bitte beachten Sie jedoch, dass unsere Website und\/oder andere Dienste ohne Cookies m\u00f6glicherweise nicht ordnungsgem\u00e4\u00df funktionieren. Wenn Sie unsere Websites und Web- und Mobilanwendungen weiterhin nutzen, ohne Ihre Browsereinstellungen zu \u00e4ndern, gehen wir davon aus, dass Sie mit der Annahme aller Cookies von unseren Websites oder der Verwendung \u00e4hnlicher Technologien f\u00fcr die in dieser Richtlinie beschriebenen Zwecke einverstanden sind.<\/p>\n

                                                            2. Registrierter Benutzer unserer Website<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                            F\u00fcr den Fall, dass Sie sich entscheiden, eine Vielzahl unserer Dienstleistungen zu nutzen, die registrierten Nutzern unserer Website vorbehalten sind, werden w\u00e4hrend des Registrierungsprozesses die folgenden personenbezogenen Daten von Ihnen erhoben:<\/p>\n

                                                              \n
                                                            • Name<\/li>\n
                                                            • Nachname<\/li>\n
                                                            • Rufnummer<\/li>\n
                                                            • Registrierungs-E-Mail-Adresse<\/li>\n
                                                            • Nationalit\u00e4t<\/li>\n
                                                            • Anschrift des Wohnsitzes im Bereich – Gemeinde\/Stadt, Bundesland<\/li>\n<\/ul>\n

                                                              Die folgenden personenbezogenen Daten k\u00f6nnen im Rahmen des von Ihnen auf unserer Website eingerichteten Benutzerkontos verarbeitet werden, wenn Sie diese freiwillig hochladen \/ bereitstellen:<\/p>\n

                                                                \n
                                                              • Fotografieren Sie<\/li>\n
                                                              • Informationen \u00fcber Besch\u00e4ftigungs- oder Handelsangebote, die Sie gespeichert haben<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                Die personenbezogenen Daten gem\u00e4\u00df den Nummern 1) und 2) werden zu den folgenden Zwecken erhoben und verarbeitet:<\/p>\n

                                                                  \n
                                                                1. Wir wollen Ihnen den Service bieten, den Sie erwarten, und das in h\u00f6chster Qualit\u00e4t.<\/em><\/li>\n
                                                                2. Um den Inhalt unserer Websites, Angebote und andere Informationen, die Ihnen zugesandt werden, optimal auf Ihre Pr\u00e4ferenzen abzustimmen.<\/em><\/li>\n
                                                                3. Um Ihre Fragen oder W\u00fcnsche zu beantworten, wenn Sie uns kontaktieren.<\/em><\/li>\n
                                                                4. Mit Ihrer weiteren Zustimmung k\u00f6nnen sie als Ihre Kontaktdaten zum Zwecke des Direktmarketings verwendet werden. Id. um Sie \u00fcber unsere Dienstleistungen, Produkte und Werbeaktionen oder \u00c4nderungen, die f\u00fcr Sie von Interesse sein k\u00f6nnten, auf die am besten geeignete Weise zu informieren (per E-Mail, soziale Medien, Telefon, SMS, schriftlich oder \u00fcber andere geeignete Kommunikationsmittel).<\/em><\/li>\n
                                                                5. Um uns bei der Erstellung, Ver\u00f6ffentlichung und Verbesserung unserer Website-Inhalte und -Dienste zu helfen, die f\u00fcr Sie m\u00f6glichst n\u00fctzlich und relevant sind.<\/em><\/li>\n
                                                                6. Um sicherzustellen, dass die auf dieser Website angebotenen Inhalte in der f\u00fcr Ihre technische Ausr\u00fcstung am besten geeigneten Weise dargestellt werden,<\/em><\/li>\n
                                                                7. Um unsere Website und unsere Systeme weiterzuentwickeln und zu verbessern, damit wir Sie besser bedienen k\u00f6nnen. Dies gilt vor allem f\u00fcr neue IT-Systeme und -Verfahren. In diesem Fall k\u00f6nnen Ihre Daten verwendet werden, um neue IT-Technologien und -Verfahren zu testen, bei denen die Verwendung von Modelldaten nicht m\u00f6glich oder angemessen ist.<\/em><\/li>\n
                                                                8. Zur Durchf\u00fchrung analytischer Untersuchungen \u00fcber unseren Kunden- und Bewerberstamm, insbesondere in Bezug auf den Inhalt der Website und die Dienstleistungen, an denen sie Interesse bekunden,<\/em><\/li>\n
                                                                9. Zur Untersuchung von Beschwerden und\/oder Sicherheitsvorf\u00e4llen,<\/em><\/li>\n
                                                                10. Um der Verpflichtung nachzukommen, Gerichten, Verwaltungs- und Strafverfolgungsbeh\u00f6rden sowie allen anderen Beh\u00f6rden, denen gegen\u00fcber wir nach den Gesetzen der Slowakischen Republik und\/oder den Gesetzen der Europ\u00e4ischen Union sowie anderen rechtlichen Verpflichtungen verpflichtet sind, Amtshilfe zu leisten.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n


                                                                  3. Der Nutzer unserer Dienstleistungen, die in der Suche nach geeigneten Arbeits- und\/oder Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten bestehen<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                  Eine der Nutzergruppen, die zweifellos am meisten von der Nutzung unserer Website und\/oder anderer Dienste profitieren, sind zweifellos die Nutzer, die unsere Website besuchen und\/oder mit unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern in Kontakt treten, um Suche nach neuen Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten <\/strong>(M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Arbeitsverh\u00e4ltnisse auf der Grundlage von Arbeitsvertr\u00e4gen, M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Arbeitsverh\u00e4ltnisse auf der Grundlage von Vereinbarungen zur Erbringung von Leistungen au\u00dferhalb des Arbeitsverh\u00e4ltnisses) und zivile oder kommerzielle M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Erbringung von Dienstleistungen<\/strong> (M\u00f6glichkeiten zum Abschluss von Vertr\u00e4gen als Selbst\u00e4ndiger\/Einzelunternehmer oder Inhaber einer \u00e4hnlichen Zulassung in anderen Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union mit dem Endkunden der von Ihnen erbrachten Dienstleistungen).<\/p>\n

                                                                  Damit wir Ihnen direkt oder \u00fcber unsere Gesch\u00e4ftspartner Dienstleistungen wie z. B.:<\/p>\n

                                                                    \n
                                                                  1. Vermittlung von Arbeitsm\u00f6glichkeiten im Rahmen eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses, einer sonstigen Besch\u00e4ftigung oder eines Gesch\u00e4ftsverh\u00e4ltnisses, die Ihren Anforderungen, F\u00e4higkeiten, Kenntnissen, Berufserfahrung und sonstigen Qualifikationen entsprechen.<\/em><\/li>\n
                                                                  2. Pr\u00e4sentation und F\u00f6rderung Ihrer Person, Ihres Profils und von Informationen \u00fcber Sie gegen\u00fcber potenziellen Kunden oder Auftraggebern Ihrer Arbeitst\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen(die auch die Empf\u00e4nger Ihrer ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden<\/strong>), um Ihnen die am besten geeigneten Besch\u00e4ftigungs- und Handels-\/Zivilrechtsm\u00f6glichkeiten zu bieten.<\/em><\/li>\n
                                                                  3. Laufende Kontaktaufnahme mit Ihnen, um Sie \u00fcber aktuelle Angebote zu informieren, die Ihren Anforderungen und Qualifikationen entsprechen.<\/em><\/li>\n
                                                                  4. \u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Sprachkenntnisse.<\/em><\/li>\n
                                                                  5. Entwurf, Gestaltung und Erstellung eines professionellen Lebenslaufs mit Fotodokumentation zum Zweck Ihrer Pr\u00e4sentation und Werbung bei Bewerbern oder Kunden f\u00fcr Ihre T\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen(die auch die Empf\u00e4nger Ihrer ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden<\/strong>).<\/em><\/li>\n
                                                                  6. Vorbereitung, Bearbeitung und Kontrolle der Unterlagen, die f\u00fcr die Begr\u00fcndung eines Arbeitsverh\u00e4ltnisses, eines \u00e4hnlichen Arbeitsverh\u00e4ltnisses oder eines Gesch\u00e4ftsverh\u00e4ltnisses zwischen Ihnen und potenziellen Auftraggebern oder Kunden Ihrer Arbeitst\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen erforderlich sind (die auch den Status von Empf\u00e4ngern der von Ihnen ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten haben werden<\/strong>), sowie alle anderen Dokumente, die f\u00fcr Ihre Reise zum Zwecke der Erbringung der vereinbarten Leistungen an Dritte erforderlich sind.<\/em><\/li>\n
                                                                  7. Bereitstellung von Unterk\u00fcnften, w\u00e4hrend Sie die vereinbarten T\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen f\u00fcr die zwischengeschalteten Endnutzer oder Kunden Ihrer T\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen erbringen(die auch die Empf\u00e4nger Ihrer ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden<\/strong>), in den mit uns oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern vereinbarten F\u00e4llen.<\/em><\/li>\n
                                                                  8. Vermittlung oder Organisation von Transporten in mit uns oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern vereinbarten F\u00e4llen.<\/em><\/li>\n
                                                                  9. Abschluss einer Reise- und\/oder Unfallversicherung, falls erforderlich.<\/em><\/li>\n
                                                                  10. Beauftragung eines Personalmanagers, der Sie w\u00e4hrend der gesamten Dauer Ihrer vertraglichen Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen und\/oder mit unseren Gesch\u00e4ftspartnern bei all Ihren wesentlichen Aufgaben (Auswahl des Kunden f\u00fcr Ihre Arbeitst\u00e4tigkeiten\/Dienstleistungen, Vertragsabschluss, Organisation Ihrer Reisen zum Zwecke der Erbringung der mit den Kunden vereinbarten Dienstleistungen, Organisation Ihrer R\u00fcckkehr von Ihren Arbeitsreisen usw.) pers\u00f6nlich betreut.<\/em><\/li>\n
                                                                  11. Beauftragung von Personalberatern (Koordinatoren), die Sie in der von Ihnen mit uns oder unseren Partnern vereinbarten Sprache (in der Regel die Sprache Ihres Wohnsitzlandes) beraten.<\/em><\/li>\n
                                                                  12. Unterst\u00fctzung bei der Kommunikation zwischen Ihnen und potenziellen Auftraggebern oder Kunden Ihrer T\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen(die ebenfalls Empf\u00e4nger der von Ihnen ausgew\u00e4hlten und verarbeiteten personenbezogenen Daten sind<\/strong>) und\/oder deren anderen Kunden(die ebenfalls Empf\u00e4nger der von Ihnen ausgew\u00e4hlten und verarbeiteten personenbezogenen Daten<\/strong> sind) und Mitwirkung bei der L\u00f6sung und\/oder Beilegung von Streitigkeiten.<\/em><\/li>\n
                                                                  13. Pers\u00f6nliche Beratung und Konsultationen am Arbeitsplatz unseres Unternehmens und\/oder an den Arbeitspl\u00e4tzen ausgew\u00e4hlter Gesch\u00e4ftspartner unseres Unternehmens oder \u00fcber eine Helpline.<\/em><\/li>\n
                                                                  14. Unterst\u00fctzung bei der vorzeitigen Beendigung Ihres Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses mit den potenziellen Auftraggebern oder Vertragspartnern Ihrer Arbeitst\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen(d. h. den Empf\u00e4ngern Ihrer ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten<\/strong>) und Vermittlung eines Ersatzes f\u00fcr Sie, um Ihre reibungslose und schnelle Abl\u00f6sung zu gew\u00e4hrleisten,<\/em><\/li>\n
                                                                  15. Unverz\u00fcgliche Suche nach einer Ersatzm\u00f6glichkeit zur Aus\u00fcbung von Arbeitst\u00e4tigkeiten \/ Erbringung von Dienstleistungen f\u00fcr Sie im Falle der vorzeitigen Beendigung einer vorherigen, von unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern vermittelten M\u00f6glichkeit.<\/em><\/li>\n
                                                                  16. Kostenlose und unverbindliche Rechts- und Lohnbuchhaltungsberatung in Bezug auf die f\u00fcr Sie vermittelten M\u00f6glichkeiten.<\/em><\/li>\n
                                                                  17. Regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung von Bewerbern oder Kunden Ihrer Arbeitst\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen(die auch den Status von Empf\u00e4ngern Ihrer ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten haben<\/strong>), um die Einhaltung der Besch\u00e4ftigungsbedingungen oder der Bedingungen f\u00fcr die Erbringung von Dienstleistungen an den Bewerber sowie anderer vereinbarter Bedingungen f\u00fcr die Arbeit des Bewerbers mit den Kunden der Arbeit zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/em><\/li>\n
                                                                  18. F\u00fchren regelm\u00e4\u00dfiger Gesch\u00e4ftsverhandlungen mit Interessenten oder Kunden Ihrer Arbeitst\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen(die die Empf\u00e4nger Ihrer ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein k\u00f6nnen<\/strong>), um die g\u00fcnstigsten Arbeits- und Lohnbedingungen oder die Bedingungen f\u00fcr die Verg\u00fctung der Interessenten und andere Vorteile f\u00fcr Sie auszuhandeln.<\/em><\/li>\n
                                                                  19. Bereitstellung einer regelm\u00e4\u00dfig aktualisierten Liste mit geeigneten Stellen- und\/oder Gesch\u00e4ftsangeboten f\u00fcr Sie.<\/em><\/li>\n
                                                                  20. Sie erhalten einen \u00dcberblick \u00fcber die aktuellen Entwicklungen auf den Arbeitsm\u00e4rkten ausgew\u00e4hlter EU-Mitgliedstaaten, damit Sie wissen, welche M\u00f6glichkeiten Sie haben, sich auf diesen Arbeitsm\u00e4rkten zu bewerben, <\/em><\/li>\n
                                                                  21. Beschaffung von offiziellen und\/oder inoffiziellen \u00dcbersetzungen ausgew\u00e4hlter Dokumente, die f\u00fcr die Erbringung vereinbarter Dienstleistungen f\u00fcr Interessenten oder Kunden Ihrer Arbeitst\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen(die auch die Empf\u00e4nger Ihrer ausgew\u00e4hlten verarbeiteten personenbezogenen Daten sein werden<\/strong>) erforderlich sind.<\/em><\/li>\n
                                                                  22. Sie bei der Kommunikation mit ausgew\u00e4hlten Beh\u00f6rden, Institutionen oder anderen Dritten zu vertreten, wenn Sie sich mit uns oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern dazu bereit erkl\u00e4ren.<\/em><\/li>\n
                                                                  23. Archivierung und transparente Verarbeitung der von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Informationen und Dokumente mit der M\u00f6glichkeit, Kopien und Ausz\u00fcge davon anzufertigen, sich Kopien zusenden zu lassen oder der Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten im Sinne von Artikel 20 der Verordnung Nr. 2016\/679\/EU.<\/em><\/li>\n
                                                                  24. Sie regelm\u00e4\u00dfig \u00fcber neue Leistungen unseres Unternehmens oder unserer Gesch\u00e4ftspartner zu informieren.<\/em><\/li>\n
                                                                  25. Alle anderen besonderen Dienstleistungen, die Sie mit unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern vereinbaren, um sie f\u00fcr Sie zu erbringen.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                    brauchen wir eine Menge pers\u00f6nlicher Daten von Ihnen. Der Wettbewerb unter den Bewerbern um eine neue Stelle oder unter den Bewerbern, die als Gewerbetreibende neue Kunden suchen, ist so ausgepr\u00e4gt und dynamisch, dass oft schon die kleinsten Details \u00fcber die pers\u00f6nlichen und physischen Eigenschaften eines Bewerbers, seine Qualifikationen, seine bisherige Berufserfahrung, seine Ausbildung, seine Sprachkenntnisse und in bestimmten Situationen auch seine gesundheitliche Eignung \u00fcber die Auswahl eines geeigneten Bewerbers entscheiden.<\/p>\n

                                                                    Gemeinsam mit unseren Gesch\u00e4ftspartnern sind wir besonders daran interessiert, nur die besten und geeignetsten Arbeits- und\/oder Gesch\u00e4ftsangebote zu finden und Ihnen anzubieten, die Ihren Anforderungen und Qualifikationen am besten entsprechen. Z<\/span>Wir haben jedoch ein ebenso starkes Interesse und eine ebenso gro\u00dfe Verantwortung, unseren Kunden das beste und am besten geeignete Personal f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Arbeitst\u00e4tigkeiten oder die Erbringung von Dienstleistungen zur Verf\u00fcgung zu stellen und dies auf eine Weise zu tun, die die Gesundheit, die Sicherheit, das Eigentum oder andere Werte und Rechte unserer Kunden nicht durch die Bereitstellung von ungeeignetem, ungeeignetem oder anderweitig unvorbereitetem Personal gef\u00e4hrdet.<\/u>denen wir empfehlen werden, die von Ihnen angebotenen T\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen in Anspruch zu nehmen, Ihre pers\u00f6nlichen Daten werden von Ihnen in dem Umfang erhoben, der sich aus den Anfragen unserer Kunden ergibt, die sich f\u00fcr die Art der Arbeitst\u00e4tigkeiten \/ Dienstleistungen interessieren<\/u><\/strong>die Sie anbieten, aber nicht mehr als die folgenden:<\/strong><\/u> <\/strong><\/p>\n

                                                                      \n
                                                                    • Foto des Gesichts<\/li>\n
                                                                    • Foto der gesamten Figur<\/li>\n
                                                                    • Ihre Kommentare und Ansichten zu den verschiedenen Arten von Arbeit, an denen Sie interessiert sind<\/li>\n
                                                                    • Ihre Kommentare und Ansichten zu Ihrer bisherigen Berufserfahrung<\/li>\n
                                                                    • Ihre Beschreibungen, Aussagen und Meinungen, die dazu dienen, Sie zu charakterisieren<\/li>\n
                                                                    • Nationalit\u00e4t<\/li>\n
                                                                    • Ethnizit\u00e4t<\/li>\n
                                                                    • Staatsangeh\u00f6rigkeit(en)<\/li>\n
                                                                    • Geschlecht<\/li>\n
                                                                    • akademische Grade, R\u00e4nge<\/li>\n
                                                                    • Geburtsdatum<\/li>\n
                                                                    • Geburtsort (Stra\u00dfe, Ort, Postleitzahl)<\/li>\n
                                                                    • Name<\/li>\n
                                                                    • Nachname<\/li>\n
                                                                    • Alter<\/li>\n
                                                                    • H\u00f6he<\/li>\n
                                                                    • Gewicht<\/li>\n
                                                                    • Gr\u00f6\u00dfe der Arbeitskleidung \/ Kleidung (T-Shirt, Hose, Schuhe)<\/li>\n
                                                                    • Familienstand<\/li>\n
                                                                    • Religion<\/li>\n
                                                                    • Anzahl der Kinder (Anzahl der schulpflichtigen Kinder, Anzahl der Kinder mit Unterhaltspflichten)<\/li>\n
                                                                    • ausgew\u00e4hlte Informationen \u00fcber Ihren Gesundheitszustand – Allergien, chronische Krankheiten, eingenommene Medikamente<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber Rauchgewohnheiten<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber die F\u00fchrerscheine, die Sie besitzen<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber die derzeitige und fr\u00fchere Besch\u00e4ftigung (derzeitige und fr\u00fchere Arbeitgeber, Berufsbezeichnungen und -beschreibungen, Formen der Besch\u00e4ftigung und Gesch\u00e4ftsbeziehungen, Arbeitsort, Dauer der Besch\u00e4ftigung und der Gesch\u00e4ftsbeziehungen, bei Pfleget\u00e4tigkeiten – Informationen \u00fcber fr\u00fchere Pflegepersonen, Referenzen, Bewertungen)<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber aktive und fr\u00fchere Gewerbe- und \u00e4hnliche Lizenzen<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber die Anmeldung und Registrierung beim Arbeitsamt \/ \u00e4hnlichen Einrichtungen (einschlie\u00dflich der Information, dass die betroffene Person nicht registriert ist)<\/li>\n
                                                                    • Informationen zum Mutterschafts-\/Elternurlaub<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber den Bezug einer Altersrente<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber Ihre Berechtigung zur Aufnahme eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses, das durch aktive Arbeitsmarktma\u00dfnahmen unterst\u00fctzt wird (Behinderung, erste Besch\u00e4ftigung, Alter bis 29 Jahre, Mutterschaftsarbeit usw.)<\/li>\n
                                                                    • Ihre st\u00e4ndige Wohn-\/Aufenthaltsadresse<\/li>\n
                                                                    • Adresse Ihres vor\u00fcbergehenden Wohnsitzes\/Wohnsitzes<\/li>\n
                                                                    • Korrespondenzanschrift<\/li>\n
                                                                    • Rufnummer(n)<\/li>\n
                                                                    • E-Mail Adresse(n)<\/li>\n
                                                                    • Facebook-Konto\/Kontakt<\/li>\n
                                                                    • Twitter-Konto \/ Kontakt<\/li>\n
                                                                    • Linked-in-Konto\/Kontakt<\/li>\n
                                                                    • Ihre Bereitschaft, die Arbeit zu erledigen\/den Dienst aufzunehmen<\/li>\n
                                                                    • Formen der Besch\u00e4ftigung\/Arbeit oder andere wirtschaftliche Aktivit\u00e4ten, die Sie suchen<\/li>\n
                                                                    • Aufzeichnungen \u00fcber Ihre Besuche an unseren Arbeitspl\u00e4tzen oder denen unserer Gesch\u00e4ftspartner<\/li>\n
                                                                    • Aufzeichnungen \u00fcber Ihre Besuche auf unserer Website<\/li>\n
                                                                    • Angaben zu Ihrer Ausbildung (Abschl\u00fcsse, Fachrichtungen\/Studieng\u00e4nge, Dauer des Studiums, Bildungseinrichtung, Nachweise \u00fcber die erworbenen Abschl\u00fcsse)<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber Ihre Sprachkenntnisse (gesprochene Sprachen, bestandene Sprachpr\u00fcfungen, Zertifikate)<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber Ihre Qualit\u00e4ten, F\u00e4higkeiten und andere Charaktereigenschaften, die durch Selbst- oder Fremdeinsch\u00e4tzung zur Verf\u00fcgung gestellt werden<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber Ihre vertraglichen Beziehungen mit unserem Unternehmen und\/oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern<\/li>\n
                                                                    • Kurze Aufzeichnungen \u00fcber unsere Kommunikation mit Ihnen (pers\u00f6nlich, telefonisch, per SMS, elektronisch)<\/li>\n
                                                                    • Angaben zu den Aufzeichnungen \u00fcber die gegen die betreffende Person ergriffenen Disziplinarma\u00dfnahmen<\/li>\n
                                                                    • Informationen \u00fcber Ihre Verwandten\/Kontaktpersonen im Bereich von Name, Vorname, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Familienstand – unser Unternehmen ist berechtigt, Sie aufzufordern, die Zustimmung dieser Kontaktperson zur Bereitstellung ihrer personenbezogenen Daten nachzuweisen<\/strong>,<\/li>\n
                                                                    • alle anderen Informationen, die Sie uns zur Verf\u00fcgung stellen, indem Sie uns Ihre Lebensl\u00e4ufe, Anschreiben, Bewerbungen, Bewerbungsformulare, pers\u00f6nlichen Dokumente, Bildungsnachweise sowie Zeugnisse und Vermerke zum Nachweis Ihrer Qualifikationen oder fr\u00fcheren Berufserfahrung \u00fcbermitteln oder zur Verf\u00fcgung stellen.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                      Ihre oben genannten personenbezogenen Daten werden auf folgende Weise zu den oben genannten Zwecken erhoben:<\/p>\n

                                                                        \n
                                                                      • mit Hilfe von Frageb\u00f6gen, die Ihnen bei einem Besuch in der Filiale unseres Unternehmens ausgeh\u00e4ndigt oder elektronisch oder per Post zugesandt werden,<\/li>\n
                                                                      • durch die Informationen, die Sie bei der Registrierung und bei der weiteren Nutzung Ihres auf unserer Website eingerichteten Benutzerkontos angeben,<\/li>\n
                                                                      • anhand von Aufzeichnungen\/Aufzeichnungen, die auf der Grundlage von pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen mit Ihnen durch autorisierte Mitarbeiter unseres Unternehmens oder unserer Gesch\u00e4ftspartner gef\u00fchrt werden,<\/li>\n
                                                                      • \u00fcber die Informationen, die Sie uns per Telefon oder SMS zur Verf\u00fcgung stellen,<\/li>\n
                                                                      • durch Informationen, die Sie uns auf elektronischem Wege zur Verf\u00fcgung stellen, insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich, per E-Mail, Online-Fragebogen, Chat(s), elektronische Telefonkonferenzen und\/oder Videoanrufe (Skype, usw.),<\/li>\n
                                                                      • durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Gesch\u00e4ftspartner \u00fcber Tools zur sozialen Vernetzung (Facebook, Twitter, Linked-in usw.),<\/li>\n
                                                                      • durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Gesch\u00e4ftspartner bei Rekrutierungsveranstaltungen und Veranstaltungen, die von unserem Unternehmen oder den Gesch\u00e4ftspartnern unseres Unternehmens organisiert werden,<\/li>\n
                                                                      • die Bearbeitung der von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Unterlagen, insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich, Lebensl\u00e4ufe, Anschreiben, Bewerbungen, pers\u00f6nliche Dokumente, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse und Bescheinigungen \u00fcber Ihre Qualifikationen oder fr\u00fchere Berufserfahrung.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                        4. Die Nutzer unserer Dienstleistungen bei der Suche nach geeignetem Personal f\u00fcr die Erbringung von Pflege- und Betreuungsleistungen<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                        Eine weitere wichtige Nutzergruppe, die erheblichen Nutzen aus der Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen zieht, sind die Nutzer unserer Website bzw. unserer Dienstleistungen in der Position von pflegebed\u00fcrftigen Personen oder deren Vertretern, die geeignete Formen der Erbringung von Pflege- und Betreuungsleistungen suchen, sowie das dazugeh\u00f6rige Pflegepersonal.<\/p>\n

                                                                        Wenn Sie sich mit der Bitte um geeignetes Personal an uns wenden, das in der Lage ist, Ihnen oder anderen von Ihnen benannten Personen Pflegedienste, h\u00e4usliche Pflegedienste, Krankenschwesternhilfe oder Au-pair-Hilfe zu leisten, einschlie\u00dflich, aber nicht beschr\u00e4nkt auf die folgenden T\u00e4tigkeiten, je nach den Bed\u00fcrfnissen und dem Gesundheitszustand der zu pflegenden Personen:<\/strong><\/p>\n

                                                                          \n
                                                                        1. Hilfe beim An- und Auskleiden, An- und Ausziehen des Korsetts,<\/em><\/li>\n
                                                                        2. Entfernen \/ Einsetzen der Prothese,<\/em><\/li>\n
                                                                        3. Baden und Duschen,<\/em><\/li>\n
                                                                        4. Hilfe bei der Mobilisierung (Hilfe beim Aufstehen, Hinlegen, Gehen),<\/em><\/li>\n
                                                                        5. Hilfe bei Immobilit\u00e4t (Positionierung, Transfer des Patienten vom Bett in den Rollstuhl und zur\u00fcck, Hygiene im Bett, Manipulation mit Hebeger\u00e4ten), <\/em><\/li>\n
                                                                        6. Lebensmittelzubereitung (Kochen, Backen),<\/em><\/li>\n
                                                                        7. Begleitung zur Toilette \/ Hilfe beim Toilettengang,<\/em><\/li>\n
                                                                        8. W\u00e4sche waschen, b\u00fcgeln, putzen, putzen, Fenster putzen und andere Haushaltsarbeiten,<\/em><\/li>\n
                                                                        9. Arbeit im Garten, Schneer\u00e4umung,<\/em><\/li>\n
                                                                        10. Messung von Temperatur, Druck und anderen Indikatoren f\u00fcr den Gesundheitszustand der betreuten Personen,<\/em><\/li>\n
                                                                        11. Aufzeichnungen \u00fcber die zu betreuende Person zu f\u00fchren und aktuelle Daten \u00fcber ihren Zustand zu sammeln <\/em><\/li>\n
                                                                        12. Waschen, Mundhygiene, Intimpflege ,<\/em><\/li>\n
                                                                        13. Verabreichung von Arzneimitteln, <\/em><\/li>\n
                                                                        14. spazieren gehen, <\/em><\/li>\n
                                                                        15. das Unternehmen, <\/em><\/li>\n
                                                                        16. Einkaufen, <\/em><\/li>\n
                                                                        17. Eincremen, <\/em><\/li>\n
                                                                        18. Hilfe beim Essen\/F\u00fcttern, <\/em><\/li>\n
                                                                        19. die Kontrolle des Trinkregimes, <\/em><\/li>\n
                                                                        20. Zubereitung und Verabreichung von Arzneimitteln,<\/em><\/li>\n
                                                                        21. Entnahme von Patientenproben (einschlie\u00dflich Testproben),<\/em><\/li>\n
                                                                        22. \u00dcbung,<\/em><\/li>\n
                                                                        23. Ged\u00e4chtnis- und Stimulus\u00fcbungen,<\/em><\/li>\n
                                                                        24. Hilfe bei der Orientierung,<\/em><\/li>\n
                                                                        25. Hilfe bei allt\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten,<\/em><\/li>\n
                                                                        26. Motivation der Patienten,<\/em><\/li>\n
                                                                        27. Beseitigung von Stresssituationen,<\/em><\/li>\n
                                                                        28. Windeln wechseln,<\/em><\/li>\n
                                                                        29. Wechsel von Inkontinenzeinlagen,<\/em><\/li>\n
                                                                        30. Anwendung eines Urinalkondoms,<\/em><\/li>\n
                                                                        31. Verabreichung einer Urinflasche,<\/em><\/li>\n
                                                                        32. Desinfektion, Kan\u00fclendesinfektion, Tamponwechsel, Schleimabsaugung,<\/em><\/li>\n
                                                                        33. Verabreichung von Sauerstoff,<\/em><\/li>\n
                                                                        34. Palliativmedizin,<\/em><\/li>\n
                                                                        35. Verbinden von Wunden,<\/em><\/li>\n
                                                                        36. Behandlung von Dekubitus,<\/em><\/li>\n
                                                                        37. alle \u00e4hnlichen Aktivit\u00e4ten zum Schutz, zur Erhaltung, Korrektur, Verbesserung oder Kontrolle des Gesundheitszustands, die unser Unternehmen und\/oder unsere Gesch\u00e4ftspartner mit der betroffenen Person und\/oder ihren Vertretern vereinbaren,<\/em><\/li>\n<\/ol>\n

                                                                          m\u00fcssen wir von Ihnen oder den Personen, die Sie betreuen, eine Genehmigung f\u00fcr die Erhebung und Verarbeitung einer Reihe sensibler personenbezogener Daten einholen, einschlie\u00dflich biometrischer Daten oder Daten \u00fcber die Gesundheit. Daher werden je nach Art und Umfang der von Ihnen bestellten Leistungen folgende personenbezogene Daten von Ihnen \/ anderen betroffenen Personen in der Eigenschaft als Patient, der Leistungen unseres Unternehmens und\/oder unserer Gesch\u00e4ftspartner in Anspruch nimmt, im erforderlichen Umfang erhoben, insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich<\/u>: <\/strong><\/p>\n

                                                                            \n
                                                                          • Name,<\/li>\n
                                                                          • Nachname,<\/li>\n
                                                                          • E-Mail-Adresse(n) (f\u00fcr die \u00dcbermittlung von Profilen geeigneter Kandidaten f\u00fcr die Durchf\u00fchrung\/Bereitstellung von Pfleget\u00e4tigkeiten),<\/li>\n
                                                                          • E-Mail-Adresse(n) (f\u00fcr den Versand von Rechnungen f\u00fcr erbrachte Dienstleistungen),<\/li>\n
                                                                          • die Merkmale Ihres Auftrags (Dauer der bestellten Dienstleistungen und die M\u00f6glichkeit, sie zu verl\u00e4ngern oder zu verk\u00fcrzen, Formen der Betreuung – 24-Stunden-Betreuung, Arbeit in einem Pflegeheim, stundenweise Betreuung, Preis und Zahlungsbedingungen f\u00fcr die bestellten und\/oder vereinbarten Dienstleistungen),<\/li>\n
                                                                          • Aufzeichnungen \u00fcber die von der Person, die die Pflegeleistungen bestellt hat, geleisteten Zahlungen,<\/li>\n
                                                                          • Angaben zu einer geeigneten Kontaktperson, die nicht der betreute Patient ist, zumindest folgende Angaben: Vorname, Nachname, Wohnsitz, Bundesland, Wohnsitz, E-Mail-Adresse(n), Telefon. Nummer(n) – unser Unternehmen ist berechtigt, von Ihnen den Nachweis zu verlangen, dass Sie mit der Weitergabe Ihrer personenbezogenen Daten durch diese Kontaktperson einverstanden sind<\/strong>,<\/li>\n
                                                                          • die Anschrift des st\u00e4ndigen Wohnsitzes, des vor\u00fcbergehenden Wohnsitzes oder des Aufenthaltsortes der Person, die Betreuungsdienste in Anspruch nehmen soll,<\/li>\n
                                                                          • die Telefonnummer(n) der betreuten Person oder ihres Vertreters,<\/li>\n
                                                                          • Archivierung aller Vertragsdokumente, die unser Unternehmen mit dem Kunden von Pflegeleistungen abschlie\u00dft,<\/li>\n
                                                                          • Archivierung von Dokumenten, mittels, kt. die vertragliche Zusammenarbeit mit dem Kunden von Pflegediensten beendet wurde,<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die Unterkunft, die dem Pflegepersonal w\u00e4hrend der vereinbarten Pflege der Person zur Verf\u00fcgung gestellt wird (Art der Unterkunft – Haus\/Appartement\/Hotel\/Hostel\/etc., Anzahl der Zimmer, separates Zimmer f\u00fcr das Pflegepersonal, Informationen \u00fcber die M\u00f6glichkeiten von Internetanschluss, Fernsehen, Toilette, Bad in dem Haushalt, zu dem die betreffende Person geh\u00f6rt),<\/li>\n
                                                                          • Angaben \u00fcber die Anzahl der Haushaltsmitglieder, zu denen die betreute Person geh\u00f6rt, und eine Beschreibung ihrer Beziehung zu der betreffenden Person – Verwandtschaftsverh\u00e4ltnis, Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis,<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber das Umfeld des Pflegebed\u00fcrftigen,<\/li>\n
                                                                          • eine Aufzeichnung der vereinbarten finanziellen und nicht-finanziellen Leistungen, die f\u00fcr den Pflegeanbieter und\/oder seine Mitarbeiter, die Pflege- und Betreuungst\u00e4tigkeiten f\u00fcr die betreffende Person erbringen, ausgehandelt wurden,<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die erforderlichen und\/oder bereitgestellten Arbeitshilfen f\u00fcr die Pflege- und\/oder Betreuungskr\u00e4fte, die Pflege- und\/oder Betreuungsleistungen f\u00fcr die betreute Person erbringen,<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die pers\u00f6nlichen Lebensgewohnheiten der betreffenden Person (Schlaf, Freizeitaktivit\u00e4ten, Hobbys, Gewohnheiten),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber zus\u00e4tzliche externe medizinische und\/oder pflegerische Betreuung, die der betreuten Person gleichzeitig oder parallel zu den von unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern erbrachten Pflege- und\/oder Betreuungsleistungen (z. B. Physiotherapeut, Logop\u00e4de, Reinigungsdienst, Arzt usw.) und den f\u00fcr die betreute Person erbrachten T\u00e4tigkeiten gew\u00e4hrt wird\/werden,<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber den Gesundheitszustand der betreuten Person (Allergien, Krankheiten, Behinderungen, medizinische Defekte, Verletzungen und andere medizinische Diagnosen, die bei der betreuten Person gestellt wurden),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die grundlegenden Pfleget\u00e4tigkeiten, die aufgrund des Gesundheitszustands der zu pflegenden Person erforderlich sind bzw. sein werden (Verabreichung von Medikamenten, Pflege- und Betreuungsaufgaben, Messungen, Begleitungst\u00e4tigkeiten, Verwaltungst\u00e4tigkeiten usw.),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber Mobilisierungsaufgaben, die aufgrund des Gesundheitszustands der zu pflegenden Person erforderlich sind\/werden (Hilfe beim Liegen, Aufstehen, Gehen, Positionieren usw.),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die Hilfe bei der Toilette und die Hilfsmittel f\u00fcr die Toilette, die aufgrund des Gesundheitszustands des Pflegebed\u00fcrftigen erforderlich sind\/werden (Windelwechsel, Katheter, Beutel usw.),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber Aufgaben der pers\u00f6nlichen Hygiene, die aufgrund des Gesundheitszustands der zu pflegenden Person erforderlich sind\/werden (Waschen von Haaren, H\u00e4nden, K\u00f6rper, Haarschneiden, Baden, Desinfektion, Hygienegewohnheiten usw.),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die Ma\u00dfnahmen im Zusammenhang mit dem An- und Ablegen von Medizinprodukten, die aufgrund des Gesundheitszustands der betreuten Person erforderlich sind\/werden (An- und Ablegen von Kleidung, Korsetts, Anpassen von Prothesen, Orthesen usw.),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die Aufgaben, die mit der Zubereitung und\/oder Bereitstellung von Mahlzeiten f\u00fcr die betreute Person verbunden sind (Back- und Kochanforderungen, Informationen \u00fcber spezielle Di\u00e4ten, Verabreichung einer PEG-Sonde usw.),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die erforderlichen Aufgaben im Zusammenhang mit der Pflege des Haushalts, dem die betreute Person angeh\u00f6rt (Putzen und Waschen, Reparaturen\/Meldungen, Fensterputzen, Schneer\u00e4umen usw.),<\/li>\n
                                                                          • Angaben zu den Formen der Unterst\u00fctzung, die f\u00fcr die Freizeitgestaltung des Pflegebed\u00fcrftigen erforderlich sind (Begleitung des Betroffenen bei Spazierg\u00e4ngen, Besuchen, Gottesdienstbesuchen, Vorlesen, Dolmetschen usw.),<\/li>\n
                                                                          • Informationen \u00fcber die Anforderungen der betreuten Person\/ihrer Vertreter an das Pflegepersonal (Qualifikationen, Ausbildung, Geschlecht, Alter, Sprachkenntnisse, Rauchgewohnheiten, Abschluss von Kursen, Nationalit\u00e4t, F\u00e4higkeiten und Kenntnisse usw.),<\/li>\n
                                                                          • die Aufzeichnungen des Pflegepersonals, die der betreffenden betreuten Person zugesandt wurden\/werden.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                            Einfach ausgedr\u00fcckt, k\u00f6nnen wir es uns in einem so sensiblen Bereich wie der Erbringung von Pflegeleistungen, h\u00e4uslicher Pflege, Au-pair-Diensten und\/oder Dienstleistungen, die von Krankenschwestern f\u00fcr pflegebed\u00fcrftige Personen erbracht werden, nicht leisten, irgendein Detail in Bezug auf Ihren Gesundheitszustand zu vernachl\u00e4ssigen, das Ihre Bed\u00fcrfnisse und\/oder den Umfang, den Verlauf und die Art der von uns erbrachten Dienstleistungen beeinflussen k\u00f6nnte. Deshalb m\u00fcssen wir Ihren Gesundheitszustand sehr genau kennen. <\/strong><\/p>\n

                                                                            Ihre vorgenannten personenbezogenen Daten werden f\u00fcr die unter Punkt 1 genannten Zwecke verwendet. – 37. Punkt 4)<\/strong> auf folgende Weise gesammelt:<\/p>\n

                                                                              \n
                                                                            • durch Frageb\u00f6gen, die Ihnen elektronisch und\/oder per Post zugesandt werden,<\/li>\n
                                                                            • durch die Informationen, die Sie bei der Registrierung und bei der weiteren Nutzung Ihres auf unserer Website eingerichteten Benutzerkontos angeben,<\/li>\n
                                                                            • anhand von Aufzeichnungen\/Aufzeichnungen, die auf der Grundlage von pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen mit Ihnen durch autorisierte Mitarbeiter unseres Unternehmens oder unserer Gesch\u00e4ftspartner gef\u00fchrt werden,<\/li>\n
                                                                            • \u00fcber die Informationen, die Sie uns per Telefon oder SMS zur Verf\u00fcgung stellen,<\/li>\n
                                                                            • durch Informationen, die Sie uns auf elektronischem Wege zur Verf\u00fcgung stellen, insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich, per E-Mail, Online-Fragebogen, Chat, elektronischer Telefonkonferenz und\/oder Videoanruf-Tools (Skype usw.),<\/li>\n
                                                                            • durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Gesch\u00e4ftspartner \u00fcber Tools zur sozialen Vernetzung (Facebook, Twitter, Linked-in usw.),<\/li>\n
                                                                            • durch Interaktionen mit unserem Unternehmen oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern und unseren Mitarbeitern oder den Mitarbeitern unserer Gesch\u00e4ftspartner bei Rekrutierungsveranstaltungen und Veranstaltungen, die von unserem Unternehmen oder den Gesch\u00e4ftspartnern unseres Unternehmens organisiert werden,<\/li>\n
                                                                            • die Bearbeitung der von Ihnen zur Verf\u00fcgung gestellten Unterlagen, insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich, Lebensl\u00e4ufe, Anschreiben, Bewerbungen, pers\u00f6nliche Dokumente, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse und Bescheinigungen \u00fcber Ihre Qualifikationen oder fr\u00fchere Berufserfahrung,<\/li>\n
                                                                            • die \u00dcbermittlung Ihrer personenbezogenen Daten von befugten und bevollm\u00e4chtigten Dritten, die Ihre personenbezogenen Daten bereits zum Zweck der Erbringung, Vermittlung oder Lokalisierung der bestellten Pflegedienste, h\u00e4uslichen Hilfsdienste, Au-pair-Dienste oder Krankenpflegedienste verarbeiten und die befugt sind, Ihre personenbezogenen Daten an unser Unternehmen und\/oder unsere Gesch\u00e4ftspartner zu \u00fcbermitteln.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                              Artikel IV.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Zeitraum der Verarbeitung von personenbezogenen Daten<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Wie lange wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten und speichern, h\u00e4ngt unmittelbar vom Umfang der von Ihnen in Anspruch genommenen Dienstleistungen ab. Grunds\u00e4tzlich gilt jedoch, dass wir Ihre personenbezogenen Daten im erforderlichen Umfang mindestens so lange aufbewahren, wie Sie ein nachweisliches Interesse an unseren Leistungen haben (Nutzung unserer Website, Einloggen in Ihr Benutzerkonto, Fortf\u00fchrung eines zivil-, handels- oder arbeitsrechtlichen Verh\u00e4ltnisses mit unserem Unternehmen) und bis alle gesetzlichen Rechte erloschen sind (z.B. (z. B. gesetzliche Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die Kranken- und\/oder Sozialversicherung), zivil-, handels- oder arbeitsrechtliche Fristen (z. B. Verj\u00e4hrung von Anspr\u00fcchen), die sich aus Handlungen ergeben, die Sie in Bezug auf unser Unternehmen vorgenommen haben oder die unser Unternehmen in Bezug auf Sie vorgenommen hat.<\/p>\n

                                                                              Artikel V.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Weitergabe von und Zugang zu personenbezogenen Daten an Empf\u00e4nger und Dritte<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Die Bedingungen und der Umfang der Weitergabe Ihrer pers\u00f6nlichen Daten h\u00e4ngen ganz davon ab, in welchem Umfang Sie unsere Dienste in Anspruch nehmen wollen.<\/p>\n

                                                                              1. Nicht registrierter Benutzer unserer Website <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Wenn Sie unsere Website nur als nicht registrierter Nutzer besuchen, werden die in Artikel III. genannten anonymisierten Daten verwendet. Punkt 1. werden nicht an andere Empf\u00e4nger und\/oder Dritte weitergegeben und dienen ausschlie\u00dflich dem Zweck, die Funktionalit\u00e4t unserer Website zu verbessern, ihre Funktionen zu erweitern und zu verbessern und Inhalte hinzuzuf\u00fcgen, an denen unsere Nutzer Interesse bekundet haben.<\/p>\n

                                                                              2. Registrierter Benutzer unserer Website <\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Wenn Sie sich auf unserer Website registrieren, ohne nachweislich Interesse an einer unserer Dienstleistungen zu bekunden, k\u00f6nnen Ihre pers\u00f6nlichen Daten an unsere Gesch\u00e4ftspartner weitergegeben werden, um sie zu kontaktieren und ihnen unsere Dienstleistungen oder die Dienstleistungen unserer Gesch\u00e4ftspartner anzubieten.<\/p>\n

                                                                              3. Der Nutzer unserer Dienstleistungen, die in der Suche nach geeigneten Arbeits- und\/oder Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten bestehen<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                              Sofern Sie eine Vereinbarung oder einen Vertrag mit unserem Unternehmen und\/oder unseren Gesch\u00e4ftspartnern abschlie\u00dfen, um eine Besch\u00e4ftigung, eine gewerbliche oder zivilrechtliche M\u00f6glichkeit zur Aus\u00fcbung einer Arbeitst\u00e4tigkeit oder zur Erbringung von Dienstleistungen zu suchen, oder auf andere Weise Ihr Interesse an einer solchen T\u00e4tigkeit durch eine unzweifelhafte Handlung Ihrerseits best\u00e4tigen, Damit unser Unternehmen und\/oder seine Gesch\u00e4ftspartner mit der Suche nach den oben genannten M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Sie beginnen k\u00f6nnen, werden Ihre personenbezogenen Daten in dem unbedingt erforderlichen Umfang aufbewahrt, in der Regel jedoch in einem Umfang von<\/strong>:<\/p>\n

                                                                                \n
                                                                              • Vorname (ohne Nachname),<\/li>\n
                                                                              • kurze Selbstdarstellung und Selbstbeschreibung,<\/li>\n
                                                                              • Sprachkenntnisse,<\/li>\n
                                                                              • Angaben zu Ihrem h\u00f6chsten Bildungsabschluss,<\/li>\n
                                                                              • Informationen \u00fcber die absolvierten Kurse und Ausbildungen,<\/li>\n
                                                                              • Informationen \u00fcber fr\u00fchere Berufserfahrungen,<\/li>\n
                                                                              • ein kurzes Zeugnis \u00fcber unser Unternehmen,<\/li>\n
                                                                              • das Datum, an dem Sie bereit sind, die Arbeit aufzunehmen oder die vereinbarten Dienstleistungen zu erbringen,<\/li>\n
                                                                              • Alter,<\/li>\n
                                                                              • Geburtsdatum,<\/li>\n
                                                                              • H\u00f6he,<\/li>\n
                                                                              • Gewicht,<\/li>\n
                                                                              • Nationalit\u00e4t,<\/li>\n
                                                                              • Adresse des st\u00e4ndigen Wohnsitzes,<\/li>\n
                                                                              • pers\u00f6nlicher Status (ledig, verheiratet, geschieden, verwitwet),<\/li>\n
                                                                              • Informationen \u00fcber F\u00fchrerscheine,<\/li>\n
                                                                              • Rauchgewohnheiten,<\/li>\n
                                                                              • Informationen \u00fcber Handelslizenzen,<\/li>\n
                                                                              • Informationen \u00fcber die Arbeits-\/Diensttauglichkeit in Bezug auf den Gesundheitszustand,<\/li>\n
                                                                              • Informationen \u00fcber die Zubereitung von Lebensmitteln und Kochk\u00fcnste,<\/li>\n
                                                                              • Hobbys,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                an die Empf\u00e4nger gesendet werden, die auf der Grundlage der von Ihnen gestellten Antr\u00e4ge <\/strong>(z. B. Land des Wohnsitzes, bestimmte Region(en), erforderliche Sprachkenntnisse, Art der Arbeitst\u00e4tigkeit usw.) werden als geeignete Kandidaten f\u00fcr Ihre Arbeitst\u00e4tigkeiten oder Dienstleistungen profiliert. <\/strong>Bei Interesse Ihrerseits und seitens der von uns kontaktierten Bewerber k\u00f6nnen Ihre anderen in Artikel III aufgef\u00fchrten personenbezogenen Daten an die betreffenden Bewerber \u00fcbermittelt werden. Punkt 3. diese Datenschutzrichtlinie und die Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.<\/p>\n

                                                                                4. Die Nutzer unserer Dienstleistungen bei der Suche nach geeignetem Personal f\u00fcr die Erbringung von Pflege- und Betreuungsleistungen<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                Wenn Sie mit unserem Unternehmen einverstanden sind, dass wir oder unsere Gesch\u00e4ftspartner nach geeigneten Arbeitskr\u00e4ften f\u00fcr die Aus\u00fcbung von Betreuungs- und Pfleget\u00e4tigkeiten, Haushaltshilfen oder Au-pairs suchen, um das Interesse an den am besten geeigneten Kandidaten zu ermitteln und zu best\u00e4tigen Unser Unternehmen wird sie im erforderlichen Umfang, mindestens aber in folgendem Umfang versenden:<\/strong><\/p>\n

                                                                                  \n
                                                                                • den Namen (der betroffenen Person als Dienstleistungserbringer und\/oder als Dienstleistungsempf\u00e4nger),<\/li>\n
                                                                                • den Nachnamen (der betroffenen Person als Dienstleistungserbringer und\/oder als Dienstleistungsempf\u00e4nger),<\/li>\n
                                                                                • die Anschrift des st\u00e4ndigen oder vor\u00fcbergehenden Wohnsitzes oder des Aufenthaltsortes der betroffenen Person (der betroffenen Person als Dienstleistungserbringer und\/oder als Dienstleistungsempf\u00e4nger) – Stra\u00dfe, Postleitzahl, Stadt\/Gemeinde, Bundesland,<\/li>\n
                                                                                • Telefonnummer (der betroffenen Person als Dienstanforderer und\/oder als Dienstempf\u00e4nger) – Festnetz, Mobiltelefon,<\/li>\n
                                                                                • E-Mail-Adresse (der betroffenen Person als Diensteanbieter und\/oder als Diensteempf\u00e4nger),<\/li>\n
                                                                                • die Anforderungen der betreffenden Person an das bereitzustellende Personal (Berufserfahrung, Geschlecht, Haushaltserfahrung, Haushaltserfahrung, Rauchgewohnheiten, Alter, F\u00fchrerschein, sonstige Anforderungen),<\/li>\n
                                                                                • die erforderliche Dauer der Pflegeleistungen,<\/li>\n
                                                                                • das beantragte Datum f\u00fcr den Beginn der Inanspruchnahme von Pflegeleistungen,<\/li>\n
                                                                                • Informationen dar\u00fcber, ob die betreffende Person die einzige Person ist, die Pflegeleistungen erh\u00e4lt,<\/li>\n
                                                                                • Geburtsdatum,<\/li>\n
                                                                                • H\u00f6he,<\/li>\n
                                                                                • Gewicht,<\/li>\n
                                                                                • Informationen \u00fcber die Bewegungsf\u00e4higkeit der Person (selbst\u00e4ndiges Gehen, mit Hilfsmitteln, im Rollstuhl, im Liegen) und Mobilit\u00e4tshilfen,<\/li>\n
                                                                                • Informationen \u00fcber die H\u00f6r- und Sehhilfen der betreffenden Person,<\/li>\n
                                                                                • Informationen \u00fcber die F\u00e4higkeit der betreffenden Person, die Toilette aufzusuchen (selbst\u00e4ndig, mit Hilfe, Einsetzen eines Katheters, Inkontinenz, Hygiene usw.),<\/li>\n
                                                                                • Informationen \u00fcber den psychischen Zustand der betroffenen Person und ihr Verhalten,<\/li>\n
                                                                                • Informationen \u00fcber die F\u00e4higkeit der betreffenden Person, sich in Zeit und Raum zu orientieren,<\/li>\n
                                                                                • Informationen \u00fcber den Bedarf der betreffenden Person an regelm\u00e4\u00dfiger n\u00e4chtlicher Betreuung,<\/li>\n
                                                                                • alle sonstigen sachdienlichen Informationen \u00fcber den Gesundheitszustand der betreffenden Person,<\/li>\n
                                                                                • Informationen \u00fcber die Unterbringung des Personals, das die betreffende Person betreut (Haus\/Wohnung, st\u00e4dtisch\/l\u00e4ndlich, Gr\u00f6\u00dfe, separates Zimmer, Sanit\u00e4ranlagen, Internetzugang, Einkaufsm\u00f6glichkeiten in der Umgebung und andere relevante Informationen \u00fcber die Unterkunft).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                  F\u00fcr den Fall, dass die betreffenden Bewerber ihr Interesse an einer Abordnung zum Zwecke der Erbringung von Betreuungsleistungen, h\u00e4uslichen Hilfsdiensten, Pflegediensten oder Au-pair-Diensten bekunden, k\u00f6nnen Ihre anderen in Artikel III aufgef\u00fchrten personenbezogenen Daten auch diesen Bewerbern zur Vorbereitung der Erbringung von Dienstleistungen f\u00fcr Sie \u00fcbermittelt werden. Punkt 4. diese Datenschutzrichtlinie und die Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.<\/p>\n

                                                                                  Artikel VI.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Rechte der betroffenen Personen<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                  Als betroffene Person, t. j. als Person, deren personenbezogene Daten wir verarbeiten, haben Sie gegen\u00fcber unserem Unternehmen als Inhaber des Informationssystems, \u00fcber das die Daten verarbeitet werden, die folgenden Rechte:<\/p>\n

                                                                                  1. Das Recht, von uns eine Best\u00e4tigung dar\u00fcber zu erhalten, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, das Recht auf Zugang zu diesen Daten und das Recht auf Auskunft dar\u00fcber:<\/p>\n

                                                                                    \n
                                                                                  • den\/die Zweck(e) ihrer Verarbeitung,<\/li>\n
                                                                                  • Kategorien der betroffenen personenbezogenen Daten,<\/li>\n
                                                                                  • die Kategorien von Empf\u00e4ngern, an die Ihre personenbezogenen Daten weitergegeben wurden\/werden,<\/li>\n
                                                                                  • Kriterien f\u00fcr die Festlegung des Zeitraums, in dem Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden,<\/li>\n
                                                                                  • Ihr Recht, die Berichtigung oder L\u00f6schung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen,<\/li>\n
                                                                                  • das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbeh\u00f6rde einzureichen,<\/li>\n
                                                                                  • die Quelle, aus der wir Ihre personenbezogenen Daten erhalten haben,<\/li>\n
                                                                                  • \u00fcber die Verwendung automatisierter Entscheidungsfindungen einschlie\u00dflich Profiling.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                    Wir m\u00f6chten hinzuf\u00fcgen, dass die Antworten auf diese Fragen, mit Ausnahme der Best\u00e4tigung, ob wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, bereits in dieser Datenschutzrichtlinie enthalten sind.<\/em><\/p>\n

                                                                                    2. Das Recht, uns zu bitten, Ihre unrichtigen pers\u00f6nlichen Daten zu korrigieren und Ihre unvollst\u00e4ndigen pers\u00f6nlichen Daten zu vervollst\u00e4ndigen.<\/p>\n

                                                                                    3. Das Recht, von uns die L\u00f6schung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gem\u00e4\u00df Artikel 17 zu verlangen. GDPR-Verordnungen.<\/p>\n

                                                                                    4. Das Recht, von uns die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung personenbezogener Daten gem\u00e4\u00df Artikel 8 zu verlangen. GDPR-Verordnungen.<\/p>\n

                                                                                    Wir weisen darauf hin, dass eine Einschr\u00e4nkung des Umfangs der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Vergleich zu dem von unserem Unternehmen geforderten Umfang dazu f\u00fchren kann, dass unser Unternehmen Ihnen die von Ihnen gew\u00fcnschten Dienstleistungen nicht oder nur eingeschr\u00e4nkt anbieten kann. <\/em><\/p>\n

                                                                                    5. Das Recht, von uns Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns zur Verf\u00fcgung gestellt haben, in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten und das Recht, diese Daten an einen anderen f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen zu \u00fcbermitteln.<\/p>\n

                                                                                    Artikel VII.<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Der Text der Einwilligung der betroffenen Person in die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten:<\/u><\/strong><\/p>\n

                                                                                    Die betreffende Person ist hiermit im Sinne von Artikel 4. Punkt 11. <\/strong>a Artikel 6, Punkt 1. (a)<\/strong> Verordnung des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates Nr. 679\/2016 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95\/46\/EG (im Folgenden auch„DSGVO<\/strong>“ genannt) sowie im Sinne von \u00a7 5 Buchstabe a) und \u00a7 13 Abs. 1. Buchstabe a) des Gesetzes der Slowakischen Republik Nr. 18\/2018 Slg. \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten und zur \u00c4nderung und Erg\u00e4nzung bestimmter Gesetze (im Folgenden auch als „Gesetz Nr. 18\/2018 Slg.<\/strong>„) und im Sinne des \u00a7 4 Abs. 3. Buchstabe d) und \u00a7 11 des Gesetzes Nr. 122\/2013 Z. z. \u00fcber den Schutz personenbezogener Daten und zur \u00c4nderung und Erg\u00e4nzung bestimmter Gesetze (im Folgenden auch als „Gesetz Nr. 122\/2013 Z. z.<\/strong>„) erkl\u00e4rt, dass sie gew\u00e4hrt:<\/strong><\/p>\n

                                                                                      \n
                                                                                    • frei,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • ernsthaft,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • Definitiv,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • eindeutig,<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • mit der Datenschutzpolitik und der vom f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen erstellten und herausgegebenen Politik zur Verarbeitung personenbezogener Daten vertraut ist<\/strong><\/li>\n
                                                                                    • sich aller rechtlichen Konsequenzen ihres Handelns bewusst sind,<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      A b s c h n i t t u n g <\/strong><\/p>\n

                                                                                      – Unternehmen ATENA – GLOBAL s.r.o.<\/strong> mit Sitz: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-Nr.: 50779346, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Bansk\u00e1 Bystrica, Abteilung: Sro, Einsatz-Nr.: 31786\/S,
                                                                                      –<\/strong> Unternehmen ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o., <\/strong>Sitz: Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-Nr.: 46004441, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Bansk\u00e1 Bystrica, Abteilung: Sro, Einsatz-Nr.: 19605\/S
                                                                                      – ATENA – PERSONAL s.r.o., <\/strong>mit Sitz in Komensk\u00e9ho 1207\/13, 050 01 Rev\u00faca, ID-Nr.: 46165070, eingetragen im Handelsregister des Bezirksgerichts Bansk\u00e1 Bystrica, Abteilung: Sro, Einlage-Nr.: 20174\/S,
                                                                                      – die gemeinn\u00fctzige Organisation ATENA n.o.<\/strong>, mit eingetragenem Sitz: N\u00e1mestie SNP 14, 974 01 Bansk\u00e1 Bystrica, ID-Nr.: 45736219, eingetragen im Register der gemeinn\u00fctzigen Organisationen des Bezirksamtes Bansk\u00e1 Bystrica,
                                                                                      – EXCELLENT SOCIAL CARE S.R.L.<\/strong>, mit eingetragenem Sitz: Municipiul Timi\u015foara, Calea ARUDULI, Bloc 34, Etaj P, Judet Timi\u015f, ID-Nr.: J35\/757\/15.03.2016, eingetragen im amtlichen Handelsregister des rum\u00e4nischen Kreises Timi\u015f(Oficiul Registrului Comertului De Pe Langa Tribunalul Timis<\/em>) (im Folgenden auch als„Betreiber<\/strong>“ und im Singularals „Betreiber<\/strong>“ bezeichnet),<\/p>\n

                                                                                      s <\/strong>u p p o r t i e r t e n d i e s e n P r o v i d e n t e n d e r e i n g e s e t z t e n B e s c h r e i b u n g e n :<\/p>\n

                                                                                        \n
                                                                                      • Frageb\u00f6gen, die zum Zweck weiterer Aktualisierungen erstellt wurden, k\u00f6nnen der betroffenen Person weiterhin bei Besuchen in einer Filiale des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen oder bei Besuchen in Filialen seiner Gesch\u00e4ftspartner ausgeh\u00e4ndigt oder auf elektronischem Wege an die E-Mail-Adresse der betroffenen Person oder auf dem Postweg an ihre Postanschrift gesendet werden,<\/li>\n
                                                                                      • die Informationen, die die betroffene Person bei der Registrierung und der weiteren Nutzung ihres auf der Website des Betreibers eingerichteten Benutzerkontos angegeben hat oder angibt,<\/li>\n
                                                                                      • anhand von Aufzeichnungen\/Aufzeichnungen, die auf der Grundlage von pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4chen, die von befugten Mitarbeitern des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen oder seiner Gesch\u00e4ftspartner mit der betroffenen Person gef\u00fchrt wurden oder zu f\u00fchren sind, erstellt werden,<\/li>\n
                                                                                      • Informationen, die die betroffene Person dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und\/oder seinen Gesch\u00e4ftspartnern telefonisch oder per SMS mitgeteilt hat oder noch mitteilen wird,<\/li>\n
                                                                                      • Informationen, die die betroffene Person dem Betreiber und\/oder seinen Gesch\u00e4ftspartnern auf elektronischem Wege zur Verf\u00fcgung stellt, insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich, per E-Mail, Online-Chat(s) und andere Instrumente f\u00fcr elektronische Telefonkonferenzen und\/oder Videoanrufe (Skype usw.) sowie \u00e4hnliche Formen der elektronischen Kommunikation,<\/li>\n
                                                                                      • Interaktionen der betroffenen Person mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen \/ seinen Gesch\u00e4ftspartnern und seinen \/ ihren Mitarbeitern \u00fcber soziale Netzwerke (Facebook, Twitter, Linked-in, Whatsapp usw.),<\/li>\n
                                                                                      • Interaktionen der betroffenen Person mit dem Betreiber \/ seinen Gesch\u00e4ftspartnern und seinen \/ ihren Mitarbeitern bei Rekrutierungsveranstaltungen und -aktionen, die vom Betreiber oder seinen Gesch\u00e4ftspartnern und seinen \/ ihren Mitarbeitern organisiert, mitorganisiert oder durchgef\u00fchrt werden,<\/li>\n
                                                                                      • alle Dokumente, die die betroffene Person dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und\/oder seinen Gesch\u00e4ftspartnern zur Verf\u00fcgung stellt, insbesondere, aber nicht ausschlie\u00dflich, Lebensl\u00e4ufe, Anschreiben, Bewerbungen, pers\u00f6nliche Dokumente, Ausbildungsnachweise und Zeugnisse und Bescheinigungen zum Nachweis ihrer Qualifikationen oder ihrer fr\u00fcheren Berufserfahrung,<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                        in dem in Artikel III vorgesehenen Umfang. Punkte 1., 2., 3. oder 4.<\/strong> je nach dem vereinbarten Grad der Zusammenarbeit zwischen der betroffenen Person und den f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und f\u00fcr geeignete Zwecke gem\u00e4\u00df<\/strong> Artikel III. Punkt eins, zwei.., 3. oder 4. f\u00fcr jede Ebene der Zusammenarbeit geeignet.<\/strong><\/p>\n

                                                                                        Die betroffene Person nimmt zur Kenntnis, dass die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten neben ihrer ausdr\u00fccklichen Einwilligung oder je nach dem gew\u00e4hlten Grad der Zusammenarbeit mit dem\/den f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen die folgende sein kann:<\/p>\n

                                                                                          \n
                                                                                        1. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der betroffenen Person ist f\u00fcr die Erf\u00fcllung eines Vertrags mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen und\/oder seinen Gesch\u00e4ftspartnern, an dem die betroffene Person beteiligt ist, oder zur Durchf\u00fchrung vorvertraglicher Ma\u00dfnahmen auf Antrag der betroffenen Person erforderlich;<\/li>\n
                                                                                        2. Die Verarbeitung ist erforderlich, um einer rechtlichen Verpflichtung des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen nachzukommen;<\/li>\n
                                                                                        3. Die Verarbeitung ist erforderlich, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen nat\u00fcrlichen Person zu sch\u00fctzen;<\/li>\n
                                                                                        4. Die Verarbeitung ist f\u00fcr die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich, die im \u00f6ffentlichen Interesse liegt oder in Aus\u00fcbung \u00f6ffentlicher Gewalt erfolgt, die dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen \u00fcbertragen wurde;<\/li>\n
                                                                                        5. Die Verarbeitung ist zur Wahrung der berechtigten Interessen des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz der personenbezogenen Daten erfordern, \u00fcberwiegen.<\/li>\n<\/ol>\n

                                                                                          Die betroffene Person gibt ihre Einwilligung zur Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten f\u00fcr einen Zeitraum, der anhand der in Artikel IV genannten Kriterien bestimmt werden kann. Datenschutzrichtlinie und Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Die betroffene Person willigt ferner ein, dass die f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen berechtigt sind, ihre personenbezogenen Daten zu \u00fcbermitteln, soweit dies erforderlich ist und<\/strong> je nach dem in Artikel III vereinbarten Grad der Zusammenarbeit. Datenschutzpolitik und der Politik zur Verarbeitung personenbezogener Daten auch an Dritte in dem Umfang und zu den Zwecken, die in Artikel V aufgef\u00fchrt sind. Datenschutzrichtlinie und Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.<\/strong><\/p>\n

                                                                                          Gleichzeitig nimmt der Betroffene zur Kenntnis, dass im Falle einer erfolgreichen Arbeitsvermittlung durch den\/die Betreiber seine\/ihre personenbezogenen Daten auch an das Zentrum f\u00fcr Arbeit, Soziales und Familie der Slowakischen Republik gem\u00e4\u00df den Bestimmungen des \u00a7 28 Buchstabe weitergegeben werden. (b) des Gesetzes Nr. 5\/2004 Slg. \u00fcber die Arbeitsverwaltungen in der ge\u00e4nderten Fassung.<\/p>\n

                                                                                          Die betroffene Person hat das Recht, ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen. Der Widerruf der Einwilligung ber\u00fchrt nicht die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Verarbeitung aufgrund der Einwilligung vor deren Widerruf. Neben dem Widerruf der Einwilligung stehen der betroffenen Person alle weiteren in Artikel VI genannten Rechte zu. Datenschutzrichtlinie und Richtlinie zur Verarbeitung personenbezogener Daten.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"yoast_head":"\nDatenschutz und Grunds\u00e4tze der Datenverarbeitung - Atena-Blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/datenschutz-und-grundsaetze-der-datenverarbeitung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Datenschutz und Grunds\u00e4tze der Datenverarbeitung - Atena-Blog\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/datenschutz-und-grundsaetze-der-datenverarbeitung\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena-Blog\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-08-26T09:43:58+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"51 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/datenschutz-und-grundsaetze-der-datenverarbeitung\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/datenschutz-und-grundsaetze-der-datenverarbeitung\/\",\"name\":\"Datenschutz und Grunds\u00e4tze der Datenverarbeitung - 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