{"id":103373,"date":"2022-12-08T12:25:01","date_gmt":"2022-12-08T11:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/6-tipps-zur-vermeidung-von-betruegern-bei-der-arbeitssuche\/"},"modified":"2023-04-17T14:37:32","modified_gmt":"2023-04-17T12:37:32","slug":"6-tipps-zur-vermeidung-von-betruegern-bei-der-arbeitssuche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/6-tipps-zur-vermeidung-von-betruegern-bei-der-arbeitssuche\/","title":{"rendered":"6 Tipps, wie man sich bei der Arbeitsuche vor Betr\u00fcgern sch\u00fctzen kann"},"content":{"rendered":"\n

Die letzten Monate waren eine Herausforderung f\u00fcr den EU-Arbeitsmarkt. Die Hauptgr\u00fcnde daf\u00fcr sind der Zustrom von Fl\u00fcchtlingen und die Massenentlassungen in den Unternehmen. Heute sind Millionen von Menschen in der EU<\/strong> auf der Suche nach Arbeit. Leider haben das auch die Betr\u00fcger<\/strong> bemerkt. Sie sind bereit, jeden Arbeitsuchenden auszunutzen, der nicht aufmerksam genug ist, um zu bemerken, was vor sich geht, bevor es zu sp\u00e4t ist. Einige wollen die Menschen um ihr Geld bringen. Andere haben es auf Identit\u00e4tsdiebstahl oder sogar Menschenhandel abgesehen. Bei der Suche nach einem Arbeitsplatz ist es wichtig, Gefahren zu vermeiden. Deshalb haben wir eine Liste mit den sechs wichtigsten Erkennungsmerkmalen f\u00fcr ein gef\u00e4lschtes Stellenangebot oder einen Betrug zusammengestellt.<\/p>\n\n\n\n

1. Sie verlangen eine Zahlung von Ihnen<\/h2>\n\n

Betr\u00fcger sind geschickt und kreativ. Sie k\u00f6nnen Ihnen sagen, dass Sie f\u00fcr die Schulung, die notwendige Ausstattung oder sogar f\u00fcr die Bearbeitung von Dokumenten bezahlen. Nat\u00fcrlich werden sie dies erst dann tun, wenn sie Ihnen eine gro\u00dfartige Arbeit mit all den Vorteilen versprechen, die Sie sich vorstellen k\u00f6nnen. Manchmal kann es notwendig sein, dass ein Arbeitnehmer z. B. f\u00fcr eine Uniform bezahlen muss. Beantragen Sie in diesem Fall, dass die Kosten von Ihrem ersten Gehalt abgezogen werden. Wenn sie sich weigern<\/strong>, ist es vielleicht an der Zeit, sich eine andere Stelle zu suchen. Wenn sie sich weigern und Sie den geforderten Betrag zahlen, erhalten Sie leider weder den<\/strong> Job noch die Uniform, f\u00fcr die Sie bezahlt haben.<\/p>\n\n

2. Keine Anforderungen an den Arbeitsplatz <\/h2>\n\n

Es spielt keine Rolle, um welche Stelle es sich handelt – es werden immer<\/strong> bestimmte Anforderungen an die Bewerber gestellt. Die Betr\u00fcger wollen jedoch nicht nur ausgew\u00e4hlte Personen erreichen. Sie wollen ihr Gl\u00fcck bei allen versuchen. Daher wird die Stellenbeschreibung sehr vage sein, wenn nicht sogar ganz fehlen. Wenn Sie feststellen, dass in dem Stellenangebot keine erforderlichen F\u00e4higkeiten, Ausbildungen, Kenntnisse oder Erfahrungen aufgef\u00fchrt sind, handelt es sich h\u00f6chstwahrscheinlich um einen Betrug. <\/p>\n\n

3. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Website des Arbeitgebers<\/h2>\n\n

Jedes seri\u00f6se Unternehmen im 21. Jahrhundert hat seine Website. Und wenn das Unternehmen, in dem Sie arbeiten m\u00f6chten, dies nicht hat, haben Sie Grund zur Sorge. Aber das ist nur die Spitze des Eisbergs. Auch wenn das Unternehmen eine Website hat, sollten Sie sich diese sicherheitshalber ansehen. <\/p>\n\n

Sie k\u00f6nnen mit einem Weblink beginnen. Wenn sie mit http<\/em> beginnt, bedeutet dies, dass die Website nicht sehr sicher ist. Stattdessen sollten Sie https<\/em> sehen. Das“s<\/em>“ am Ende steht f\u00fcr„secure“<\/em> also sicher. Dies bedeutet, dass der Server sicher ist und Ihre Daten verschl\u00fcsselt werden. Da das https-Protokoll<\/em> vor mehr als 20 Jahren eingef\u00fchrt wurde, gibt es keinen seri\u00f6sen Arbeitgeber, der es nicht verwendet.<\/p>\n\n

Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie pr\u00fcfen, ob die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, auch auf der offiziellen Website des<\/strong> Unternehmens aufgef\u00fchrt ist. Ist dies nicht der Fall, wenden Sie sich am besten direkt an das Unternehmen \u00fcber die auf der Website angegebenen Kontakte. Auf diese Weise k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass es sich nicht um einen Betr\u00fcger handelt, der sich als Mitarbeiter des Unternehmens ausgibt. <\/p>\n\n

4. Kommunikation per E-Mail<\/h2>\n\n

Es gibt zwei wichtige Punkte, auf die Sie bei einer E-Mail achten sollten. Der erste ist die so genannte Signatur<\/strong>. Scrollen Sie bis zum Ende der E-Mail. Dort sollten Sie den Namen der Person sehen, mit der Sie in Kontakt stehen, sowie deren E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Eine E-Mail-Adresse von einem seri\u00f6sen Unternehmen sollte noch viel mehr Daten enthalten – Informationen \u00fcber die Abteilung des Absenders, sein Foto, die Website des Unternehmens und andere allgemeine Informationen.<\/p>\n\n

Sie sollten sich auch die E-Mail-Adresse ansehen. Endet sie auf @gmail.com<\/em>, @yahoo.com<\/em> oder etwas \u00c4hnlichem? Wenn ja, bedeutet dies, dass es sich um eine kostenlose E-Mail-Adresse handelt, die jeder registrieren kann. Andererseits hat jedes seri\u00f6se Unternehmen eine Firmen-E-Mail-Adresse. Unsere lautet zum Beispiel @atena.org<\/a>. Das ist nicht nur professioneller, sondern Sie k\u00f6nnen auch sicher sein, dass Sie es mit einem Mitarbeiter des Unternehmens und nicht mit einem Betr\u00fcger zu tun haben. <\/p>\n\n

5. Das Gehalt ist zu gut<\/h2>\n\n

Michael Douglas sagte einmal: „Wenn ein Angebot zu gut aussieht, um wahr zu sein, ist es das wahrscheinlich nicht.<\/em>„Die Arbeitgeber k\u00f6nnen nicht einfach Geld verteilen, weil sie sonst in Konkurs gehen. F\u00fcr jede Art von Arbeit gibt es in der Regel einen festen Betrag, der von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren kann, aber nicht um ein Vielfaches h\u00f6her sein darf. Wenn Sie wissen, dass das normale Monatsgehalt in Ihrer Branche 1.500 Euro betr\u00e4gt und jemand 6.000 Euro f\u00fcr dieselbe Stelle mit denselben Anforderungen bietet, handelt es sich um einen Betrug<\/strong>.<\/p>\n\n

6. Sie fragen nach Ihrer Bankverbindung <\/h2>\n\n

Gegenw\u00e4rtig ist die Barzahlung sehr selten. Nat\u00fcrlich m\u00fcssen Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Kontonummer oder IBAN mitteilen, damit er Ihnen Ihren Lohn \u00fcberweisen kann. Wenn aber mehr verlangt wird – Details wie Ihre Kredit- oder Debitkartennummer, das Ablaufdatum oder die CVV-Nummer – handelt es sich um einen Betrug. Sie k\u00f6nnen nicht in Ihrem Namen Geld abheben oder Eink\u00e4ufe mit Ihrer IBAN t\u00e4tigen, aber sie k\u00f6nnen Geld ausgeben, wenn Sie ihnen Ihre Debit- oder Kreditkartendaten geben. <\/p>\n\n

Wie tr\u00e4gt Atena<\/a> dazu bei, das Problem der unseri\u00f6sen Stellenangebote zu l\u00f6sen?<\/h2>\n\n

Das Problem, mit dem ein Arbeitgeber konfrontiert werden kann, wenn es sich um Betr\u00fcger handelt, ist, dass sich jemand f\u00fcr ihn ausgibt. Aber wir l\u00f6sen dieses Problem, indem wir enorm transparent sind. <\/p>\n\n

Wir sind auf sozialen Plattformen pr\u00e4sent. Wir machen unsere Kontakte \u00f6ffentlich und verwenden eine Firmen-E-Mail-Adresse, was bedeutet, dass niemand au\u00dferhalb unseres Unternehmens Sie in unserem Namen kontaktieren kann, wenn Sie \u00fcberpr\u00fcfen, wer die E-Mail sendet. Auf unserer Website finden Sie alle Stellen, die wir in Jobportalen und sozialen Netzwerken ver\u00f6ffentlichen. Unsere Website ist sicher und verschl\u00fcsselt. Am wichtigsten ist, dass die pers\u00f6nlichen Daten unserer Mitarbeiter, Kunden und Partner auf einem hochsicheren Server gespeichert sind. Wir halten alle lokalen und EU-Datenschutzgesetze ein. <\/p>\n\n

Kennen Sie andere M\u00f6glichkeiten, Betrug zu erkennen? Teilen Sie sie mit uns in den Kommentaren unten. <\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aufgrund des Zustroms von Fl\u00fcchtlingen und weniger Arbeitsangeboten sind Betr\u00fcger aktiver denn je. Bei der Suche nach einer neuen Stelle ist es wichtig, wachsam zu sein und auf Details zu achten, damit Sie dem Kontakt zu Betr\u00fcgern vermeiden k\u00f6nnen. Und f\u00fcr den Fall, dass Sie nicht wissen, worauf Sie achten m\u00fcssen, haben wir eine Liste mit Tipps f\u00fcr Sie zusammengestellt.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":102683,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85,86,227,237],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Wissen Sie, wie Sie sich bei Ihrer Stellensuche vor Betr\u00fcgern und gef\u00e4lschten Stellenangeboten sch\u00fctzen k\u00f6nnen? Die Betr\u00fcger werden immer kreativer. Aus diesem Grund haben wir eine Liste der sechs h\u00e4ufigsten Anzeichen f\u00fcr Betrug zusammengestellt. 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