{"id":10611,"date":"2019-12-11T15:59:10","date_gmt":"2019-12-11T14:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/welche-auswirkungen-hat-die-industrielle-revolution-4-0-auf-den-arbeitsmarkt\/"},"modified":"2019-12-18T09:25:10","modified_gmt":"2019-12-18T08:25:10","slug":"welche-auswirkungen-hat-die-industrielle-revolution-4-0-auf-den-arbeitsmarkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/welche-auswirkungen-hat-die-industrielle-revolution-4-0-auf-den-arbeitsmarkt\/","title":{"rendered":"Welche Auswirkungen hat die industrielle Revolution 4.0 auf den Arbeitsmarkt?"},"content":{"rendered":"\n

Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren die Welt der Arbeit und Gewohnheiten ver\u00e4ndern. Der Wandel birgt zwar eine Reihe von Risiken f\u00fcr die Arbeitgeber, k\u00f6nnte jedoch einer j\u00fcngsten Analyse zufolge auch mehrere Chancen mit sich bringen. Ist die Gesellschaft dazu bereit? <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren die Welt der Arbeit und Gewohnheiten ver\u00e4ndern. Der Wandel birgt zwar eine Reihe von Risiken f\u00fcr die Arbeitgeber, k\u00f6nnte jedoch einer j\u00fcngsten Analyse zufolge auch mehrere Chancen mit sich bringen. Ist die Gesellschaft dazu bereit? <\/p>\n\n\n\n

Mensch versus Maschine<\/h2>\n\n\n\n

Die Stimmung auf dem Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren dramatisch ver\u00e4ndert. Der zunehmende Einsatz von Robotisierung in Produktion und Dienstleistungen sowie der vermutete Antritt k\u00fcnstlicher Intelligenz werden als Jobkiller oder als Mittel zur Einsch\u00fcchterung von Arbeitnehmern angesehen. Flexibles Arbeiten kann letztendlich mehr Arbeit bedeuten, aber auch zu Stress f\u00fchren und die Gesundheit beeintr\u00e4chtigen. In diesem Zusammenhang geben bis zu 78% der Befragten an, dass die Digitalisierung ihre Arbeitsbelastung erh\u00f6ht. Sie f\u00fcrchten sich vor einer notwendigen Leistungssteigerung und Verhaltenskontrolle. Die bevorstehende industrielle Revolution 4.0 beinhaltet daher sowohl Chancen als auch Risiken. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Neue Technologien schaffen immer noch neue M\u00f6glichkeiten auf dem Arbeitsmarkt. Obwohl sich 70 Millionen Arbeitspl\u00e4tze vollst\u00e4ndig ver\u00e4ndern oder verschwinden werden, werden voraussichtlich weitere 133 Millionen neue Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr die neue Arbeitsteilung zwischen Maschinen und Menschen ben\u00f6tigt. Laut der Umfrage erwarten fast 40% der globalen Unternehmen, durch Automatisierung und neue Technologien neue Arbeitspl\u00e4tze zu schaffen, und bis zu 60% der aktuellen Arbeitspl\u00e4tze k\u00f6nnen durch Computer oder Roboter aufgrund der Digitalisierung ersetzt werden. Die industrielle Revolution 4.0 wird Gewinner hervorbringen, die davon profitieren werden, aber ebenso Verlierer, die Verluste sp\u00fcren werden.<\/p>\n\n\n\n

\u201eManager m\u00fcssen in erster Linie die Wirtschaft des Unternehmens respektieren. Die muss auch w\u00e4hrend der Implementation produzieren und das Ergebnis m\u00fcssen Benefits sein, die ihre Wirtschaftlichkeit verbessern k\u00f6nnen. Die Investition muss in relativ kurzer Zeit, in der Regel innerhalb von 18 bis 24 Monaten wieder eingeholt werden. Es handelt sich um einen langfristigen Prozess, den Unternehmen jahrelang durchlaufen werden.\u201c<\/p>

– Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwiklung <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Leader der Robotisierung ist Deutschland <\/h2>\n\n\n\n

Das Internet der Dinge ist die Grundlage der vierten Etappe der industriellen Revolution. Aufgaben, bei denen sich Aktivit\u00e4ten routinem\u00e4\u00dfig wiederholen, \u00fcbernehmen Maschinen, und die Menschen wechseln zu kreativen Arbeitspl\u00e4tzen. Mit Hilfe der Kommunikation zwischen Maschinen im Werk soll die Produktivit\u00e4t drastisch gesteigert werden und die Industriebranche ver\u00e4ndert werden. Die Maschinen werden nicht nur auf eine bestimmte Leistung eingestellt, sondern an unterschiedliche Anforderungen angepasst. Die Anpassungsf\u00e4higkeit der Maschinen wird die Kunden in den Produktionsprozess einbeziehen. Die Elastizit\u00e4t des Verhaltens und der Verwendung der Vorrichtungen bedeutet somit eine drastische Verringerung der Produktionskosten. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Wenn die Robotisierung der Produktion Arbeitspl\u00e4tze zerst\u00f6ren wurde, m\u00fcssten L\u00e4nder wie Japan, S\u00fcdkorea oder Deutschland mit einer apokalyptischen Arbeitslosigkeit k\u00e4mpfen. Deutschland als absoluter Leader der Robotisierung in Europa weist jedoch derzeit die niedrigste Arbeitslosenquote seit 25 Jahren auf, obwohl die Zahl der Roboter in Deutschland \u00fcberdurchschnittlich w\u00e4chst. Das Siemens-Werk im Amberg ist zu 75% automatisiert. Ein menschlicher Eingriff ist normalerweise nur erforderlich, wenn Maschinen zusammengebaut und einige Komponenten des Produktionsprozesses koordiniert werden. Das Ergebnis ist eine rapide Steigerung der Produktivit\u00e4t und die Wahrscheinlichkeit eines fehlerhaften Produkts betr\u00e4gt nur 0,0000115%. Auch die Slowakei ist f\u00fchrend in der Robotisierung, und die Anzahl der in unserem Land eingesetzten Roboter nimmt st\u00e4ndig zu. Gleichzeitig steigt auch die Besch\u00e4ftigung. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Der zunehmende Einsatz von Robotern in der Produktion hat das Potenzial, die Mappe globaler Wertsch\u00f6pfungsketten neu zu zeichnen. In der Vergangenheit haben Unternehmen ihre Produktion von hoch entwickelten L\u00e4ndern in Entwicklungsl\u00e4nder mit billigen Arbeitskr\u00e4ften verlagert. Heutzutage weisen immer mehr Einzelbeispiele von weltweit t\u00e4tigen Unternehmen sowie empirische Studien darauf hin, dass die Produktion zur\u00fcck in die hoch entwickelten L\u00e4nder verlagert wird. <\/p>\n\n\n\n

Mit k\u00fcnstlicher Intelligenz auf ein h\u00f6heres Niveau<\/h2>\n\n\n\n

Damit die derzeitige industrielle Revolution den Industriel\u00e4ndern weiterhin zugute kommt, m\u00fcssen Industrieunternehmen, Regierungsbeamte, Wissenschaftler und Sozialpartner gemeinsam Initiativen aufbauen, die der erfolgreichen industriellen Revolution 4.0 \u00e4hneln. Dieses globale Konzept wird durch k\u00fcnstliche Intelligenz modernisiert, weil diese Technologie in Zukunft in allen Bereichen pr\u00e4sent sein wird. Einschlie\u00dflich IT, Fertigung, Betrieb der Industrieanlagen, Produkte und Dienstleistungen. Die industrielle k\u00fcnstliche Intelligenz kann die industrielle Revolution 4.0 auf die n\u00e4chste Stufe heben. <\/p>\n\n\n\n

\u201eDie Werkzeuge des digitalen Unternehmens breiten sich vor allem bei Autoherstellern aus, die dringend Flexibilit\u00e4t, eine flexible Reaktion auf Kundenanforderungen, k\u00fcrzere Produktionszeiten, h\u00f6here Qualit\u00e4t und Effizienz ben\u00f6tigen. Die Produktionslinien produzieren jede Minute ein anderes Automodell mit einer Vielzahl von Ausstattungsmerkmalen, was v\u00f6llig neue Anforderungen an die Steuerungssysteme auf allen Ebenen stellt. Die Technologien des digitalen Unternehmens durchdringen jedoch allm\u00e4hlich auch in andre Abzweige der Fertigungsindustrien.\u201c<\/p>

– Organisation f\u00fcr wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwiklung<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Forscher der Universit\u00e4t Mannheim geben an, dass nur 9% der Arbeitspl\u00e4tze durch k\u00fcnstliche Intelligenz gef\u00e4hrdet sind, die OECD-Umfrage zufolge sind es 14% und Forscher der Universit\u00e4t Oxford sch\u00e4tzen in ihrer Dokumentation, dass 47% der Arbeitspl\u00e4tze durch Automatisierung bedroht sein werden. Man kann nur raten, wie sich die neuesten Entwicklungen in der k\u00fcnstlichen Intelligenz und der mobilen Robotik auf die Arbeitspl\u00e4tze auswirken werden. Dies sagt jedoch nichts \u00fcber das Tempo aus, mit dem Arbeitspl\u00e4tze automatisiert werden. Die Entwicklung zeigt, dass Arbeitnehmer in Berufen, in denen ein niedrigeres Bildungsniveau erforderlich ist und in denen (normalerweise) ein niedrigeres Einkommen Standard ist, am st\u00e4rksten der Automatisierung ausgesetzt sind. Eine OECD-Studie, die keine demografischen Variablen einbezieht besagt, dass 6% (Norwegen) und bis zu 33% (Slowakei) der Arbeitspl\u00e4tze automatisiert werden sollten. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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