{"id":116542,"date":"2023-01-10T17:07:41","date_gmt":"2023-01-10T16:07:41","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/mitarbeiterschulung-sollte-eine-selbstverstaendlichkeit-sein-kein-vorteil\/"},"modified":"2023-04-17T13:59:58","modified_gmt":"2023-04-17T11:59:58","slug":"mitarbeiterschulung-sollte-eine-selbstverstaendlichkeit-sein-kein-vorteil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/mitarbeiterschulung-sollte-eine-selbstverstaendlichkeit-sein-kein-vorteil\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterschulung sollte eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit sein, kein Vorteil"},"content":{"rendered":"\n<p>Die <strong>Fortbildung der Mitarbeiter <\/strong>sollte Teil des nat\u00fcrlichen Ablaufs eines jeden Unternehmens sein <strong>. <\/strong>Nur ein Mitarbeiter, der w\u00e4hrend seiner gesamten Laufbahn lernt und sich verbessert, ist in der Lage, immer bessere Leistungen zu erbringen und bessere Ergebnisse im Beruf zu erzielen. Diese werden sich wiederum im <strong>Wachstum des Unternehmens widerspiegeln.<\/strong> <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Erfolg hat seinen Preis  <\/h2>\n\n<p>Ein Unternehmen, das sich weiterentwickeln will, muss Zeit und Ressourcen in die Erweiterung des Fachwissens seiner Mitarbeiter investieren. Die Welt und der Arbeitsmarkt ver\u00e4ndern sich st\u00e4ndig, so dass <strong>lebenslanges Lernen <\/strong>f\u00fcr Arbeitnehmer oft notwendig ist. Dies gilt nicht nur f\u00fcr Personen, die im Topmanagement arbeiten, f\u00fcr Personen mit h\u00f6herer Bildung oder nur f\u00fcr bestimmte Berufe wie Anw\u00e4lte, \u00c4rzte, Wirtschaftswissenschaftler, Lehrer, sondern f\u00fcr <strong>alle Arbeitnehmer <\/strong>, auch f\u00fcr diejenigen, die in geringer qualifizierten Positionen arbeiten. Bildung hat einfach einen Platz im Leben eines jeden Menschen.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nicht nur ein Vorteil <\/h2>\n\n<p>Weiterbildung ist am weitesten verbreiteter <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/leistungen-die-unternehmen-ihren-mitarbeitern-bieten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#130594\" class=\"has-inline-color\">Vorteil<\/mark><\/a>, den verschiedene Unternehmen anbieten.Sie sollte jedoch selbstverst\u00e4ndlicher Bestandteil der Arbeit jedes <strong>professionellen und seri\u00f6sen Unternehmens<\/strong> sein. Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten bieten, k\u00f6nnen Sie die <strong>Fluktuation eher verhindern<\/strong>, und Ihre Mitarbeiter werden auch in den kommenden Jahren f\u00fcr Sie arbeiten. Sie vermeiden h\u00e4ufige Auswahlverfahren, den b\u00fcrokratischen Aufwand bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und die Umschulung in den wichtigsten Gesch\u00e4ftsprozessen.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bildung wird von Unternehmen oft ignoriert  <\/h2>\n\n<p>Doch viele Unternehmen sehen keine Perspektive in den Investitionen in die Mitarbeiterschulung und betrachten sie als Verschwendung. Aber so wie die Ausbildung die F\u00e4higkeiten und das Wissen der Mitarbeiter verbessert, <strong>werden sich die verbesserten F\u00e4higkeiten in der Produktivit\u00e4t, der Wettbewerbsf\u00e4higkeit und <\/strong>letztendlich im <strong>Gewinn des Unternehmens<\/strong> widerspiegeln . Das Ziel eines jeden Unternehmens ist es, Gewinn zu machen, also muss es auch etwas daf\u00fcr tun. So funktioniert die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit nun einmal. Kompetente Arbeitskr\u00e4fte sind der Garant f\u00fcr den Erfolg des Unternehmens. Bildung wirkt sich auch positiv auf den Status der Arbeitnehmer aus und <strong>motiviert <\/strong>sie ebenfalls <strong>. <\/strong>Sie f\u00fchlen sich von ihren Vorgesetzten wertgesch\u00e4tzt, was sie durch ihre Bem\u00fchungen honorieren.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mitarbeiterschulung &#8211; welche M\u00f6glichkeiten gibt es?  <\/h2>\n\n<p>Finden Sie zun\u00e4chst heraus, f\u00fcr welche Kurse sich Ihre Mitarbeiter interessieren w\u00fcrden. Vielleicht m\u00f6chten sie sich in einer Fremdsprache verbessern. In diesem Fall sollte eine <strong>Sprachausbildung<\/strong> angeboten werden <strong>.<\/strong> \u00dcberlegen Sie dann, was Ihr Unternehmen braucht. In welchem Bereich wird neuer Wind ben\u00f6tigt? <strong>E-Learning<\/strong> hat sich zu einem modernen Weg entwickelt, auch dank der Covid-Pandemie, bei dem man sich kurze Videos im Internet ansieht. Davon gibt es inzwischen genug. Eine gute Methode ist die <strong>Stellenrotation<\/strong>,bei der ein Arbeitnehmer \u00fcber einen bestimmten Zeitraum hinweg mehrere Positionen hintereinander ausprobiert. So erwerben sie eine betr\u00e4chtliche Anzahl von Kompetenzen und werden mit zahlreichen Aufgaben vertraut. In den verschiedenen Abteilungen, die er durchl\u00e4uft, erwirbt er Kenntnisse und einen <strong>umfassenden \u00dcberblick \u00fcber die T\u00e4tigkeiten des Unternehmens. <\/strong>Das macht seine Arbeit effizienter.  <\/p>\n\n<p>Beim <strong>Coaching<\/strong> widmet sich ein Kollege, der f\u00fcr die Ausbildung des Mitarbeiters zust\u00e4ndig ist, dem Mitarbeiter und f\u00fchrt ihn in die einzelnen Verfahren ein. <strong>Mentoring <\/strong>ist etwas \u00c4hnliches, aber in diesem Fall ist es ein Au\u00dfenstehender, nicht aus dem Unternehmen, der die Ausbildung beaufsichtigt. Zur Mitarbeiterschulung geh\u00f6ren auch <strong>regelm\u00e4\u00dfige Besprechungen, bei denen<\/strong> die Kollegen \u00fcber neue Entwicklungen und Innovationen des Unternehmens informiert werden. Alle diese Methoden geh\u00f6ren zu den <strong>internen Formen der<\/strong> Weiterbildung. Wir kennen aber auch <strong>externe Formen<\/strong>, bei denen sich die Mitarbeiter au\u00dferhalb ihres Unternehmens weiterbilden. Dazu geh\u00f6ren verschiedene <strong>Fachseminare und Vortr\u00e4ge, Brainstorming und Selbststudium<\/strong>. Diese Seminare werden von Fachleuten aus der Praxis gehalten, die \u00fcber einen reichen Erfahrungsschatz verf\u00fcgen. Ein kleiner Nachteil ist, dass externe Ausbilder das Umfeld und die Probleme des Unternehmens nicht kennen und diese Methode stellt eine gr\u00f6\u00dfere finanzielle Belastung f\u00fcr das Unternehmen dar. <\/p>\n\n<p>Vergessen Sie nicht, dass ein Unternehmen, das sich nicht um die Ausbildung seiner Mitarbeiter bem\u00fcht, nicht mit seinen Konkurrenten konkurrieren, sich nicht entwickeln und keine gro\u00dfen Gewinne erzielen kann.  <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/atena.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#130594\" class=\"has-inline-color\">Unser Unternehmen<\/mark><\/a><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#130594\" class=\"has-inline-color\"><a href=\"https:\/\/atena.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <\/a><\/mark>bietet auch seinen Mitarbeitern Raum f\u00fcr Entwicklung, ob intern oder extern. So erstatten wir beispielsweise die Kosten f\u00fcr einen Gabelstaplerkurs oder unterst\u00fctzen die Mitarbeiter ohne Erfahrung bei der Teilnahme an einem Pflegekurs. <\/p>\n\n<p>Welche Trainingsmethoden haben Sie ausprobiert und welche hat sich f\u00fcr Sie am besten bew\u00e4hrt? <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Fortbildung der Mitarbeiter sollte nicht nur eine Leistung sein, die ein Unternehmen zus\u00e4tzlich zum Gehalt anbietet, sondern ein nat\u00fcrlicher Bestandteil der F\u00fchrung eines modernen Unternehmens. Bildung ist der Weg der Entwicklung der gesamten Gesellschaft. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":114545,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73,90],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Mitarbeiterschulungen f\u00fchren zu besseren Arbeitsleistungen und zum Unternehmenserfolg. ? Wir lernen unser ganzes Leben lang, und nur ein Mensch, der dem Lernen gegen\u00fcber positiv eingestellt ist, kann vorankommen. ? Das Gleiche gilt f\u00fcr das Unternehmen, das ihn dabei unterst\u00fctzen soll.  ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mitarbeiterschulung sollte eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit sein, kein Vorteil - Atena-Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist der Weg zum Fortschritt des Unternehmens. 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