{"id":119032,"date":"2023-01-12T15:54:43","date_gmt":"2023-01-12T14:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/home-office-fluch-der-arbeitgeber-oder-geschenk\/"},"modified":"2023-04-17T13:59:05","modified_gmt":"2023-04-17T11:59:05","slug":"home-office-fluch-der-arbeitgeber-oder-geschenk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/home-office-fluch-der-arbeitgeber-oder-geschenk\/","title":{"rendered":"Homeoffice – Fluch der Arbeitgeber oder Geschenk?"},"content":{"rendered":"\n

Die Covid-Pandemie hat die Welt, in der wir leben, ver\u00e4ndert. Einige Dinge, wie die h\u00e4ufigen Quarant\u00e4nen und Reisebeschr\u00e4nkungen, sind gekommen und gegangen. Einige der \u00c4nderungen, die zur Bek\u00e4mpfung der Pandemie eingef\u00fchrt wurden, sind jedoch von Dauer. Eines davon ist zweifelsohne das Homeoffice<\/strong>. In der Regel hat jede L\u00f6sung ihre„Nebenwirkungen<\/em>„. Die Frage ist jedoch, ob es nicht mehr Probleme verursacht als es l\u00f6st. <\/p>\n\n

Vorteile des Homeoffice<\/h2>\n\n

Es besteht kein Zweifel daran, dass Fernarbeit die Rekrutierungsm\u00f6glichkeiten<\/strong> verbessert. Wenn Sie Bewerber aus dem ganzen Land und nicht nur aus einer Region ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen, ist es einfacher, gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter zu finden.<\/p>\n\n

Ein weiterer wesentlicher Vorteil ist die Kostenreduzierung<\/strong>. Wenn weniger Menschen im B\u00fcro arbeiten, verbrauchen Sie weniger Energie. Leider haben diese Vorteile ihren Preis.<\/p>\n\n

Negative Aspekte des Homeoffice<\/h2>\n\n

Wenn wir es ganz analytisch betrachten, sollten die Mitarbeiter ihre Arbeit unabh\u00e4ngig von ihrem Standort in gleicher Weise erledigen. Aber das ist nicht die Realit\u00e4t. Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, f\u00fchlen sich freier und<\/strong> weniger kontrolliert<\/strong>, und manche verhalten sich nicht einmal so, als ob sie Vollzeit arbeiten w\u00fcrden.<\/p>\n\n

Kennen Sie das Zitat „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“?<\/em> Wenn Sie m\u00f6chten, dass Ihre Mitarbeiter zu Hause genauso produktiv sind wie im B\u00fcro, sollten Sie reagieren<\/strong>, wenn jemand nachl\u00e4ssig ist. Wenn jemand das B\u00fcro f\u00fcr 15 Minuten verl\u00e4sst, um mit seinem Hund spazieren zu gehen, w\u00fcrden Sie das inakzeptabel finden. M\u00fcsste es dann nicht dasselbe sein, wenn Ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten? Hunderte von Softwarel\u00f6sungen helfen Ihnen, deren Produktivit\u00e4t zu verfolgen. Glauben Sie, dass dies in Ihrem Arbeitsbereich unm\u00f6glich ist? Dann ist Ihr System entweder veraltet oder Sie haben nicht wirklich versucht, die richtige L\u00f6sung zu finden.<\/p>\n\n

Verringerung der Motivation<\/h2>\n\n

Viele Menschen berichten, dass sie gl\u00fccklicher<\/strong> sind, wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Dadurch sparen sie Zeit, die sie sonst mit dem Pendeln zur Arbeit verbringen w\u00fcrden, und f\u00fchlen sich zu Hause wohler. Diese Bequemlichkeit kann jedoch auch negative Auswirkungen haben. Dies gilt insbesondere f\u00fcr Berufe, die anspruchsvoll und anstrengend sind oder Wachstum erfordern. Aber wenn man seine Komfortzone nicht verl\u00e4sst, hat man keine M\u00f6glichkeit zu wachsen<\/strong>. Anstatt Mitarbeiter weiterzuentwickeln, bleiben sie lange Zeit am selben Ort, weil es bequem ist.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Gl\u00fccklicherweise ist dies kein Problem, das nicht behoben werden kann. Viele Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten, verlangen aber, dass sie ein- oder zweimal pro Woche ins B\u00fcro kommen. Und es ist nicht das Einzige<\/strong>, was die Arbeitgeber auf diese Weise erreichen: Im B\u00fcro k\u00f6nnen sie pers\u00f6nlich mit ihren Kollegen interagieren<\/strong> , was die Teamarbeit und die Sozialisierung erheblich f\u00f6rdert und zu einer besseren mentalen Verfassung beitr\u00e4gt.<\/p>\n\n

Wenn dies in Ihrem Fall nicht m\u00f6glich ist, k\u00f6nnen Sie einfach regelm\u00e4\u00dfig kleine teambildende Ma\u00dfnahmen<\/strong> organisieren . Das kann eine Wanderung im Wald sein oder auch nur ein Besuch in einer Bar auf ein oder zwei Drinks. Sie werden \u00fcberrascht sein, welche Ergebnisse Sie damit erzielen k\u00f6nnen!<\/p>\n\n

Welcher Weg ist besser?<\/h2>\n\n

Insgesamt ist die Arbeit von zu Hause aus f\u00fcr viele Menschen auf der ganzen Welt die neue„Norm“<\/em>. Ob es den Unternehmen gef\u00e4llt oder nicht, sie m\u00fcssen sich anpassen, wenn sie gen\u00fcgend Arbeitskr\u00e4fte haben wollen. Andernfalls m\u00fcssen sie ihre M\u00f6glichkeiten bei der Suche nach neuen Verst\u00e4rkungen f\u00fcr das Team einschr\u00e4nken.<\/p>\n\n

Es gibt keine richtige oder falsche Antwort auf die Frage, was besser ist. Es gibt jedoch richtige und falsche Aktionen und Reaktionen<\/strong>. Wenn Sie beschlie\u00dfen, dass alle Ihre Mitarbeiter nur in einem B\u00fcro arbeiten sollen, sollten Sie daf\u00fcr sorgen, dass es komfortabel ist und moderne Annehmlichkeiten bietet. Und wenn die meisten Ihrer Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten, sollten Sie sie so f\u00fchren, als s\u00e4\u00dfen sie neben Ihnen. Es spielt keine Rolle, welchen Weg Sie w\u00e4hlen. Am Ende z\u00e4hlt nur eines: Ergebnisse! <\/p>\n\n

Wir in der Gesellschaft Atena<\/mark><\/a> stehen zu dem, was wir predigen und praktizieren es Und da wir ohne unsere Mitarbeiter nicht dort w\u00e4ren, wo wir heute sind, versuchen wir, ihnen unsere Dankbarkeit zu zeigen, indem wir sie mit erstklassiger Ausr\u00fcstung ausstatten und sie mit Respekt behandeln. Wir denken auch daran, sie als Dankesch\u00f6n<\/strong> f\u00fcr all die harte Arbeit an einen sch\u00f6nen Ort auszuf\u00fchren. Das letzte Mal war vor weniger als einem Monat! Wenn Sie auf der Suche nach Inspiration sind, k\u00f6nnen Sie dar\u00fcber hier<\/mark><\/a> lesen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Homeoffice k\u00f6nnte f\u00fcr viele Menschen die neue Norm sein. Aber schadet diese L\u00f6sung den Arbeitgebern mehr als sie ihnen n\u00fctzt?<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":117700,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73,90],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Die M\u00f6glichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, gab es schon immer ?. Aber jetzt haben immer mehr Menschen erkannt, wie praktisch das sein kann. Ist sie auch f\u00fcr Arbeitgeber von Vorteil? ? ","popis_socialneho_obrazku":"Homeoffice f\u00fcr alle"},"yoast_head":"\nHomeoffice - Fluch der Arbeitgeber oder Geschenk? - Atena-Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"F\u00fcr manche ist das Homeoffice die Zukunft. F\u00fcr andere ist es eine vor\u00fcbergehende L\u00f6sung w\u00e4hrend der Covid-Pandemie. 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