{"id":146652,"date":"2023-03-09T10:56:21","date_gmt":"2023-03-09T09:56:21","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/ist-es-eine-gute-idee-ueber-soziale-medien-nach-einem-job-zu-suchen\/"},"modified":"2023-04-17T13:17:26","modified_gmt":"2023-04-17T11:17:26","slug":"ist-es-eine-gute-idee-ueber-soziale-medien-nach-einem-job-zu-suchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/ist-es-eine-gute-idee-ueber-soziale-medien-nach-einem-job-zu-suchen\/","title":{"rendered":"Ist es eine gute Idee, \u00fcber soziale Medien nach einem Job zu suchen?"},"content":{"rendered":"\n

Die Stellensuche \u00fcber soziale Medien ist in den letzten Jahren zu einer h\u00e4ufig genutzten Option f\u00fcr Arbeitsuchende geworden. Die Benutzerfreundlichkeit und die gro\u00dfe Reichweite dieser Plattformen haben sie zu einer beliebten Quelle f\u00fcr die Arbeitssuche gemacht. Wie bei jeder anderen Methode gibt es sowohl positive als auch negative<\/strong> Aspekte zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n\n

Soziale Medien sind f\u00fcr viele Bewerber zu einem beliebten Mittel geworden, um ihren Traumjob zu finden. Die Online-Stellensuche hat mehrere Vorteile. Manchmal sto\u00dfen Sie auch auf ein Angebot, wenn Sie in den Neuigkeiten Ihres Kontos st\u00f6bern. Die Stellensuche \u00fcber soziale Medien birgt jedoch einige Risiken. Wir betrachten die positiven Aspekte, geben Ihnen aber auch 5 Hinweise, wie Sie gef\u00e4lschte Stellenanzeigen<\/strong> in sozialen Medien erkennen k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Riesige Menge an Inhalten<\/h2>\n\n

Es ist logisch, dass die Zahl der Nutzer auf einer Website oder Plattform proportional zur Menge der Inhalte ist. 37 % der<\/strong> Menschen auf diesem Planeten haben ein Facebook-Konto. Wenn man bedenkt, dass nur 64 % der<\/strong> Weltbev\u00f6lkerung Zugang zum Internet haben, ergibt sich, dass mehr als die H\u00e4lfte der Menschen im Internet Facebook haben. Jeden Tag f\u00fcgen Menschen (auch potenzielle Arbeitgeber) mehr Informationen hinzu, als Sie verarbeiten k\u00f6nnen. Wenn wir andere Plattformen hinzuf\u00fcgen, wie YouTube<\/mark><\/a>, Instagram<\/mark><\/a>, TikTok, Twitter und LinkedIn hinzu, gibt es noch mehr Inhalte.<\/p>\n\n

Welche Vorteile hat die Stellensuche \u00fcber soziale Medien?<\/h2>\n\n

Angesichts der Nutzerzahlen teilen die meisten, wenn nicht sogar alle Arbeitgeber ihre Stellenangebote in sozialen Netzwerken. Das bedeutet, dass alles, was in Stellenportalen, Jobb\u00f6rsen, Zeitungen und anderen Medien erscheint, auch in den sozialen Medien<\/strong> zu finden ist. Sogar einige Arbeits\u00e4mter nutzen Facebook, um ihre Beitr\u00e4ge zu teilen und ein gr\u00f6\u00dferes Publikum zu erreichen. Und alles geht viel schneller<\/strong>. Anstatt einen Lebenslauf zu verschicken und auf eine Antwort zu hoffen, k\u00f6nnen Sie direkt eine Nachricht senden und fast sofort mit einem potenziellen Arbeitgeber in Kontakt treten. Sie k\u00f6nnen auch das Profil des Arbeitgebers einsehen. Wenn Sie durch die Beitr\u00e4ge und Fotos bl\u00e4ttern, erfahren Sie viel \u00fcber die Aufgabe, die Vision und die Ziele des Unternehmens.<\/p>\n\n

Leider sind die Arbeitgeber nicht die einzigen, die in den sozialen Medien Potenzial sehen. Betr\u00fcger<\/mark><\/a> wissen, dass es keinen besseren Ort gibt, um mit so vielen Menschen in so kurzer Zeit in Kontakt zu treten, und geben sich oft als Arbeitgeber aus. Die gute Nachricht ist, dass Sie die meisten von ihnen leicht identifizieren k\u00f6nnen, wenn Sie einfache Schritte befolgen. <\/p>\n\n

1. Wenn etwas zu sch\u00f6n erscheint, um wahr zu sein, ist es wahrscheinlich nicht wahr<\/h2>\n\n

Haben Sie schon einmal ein Stellenangebot gesehen, in dem ein Gehalt von 5.000 \u20ac f\u00fcr eine T\u00e4tigkeit angegeben ist, die normalerweise mit 800 bis 1.200 \u20ac verg\u00fctet wird? Oder sind Sie vielleicht auf eines der Angebote „150 Euro pro Stunde verdienen“ gesto\u00dfen, indem Sie etwas tun, das keine besonderen F\u00e4higkeiten oder Kenntnisse erfordert? So sehr wir alle glauben wollen, dass es m\u00f6glich ist, das Vier- bis Sechsfache des \u00fcblichen Betrags zu verdienen oder 150 Euro pro Stunde mit einer Arbeit zu verdienen, die sogar ein kleines Kind erledigen kann, so ist es doch nicht<\/strong> m\u00f6glich.<\/p>\n\n

2. Sie erhalten sofort ein Stellenangebot<\/h2>\n\n

Wenn Sie ein Stellenangebot erhalten , ohne dass<\/strong> Sie Angaben zu Ihrer bisherigen Erfahrung machen m\u00fcssen, oder wenn der Personalverantwortliche Sie nicht nach Ihren F\u00e4higkeiten und Kenntnissen fragt, handelt es sich h\u00f6chstwahrscheinlich um ein gef\u00e4lschtes Angebot. Jeder seri\u00f6se Arbeitgeber stellt bestimmte Anforderungen <\/strong>an seine Bewerber, ganz gleich, ob es sich um einen Finanzdirektor oder eine Reinigungskraft handelt.<\/p>\n\n

3. Schlecht geschriebene Anzeige<\/h2>\n\n

Wenn eine Stellenanzeige schlecht oder unprofessionell<\/strong> geschrieben ist, handelt es sich in den meisten F\u00e4llen um einen Betrug. Und es sind nicht nur Rechtschreibfehler, auf die Sie achten sollten. Betrachten Sie das Fehlen einer Unternehmenswebsite oder einer Telefonnummer als ein Warnzeichen. Und selbst wenn eine solche Anzeige nicht gef\u00e4lscht w\u00e4re, w\u00e4ren Sie bereit, f\u00fcr einen Arbeitgeber zu arbeiten, der eine Anzeige nicht richtig schreiben k\u00f6nnte?<\/p>\n\n

4. Sie k\u00f6nnen keine Informationen \u00fcber das Unternehmen finden<\/h2>\n\n

Eines der besten Dinge, die Sie tun k\u00f6nnen, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben oder mit einem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen, ist Recherche<\/strong>. Man braucht nur ein oder zwei Minuten zu googeln. Wenn Sie keine Website finden k\u00f6nnen, Netzwerkprofil LinkedIn<\/mark><\/a> oder andere relevante Informationen finden k\u00f6nnen, sollten Sie sich wahrscheinlich fernhalten. Wenn ein potenzieller Arbeitgeber \u00fcber ein Konto in den sozialen Medien verf\u00fcgt, wird er auch auf anderen Websites und Plattformen pr\u00e4sent sein. <\/p>\n\n

5. Vertrauen Sie den Fachleuten<\/h2>\n\n

Ob wir es wollen oder nicht, die Besch\u00e4ftigung ist einer der wichtigsten Aspekte des menschlichen Lebens. Und wenn es um Karriere, Finanzen und Zukunft geht, ist es oft keine gute Idee, zu spielen<\/strong>. Wenn Sie sicher sein wollen, m\u00fcssen Sie einfach mit Unternehmen zusammenarbeiten, die Erfahrung haben und wissen, wie man durchh\u00e4lt, auch wenn die Situation nicht zu ihren Gunsten ist.<\/p>\n\n

Und genau das tun wir seit 14 Jahren bei Atena<\/mark><\/a>: Wir sorgen daf\u00fcr, dass unsere Mitarbeiter einen sicheren Arbeitsplatz haben, \u00fcberdurchschnittlich bezahlt werden und einen Menschen an ihrer Seite haben, der ihnen hilft, wenn sie es am meisten brauchen. <\/mark>Arbeiten Sie mit Profis, Erfolg ist kein Zufall<\/mark><\/a>!<\/a><\/p>\n\n

<\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Soziale Medien k\u00f6nnen aufgrund ihrer unglaublichen Reichweite und Bequemlichkeit eine gro\u00dfartige M\u00f6glichkeit zur Stellensuche sein. Aber es gibt auch viele Betr\u00fcger im Internet. Die L\u00f6sung besteht darin, herauszufinden, wie man sie identifizieren kann. <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":146561,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86,227,237],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Haben Sie im Internet schon einmal ein Stellenangebot mit einem Gehalt von 1000 Euro pro Tag gesehen? ? 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