{"id":227776,"date":"2023-10-27T08:48:11","date_gmt":"2023-10-27T06:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/selbststaendige-statt-arbeitnehmer-warum-ist-das-ein-trend-und-wie-reagiert-die-eu-darauf\/"},"modified":"2023-10-27T09:08:11","modified_gmt":"2023-10-27T07:08:11","slug":"selbststaendige-statt-arbeitnehmer-warum-ist-das-ein-trend-und-wie-reagiert-die-eu-darauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/selbststaendige-statt-arbeitnehmer-warum-ist-das-ein-trend-und-wie-reagiert-die-eu-darauf\/","title":{"rendered":"Selbstst\u00e4ndige statt Arbeitnehmer &#8211; warum ist das ein Trend und wie reagiert die EU darauf?"},"content":{"rendered":"\n<p>In der Arbeitswelt ist ein neues Ph\u00e4nomen zu beobachten, das sich in ganz Europa rasch ausbreitet. Immer mehr Menschen entscheiden sich daf\u00fcr, sich als Einzelunternehmer anzumelden, wobei sie nicht immer alle rechtlichen Anforderungen erf\u00fcllen, anstatt eine Besch\u00e4ftigung aufzunehmen. Diese \u00c4nderung des rechtlichen Status vieler Arbeitnehmer wirft viele Fragen \u00fcber die Zukunft der Arbeit und die Art und Weise auf, wie wir die Arbeitsbeziehungen betrachten sollten.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie kam es \u00fcberhaupt zu diesem Trend?<\/strong><\/h2>\n\n<p>Das Steuersystem in vielen EU-L\u00e4ndern ist so aufgebaut, dass es <strong>Einzelunternehmer beg\u00fcnstigt<\/strong>. Das Hauptziel ist die Unterst\u00fctzung von Existenzgr\u00fcndern, kleinen Unternehmen und selbst\u00e4ndigen Unternehmern. Doch trotz dieser guten Absichten haben viele begonnen, das System <strong>zu missbrauchen<\/strong>, sei es f\u00fcr niedrigere Steuern oder andere Steuervorteile.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum h\u00e4lt dieser Trend an?<\/strong><\/h2>\n\n<p>Viele Arbeitgeber halten die <strong>Zusammenarbeit mit Freiberuflern f\u00fcr rentabler<\/strong>. Sie m\u00fcssen ihnen keine festen Arbeitszeiten und keinen Urlaub garantieren und auch nicht in ihre Ausr\u00fcstung investieren. Und wenn sie die Zahl der Mitarbeiter reduzieren m\u00fcssen, ist das mit Freiberuflern einfacher. Viele Menschen f\u00fchlen sich jedoch wegen des h\u00f6heren Nettoeinkommens zu einer freiberuflichen T\u00e4tigkeit hingezogen, \u00fcbersehen aber oft die <strong>langfristigen Nachteile<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Vergleich der Zahl der Einzelunternehmer in verschiedenen L\u00e4ndern:<\/strong><\/h2>\n\n<p>Wenn wir uns die Daten \u00fcber die Zahl der Selbst\u00e4ndigen in den einzelnen EU-L\u00e4ndern ansehen, ergibt sich ein interessantes Bild. In Kroatien ist die Zahl der weiblichen Handwerkerinnen von 7 % auf 15 % und die der m\u00e4nnlichen von 15 % auf 20 % gestiegen. In anderen L\u00e4ndern ist die Verschiebung vielleicht nicht so ausgepr\u00e4gt. Es gibt jedoch auch L\u00e4nder mit einem wesentlich h\u00f6heren Anteil an Einzelunternehmern. In Griechenland sind es 19 % der Frauen und 32 % der M\u00e4nner, in Italien sind es 14 % der Frauen und 24 % der M\u00e4nner und in Polen 13 % der Frauen und 22 % der M\u00e4nner. Auf den ersten Blick m\u00f6gen diese Zahlen nicht sehr hoch erscheinen. Ber\u00fccksichtigt man jedoch die Gesamtbev\u00f6lkerung des Landes, so ist dies eine <strong>unglaublich hohe Zahl<\/strong>, vor allem wenn man bedenkt, wie viele Menschen eigentlich<strong> angestellt<\/strong> und nicht als Selbstst\u00e4ndige registriert sein m\u00fcssten.<\/p>\n<div class=\"visualizer-front-container visualizer-lazy-render\" id=\"chart_wrapper_visualizer-227700-1392444134\"><style type=\"text\/css\" name=\"visualizer-custom-css\" id=\"customcss-visualizer-227700\">.locker,.locker-loader{position:absolute;top:0;left:0;width:100%;height:100%}.locker{z-index:1000;opacity:.8;background-color:#fff;-ms-filter:\"progid:DXImageTransform.Microsoft.Alpha(Opacity=80)\";filter:alpha(opacity=80)}.locker-loader{z-index:1001;background:url(https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/plugins\/visualizer\/images\/ajax-loader.gif) no-repeat center center}.dt-button{display:none!important}.visualizer-front-container.visualizer-lazy-render{content-visibility: auto;}.google-visualization-controls-categoryfilter label.google-visualization-controls-label {vertical-align: middle;}.google-visualization-controls-categoryfilter li.goog-inline-block {margin: 0 0.2em;}.google-visualization-controls-categoryfilter li {padding: 0 0.2em;}<\/style><div id=\"visualizer-227700-1392444134\" class=\"visualizer-front  visualizer-front-227700\"><\/div><!-- Not showing structured data for chart 227700 because title is empty --><div style=\"opacity:0.7;text-align:right;bottom: 10px; z-index:1000; left:20px; font-size: 14px\">Chart by <a href=\"https:\/\/themeisle.com\/plugins\/visualizer-charts-and-graphs\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\">Visualizer<\/a><\/div><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum ist eine Besch\u00e4ftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags besser als ein Einzelunternehmen?<\/strong><\/h2>\n\n<p>Arbeitnehmer, die einen Arbeitsvertrag haben, genie\u00dfen zahlreiche Vorteile, wie <strong>Urlaub, Arbeitsplatzsicherheit und institutionellen Schutz<\/strong>. Wenn Sie besch\u00e4ftigt sind, haben Sie rechtliche Unterst\u00fctzung und Sicherheit. Im Gegensatz dazu sehen sich Einzelunternehmer mit vielen Hindernissen konfrontiert, wie z. B. Schwierigkeiten bei der Aufnahme von Darlehen oder Hypotheken aufgrund der Unzuverl\u00e4ssigkeit ihres Einkommens.<br\/>Au\u00dferdem kommen die Arbeitnehmer in den Genuss verschiedener sozialer Vorteile, die Einzelunternehmer nicht haben. Zu diesen Leistungen geh\u00f6ren beispielsweise Kranken- und Sozialversicherungen, die Arbeitgeber f\u00fcr ihre Mitarbeiter zahlen. Au\u00dferdem kann ein Arbeitnehmer bei Krankheit oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen Krankengeld erhalten, w\u00e4hrend ein Einzelunternehmer die <strong>Kosten und Verluste in solchen<\/strong> Situationen oft allein tragen muss. Dar\u00fcber hinaus haben die Mitarbeiter einen besseren Zugang zu Fortbildungsma\u00dfnahmen und M\u00f6glichkeiten der <strong>pers\u00f6nlichen Entwicklung <\/strong>und des <strong>beruflichen Aufstiegs<\/strong> innerhalb des Unternehmens, was f\u00fcr einen Einzelunternehmer komplizierter sein kann.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was unternimmt die EU dagegen?<\/strong><\/h2>\n\n<p>Die Europ\u00e4ische Arbeitsbeh\u00f6rde<em>(ELA<\/em>) \u00fcberwacht diese Situation intensiv. <em>Die ELA<\/em> arbeitet mit Inspektionsstellen in verschiedenen EU-Mitgliedstaaten zusammen, um F\u00e4lle von falscher Arbeitsanmeldung oder Scheinselbst\u00e4ndigkeit zu ermitteln und zu bek\u00e4mpfen. Die <em>ELA<\/em> versucht, eine st\u00e4rkere Zusammenarbeit zwischen den L\u00e4ndern aufzubauen und sicherzustellen, dass sie die gemeinsamen europ\u00e4ischen Arbeitsnormen einhalten. Mit diesen Schritten macht die EU deutlich, dass sie<strong> faire Arbeitsbedingungen f\u00fcr alle ihre B\u00fcrger<\/strong> unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stellungnahme von <a href=\"https:\/\/atena.org\">Atena<\/a><\/strong><\/h2>\n\n<p>Bei <a href=\"https:\/\/atena.org\">Atena <\/a>legen wir Wert auf Transparenz und Integrit\u00e4t in unseren Arbeitsbeziehungen. Wir sind uns des Wertes jeder Form der Zusammenarbeit bewusst, ob es sich nun um fest angestellte Mitarbeiter oder um Freiberufler f\u00fcr ein bestimmtes Projekt handelt. Was uns jedoch auszeichnet, ist unser Engagement f\u00fcr die Einhaltung der Gesetze und die Schaffung fairer Wettbewerbsbedingungen f\u00fcr alle unsere Mitarbeiter. Wir sind uns bewusst, dass zufriedene Mitarbeiter der Schl\u00fcssel zum Erfolg sind, und deshalb suchen wir <strong>st\u00e4ndig nach M\u00f6glichkeiten, ihnen die bestm\u00f6glichen Leistungen und Bedingungen zu bieten<\/strong>. In diesen turbulenten Zeiten ist es wichtiger denn je, dass wir unser Team unterst\u00fctzen und sch\u00fctzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Immer mehr Menschen in der EU entscheiden sich f\u00fcr eine selbst\u00e4ndige T\u00e4tigkeit, wobei viele L\u00e4nder \u00fcberraschende Zahlen vorweisen k\u00f6nnen. Dieser Trend kann tiefgreifende Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":227673,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73,86],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Wie ver\u00e4ndert sich das Gesicht des europ\u00e4ischen Arbeitsmarktes? Unsere eingehende Analyse des Wachstums der Selbstst\u00e4ndigkeit in der EU zeigt \u00fcberraschende Muster und Trends. 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