{"id":27237,"date":"2018-02-08T15:14:54","date_gmt":"2018-02-08T14:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/das-parlament-billigt-eine-aenderung-des-arbeitsgesetzes-aenderungen-bei-nacht-wochenend-und-feiertagszuschlaegen\/"},"modified":"2022-08-26T11:39:17","modified_gmt":"2022-08-26T09:39:17","slug":"das-parlament-billigt-eine-aenderung-des-arbeitsgesetzes-aenderungen-bei-nacht-wochenend-und-feiertagszuschlaegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/das-parlament-billigt-eine-aenderung-des-arbeitsgesetzes-aenderungen-bei-nacht-wochenend-und-feiertagszuschlaegen\/","title":{"rendered":"Das Parlament billigt eine \u00c4nderung des Arbeitsgesetzes &#8211; \u00c4nderungen bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschl\u00e4gen"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>F\u00fcr die Arbeit in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen erhalten Slowaken ab 1. kann viel mehr Geld als vorher. Das Parlament billigt auch einen Vorschlag zur Einf\u00fchrung 13. und 14. Geh\u00e4lter. Wie werden sich die Freibetr\u00e4ge durch die \u00c4nderung \u00e4ndern?<\/strong><\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">13. und 14. Gehalt<\/h2>\n\n<p>Auszahlung Das 13. Gehalt wird zum ersten Mal im Juni dieses Jahres gezahlt werden. Voraussetzung f\u00fcr die Auszahlung sind mindestens zwei ununterbrochene Dienstjahre im Unternehmen. Auszahlung 13. Das Gehalt ist freiwillig und h\u00e4ngt nur vom Arbeitgeber ab. F\u00fcr die Erl\u00f6sung 14. Gehalt, m\u00fcssen zwei Bedingungen erf\u00fcllt sein: mindestens 4 Jahre Betriebszugeh\u00f6rigkeit und dass der Arbeitnehmer zuvor bezahlt wurde 13. Plat. Auch Das 14. Gehalt wird auf freiwilliger Basis gezahlt.<\/p>\n\n<p>13. i Das 14. Gehalt wird schrittweise von Steuern und Abgaben befreit. Der Arbeitgeber sollte diese Pr\u00e4mien in H\u00f6he des durchschnittlichen Monatsverdienstes an den Arbeitnehmer auszahlen. Die Entlastung gilt jedoch h\u00f6chstens f\u00fcr Verg\u00fctungen bis zu 500 \u20ac.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Zulage f\u00fcr Nachtarbeit<\/h2>\n\n<p>Die erh\u00f6hten Zulagen werden auf der Grundlage des Mindeststundenlohns berechnet, der in diesem Jahr 2,76 \u20ac betr\u00e4gt. Der Nachtarbeitszuschlag wird um 30 % des Mindeststundenlohns erh\u00f6ht, d. h. um 0,83 \u20ac pro Stunde. Vom 1. Ab Mai 2019 erh\u00f6ht sich dieser Betrag auf 40 %, d. h. auf 1,10 \u20ac pro Stunde. F\u00fcr gef\u00e4hrliche Arbeiten soll die Pr\u00e4mie sogar noch h\u00f6her sein &#8211; 35 % des Mindeststundenlohns (0,97 \u20ac) in diesem Jahr und 50 % (1,38 \u20ac) im n\u00e4chsten Jahr.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lohnzuschlag f\u00fcr Wochenendarbeit<\/h2>\n\n<p>Auch f\u00fcr Wochenendarbeit erhalten die Besch\u00e4ftigten h\u00f6here Zuschl\u00e4ge. Der Zuschlag f\u00fcr Samstagsarbeit wird auf 25 % des Mindestlohns pro Stunde (0,69 \u20ac) und ab dem n\u00e4chsten Jahr auf 50 % (1,38 \u20ac) festgesetzt. Sonntagsarbeit wird noch teurer &#8211; ab 1. Mai dieses Jahres sollen 50 % des Mindeststundenlohns (1,38 \u20ac) und ab 1. Im Mai n\u00e4chsten Jahres soll er 100 % (2,76 \u20ac) betragen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Arbeiten in den Ferien<\/h2>\n\n<p>Anstelle der bisherigen 50 % betr\u00e4gt der Zuschlag f\u00fcr die Arbeit an Feiertagen nun 100 % (2,76 \u20ac).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr die Arbeit in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen erhalten Slowaken ab 1. kann viel mehr Geld als vorher. Das Parlament billigt auch einen Vorschlag zur Einf\u00fchrung 13. und 14. Geh\u00e4lter. 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