In der Slowakei tauchen wieder betr\u00fcgerische Stellenangebote auf, die eine lukrative Arbeit im Ausland versprechen. Wie k\u00f6nnen Sie solche betr\u00fcgerischen Praktiken erkennen und worauf m\u00fcssen Sie achten, um nicht auf sie hereinzufallen?<\/p>\n\n\n\n
Bestimmt sind Sie schon einmal auf Stellenangebote aus dem Ausland gesto\u00dfen, die ein hohes Gehalt versprachen, ohne dass Erfahrung oder Sprachkenntnisse erforderlich waren. Die einzige Bedingung war die Zahlung der Anmeldegeb\u00fchr vor der Reise ins Ausland. Viele bezahlten die Geb\u00fchr, aber ihre Reise zu einem guten Arbeitsplatz endete am \u00f6rtlichen Busbahnhof. Der „Vermittler“ war pl\u00f6tzlich nicht mehr erreichbar – das Telefon war ausgeschaltet, er reagierte nicht auf E-Mails.<\/p>\n\n
Denken Sie daran, dass keine Agentur von Ihnen Geld im Voraus verlangen kann. Zuverl\u00e4ssige und erfolgreiche Agenturen mit jahrelanger Erfahrung verlangen von Ihnen keinerlei Anmelde- oder Vermittlungsgeb\u00fchren. Und zahlen Sie auf keinen Fall eine Geb\u00fchr, um in die Datenbank aufgenommen zu werden – die Zahlung ist keine Garantie f\u00fcr eine Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n\n
Betr\u00fcgerische Stellenangebote werden in der Regel nicht auf offiziellen Stellenportalen ver\u00f6ffentlicht. Solche Portale verlangen in der Regel eine Geb\u00fchr f\u00fcr die Einstellung eines Stellenangebots oder unterziehen sich einer Pr\u00fcfung durch den Betreiber. Die meisten Betr\u00fcger stellen ihre Angebote auf kostenlosen elektronischen Basaren ein. Wir haben auch schon F\u00e4lle erlebt, in denen diese „Stellenangebote“ in den Werbezeitungen zu finden waren, die regelm\u00e4\u00dfig in Ihren Briefk\u00e4sten liegen.<\/p>\n\n
Suchen Sie immer auf bekannten Stellenb\u00f6rsen. Wo auch immer ein Stellenangebot ver\u00f6ffentlicht wird, versuchen Sie immer herauszufinden, wer es erstellt und ver\u00f6ffentlicht hat. Sie werden einem Angebot von einer Person\/einem Unternehmen nicht trauen, die\/der nicht bereit ist, ihre\/seine Identit\u00e4t offen zu legen.<\/p>\n\n
Achten Sie bei einem Stellenangebot immer auf die angegebenen Kontaktinformationen. Als Faustregel gilt, dass ein zuverl\u00e4ssiger Makler kein Problem damit hat, seinen Namen\/Firmennamen, seine Telefonnummer oder seine E-Mail-Adresse offen zu legen. Wir raten davon ab, auf Anzeigen zu antworten, die nur eine Telefonnummer oder eine fragw\u00fcrdige E-Mail-Adresse enthalten (z. B. pracavnemecku@gmail.com). Wenn der Name des Unternehmens in der Anzeige genannt wird, sollten Sie so viel wie m\u00f6glich \u00fcber das Unternehmen herausfinden. Vergewissern Sie sich, dass die Agentur \u00fcber alle erforderlichen Genehmigungen f\u00fcr die Vermittlung von Arbeitspl\u00e4tzen verf\u00fcgt. Treffen Sie den Vermittler pers\u00f6nlich in den R\u00e4umlichkeiten der Agentur, informieren Sie sich ausf\u00fchrlich \u00fcber das Stellenangebot und lesen Sie die Vereinbarung oder den Arbeitsvertrag sorgf\u00e4ltig durch, bevor Sie ihn unterschreiben. Sie k\u00f6nnen auch \u00fcber Google nach Informationen \u00fcber den Vermittler suchen – Sie werden eine Menge n\u00fctzlicher Informationen erhalten. Wenn Sie Gl\u00fcck haben, sto\u00dfen Sie auch auf eine Diskussion mit echten Erfahrungen von Kunden des Maklers.<\/p>\n\n
Lassen Sie uns abschlie\u00dfend alle wichtigen Informationen f\u00fcr eine erfolgreiche Arbeitssuche im Ausland zusammenfassen:<\/p>\n\n
Ich w\u00fcnsche Ihnen viel Gl\u00fcck \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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