{"id":27566,"date":"2018-02-20T13:01:37","date_gmt":"2018-02-20T12:01:37","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/4-staatsnachrichten-fuer-unternehmen\/"},"modified":"2022-08-26T11:44:25","modified_gmt":"2022-08-26T09:44:25","slug":"4-staatsnachrichten-fuer-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/4-staatsnachrichten-fuer-unternehmen\/","title":{"rendered":"4 Staatsnachrichten f\u00fcr Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<p>In der ersten Sitzung des Parlaments in diesem Jahr wurden mehrere Neuerungen beschlossen, die sich auf die T\u00e4tigkeit von Unternehmern auswirken werden. Wir haben die wichtigsten \u00c4nderungen in vier Punkten f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bruttogehalt in der Anzeige<\/h3>\n\n<p>Diese Nachricht d\u00fcrfte alle Arbeitssuchenden erfreuen. In den Stellenangeboten wird nicht mehr das Wort &#8222;Vereinbarung&#8220; vorkommen, das von den Arbeitgebern sehr gern in das Gehalt aufgenommen wurde. Die Arbeitgeber m\u00fcssen nun f\u00fcr jedes Stellenangebot den Bruttostundenlohn angeben. Nach der Einstellung darf das Gehalt nicht niedriger sein als das in der Stellenanzeige angegebene Gehalt. Ziel dieser \u00c4nderung ist es, den Bewerbern zu helfen, besser bezahlte Arbeitspl\u00e4tze zu finden und die L\u00f6hne anzuheben.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erleichterte Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern<\/h3>\n\n<p>Das Parlament billigte eine \u00c4nderung der Bedingungen f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von Ausl\u00e4ndern in der Slowakei. \u00dcber diese \u00c4nderungen haben Sie bereits <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/umzugsbeihilfe-erleichterte-beschaeftigung-fuer-auslaender\/\">in unserem fr\u00fcheren Artikel<\/a> gelesen <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/umzugsbeihilfe-erleichterte-beschaeftigung-fuer-auslaender\/\">.<\/a><\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschl\u00e4ge<\/h3>\n\n<p>Die \u00c4nderung der Zuschl\u00e4ge wird in den Medien schon seit l\u00e4ngerem diskutiert. Nach mehrmonatigen Verhandlungen zwischen der Regierung und Vertretern von Arbeitgebern und Arbeitnehmern wurde ein endg\u00fcltiger Vorschlag vorgelegt. Er wurde schlie\u00dflich vom Parlament gebilligt. Die Erh\u00f6hung wird in zwei Phasen durchgef\u00fchrt. Die genauen Zahlen k\u00f6nnen Sie in <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/das-parlament-billigt-eine-aenderung-des-arbeitsgesetzes-aenderungen-bei-nacht-wochenend-und-feiertagszuschlaegen\/\">unserem Artikel<\/a> nachlesen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Erm\u00e4\u00dfigt 13. und 14. Geh\u00e4lter<\/h3>\n\n<p>F\u00fcr den Fall, dass die Unternehmen ihre Mitarbeiter gro\u00dfz\u00fcgig belohnen, wird der Staat ihnen nun die Beitr\u00e4ge erlassen. Zu den Bedingungen f\u00fcr die Anwendung der beg\u00fcnstigten 13. und 14. Geh\u00e4lter k\u00f6nnen Sie <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/das-parlament-billigt-eine-aenderung-des-arbeitsgesetzes-aenderungen-bei-nacht-wochenend-und-feiertagszuschlaegen\/\">in unserem Artikel<\/a> nachlesen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der ersten Sitzung des Parlaments in diesem Jahr wurden mehrere Neuerungen beschlossen, die sich auf die T\u00e4tigkeit von Unternehmern auswirken werden. 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