{"id":27767,"date":"2019-12-27T14:56:12","date_gmt":"2019-12-27T13:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/im-ausland-arbeiten-wir-wissen-welche-sozialleistungen-england-ihnen-garantiert\/"},"modified":"2022-08-26T11:45:10","modified_gmt":"2022-08-26T09:45:10","slug":"im-ausland-arbeiten-wir-wissen-welche-sozialleistungen-england-ihnen-garantiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/im-ausland-arbeiten-wir-wissen-welche-sozialleistungen-england-ihnen-garantiert\/","title":{"rendered":"Im Ausland arbeiten? Wir wissen, welche Sozialleistungen England Ihnen garantiert"},"content":{"rendered":"\n

Welche Leistungen gelten, wenn Sie einen Vertrag mit einem englischen Arbeitgeber haben? Wir wissen, was Ihr britischer Arbeitgeber garantieren muss.<\/p>\n\n\n\n

\u00dcberstunden machen<\/h2>\n\n

\n Stellenangebote <\/a>\n<\/strong>\u00dcberstunden h\u00e4ngen von der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ab. Sie sollte Sie jedoch nicht zwingen, mehr als (durchschnittlich) 48 Stunden pro Woche zu arbeiten, es sei denn, Sie wollen mehr arbeiten. Dazu geh\u00f6ren auch alle \u00dcberstunden. Sie haben Anspruch auf mindestens einen freien Tag pro Woche. \u00dcberstunden werden in den meisten F\u00e4llen mit dem 1,5-fachen des Tariflohns verg\u00fctet, aber das ist nicht immer der Fall – es h\u00e4ngt von der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ab. <\/p>\n\n

Arbeit am Wochenende<\/h2>\n\n

Im Allgemeinen ist es Sache des Arbeitgebers, Ihrem Antrag auf Wochenendarbeit stattzugeben. Die Pflegekr\u00e4fte m\u00fcssen an den Wochenenden arbeiten, wof\u00fcr sie nach Absprache mit ihrem Arbeitgeber eine Pr\u00e4mie erhalten. <\/p>\n\n

Arbeit in der Nacht<\/h2>\n\n

Regelm\u00e4\u00dfige Nachtarbeiter sollten innerhalb eines 24-Stunden-Zeitraums nicht mehr als 8 Stunden arbeiten. Nach der Arbeitszeitverordnung kann die Nachtarbeit wie die Wochenarbeitszeit \u00fcber einen Zeitraum von 17 Wochen gemittelt werden. <\/p>\n\n

Feiertage<\/h2>\n\n

Fast alle Arbeitnehmer, die einen englischen Arbeitsvertrag mit ihrem Arbeitgeber haben, haben einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 5,6 Wochen bezahlten Jahresurlaub. Das sind 28 Tage bezahlter Urlaub, wenn Sie ein ganzes Jahr lang 5 Tage pro Woche arbeiten. W\u00e4hrend Ihres Urlaubs erhalten Sie Ihr normales Gehalt. Um den gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub zu erhalten, m\u00fcssen Sie als Arbeitnehmer gelten. Wenn Sie selbst\u00e4ndig sind, haben Sie keinen gesetzlichen Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub. <\/p>\n\n

13. und 14. Gehalt<\/h2>\n\n

In England, Erl\u00f6sung 13. und das 14. Gehalt ist gesetzlich nicht vorgesehen. Ob Sie eine Finanzhilfe erhalten \n Bonus<\/a>\n<\/strong>h\u00e4ngt von dem jeweiligen Arbeitgeber ab.<\/p>\n\n

Krankheitsurlaub (Krankheitsurlaub)<\/h2>\n\n

Wenn Sie in England arbeiten und mehr als 4 Tage hintereinander krank sind (einschlie\u00dflich der freien Tage), k\u00f6nnen Sie von Ihrem Arbeitgeber bis zu 28 Wochen lang Krankengeld in H\u00f6he von 94,25 \u00a3 (110,68 \u20ac) pro Woche erhalten. Diese Leistung wird nicht f\u00fcr die ersten 3 Tage der Krankheit gezahlt. Ein \u00e4rztliches Attest ist in der Regel erst ab 8 Jahren erforderlich. Tag der Abwesenheit von der Arbeit. Bis dahin reicht Ihr eigenes Zeugnis aus.<\/p>\n\n

Sozialleistungen<\/h2>\n\n

Jeder, der ein Kind unter 16 Jahren hat (bzw. unter 20 Jahren, wenn das Kind ein Vollzeitstudent ist) und seit mehr als drei Monaten im Vereinigten K\u00f6nigreich besch\u00e4ftigt ist oder wohnt, hat Anspruch auf Kindergeld, wobei es keine Begrenzung f\u00fcr die Anzahl der Kinder gibt. In England erh\u00e4lt man 20,70 \u00a3 (24,31 \u20ac) pro Woche f\u00fcr das \u00e4lteste oder einzige Kind. F\u00fcr jedes weitere Kind betr\u00e4gt der Preis 13,70 \u00a3 (16,09 \u20ac). <\/p>\n\n

Zuschl\u00e4ge f\u00fcr Feiertage<\/h2>\n\n

Wenn Sie in England an einem gesetzlichen Feiertag arbeiten, haben Sie nicht automatisch Anspruch auf eine zus\u00e4tzliche Verg\u00fctung. Wie viel Sie bekommen, h\u00e4ngt von Ihrem Arbeitsvertrag ab, sollte aber zwischen 50 und 100 % Ihres Grundgehalts liegen. Wenn Vollzeitbesch\u00e4ftigte an einem Feiertag bezahlte Freistellung erhalten, haben Teilzeitbesch\u00e4ftigte, die an diesem Tag normalerweise nicht arbeiten, Anspruch auf bezahlte Freistellung an einem anderen Tag im Verh\u00e4ltnis zur L\u00e4nge ihrer Arbeitszeit. Wenn Sie Ihr Monatsgehalt erhalten und an diesem Tag nicht zur Arbeit gehen \n Dissertation<\/a>\n<\/strong>, werden Sie daf\u00fcr bezahlt. Wenn Sie jedoch nach Stunden bezahlt werden, werden Sie h\u00f6chstwahrscheinlich nicht daf\u00fcr entlohnt. F\u00e4llt der Feiertag auf ein Wochenende, wird der freie Tag auf den Montag verlegt. <\/p>\n\n

Mutterschaftsgeld\/Elterngeld<\/h2>\n\n

Jede Frau, die in England arbeitet, hat Anspruch auf 52 Wochen Mutterschaftsurlaub. In den ersten 6 Wochen erh\u00e4lt er 90 % des durchschnittlichen Wochenlohns, danach 148,68 \u00a3 (174,60 \u20ac) oder 90 % des Durchschnittslohns f\u00fcr 33 Wochen (je nachdem, welcher Betrag niedriger ist). Als Arbeitnehmerin haben Sie Anspruch auf 26 Wochen normalen Mutterschaftsurlaub und weitere 26 Wochen, also ein ganzes Jahr. Um Mutterschaftsurlaub in Anspruch nehmen zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Sie Ihren Arbeitgeber 15 Wochen vor der Geburt des Kindes \u00fcber Ihre Schwangerschaft informieren. Sie m\u00fcssen auch vereinbaren, wann Sie in Mutterschaftsurlaub gehen wollen. <\/p>\n\n

Wenn Sie, Ihr Ehe- oder Lebenspartner ein Kind in einer Pflegefamilie haben, haben Sie keinen Anspruch auf Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub, aber Sie haben Anspruch auf unbezahlten Elternurlaub. <\/p>\n\n

Ruhestand<\/h2>\n\n

Um eine staatliche Rente zu erhalten, m\u00fcssen Sie mindestens 10 Jahre im nationalen Register eingetragen sein (diese m\u00fcssen nicht aufeinander folgen). Der volle Betrag der neuen staatlichen Rente betr\u00e4gt 164,35 \u00a3 (193,00 \u20ac) pro Woche. Der tats\u00e4chliche Betrag, den Sie erhalten, h\u00e4ngt von Ihrem nationalen Renteneintrag ab. Sie k\u00f6nnen auf Ihre Rente Steuern zahlen. Die neue staatliche Rente wird in der Regel alle 4 Wochen f\u00fcr den Vormonat auf ein Konto Ihrer Wahl \u00fcberwiesen. <\/p>\n\n

Mahlzeiten<\/h2>\n\n

Die Kosten f\u00fcr die Mahlzeiten in England tr\u00e4gt der Arbeitnehmer. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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