Im Rahmen der Pandemiehilfe bot die Regierung den Arbeitnehmern, die ihre Arbeit nicht mehr aufnehmen konnten, Unterst\u00fctzung an. Die Arbeitgeber k\u00f6nnen somit eine von zwei M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ihre Arbeitnehmer in Anspruch nehmen.<\/p>\n\n\n\n
Arbeitnehmer, die im Rahmen ihres Studiums zu Hause bleiben, erhalten f\u00fcr die Zeit, die sie zu Hause verbringen, mindestens 80 % ihres Durchschnittslohns. Der H\u00f6chstbetrag des staatlichen Beitrags pro Arbeitnehmer betr\u00e4gt 1 100 \u20ac. Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitern weniger als 80 % des Durchschnittslohns zahlen, betr\u00e4gt der staatliche Beitrag maximal 880 \u20ac.<\/p>\n\n
Es wird davon ausgegangen, dass Wechselkursarbeit sinnvoll ist, wenn die Krise vor\u00fcbergehend ist und die Produktion wieder anzieht. Die Besch\u00e4ftigten werden ihre Arbeit wieder aufnehmen und der Staat wird keine Arbeitspl\u00e4tze verlieren. Oder das Arbeitsregime wird reduziert, und das Unternehmen hat es geschafft, den R\u00fcckgang ihrer F\u00e4higkeiten zu verhindern. <\/p>\n\n
Der Vorteil f\u00fcr den Arbeitgeber besteht darin, dass er keine qualifizierten Mitarbeiter entlassen muss und sofort nach Produktionsbeginn auf sie z\u00e4hlen kann. F\u00fcr den Staat besteht der Hauptvorteil darin, dass es keine Arbeitsplatzverluste gibt und die Menschen daher nicht zum Arbeitsamt gehen m\u00fcssen, so dass ein schnellerer Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erwarten ist. Den Arbeitnehmern wird zumindest ein vereinbarter Teil ihres Einkommens zugesichert.<\/p>\n\n
Nicht nur Unternehmen, sondern auch Einzelunternehmer k\u00f6nnen eine Unterst\u00fctzung f\u00fcr ihre Mitarbeiter beantragen. Wenn sie nur sich selbst besch\u00e4ftigen, haben sie Anspruch auf Unterst\u00fctzung, die sich nach dem R\u00fcckgang ihres Umsatzes richtet.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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