{"id":29841,"date":"2020-11-26T13:29:30","date_gmt":"2020-11-26T12:29:30","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sie-wollen-top-talente-geben-sie-ihren-mitarbeitern-die-flexibilitaet-die-sie-suchen\/"},"modified":"2022-09-02T10:56:41","modified_gmt":"2022-09-02T08:56:41","slug":"sie-wollen-top-talente-geben-sie-ihren-mitarbeitern-die-flexibilitaet-die-sie-suchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/sie-wollen-top-talente-geben-sie-ihren-mitarbeitern-die-flexibilitaet-die-sie-suchen\/","title":{"rendered":"Sie wollen Top-Talente? Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Flexibilit\u00e4t, die sie sich w\u00fcnschen"},"content":{"rendered":"\n<p>M\u00f6chten Sie die Zufriedenheit und Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter steigern? Bieten Sie Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Wenn es darum geht, Top-Talente zu gewinnen, richten viele Arbeitgeber ihr Augenmerk auf die Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Definition der Flexibilit\u00e4t von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz<\/h3>\n\n<p>Es ist wichtig, dass die Arbeitgeber verstehen, dass Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz mehr ist als nur die M\u00f6glichkeit, den Mitarbeitern Zeitpl\u00e4ne zu geben, die ihren Bed\u00fcrfnissen am besten entsprechen, oder ihnen zu erlauben, an bestimmten Tagen von zu Hause aus zu arbeiten. Die Autoren der Studie erkl\u00e4rten, dass Flexibilit\u00e4t ein breites Spektrum von Arbeitsregelungen umfasst, darunter auch die folgenden:<\/p>\n\n<ul><li>Flexible Ankunfts- und Abfahrtszeiten<\/li><li>Vollzeitarbeit von zu Hause oder einem anderen freiberuflichen Standort aus<\/li><li>Wahlm\u00f6glichkeit und Kontrolle bei Arbeitsschichten<\/li><li>Teilzeitarbeit von zu Hause aus<\/li><\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1.png\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-17420\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271024%27%20height%3D%27512%27%20viewBox%3D%270%200%201024%20512%27%3E%3Crect%20width%3D%271024%27%20height%3D%27512%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1-200x100.png 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1-300x150.png 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1-400x200.png 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1-600x300.png 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1-768x384.png 768w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1-800x400.png 800w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/trade-for-flexibility-1024x512-1.png 1024w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n<p>Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz bedeutet nicht nur, aus der Ferne zu arbeiten. Sie deckt alle Arten von Arbeitsregelungen ab, einschlie\u00dflich [kedy] Pausen, Arbeit von zu Hause oder Pflegeurlaub. Zwar kann kein Arbeitgeber allen Anforderungen gerecht werden, aber er kann eine Option anbieten, die f\u00fcr eine Vielzahl von Bewerbern attraktiv ist.<\/p>\n\n<p>Die Untersuchung ergab, dass die beiden von den Arbeitnehmern am meisten gew\u00fcnschten flexiblen Arbeitsplatzma\u00dfnahmen die Wahl des Beginns und des Endes der Arbeitsschicht und die M\u00f6glichkeit sind, dort zu arbeiten, wo sie wollen. Konkret gaben 26 % der befragten Arbeitnehmer an, dass flexible Ankunfts- und Abfahrtszeiten am wichtigsten sind, und 22 % gaben an, dass sie die M\u00f6glichkeit bevorzugen, von zu Hause oder einem anderen Ort ihrer Wahl aus zu arbeiten.<\/p>\n\n<p>Flexible Arbeitszeiten k\u00f6nnen nicht nur Ihre derzeitigen Mitarbeiter zufrieden stellen, sondern auch potenzielle Arbeitssuchende ansprechen und Menschen mit einem vollen Terminkalender anziehen.<\/p>\n\n<p>Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz wirkt sich darauf aus, wie Sie Spitzenkr\u00e4fte f\u00fcr Ihr Unternehmen gewinnen und halten k\u00f6nnen. Wenn Sie in die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben f\u00fcr Ihre derzeitigen und zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter investieren, sollten Sie die Einf\u00fchrung flexibler Arbeitszeiten in Betracht ziehen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erh\u00f6hen und Top-Talente f\u00fcr Ihr Unternehmen zu gewinnen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00f6chten Sie die Zufriedenheit und Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter steigern? Bieten Sie Flexibilit\u00e4t am Arbeitsplatz.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":17415,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73,91],"tags":[607],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sie wollen Top-Talente? 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