{"id":68197,"date":"2022-10-03T09:03:57","date_gmt":"2022-10-03T07:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/"},"modified":"2023-04-17T15:48:44","modified_gmt":"2023-04-17T13:48:44","slug":"wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/","title":{"rendered":"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren?"},"content":{"rendered":"\n

Haben Sie schon einmal den Satz „Du kannst alles erreichen, was du dir vornimmst“<\/strong> geh\u00f6rt? Es mag wie ein Motivationszitat klingen, aber es ist so zutreffend, dass es fast eine Tatsache ist. <\/p>\n\n

Wir, die Menschen, haben es zustande gebracht, die Welt zu schaffen, in der wir heute leben. Wir haben es geschafft, einen Menschen auf den Mond zu schicken und ihn wieder zur\u00fcckzubringen. Und jeden Tag erreichen wir wichtige Meilensteine in Bereichen wie Medizin und Technologie. Der Hauptgrund f\u00fcr all diese Erfolge ist die Motivation! Wir alle wissen das, aber warum betrachten wir die Motivation nicht als entscheidenden Faktor, wenn es um die Bindung von Mitarbeitern oder Produktivit\u00e4tssteigerungen geht?<\/p>\n\n

Vorteile von motivierten Mitarbeitern<\/h2>\n\n

Wussten Sie, dass ein motivierter Mitarbeiter bis zu 21 % produktiver<\/strong> sein kann? Das bedeutet, dass f\u00fcnf motivierte Mitarbeiter die gleiche Arbeit leisten wie sechs unmotivierte Mitarbeiter. Ja, nat\u00fcrlich spart es Geld, aber es bringt noch viele weitere Vorteile mit sich. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Verringerung der Personalfluktuation<\/h2>\n\n

Da unsere f\u00fcnf Mitarbeiter bei der Arbeit motiviert sind, suchen sie nicht nach anderen Stellen. Das bedeutet, dass wir viel Zeit, Energie und Geld f\u00fcr die Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter sparen. Ein Unternehmen gibt in der Regel etwa sieben Prozent seines gesamten Budgets<\/strong> f\u00fcr die Personalbeschaffung aus. Stellen Sie sich vor, Sie sparen das zusammen mit jedem sechsten Gehalt. Und es geht nicht nur um die Finanzen. Die Mitarbeiter werden besser in ihrem Job, je l\u00e4nger sie im Unternehmen bleiben. Diese Aussage gilt nat\u00fcrlich nur, wenn sie motiviert sind.<\/p>\n\n

H\u00f6here Arbeitszufriedenheit und ihre Auswirkungen<\/h2>\n\n

Mitarbeiter in Unternehmen mit Anreizprogrammen f\u00fcr Mitarbeiter berichten \u00fcber eine h\u00f6here Arbeitszufriedenheit<\/strong>. Das ist offensichtlich. Es sollte jedoch ber\u00fccksichtigt werden, dass Arbeitnehmer, die mit ihrer Arbeit zufrieden sind, diese Informationen mit Menschen in ihrem Umfeld teilen. Einige von ihnen arbeiten in demselben Bereich. Dies f\u00fchrt zu Empfehlungen. Dies ist wahrscheinlich eine der besten M\u00f6glichkeiten, im 21. Jahrhundert neue Mitarbeiter zu finden. . <\/p>\n\n

Wie k\u00f6nnen Sie Ihre Mitarbeiter wirksam motivieren?<\/h2>\n\n

Ein Mensch ist motiviert, wenn seine Bed\u00fcrfnisse<\/strong> befriedigt werden. Abraham Maslow, einer der bedeutendsten Psychologen unserer Zeit, hat die menschlichen Bed\u00fcrfnisse in eine Pyramide eingeteilt und kategorisiert. Auf der untersten Ebene sehen wir unsere physiologischen und Sicherheitsbed\u00fcrfnisse<\/strong>. Dazu geh\u00f6ren Nahrung, Unterkunft, Wasser und Sicherheit. Etwas, das jeder Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bieten sollte. Das sind die sozialen Bed\u00fcrfnisse<\/strong>. Menschen sind sozial und brauchen den Kontakt zu anderen Menschen, um geistig gesund und motiviert zu sein. Daher werden im Unternehmen Atena<\/a> jedes Jahr mehrere Teambuilding-Veranstaltungen organisiert. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

An der Spitze der Pyramide stehen Respekt und Selbstverwirklichung<\/strong>. Es ist wichtig, zu respektieren und nicht nur zu erwarten, dass man respektiert wird. Anerkennung ist auch eng mit Motivation verbunden. Loben Sie Ihre Mitarbeiter oder Kollegen, wenn ein Lob angebracht ist. Es kostet Sie nichts, aber wenn Sie es nicht tun, wird es Sie ihre Motivation kosten.<\/p>\n\n

Selbstverwirklichung ist im Wesentlichen Erf\u00fcllung. Es geht darum, die beste Version von sich selbst zu werden und seine Tr\u00e4ume zu verwirklichen. Sie k\u00f6nnen einem Kollegen oder Mitarbeiter nicht helfen, seine Tr\u00e4ume zu verwirklichen, wenn Sie nicht wissen, was seine Tr\u00e4ume sind. Versuchen Sie, \u00fcber Ziele, Tr\u00e4ume und die Zukunft zu sprechen. Vergewissern Sie sich, dass Sie wissen, was die Mitarbeiter von der Zeit, die sie im Unternehmen verbringen, erwarten oder sich w\u00fcnschen, und tun Sie alles, was Sie k\u00f6nnen, um ihnen zu helfen, dies zu erreichen.<\/p>\n\n

Finanzielle und andere Vorteile<\/h2>\n\n

Denken Sie daran, dass am unteren Ende dieser Pyramide die physiologischen Bed\u00fcrfnisse stehen. Wenn man ein Haus baut, beginnt man nicht mit dem Dach. Zun\u00e4chst m\u00fcssen Sie die Grundlagen schaffen. Um sicherzustellen, dass die physiologischen Bed\u00fcrfnisse des Arbeitnehmers erf\u00fcllt werden, m\u00fcssen Sie ihm ein ausreichendes Gehalt<\/strong> zahlen. Der Preis der Arbeit steigt im Einklang mit der Inflation und den Preisen f\u00fcr Waren und Dienstleistungen. \u00dcberpr\u00fcfen Sie mindestens zweimal im Jahr die Geh\u00e4lter aller Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass Sie ihnen das zahlen, was sie verdienen. Es spielt keine Rolle, wie oft Sie einen Mitarbeiter loben oder wie viel Teambuilding Sie im Jahr betreiben, wenn er nicht das Gehalt bekommt, das er verdient.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Pr\u00e4mien<\/strong> sind ein hervorragendes Mittel, um Mitarbeiter zu motivieren – und daf\u00fcr gibt es zwei Gr\u00fcnde. Erstens dr\u00fcckt sie die Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr eine gut geleistete Arbeit aus, was bedeutet, dass Sie sich gleichzeitig um die physiologischen Bed\u00fcrfnisse des Mitarbeiters und seinen Respekt k\u00fcmmern. Andererseits loben Sie auf diese Weise nur die Mitarbeiter, die es verdient haben!<\/p>\n\n

Wir in der Gesellschaft Atena <\/a>wollen mit gutem Beispiel vorangehen und wissen, wie wichtig es ist, unsere Mitarbeiter zu motivieren. Deshalb tun wir alles, was in unserer Macht steht, um auf ihre Bed\u00fcrfnisse einzugehen und sie so motiviert wie m\u00f6glich zu halten. Alle Vorteile, die wir bieten, k\u00f6nnen Sie hier<\/a> nachlesen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Motivation am Arbeitsplatz ist ein Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr Arbeitszufriedenheit und Arbeitsproduktivit\u00e4t, unabh\u00e4ngig von Beruf und Position. Es gibt viele Faktoren zu ber\u00fccksichtigen und viele Dinge zu tun, aber einige sind effektiver als andere.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":68013,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73,90,227],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Eines der gr\u00f6\u00dften Probleme, mit denen Arbeitgeber heute konfrontiert sind, ist die wirksame Motivation der Mitarbeiter. ? Lesen Sie in unserem neuesten Artikel, was Sie tun k\u00f6nnen, um dieses Problem zu l\u00f6sen! ? ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nWie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren? - Atena-Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wussten Sie, dass Sie die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter um 21 % steigern und die Fluktuation und Personalbeschaffung verbessern k\u00f6nnen? Alles, was getan werden muss, ist, sie zu motivieren!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren? - Atena-Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wussten Sie, dass Sie die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter um bis zu 21 % steigern und zwei Ihrer gr\u00f6\u00dften Probleme - Fluktuation und Personalbeschaffung - ein f\u00fcr alle Mal l\u00f6sen k\u00f6nnen? Alles, was Sie tun m\u00fcssen, ist Ihre Mitarbeiter zu motivieren!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena-Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-03T07:03:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:48:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1-1024x537.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren?\",\"datePublished\":\"2022-10-03T07:03:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:48:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/\"},\"wordCount\":823,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"articleSection\":[\"Firmen\",\"Arbeitsmarkt\",\"Rechtsberatungsstelle\"],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/\",\"name\":\"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren? - Atena-Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"datePublished\":\"2022-10-03T07:03:57+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:48:44+00:00\",\"description\":\"Wussten Sie, dass Sie die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter um 21 % steigern und die Fluktuation und Personalbeschaffung verbessern k\u00f6nnen? Alles, was getan werden muss, ist, sie zu motivieren!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png\",\"width\":8516,\"height\":4464,\"caption\":\"motivovan\u00fdch zamestnancov\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/domov\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/\",\"name\":\"Atena-Blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren? - Atena-Blog","description":"Wussten Sie, dass Sie die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter um 21 % steigern und die Fluktuation und Personalbeschaffung verbessern k\u00f6nnen? Alles, was getan werden muss, ist, sie zu motivieren!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren? - Atena-Blog","og_description":"Wussten Sie, dass Sie die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter um bis zu 21 % steigern und zwei Ihrer gr\u00f6\u00dften Probleme - Fluktuation und Personalbeschaffung - ein f\u00fcr alle Mal l\u00f6sen k\u00f6nnen? Alles, was Sie tun m\u00fcssen, ist Ihre Mitarbeiter zu motivieren!","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/","og_site_name":"Atena-Blog","article_published_time":"2022-10-03T07:03:57+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:48:44+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1-1024x537.png"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Verfasst von":"Marin Nedelev","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren?","datePublished":"2022-10-03T07:03:57+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:48:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/"},"wordCount":823,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","articleSection":["Firmen","Arbeitsmarkt","Rechtsberatungsstelle"],"inLanguage":"de"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/","name":"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren? - Atena-Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","datePublished":"2022-10-03T07:03:57+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:48:44+00:00","description":"Wussten Sie, dass Sie die Produktivit\u00e4t Ihrer Mitarbeiter um 21 % steigern und die Fluktuation und Personalbeschaffung verbessern k\u00f6nnen? Alles, was getan werden muss, ist, sie zu motivieren!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/motivated1.png","width":8516,"height":4464,"caption":"motivovan\u00fdch zamestnancov"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wie-lassen-sich-mitarbeiter-wirksam-motivieren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/domov\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wie lassen sich Mitarbeiter wirksam motivieren?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/","name":"Atena-Blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68197"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68197"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167460,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68197\/revisions\/167460"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}