{"id":89624,"date":"2022-11-15T22:28:52","date_gmt":"2022-11-15T21:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/8-gruende-jetzt-fuer-die-arbeit-zu-reisen\/"},"modified":"2022-12-22T12:53:45","modified_gmt":"2022-12-22T11:53:45","slug":"8-gruende-jetzt-fuer-die-arbeit-zu-reisen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/8-gruende-jetzt-fuer-die-arbeit-zu-reisen\/","title":{"rendered":"10 Gr\u00fcnde, wegen der Arbeit gleich zu verreisen"},"content":{"rendered":"\n

Warum sollte man an Weihnachten<\/strong>, der Zeit, die jeder mit seiner Familie verbringen m\u00f6chte, beruflich ins Ausland reisen<\/strong>? Wir bieten Ihnen einige Argumente<\/strong>, warum dies vorteilhaft ist<\/strong>. <\/p>\n\n

1. Rekord-Inflation <\/h2>\n\n

Die wirtschaftliche Lage in der Welt ist anders als es in den letzten Jahren der Fall war. In allen L\u00e4ndern ist eine enorme Inflation<\/strong> zu verzeichnen. Wenn sie weiter steigt – und die Aussichten f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr sind leider nicht optimistisch – werden die Preise f\u00fcr alles<\/strong> nicht mehr aufzuhalten sein und riesige Zahlen<\/strong> erreichen. Es gibt bereits hohe Preise f\u00fcr Energie, Kraftstoff<\/a>, Lebensmittel<\/strong> und alles andere. Obwohl die Arbeitnehmer den gleichen Lohn erhalten, verdienen sie real weniger, weil das Geld durch die Inflation an Wert verliert. Nachstehend k\u00f6nnen Sie sehen, wie stark die Inflation in den einzelnen L\u00e4ndern der Europ\u00e4ischen Union gestiegen ist<\/strong>. <\/p>\n\n

Estland<\/td>24,1%<\/td><\/tr>
Litauen<\/td>22,5%<\/td><\/tr>
Lettland<\/td>22%<\/td><\/tr>
Ungarn <\/td>20,7%<\/td><\/tr>
Tschechische Republik<\/td>17,8%<\/td><\/tr>
Polen <\/td>15,7%<\/td><\/tr>
Bulgarien<\/td>15,6%<\/td><\/tr>
Slowakei<\/td>13,6%<\/td><\/tr>
Rum\u00e4nien<\/td>13,4%<\/td><\/tr>
Deutschland<\/td>10,9%<\/td><\/tr>
Finnland<\/td>8,4%<\/td><\/tr>
Frankreich <\/td>6,2%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
In Deutschland liegt die Inflation bei \u00fcber 10 %, w\u00e4hrend sie beispielsweise in Ungarn fast doppelt so hoch ist.<\/figcaption><\/figure>\n\n

2. H\u00f6here Einnahmen <\/h2>\n\n

Die L\u00f6sung f\u00fcr diese <\/strong>Situation besteht darin, eine besser bezahlte Arbeit zu finden<\/strong>, damit man seinen Lebensunterhalt bestreiten, seine Bed\u00fcrfnisse befriedigen und zumindest die Grundausgaben bezahlen kann. In vielen Staaten ist nicht einmal das m\u00f6glich. In Bulgarien zum Beispiel liegt<\/strong> der monatliche Mindestverdienst bei \u00fcber 300 Euro, w\u00e4hrend man<\/strong> in Deutschland als Betreuungskraf mit grundlegenden Sprachkenntnissen \u00fcber 1500 Euro<\/strong><\/a> verdienen kann – ein gewaltiger Unterschied<\/strong>. Zum Vergleich zeigt die folgende Tabelle die Mindest- und Durchschnittsl\u00f6hne in den einzelnen EU-L\u00e4ndern<\/strong>. Die zweite Spalte zeigt, wie hoch der Mindestlohn in dem jeweiligen Land ist, und die dritte Spalte zeigt das durchschnittliche Monatsgehalt. <\/p>\n\n

\u00d6sterreich <\/td>1000\u20ac<\/td>4540\u20ac<\/td><\/tr>
Niederlande<\/td>1 725\u20ac<\/td>4324\u20ac<\/td><\/tr>
Deutschland<\/td>1 664\u20ac<\/td>4168\u20ac<\/td><\/tr>
Belgien<\/td>1 691\u20ac<\/td>3775\u20ac<\/td><\/tr>
Tschechische Republik<\/td>652\u20ac<\/td>1501\u20ac<\/td><\/tr>
Polen<\/td>655\u20ac<\/td>1368\u20ac<\/td><\/tr>
Kroatien<\/td>624\u20ac<\/td>1342\u20ac<\/td><\/tr>
Slowakei<\/td>646\u20ac<\/td>1211\u20ac<\/td><\/tr>
Litauen<\/td>730\u20ac<\/td>1202\u20ac<\/td><\/tr>
Ungarn<\/td>542\u20ac<\/td>1059\u20ac<\/td><\/tr>
Rum\u00e4nien <\/td>515\u20ac<\/td>919\u20ac<\/td><\/tr>
Bulgarien<\/td>332\u20ac<\/td>723\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
In der Rangliste der h\u00f6chsten Geh\u00e4lter liegen L\u00e4nder wie Deutschland, \u00d6sterreich und die Niederlande klar an der Spitze, w\u00e4hrend Rum\u00e4nien und Bulgarien die Schlusslichter bilden.<\/figcaption><\/figure>\n\n

Wenn Sie sich entscheiden,\u00fcber Weihnachten<\/strong> als Betreuungskraft zu arbeiten, erhalten Sie in dieser anspruchsvollen Zeit einen sicheren<\/strong> Arbeitsplatz. Au\u00dferdem verdienen Sie zu Weihnachten mehr als <\/strong>sonst, denn Sie erhalten Weihnachts- und Neujahrsgeld in H\u00f6he von 100 % Ihres Tageslohns<\/strong>. Gleichzeitig gew\u00e4hren einige Familien den Mitarbeitern einen Fahrtkostenzuschuss oder eine <\/strong>vollst\u00e4ndige Erstattung der Reisekosten<\/strong>, was zu einem zus\u00e4tzlichen Verdienst f\u00fchrt. In unseren Stellenangeboten<\/a> finden Sie auch konkrete Betr\u00e4ge der Pr\u00e4mien. Indem Sie Ihr Einkommen attraktiver gestalten, k\u00f6nnen Sie f\u00fcr ein sch\u00f6neres Weihnachtsfest sorgen. Auch wenn Sie die Tage nicht mit Ihrer Familie verbringen k\u00f6nnen, werden Sie es nachholen, wenn Sie nach Hause kommen.<\/p>\n\n

3. Hohe Zinsraten <\/h2>\n\n

Mit dem Anstieg der Inflation steigen auch die Zinsen<\/strong> f\u00fcr Hypotheken und Kredite. Die amerikanische Zentralbank (FED) will die Inflation ausgleichen, damit sie nicht weiter steigt, sondern sinkt. Und so legt sie den Zinssatz fest, den sie in obsz\u00f6ner Weise erh\u00f6ht. Langfristig ist es effektiv, doch wer ein niedriges Gehalt hat (und nicht nur der), schaut tief in den Geldbeutel<\/strong>. Wenn er teure Lebensmittel kauft, Strom- und Gasrechnungen<\/strong>und eine h\u00f6here Hypothekenzahlung<\/strong> bezahlt, wird sein Geldbeutel belastet. Wenn man das alles zusammenrechnet, kommt man auf 500 \u20ac mehr pro Monat<\/strong>. Das Problem ist, dass die Unternehmen ihren Mitarbeitern keine Gehaltserh\u00f6hungen gew\u00e4hren wollen. Selbst wenn dies der Fall ist, kann es kaum die gesamten Kosten der Inflation decken. Und selbst wenn die Unternehmen jemandem eine Lohnerh\u00f6hung gew\u00e4hren, m\u00fcssen andere Arbeitnehmer entlassen<\/strong> werden und verlieren ihren Arbeitsplatz. Die Kreditzinsen sind jedoch noch nicht gestiegen. Ungarn<\/strong> hat derzeit den h\u00f6chsten Zinssatz<\/strong> in der EU, der von 2 % auf schwindelerregende 11 % gestiegen ist. In der Tschechischen Republik sind es beispielsweise 7 % und in Polen 6 %. <\/p>\n\n

4. Wirtschaftliche Rezession <\/h2>\n\n

W\u00e4hrend der beginnenden wirtschaftlichen Rezession<\/strong>, t. j. bei geringer wirtschaftlicher Aktivit\u00e4t <\/strong>ist ein R\u00fcckgang des Verbrauchs zu verzeichnen. Dies ist der R\u00fcckgang des<\/strong> viertelj\u00e4hrlichen Bruttoinlandsprodukts<\/strong> (BIP) in mindestens zwei aufeinanderfolgenden Quartalen gegen\u00fcber dem Vorjahr. Auch <\/strong>dieser Faktor kann sich negativ auf das Interesse an Betreuungsleistungen<\/strong> auswirken . Der Preisanstieg betrifft alle L\u00e4nder und damit deutsche, \u00f6sterreichische und niederl\u00e4ndische Familien<\/strong> gleicherma\u00dfen. Daher sind einige Familien gezwungen<\/strong>, die Betreuung <\/strong>ihrer Familienmitglieder aufgrund der finanziell schwierigen Situation selbst<\/strong> in die Hand zu nehmen. Au\u00dferdem werden viele Menschen in diesen L\u00e4ndern ihren Arbeitsplatz verlieren und gezwungen<\/strong> sein, in einem anderen Bereich<\/strong> als dem, in dem sie bisher gearbeitet haben, eine Besch\u00e4ftigung zu finden<\/strong>, wodurch sich die M\u00f6glichkeiten<\/strong> f\u00fcr Arbeitnehmer aus anderen L\u00e4ndern, hier Arbeit zu finden<\/strong>, verringern. <\/p>\n\n

5. Mehr und vielf\u00e4ltigere Arbeitsangebote <\/h2>\n\n

In der Weihnachtszeit haben Sie die M\u00f6glichkeit, aus mehr Stellenangeboten<\/strong> auszuw\u00e4hlen als im Januar, wenn sich viel mehr Bewerber auf eine Stelle bewerben und die Chance, eingestellt zu werden, deutlich geringer ist. Die Tendenz zur Verknappung des Stellenangebots wird sich in den Monaten Februar und M\u00e4rz n\u00e4chsten Jahres<\/strong> fortsetzen. Dies wird zu einer Situation f\u00fchren, in der es drei Betreuungskr\u00e4fte- Stellenbewerber – pro Familie gibt, im Vergleich zu der derzeitigen Situation, in der es ungef\u00e4hr eine Betreuungskraft f\u00fcr jede dritte Familie gibt. In den ersten Monaten des n\u00e4chsten Jahres wird die Auswahl<\/strong> wirklich nicht gro\u00df<\/strong> sein. <\/p>\n\n

6. Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr weniger Qualifizierte <\/h2>\n\n

Derzeit sind sowohl ausl\u00e4ndische Gesch\u00e4ftspartner als auch Familien, die ein Betreuungskraft suchen, bereit, Betreuungskr\u00e4fte einzustellen<\/strong>, die nicht alle<\/strong> von der Familie festgelegten Kriterien erf\u00fcllt. Bewerber, die \u00fcber schw\u00e4chere Sprachkenntnisse<\/strong>verf\u00fcgen oder noch keine Arbeitserfahrung im Ausland<\/strong> gesammelt haben, haben die M\u00f6glichkeit <\/strong>zu reisen und Geld zu verdienen. Ebenso k\u00f6nnen sie einem Raucher akzeptieren, wenn sie unter anderen Umst\u00e4nden eine Person bevorzugen w\u00fcrden, die Nichtraucher ist. <\/p>\n\n

7. Angenehme Zeit<\/h2>\n\n

In der Familie des Patienten k\u00f6nnen Sie eine sch\u00f6ne Zeit und die Atmosph\u00e4re des Weihnachtsfestes in einem anderen Land<\/strong> erleben, an das Sie sich noch lange erinnern werden. Betreuungskr\u00e4fte werden oft von den Patienten, die sie betreuen, oder ihren Familienangeh\u00f6rigen beschenkt. Vielleicht haben Sie auch das Gl\u00fcck, eine Familie zu finden, die Sie in den Winterferien oder \u00fcber die Weihnachtsfeiertage auf eine Reise<\/strong> mitnimmt <\/strong>, so k\u00f6nnen Sie einen neuen Teil der Welt kennen lernen. <\/p>\n\n

8. Zunehmender Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt <\/h2>\n\n

Heutzutage gibt es auch mehr Wettbewerb<\/strong>, wenn man versucht, einen Job zu bekommen. Infolge des Krieges in der Ukraine gibtes mehr Arbeitskr\u00e4fte<\/strong><\/a> als sonst, die in Deutschland oder den Niederlanden als Betreuungskr\u00e4fte arbeiten k\u00f6nnen und daran interessiert sind. Derzeit kann ukrainisches Personal in der gesamten Europ\u00e4ischen Union drei Monate lang ohne jegliche Genehmigung<\/strong> arbeiten. Der Vorteil f\u00fcr sie besteht darin, dass sie diesen Arbeitsplatz im Vergleich zu anderen Staaten nur ein paar Kilometer entfernt haben. Die Lage in der Ukraine verschlechtert<\/strong> sich weiter, und es kommt zu massiven Bombardierungen. Millionen von Menschen<\/strong> sind weiterhin ohne Strom und Wasser<\/strong>, und immer mehr werden gezwungen sein, das Land zu verlassen<\/strong>. Das Interesse <\/strong>dieser Menschen , <\/strong> in Westeuropa Arbeit zu<\/strong> finden, wird<\/strong> zunehmen. Deshalb ist es nicht n\u00f6tig, das Risiko einzugehen, und auf die Gelegenheit auszureisen zu warten, die sich \u00fcber Weihnachten bietet. <\/p>\n\n

9. Zunahme der Stellenbewerber in Westeuropa <\/h2>\n\n

N\u00e4chstes Jahr wird im Januar, Februar und M\u00e4rz<\/strong> mit einem Anstieg der <\/strong>Zahl der Personen<\/strong> gerechnet, die zum Arbeiten nach Westeuropa reisen<\/strong> wollen. Im Vergleich zu den Vorjahren <\/strong>d\u00fcrfte der Anstieg der Zinsen <\/strong>mindestens 100 %<\/strong> betragen. Es handelt sich um B\u00fcrger aus Mittel- und Osteuropa, n\u00e4mlich Slowaken, Tschechen, Polen, Ungarn, Kroaten, Rum\u00e4nen, Bulgaren und Litauer. <\/p>\n\n

10. Bevorzugen es, im Voraus vorbereitet zu sein <\/h2>\n\n

Wie das Sprichwort sagt: „Es ist besser, vorbereitet zu sein, als \u00fcberrascht zu werden.“ Die finanziell schwierige Situation<\/strong> in der Welt und die geringere Zahl von Arbeitsangeboten auf dem Arbeitsmarkt wirken sich auf alle aus<\/strong>. Es gibt also keinen Grund zu z\u00f6gern, bis es mehr Wettbewerb gibt, denn dann werden die Chancen auf einen Arbeitsplatz sehr gering sein und es wird sehr schwierig sein,<\/strong> eine Stelle zu bekommen. Wenn Sie sich sagen: „Ich werde erst nach den Feiertagen im neuen Jahr verreisen“, bleibt Ihnen vielleicht gar nichts mehr \u00fcbrig.<\/strong> <\/p>\n\n

All dies motiviert die Menschen, im Ausland Arbeit zu finden<\/strong>, wo sie deutlich mehr verdienen k\u00f6nnen als in ihrem Heimatland. <\/p>\n\n

Wir haben die L\u00f6sung <\/h2>\n\n

Bei ATENE<\/a> bieten wir Ihnen eine L\u00f6sung <\/strong>f\u00fcr finanzielle Schwierigkeiten in Form einer Arbeitsvermittlung mit einer attraktiven und \u00fcberdurchschnittlichen finanziellen Verg\u00fctung<\/strong>. Wir m\u00f6chten Sie \u00fcber die aktuelle Situation informieren, die wir dank unserer 14 Jahre Erfahrung<\/a><\/strong>auf dem Markt gut kennen. Wir haben Verst\u00e4ndnis f\u00fcr Betreuungskr\u00e4fte und wissen, dass es nicht einfach ist, w\u00e4hrend der sch\u00f6nsten Feiertage aus beruflichen Gr\u00fcnden von der Familie wegzureisen<\/strong> . Aber es ist wichtig, einen festen Arbeitsplatz<\/a> zu haben , damit Sie sich um Ihre Familie k\u00fcmmern k\u00f6nnen. Wenn Sie keinen haben, ist es ratsam, die aktuellen Angebote anzunehmen und auch w\u00e4hrend der Weihnachtszeit im Ausland zu arbeiten<\/a>.<\/strong> <\/p>\n\n

Lassen Sie uns in den Kommentaren wissen, warum Sie denken, dass es eine gute Idee ist, zu Weihnachten ins Ausland zu reisen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In den Weihnachtsferien beruflich ins Ausland zu reisen, ist nicht einfach. Es erwartet Sie jedoch ein attraktives Gehalt, das durch Feiertagspr\u00e4mien erg\u00e4nzt wird. Diese werden in Zeiten von Inflation und st\u00e4ndigen Preiserh\u00f6hungen sehr n\u00fctzlich sein. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":89386,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[86,227],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Warum \u00fcber die Weihnachtsfeiertage wegen der Arbeit ?\ufe0f verreisen\u2708\ufe0f? ? Weil es das wert ist. Hier sind 10 \u00fcberzeugende Beweise. ? \n#atenablog ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n10 Gr\u00fcnde, wegen der Arbeit gleich zu verreisen - Atena-Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Auch wenn es sich nicht gerade attraktiv anh\u00f6rt, an Weihnachten beruflich zu verreisen, ist es das wert. 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