{"id":90544,"date":"2022-11-17T10:15:00","date_gmt":"2022-11-17T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/das-alter-der-betreuer-spielt-das-eine-rolle\/"},"modified":"2023-04-17T14:45:14","modified_gmt":"2023-04-17T12:45:14","slug":"das-alter-der-betreuer-spielt-das-eine-rolle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/de\/das-alter-der-betreuer-spielt-das-eine-rolle\/","title":{"rendered":"Das Alter der Betreuungskraft- spielt das eine Rolle?"},"content":{"rendered":"\n<p>Bei der Einstellung einer Person f\u00fcr eine beliebige Stelle ist es sehr wichtig, den<strong> richtigen<\/strong> Kandidaten auszuw\u00e4hlen. Die ersten Faktoren, die in Frage kommen, sind nat\u00fcrlich Ausbildung, Soft- und Hard Skills und vor allem Erfahrung. Aber sollten und k\u00f6nnten wir bei Einstellungsentscheidungen auch das Alter ber\u00fccksichtigen?<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00f6nnen wir Betreuungskr\u00e4fte aufgrund ihres Alters einstellen?<\/h2>\n\n<p>Rechtlich gesehen <strong>k\u00f6nnen wir keine Einstellungsentscheidungen aufgrund des Alters treffen<\/strong>. Direkte und indirekte Altersdiskriminierung ist in der EU illegal. Wenn ein Bewerber jedoch in seinem Lebenslauf Angaben zu seinem Alter macht, wird jeder gute Mitarbeiter der Personalabteilung diese Informationen zur Kenntnis nehmen. Und ein guter Mitarbeiter der Perosnalbteilung merkt das nicht nur, sondern erf\u00e4hrt auch etwas \u00fcber den Bewerber.<\/p>\n\n<p>Nat\u00fcrlich handelt es sich bei den Erkenntnissen um allgemeine Annahmen, die nicht auf jede einzelne Person einer bestimmten Altersgruppe zutreffen. Aus diesem Grund k\u00f6nnen und sollten wir Einstellungsentscheidungen nicht nur auf der Grundlage des Alters treffen. Heute werden wir dar\u00fcber sprechen, was wir in der Regel von einer Person einer bestimmten Altersgruppe erwarten k\u00f6nnen und was ihre besten Eigenschaften sind.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alter der Betreuungskraft: 18 &#8211; 30 Jahre<\/h2>\n\n<p>Jung bedeutet nicht immer unerfahren. Denken Sie daran, dass diese Altersgruppe in der Regel sehr energiegeladen ist und in der Lage ist, viele Erfahrungen und Informationen in sehr kurzer Zeit aufzunehmen. Wenn wir dies mit gro\u00dfer Motivation kombinieren, erhalten wir ein Rezept f\u00fcr schnelles Wachstum und Verbesserung. Auch wenn es den Anschein haben mag, dass junge Menschen nicht reif genug sind, um als Betreuungskraft zu arbeiten, werden Sie von den Ergebnissen \u00fcberrascht sein, wenn Sie der richtigen Person <strong>eine Chance geben<\/strong>. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alter der Betreuungskraft: 31 &#8211; 50 Jahre<\/h2>\n\n<p>In diesem Alter sind die Menschen im Allgemeinen extrovertierter, emotional stabiler, gewissenhafter und angenehmer. Betreuungskr\u00e4fte in dieser Altersgruppe haben eine st\u00e4rker entwickelte Pers\u00f6nlichkeit und k\u00f6nnen zuverl\u00e4ssiger sein. Das Gleichgewicht zwischen Energie und Erfahrung ist ausgezeichnet. Dar\u00fcber hinaus verbessert sich die Arbeitsmoral der meisten Menschen in dieser Lebensphase erheblich. Dies sind alles Eigenschaften, die eine gute Betreuungskraft haben sollte. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alter der Betreuungskraft: 51-65 Jahre<\/h2>\n\n<p>In dieser Phase ihres Lebens k\u00f6nnen sich die Menschen wirklich in ihre Arbeit vertiefen. Ihre Kinder sind h\u00f6chstwahrscheinlich erwachsen geworden, sie haben 30 oder mehr Jahre Berufserfahrung gesammelt, und nun ist es an der Zeit, all ihre F\u00e4higkeiten und ihr Wissen einzusetzen. Laut einer Studie aus dem Jahr 2014 ist die durchschnittliche L\u00e4nge des Arbeitslebens von Arbeitnehmern in dieser Altersgruppe mehr als dreimal so hoch wie die von j\u00fcngeren Menschen.<\/p>\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus bieten diese Betreuungskr\u00e4fte ihren Patienten eine <strong>kontinuierliche und pers\u00f6nliche Betreuung<\/strong>. Die Tatsache, dass sie \u00e4lter sind, hilft auch bei der Kommunikation. Ein geringerer Generationsunterschied zwischen Betreuungskraft und Patienten bedeutet, dass es viel einfacher ist, gemeinsame Gespr\u00e4chsthemen zu finden. Das Gleiche gilt f\u00fcr Freizeitaktivit\u00e4ten. Und wenn die Betreuunskraft etwas tut, was ihr auch <strong>Spa\u00df macht<\/strong>, und das auch mit dem Patienen, dann wird die Qualit\u00e4t der erbrachten Dienstleistung eine ganz andere sein. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Betreuungskr\u00e4fte \u00fcber 65 Jahre<\/h2>\n\n<p>Haben Sie schon einmal den Satz geh\u00f6rt<strong>: &#8222;Man ist nur so alt<\/strong>, wie man sich f\u00fchlt&#8220;? Der Gesundheitszustand eines Menschen ist ein wichtigerer Faktor f\u00fcr seine Leistungsf\u00e4higkeit als sein tats\u00e4chliches Alter. Der \u00e4lteste Mensch, der einen Marathon lief, war 100 Jahre alt. Warum sollte ein 70-J\u00e4hriger nicht eine hervorragende Betreuungskraft sein, wenn er oder sie bei guter Gesundheit ist? In diesem Alter wissen Betreuungskr\u00e4fte, wie man intelligent arbeitet. Sie verf\u00fcgen \u00fcber einen enormen Erfahrungsschatz und sind dank eines noch geringeren Generationsunterschieds nicht nur gro\u00dfartige Betreuungskr\u00e4fte, sondern auch Wegbegleiter. Wenn Sie zuf\u00e4llig den Lebenslauf einer Betreuungskraft dieser Altersgruppe auf Ihrem Schreibtisch finden, ignorieren Sie ihn nicht wegen ihres Alters, sie k\u00f6nnte sich als die beste Betreuungskraft erweisen, die Sie je gesehen haben.<\/p>\n\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass das Alter nur eine <strong>Zahl<\/strong> ist und dass die oben genannten Informationen auf einige, aber sicher nicht auf alle Betreuungskr\u00e4fte zutreffen. Bei der Auswahl der besten Betreuungskraft f\u00fcr einen bestimmten Patienten ist es am besten, sie nach Ausbildung und Erfahrung zu beurteilen. Das Alter kann Ihnen allgemeine Informationen geben, die aber nicht unbedingt auf jede Betreuungskraft zutreffen. Daher wir im Unternehmen <a href=\"https:\/\/atena.org\">Atena<\/a> glauben an die Chancengleichheit und orientieren uns bei der Auswahl von Mitarbeitern am Charakter, an der Erfahrung und am Wissen der Person und nicht an den Angaben auf dem Personalausweis. <\/p>\n\n<p>Glauben Sie, dass bei der Einstellung einer Betreuungskraft das Alter eine Rolle spielt? Teilen Sie uns Ihre Meinung in einem Kommentar mit.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spielt das Alter der Betreuungskraft eine Rolle? In der Tat ist jede Kleinigkeit wichtig. Aber wenn es darum geht, die richtige Wahl zu treffen, sollten Sie das gro\u00dfe Ganze im Auge behalten. Warum, erfahren Sie in unserem neuesten Artikel.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":89542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73,340],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Spielt es eine Rolle, ob die Betreuungskraft 18 oder 65 Jahre alt ist? ? Was sind die Unterschiede und warum sollte man eine Betreuungskraft nicht nur nach dem Alter ausw\u00e4hlen? Lesen Sie in unserem neuesten Artikel. ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Das Alter der Betreuungskraft- spielt das eine Rolle? - Atena-Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Alter der Betreuungskraft. Ist es wichtig? Nein. Jede Altersgruppe bringt bestimmte Vorteile mit sich. 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