{"id":265827,"date":"2024-03-26T12:30:30","date_gmt":"2024-03-26T11:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/que-es-lo-que-mas-valoran-los-empleados\/"},"modified":"2024-07-08T15:26:55","modified_gmt":"2024-07-08T13:26:55","slug":"que-es-lo-que-mas-valoran-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/que-es-lo-que-mas-valoran-los-empleados\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s valoran los empleados?"},"content":{"rendered":"\n

En el competitivo mercado laboral actual, comprender los factores subyacentes que conducen a la satisfacci\u00f3n de los empleados es clave para las empresas que buscan atraer y retener a los mejores talentos<\/strong>. En Atena realizamos una amplia encuesta para descubrir los aspectos clave que m\u00e1s valoran los empleados. Bas\u00e1ndonos en nuestras conclusiones, enumeramos los factores m\u00e1s importantes:<\/p>\n\n\n\n

Uso de las competencias<\/h2>\n\n

En general, todo el mundo desea ser apreciado. El 58% de los<\/strong> empleados prefiere puestos que les permitan utilizar sus habilidades y puntos fuertes de forma eficaz para hacer una contribuci\u00f3n significativa a la empresa. Ofrecer oportunidades para que los empleados apliquen sus conocimientos fomenta el compromiso y la satisfacci\u00f3n en sus funciones.<\/p>\n\n

Amplio paquete de prestaciones<\/h2>\n\n

Las estad\u00edsticas muestran que hasta el 88% de los<\/strong> solicitantes de empleo consideran que un paquete completo de prestaciones es el factor decisivo a la hora de elegir entre un trabajo mejor o peor pagado. Ofrecer prestaciones competitivas puede aumentar significativamente la satisfacci\u00f3n y la retenci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n

Reconocimiento y agradecimiento<\/h2>\n\n

Reconocer y recompensar los esfuerzos y logros de los empleados es esencial para mantener altos los niveles de moral y motivaci\u00f3n. Reconocer los logros individuales y de equipo fomenta una cultura de trabajo positiva<\/strong> y refuerza el v\u00ednculo entre los empleados y su organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Oportunidades de crecimiento<\/h2>\n\n

El aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo son clave para los empleados que quieren mejorar personal y profesionalmente. Facilitar el acceso a programas de formaci\u00f3n, talleres de desarrollo de competencias y oportunidades de promoci\u00f3n profesional demuestra el compromiso con el desarrollo del talento y el fomento del crecimiento dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Comunicaci\u00f3n transparente<\/h2>\n\n

Una comunicaci\u00f3n clara y transparente es parte integrante del fomento de la confianza, la armon\u00eda y la cooperaci\u00f3n entre los empleados. Las actualizaciones peri\u00f3dicas, los comentarios constructivos<\/strong>y el di\u00e1logo abierto<\/strong> ayudan a cultivar una cultura de transparencia y responsabilidad en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n

Remuneraci\u00f3n justa<\/h2>\n\n

Una proporci\u00f3n significativa de empleados(59%<\/strong>) cita los bajos salarios<\/strong> como la principal raz\u00f3n para dejar su trabajo. Ofrecer paquetes retributivos justos y competitivos que se ajusten a las normas del sector y reconozcan la contribuci\u00f3n de los empleados es clave para retener a los mejores talentos y reducir los \u00edndices de rotaci\u00f3n.<\/p>\n\n

Apoyo de la direcci\u00f3n<\/h2>\n\n

Un liderazgo fuerte y emp\u00e1tico desempe\u00f1a un papel clave en la creaci\u00f3n de un entorno de trabajo positivo. Los l\u00edderes que escuchan activamente a los miembros de su equipo, proporcionan orientaci\u00f3n y apoyo en el camino hacia el \u00e9xito, contribuyen a una cultura de confianza, respeto y colaboraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n

Seguridad laboral<\/h2>\n\n

Proporcionar a los empleados una sensaci\u00f3n de estabilidad y seguridad en sus funciones es esencial para fomentar la lealtad y el compromiso. Las organizaciones que dan prioridad a las estrategias de crecimiento a largo plazo y demuestran capacidad de recuperaci\u00f3n en periodos dif\u00edciles inspiran confianza a sus empleados.<\/p>\n\n

Cultura inclusiva<\/h2>\n\n

Abrazar la diversidad, la igualdad y la inclusi\u00f3n es clave para crear un lugar de trabajo acogedor y solidario en el que todos los empleados se sientan valorados y respetados. Cultivar una cultura de inclusi\u00f3n fomenta la creatividad, la innovaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n, que son la base del \u00e9xito de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n

En Atena <\/a>, reconocemos la importancia de alinear las pr\u00e1cticas organizativas con las necesidades y preferencias cambiantes de los empleados. Gracias a nuestras soluciones a medida, podemos ayudar tanto a los empresarios como a los trabajadores a obtener los mejores resultados posibles. Libere todo su potencial con Atena <\/a>: su socio para un empleo perfecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Explore los elementos clave que contribuyen a crear un entorno de trabajo positivo y fomentan el compromiso y la lealtad de los empleados. Impulse los esfuerzos de adquisici\u00f3n de talento de su organizaci\u00f3n con conocimientos pr\u00e1cticos del sector.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":265798,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[384,421,441],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"\ud83d\ude80 \u00a1Descubre el secreto de la satisfacci\u00f3n de los empleados! Descubra los principales factores que influyen en la satisfacci\u00f3n y la productividad en el lugar de trabajo. \u00bfEst\u00e1 preparado para aumentar el rendimiento de su equipo? 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