{"id":310355,"date":"2024-09-23T12:39:22","date_gmt":"2024-09-23T10:39:22","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/beneficios-la-clave-para-retener-al-personal-asistencial\/"},"modified":"2024-09-23T12:40:56","modified_gmt":"2024-09-23T10:40:56","slug":"beneficios-la-clave-para-retener-al-personal-asistencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/beneficios-la-clave-para-retener-al-personal-asistencial\/","title":{"rendered":"Beneficios: la clave para retener al personal asistencial"},"content":{"rendered":"\n<p>Estudios recientes muestran que <strong>el 60% de los <\/strong>empleados consideran los beneficios tan importantes como el salario al evaluar las oportunidades de trabajo.\nEn el caso de las ni\u00f1eras, la cifra es a\u00fan mayor.\nDadas las exigencias y los retos del trabajo de cuidador, unas prestaciones atractivas pueden ser fundamentales.\nOfrecer prestaciones junto con un salario competitivo ayuda a las empresas a destacar en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo para cuidadores cualificados.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El salario no lo es todo<\/h2>\n\n<p>Aunque un salario competitivo es esencial, a menudo no basta para retener a los mejores cuidadores.\nEs m\u00e1s probable que los cuidadores se queden en una empresa que ofrezca prestaciones completas.\nLa profesi\u00f3n de cuidador puede ser f\u00edsica y emocionalmente exigente, por lo que los cuidadores buscan empleadores que apoyen su bienestar de diversas maneras.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estar disponible cuando se te necesite<\/h2>\n\n<p>Proporcionar apoyo continuo a los cuidadores es fundamental para retenerlos.\nLos empresarios deben ser accesibles y receptivos siempre que los cuidadores necesiten ayuda, ya sea por problemas laborales o personales.\nUn sistema de apoyo espec\u00edfico al que los cuidadores puedan acudir en busca de ayuda, consejo o simplemente para que les escuchen refuerza el sentimiento de confianza y pertenencia.\nCuando los cuidadores saben que pueden confiar en su empleador en cualquier momento, se sienten m\u00e1s seguros en su papel, lo que conduce a una mayor satisfacci\u00f3n en el trabajo y a una lealtad a largo plazo.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Desarrollo profesional<\/h2>\n\n<p>Otra ventaja eficaz es la oferta de oportunidades de desarrollo profesional.\nMuchos cuidadores aprecian la oportunidad de mejorar sus habilidades u obtener certificaciones.\nAl facilitar el acceso a programas de formaci\u00f3n, los empresarios demuestran que invierten en el desarrollo profesional a largo plazo de sus empleados.\nEsto no s\u00f3lo atrae talento, sino que tambi\u00e9n mejora la calidad de los cuidados prestados a los clientes.   <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Premios y reconocimientos<\/h2>\n\n<p>Adem\u00e1s de los beneficios materiales, las ni\u00f1eras quieren sentirse valoradas.\nActos sencillos como reconocer su duro trabajo mediante premios, reconocimientos p\u00fablicos o peque\u00f1as gratificaciones pueden tener un gran impacto.\nCuando las ni\u00f1eras se sienten valoradas, es m\u00e1s probable que permanezcan fieles a su empleador y presten cuidados de calidad.  <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/atena.org\">En Atena <\/a>, reconocemos la importancia de los beneficios para atraer y retener a cuidadores de calidad.\nAumentamos regularmente los salarios de los cuidadores para mantenernos por delante de la inflaci\u00f3n, garantizando la estabilidad financiera.\nAdem\u00e1s de un salario competitivo, ofrecemos una serie de prestaciones adaptadas a las necesidades de los cuidadores, como rotaciones flexibles, primas por vacaciones, un programa de recomendaci\u00f3n y oportunidades de desarrollo profesional.\n\u00a1\u00danete a <a href=\"https:\/\/atena.org\">Atena <\/a>hoy mismo y experimenta la diferencia por ti mismo!   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los cuidadores valoran otros beneficios adem\u00e1s del sueldo.<br \/>\nCon apoyo continuo, oportunidades de crecimiento y reconocimiento, es m\u00e1s probable que permanezcan fieles.<br \/>\nAprende a crear el paquete de prestaciones adecuado para atraer y retener a los cuidadores.  <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":310338,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[421,492],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"\ud83d\udca1 \u00a1Ofrecer los beneficios adecuados te ayudar\u00e1 a atraer y retener a las ni\u00f1eras!\nEl apoyo, el desarrollo profesional y el reconocimiento son vitales para crear un equipo fiel de ni\u00f1eras.\nM\u00e1s informaci\u00f3n\n\ud83d\udcbc\u2728   ","popis_socialneho_obrazku":"\u00bfQu\u00e9 importancia tienen los beneficios?"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Beneficios: la clave para retener al personal asistencial - Blog de Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Apoya a tus cuidadores con las prestaciones adecuadas. 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