{"id":38156,"date":"2017-06-21T16:05:27","date_gmt":"2017-06-21T14:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/33-datos-y-curiosidades-importantes-sobre-el-trabajo-en-eslovaquia\/"},"modified":"2023-01-12T13:44:34","modified_gmt":"2023-01-12T12:44:34","slug":"33-datos-y-curiosidades-importantes-sobre-el-trabajo-en-eslovaquia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/33-datos-y-curiosidades-importantes-sobre-el-trabajo-en-eslovaquia\/","title":{"rendered":"#33 datos y curiosidades importantes sobre el trabajo en Eslovaquia"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas de vacaciones puedes tener y cu\u00e1nto dinero recibes por ellos? Como m\u00ednimo, \u00bfcu\u00e1ntos euros tienen que pagarte por hora trabajada? \u00bfEn qu\u00e9 lugar de Europa se gana m\u00e1s? Las respuestas a las preguntas m\u00e1s importantes sobre el trabajo te las ofrece el Centro de Asesoramiento Athena.<\/strong><\/p>\n\n

Estos datos actualizados y comprobados pueden ayudarle alg\u00fan d\u00eda. Lea informaci\u00f3n r\u00e1pida, clara y f\u00e1cil de entender sobre el salario m\u00ednimo, el trabajo nocturno, las exigencias laborales y las vacaciones.<\/p>\n\n\n\n

Salario m\u00ednimo<\/h2>\n\n

Qu\u00e9 es<\/strong>El salario m\u00ednimo es el salario m\u00e1s bajo que un empresario debe pagar a un empleado a tiempo completo.<\/p>\n\n

435 euros<\/strong>Aumenta cada a\u00f1o. En 2017, los habitantes de Eslovaquia no pueden ganar menos de 453 euros. El a\u00f1o pasado, el salario m\u00ednimo era de 405 euros. Las personas que trabajaron por el salario m\u00ednimo por hora ganaron 2.328 euros.<\/p>\n\n

2,50 euros<\/strong>El salario m\u00ednimo tambi\u00e9n se refleja en los ingresos por hora. Si ganas 2,50 euros por hora en 2017, est\u00e1s trabajando por el salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n

Sus consecuencias<\/strong>El nivel del salario m\u00ednimo repercute en el nivel de vida de los habitantes de un pa\u00eds determinado, pero tambi\u00e9n se refleja en el desempleo de la poblaci\u00f3n. Un salario m\u00ednimo alto aumenta el desempleo en el pa\u00eds, mientras que un salario m\u00ednimo bajo corre el riesgo de reducir el nivel de vida de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n

3 por ciento<\/strong>Alrededor del 3% de los habitantes de Eslovaquia trabajan actualmente por el salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n

1993<\/strong>Este a\u00f1o, los eslovacos trabajaron por un salario m\u00ednimo de 81 euros al mes. Tambi\u00e9n se recibi\u00f3 la misma cantidad en 1994 y 1995. Estos son los a\u00f1os con el salario m\u00ednimo m\u00e1s bajo de la historia de la Rep\u00fablica Eslovaca.<\/p>\n\n

Salario m\u00ednimo en la Uni\u00f3n Europea<\/h2>\n\n

Luxemburgo<\/strong>Luxemburgo tiene el salario m\u00ednimo m\u00e1s alto de la Uni\u00f3n Europea. Por ley, los habitantes de ese pa\u00eds deben ganar al menos 999 euros.<\/p>\n\n

Irlanda<\/strong>Irlanda tiene el segundo salario m\u00ednimo m\u00e1s alto de la UE. En este pa\u00eds, es de 1 563 euros.<\/p>\n\n

Pa\u00edses Bajos<\/strong>Los tres primeros salarios m\u00ednimos de la UE est\u00e1n encabezados por los Pa\u00edses Bajos, con 1552 euros.<\/p>\n\n

M\u00e1s como nosotros<\/strong>B\u00e9lgica, Alemania, Francia, Reino Unido, Espa\u00f1a, Eslovenia, Malta, Grecia, Portugal, Estonia y Polonia tienen salarios m\u00ednimos m\u00e1s altos que Eslovaquia.<\/p>\n\n

Menos que nosotros<\/strong>Hungr\u00eda, Croacia, la Rep\u00fablica Checa, Letonia, Lituania, Ruman\u00eda y Bulgaria tienen salarios m\u00ednimos m\u00e1s bajos que Eslovaquia.<\/p>\n\n

Trabajo de noche<\/h2>\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el trabajo nocturno?<\/strong>El C\u00f3digo Laboral determina el alcance del trabajo nocturno. Es cualquier trabajo que va desde los 22 a\u00f1os. a 6. Tira. Por ejemplo, si empiezas a trabajar a los 19 a\u00f1os. Tira. y terminar\u00e1s a las 7:00 de la ma\u00f1ana. una hora, has trabajado 8 horas nocturnas.<\/p>\n\n

Qui\u00e9n trabaja de noche<\/strong>En Eslovaquia, la mayor\u00eda de la gente trabaja de noche en grandes empresas donde la l\u00ednea de producci\u00f3n funciona continuamente. Sin embargo, los m\u00e9dicos, las enfermeras y dem\u00e1s personal sanitario, los polic\u00edas, los bomberos, el personal del SBS y el personal de los hipermercados no est\u00e1n exentos del trabajo nocturno.<\/p>\n

\n
\"\"<\/a>
El personal sanitario tambi\u00e9n tiene que acostumbrarse al trabajo nocturno.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n

20 por ciento<\/strong>Por el trabajo nocturno, los trabajadores tienen derecho por ley a un complemento del 20% del salario m\u00ednimo.<\/p>\n\n

50 c\u00e9ntimos Las personas<\/strong>que trabajan por el salario m\u00ednimo durante la noche deben recibir 50 c\u00e9ntimos extra por cada hora trabajada, por lo que ganan un m\u00ednimo de 3 euros por hora (el salario m\u00ednimo por hora para 2017 es de 2,50 euros + 50 c\u00e9ntimos extra por el trabajo nocturno). Sin embargo, si han acordado con el empleado m\u00e1s de 3 euros brutos por el trabajo nocturno, no est\u00e1n obligados a pagarle una cantidad extra porque han cumplido con el salario m\u00ednimo para el trabajo nocturno.<\/p>\n\n

Problemas de salud<\/strong>Los m\u00e9dicos coinciden en que el trabajo nocturno ocasional no perturbar\u00e1 demasiado tu ritmo. Sin embargo, si se trabaja de noche varias veces al mes, pueden producirse manifestaciones negativas. Las personas que trabajan habitualmente por la noche pueden tener problemas para conciliar el sue\u00f1o, pueden estar desconcentradas o irritables. Tambi\u00e9n son propensos a las enfermedades cardiovasculares. El trabajo nocturno es el que peor toleran las personas acostumbradas a madrugar. Si eres uno de ellos, quiz\u00e1 quieras considerar la posibilidad de aceptar una oferta de trabajo nocturno.<\/p>\n\n

La dificultad del trabajo<\/h2>\n\n

Prestaciones por exigencia<\/strong>El C\u00f3digo Laboral especifica 6 grados de exigencia del trabajo. Si su trabajo tiene un nivel de dificultad m\u00e1s alto, su salario m\u00ednimo tambi\u00e9n ser\u00e1 m\u00e1s alto.<\/p>\n\n

Grado 1<\/strong>Si su trabajo implica un trabajo b\u00e1sico de manipulaci\u00f3n o preparaci\u00f3n que realiza siguiendo las indicaciones de un supervisor, su puesto se clasifica como 1. grado de dificultad. Por ejemplo, los limpiadores o los operarios de producci\u00f3n trabajan en este nivel.<\/p>\n\n

435 euros<\/strong>Salario m\u00ednimo de las personas que trabajan en 1. grado de dificultad de la obra, es de 435 euros.<\/p>\n\n

Grado 2<\/strong>\u00bfTienes responsabilidades materiales en tu trabajo y realizas tareas rutinarias? \u00bfTrabaja en la artesan\u00eda simple o en la sanidad? Entonces su trabajo est\u00e1 clasificado en la dificultad 2. grados. Esto incluye, por ejemplo, puestos administrativos o de ventas.<\/p>\n\n

522 euros<\/strong>El salario m\u00ednimo de las personas que trabajan en 2. el grado de dificultad del trabajo, es de 522 euros.<\/p>\n\n

Nivel 3<\/strong>Esto incluye tanto el trabajo de artesan\u00eda creativa como los trabajos en los que se es responsable de la salud de otras personas. Tambi\u00e9n trabajos que requieren un mayor esfuerzo f\u00edsico. Tambi\u00e9n la enfermera realiza 3. el grado de dificultad del trabajo.<\/p>\n\n

609 euros<\/strong>El salario m\u00ednimo de las personas que trabajan en 3. El grado de intensidad de la mano de obra es de 609 euros.<\/p>\n\n

Grado 4<\/strong>El aumento del esfuerzo mental lleva a las personas al grado 4. el grado de dificultad del trabajo. Por ejemplo, los directivos y las funciones de gesti\u00f3n. El jefe de contabilidad tambi\u00e9n pertenece a este grupo de dificultad laboral.<\/p>\n\n

696 euros<\/strong>El salario m\u00ednimo de las personas que trabajan en 4. el grado de dificultad del trabajo, es de 696 euros.<\/p>\n\n

Grado 5<\/strong>Estar en el grado 5. grado de dificultad del trabajo, significa trabajar de forma conceptual, creativa y met\u00f3dica y tener una mayor capacidad de recuperaci\u00f3n mental. Por ejemplo, los directores de producci\u00f3n que son responsables de procesos muy exigentes y tienen que seguir procedimientos complejos en su trabajo.<\/p>\n\n

783 euros<\/strong>El salario m\u00ednimo de las personas que trabajan en 5. El grado de intensidad de la mano de obra es de 783 euros.<\/p>\n\n

Grado 6 En<\/strong>este grupo, los empleados resuelven tareas creativas de forma inusual. Tienen un alto nivel de responsabilidad y su trabajo puede tener un impacto significativo en la sociedad. Por ejemplo, el director general y el consejero delegado de la empresa trabajan en el nivel m\u00e1s alto de intensidad.<\/p>\n\n

870 euros<\/strong>El salario m\u00ednimo de las personas que trabajan en 6. grado de dificultad de la obra, es de 870 euros.<\/p>\n\n

VacacionesDerecho a vacaciones Tiene derecho a vacaciones todo trabajador que lleve un m\u00ednimo de 60 d\u00edas en la misma empresa.<\/strong> Si no ha tomado sus vacaciones en un a\u00f1o natural, puede trasladar estos d\u00edas al a\u00f1o siguiente. Pero ojo, si no coges tus vacaciones este a\u00f1o, las perder\u00e1s.<\/p>\n

\n
\"\"<\/a>
Los mayores de 33 a\u00f1os tienen derecho a 25 d\u00edas de vacaciones, y los funcionarios de esa edad tienen 5 d\u00edas m\u00e1s.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n

Salario<\/strong>El salario que percibir\u00e1 durante su excedencia ser\u00e1 calculado por su empresa a partir de su salario medio en el trimestre anterior del a\u00f1o.<\/p>\n\n

20 d\u00edas<\/strong>Toda persona de hasta 32 a\u00f1os tiene derecho a un m\u00ednimo de 20 d\u00edas de vacaciones en Eslovaquia.<\/p>\n\n

33 a\u00f1os<\/strong>Si supera esta edad en el a\u00f1o natural en curso, puede disfrutar de 25 d\u00edas de vacaciones. Los funcionarios tienen derecho a 30 d\u00edas de permiso a esta edad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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