{"id":38261,"date":"2017-06-27T12:12:49","date_gmt":"2017-06-27T10:12:49","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/el-calor-esta-aqui-cuando-pueden-acortar-o-posponer-la-jornada-laboral\/"},"modified":"2022-08-30T12:44:20","modified_gmt":"2022-08-30T10:44:20","slug":"el-calor-esta-aqui-cuando-pueden-acortar-o-posponer-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/el-calor-esta-aqui-cuando-pueden-acortar-o-posponer-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"El calor est\u00e1 aqu\u00ed. \u00bfCu\u00e1ndo pueden acortar o posponer la jornada laboral?"},"content":{"rendered":"\n

Si las temperaturas suben por encima de los 30 grados cent\u00edgrados y se mantienen en esa temperatura, la ley habla de d\u00edas excepcionalmente c\u00e1lidos. Y puesto que su empleador es responsable de su salud en el trabajo, debe reaccionar r\u00e1pidamente ante el calor.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Beber es algo completamente esencial. La ley dice que el empresario debe proporcionarla a su cargo, aunque no especifica exactamente c\u00f3mo. <\/p>\n\n

Por ejemplo, si la gente tiene acceso al agua del grifo, el empresario ha cumplido su obligaci\u00f3n. Si trabajan en un lugar en el que no hay agua potable, el empresario debe encontrar otra forma de proporcionarla.<\/p>\n\n

Agua mineral y <\/strong>zumos de fruta<\/strong><\/h3>\n\n

\u00bfEst\u00e1 expuesto a temperaturas de 30 grados y los meteor\u00f3logos dicen que tampoco har\u00e1 m\u00e1s fr\u00edo en los pr\u00f3ximos d\u00edas? Su empleador tambi\u00e9n debe proporcionarle una bebida para reponer los minerales de su cuerpo. <\/p>\n\n

Tambi\u00e9n deber\u00edan adquirirlas autom\u00e1ticamente las personas con un gran gasto energ\u00e9tico, como las que trabajan en la construcci\u00f3n, la metalurgia o el vidrio. Y tambi\u00e9n para todos los empleados que trabajan durante el aumento de la carga de calor en el entorno exterior.<\/p>\n\n

\"\"<\/a>
Especialmente en las empresas manufactureras, se toman descansos adicionales para refrescarse durante las peores olas de calor. En algunos de ellos, los empleados pueden incluso ducharse.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

La ley tambi\u00e9n habla de la temperatura de las bebidas, en tiempo caluroso deben ser de 12 a 15 grados cent\u00edgrados. Adem\u00e1s de los minerales, pueden incluirse las infusiones, los zumos de frutas y las sidras, pero no con un contenido de az\u00facar superior al 6,5%.<\/p>\n\n

Rompe <\/strong>y menos esfuerzo<\/strong><\/h3>\n\n

En caso de estr\u00e9s t\u00e9rmico extremo, los empresarios deben ofrecer a los trabajadores descansos m\u00e1s frecuentes durante los cuales puedan refrescarse con agua fresca, ducharse o permanecer en una habitaci\u00f3n m\u00e1s fresca. <\/p>\n\n

Siempre se trata del acuerdo que los empleados tienen con ellos, en las empresas manufactureras, normalmente con esas temperaturas el empresario incluir\u00e1 descansos extra o reducir\u00e1 las horas de trabajo si el lugar de trabajo no tiene aire acondicionado.<\/p>\n\n

\u00abLas pausas para proteger la salud se cuentan como tiempo de trabajo\u00bb.<\/h3>\n\n

Una soluci\u00f3n para ayudar a los empleados a sobrellevar mejor los d\u00edas de calor es trasladar el inicio del horario laboral a primera hora de la ma\u00f1ana. <\/p>\n\n

El calor nos cansa y es mucho m\u00e1s dif\u00edcil mantener la atenci\u00f3n durante el mismo. Por lo tanto, el empresario debe reducir la intensidad de la prestaci\u00f3n laboral, especialmente en los trabajos f\u00edsicamente exigentes o en los que presentan una gran exigencia mental y un gran esfuerzo mental.<\/p>\n\n

\u00bfNo hay clima?<\/strong><\/h3>\n\n

Las persianas o las cortinas enrollables son quiz\u00e1s lo m\u00e1s habitual hoy en d\u00eda, pero la climatizaci\u00f3n tambi\u00e9n puede ayudar en \u00e9pocas de calor. \u00bfNo lo tienes en tu lugar de trabajo? Como alternativa, deber\u00edas conseguir un ventilador de tu empleador. O al menos deber\u00eda ventilar regularmente. <\/p>\n\n

Sin embargo, hazlo todo con moderaci\u00f3n para que no salgas del aire acondicionado o la ventilaci\u00f3n con problemas de salud. La ley tambi\u00e9n dice que los empleados no pueden ser expuestos a un enfriamiento directo no deseado del cuerpo.<\/p>\n\n

D\u00f3nde reclamar <\/strong>sus derechos<\/strong><\/h3>\n\n

Si tu empleador no toma las medidas exigidas por la ley, puedes presentar una denuncia ante la inspecci\u00f3n de trabajo de la ciudad donde se encuentra el establecimiento. Tambi\u00e9n puede reclamar sus derechos en su oficina regional de salud p\u00fablica. La supervisi\u00f3n del cumplimiento de las condiciones adecuadas en el lugar de trabajo es responsabilidad de esta autoridad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si las temperaturas suben por encima de los 30 grados cent\u00edgrados y se mantienen en esa temperatura, la ley habla de d\u00edas excepcionalmente c\u00e1lidos. 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