El Parlamento aprueba una enmienda a la Ley de Servicios de Empleo. Su objetivo es aumentar el inter\u00e9s de las personas por viajar para trabajar o simplificar las condiciones de contrataci\u00f3n de personas de terceros pa\u00edses. La enmienda propone un aumento de varias asignaciones para apoyar la movilidad laboral, as\u00ed como la introducci\u00f3n de una nueva asignaci\u00f3n por traslado.<\/p>\n\n\n\n
La asignaci\u00f3n por desplazamiento pasar\u00e1 de 135 a 200 euros. Hasta ahora, la ayuda a la movilidad era de un m\u00e1ximo de 250 euros; ahora ser\u00e1 de un m\u00e1ximo de 400 euros para una persona soltera y de 600 euros para un matrimonio. Adem\u00e1s del cambio en la cuant\u00eda de las indemnizaciones, tambi\u00e9n se modifica la condici\u00f3n de distancia: de 70 km a 50 km. La definici\u00f3n del modo de transporte al trabajo tambi\u00e9n sufrir\u00e1 un cambio significativo: hasta ahora, las cotizaciones s\u00f3lo pod\u00edan utilizarse para el transporte en transporte p\u00fablico. Los subsidios estar\u00e1n ahora disponibles independientemente del modo de transporte.<\/p>\n\n
La enmienda introduce una indemnizaci\u00f3n por traslado completamente nueva. El importe m\u00e1ximo ser\u00e1 de 4.000 euros, 6.000 euros en el caso de un matrimonio. Como condici\u00f3n para la nueva prestaci\u00f3n, los beneficiarios tendr\u00e1n que demostrar los gastos realizados.<\/p>\n\n
La enmienda tambi\u00e9n simplificar\u00e1 las condiciones para emplear a personas de terceros pa\u00edses. Tomaron esta medida debido a la escasez de mano de obra cualificada. Las nuevas condiciones s\u00f3lo se aplicar\u00e1n a los distritos con una tasa de desempleo inferior al 5% y s\u00f3lo podr\u00e1n aplicarlas las empresas que no hayan infringido la prohibici\u00f3n del empleo ilegal en los dos \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n
La Comisi\u00f3n Tripartita elaborar\u00e1 una lista de profesiones en las que persisten las carencias. \u00abPara agilizar el proceso de concesi\u00f3n de permisos \u00fanicos en general, se propone acortar de 30 a 20 d\u00edas naturales el plazo de comunicaci\u00f3n de vacantes para evaluar la situaci\u00f3n del mercado de trabajo\u00bb, dijo el diputado Petr\u00e1k, del Smer-SD. El n\u00famero de personas empleadas de este modo por un empleador determinado no puede ser superior al 30% del n\u00famero total de empleados. Seg\u00fan la enmienda, los empleados de terceros pa\u00edses tambi\u00e9n deben recibir un alojamiento adecuado.<\/p>\n\n
La enmienda tambi\u00e9n crear\u00e1 un qu\u00f3rum para calcular la proporci\u00f3n de empleados de terceros pa\u00edses. \u00abEl qu\u00f3rum estar\u00e1 formado exclusivamente por empleados internos que trabajen al menos a media jornada, de modo que el empresario no pueda aumentar artificialmente el qu\u00f3rum, por ejemplo, mediante trabajadores cedidos temporalmente o empleados contratados formalmente por horas, o empleados con acuerdos por trabajos realizados fuera de la relaci\u00f3n laboral\u00bb, dice la propuesta. Esto significa que si un empresario emplea a m\u00e1s del 30% de su plantilla total como nacionales de terceros pa\u00edses y desea contratar a m\u00e1s, no podr\u00e1 utilizar el procedimiento simplificado propuesto (aunque se trate de puestos de trabajo con escasez de mano de obra). Esta medida pretende evitar la explotaci\u00f3n de la escasez de mano de obra cualificada para el dumping social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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