{"id":39195,"date":"2019-10-29T13:40:17","date_gmt":"2019-10-29T12:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/los-inmigrantes-nos-quitan-el-trabajo\/"},"modified":"2022-08-30T12:46:10","modified_gmt":"2022-08-30T10:46:10","slug":"los-inmigrantes-nos-quitan-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/los-inmigrantes-nos-quitan-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfLos inmigrantes nos quitan el trabajo?"},"content":{"rendered":"\n<p>Cuando se menciona en la sociedad la llegada de extranjeros a Eslovaquia, lo m\u00e1s probable es que la gente piense en ciudadanos de terceros pa\u00edses. En realidad, sin embargo, el mayor n\u00famero de inmigrantes procede de Serbia, Ucrania, Ruman\u00eda y Bulgaria. Los empleadores los utilizan para cubrir las vacantes en las empresas. \u00bfEs \u00e9sta una raz\u00f3n v\u00e1lida para sentirse amenazado al buscar trabajo?  <\/p>\n\n<!--more Zobrazi\u0165 viP-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El n\u00famero de extranjeros en Eslovaquia aumenta<\/h2>\n\n<p>M\u00e1s de un mill\u00f3n de inmigrantes llegaron a Europa en 2017, y esta cifra aumenta cada a\u00f1o. Por lo tanto, es natural que todav\u00eda hoy nos preocupemos por ellos. Tenemos miedo de que nos quiten el trabajo o de que destruyan el sistema de bienestar del Estado. Sin embargo, las estad\u00edsticas muestran que los inmigrantes pueden ayudar al mercado laboral.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"843\" height=\"295\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti.png\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-7474\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27843%27%20height%3D%27295%27%20viewBox%3D%270%200%20843%20295%27%3E%3Crect%20width%3D%27843%27%20height%3D%27295%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti-200x70.png 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti-300x105.png 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti-400x140.png 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti-600x210.png 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti-768x269.png 768w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti-800x280.png 800w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/migranti.png 843w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><figcaption>Fuente: <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/statistics-explained\/index.php?title=Migration_and_migrant_population_statistics\/sk\">eurostat.sk<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n<p>En los \u00faltimos a\u00f1os hemos experimentado grandes cambios como pa\u00eds. Poco a poco nos vamos enriqueciendo, nos modernizamos en varios sectores y nos convertimos en un pa\u00eds est\u00e1ndar de la Uni\u00f3n Europea con ventajas. Sin embargo, la situaci\u00f3n del mercado laboral tambi\u00e9n est\u00e1 cambiando radicalmente. El desempleo y los bajos salarios nos han convertido desde hace tiempo en un pa\u00eds de emigrantes laborales. Sin embargo, con el aumento gradual del nivel de vida, los extranjeros se interesan ahora por nuestro pa\u00eds. Es importante darse cuenta de que, por t\u00e9rmino medio, la migraci\u00f3n ayuda a los pa\u00edses que la reciben. Y tambi\u00e9n ayuda a los locales en posiciones similares porque acaban teniendo trabajos mejor pagados.  <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>\u00abLa mayor idea err\u00f3nea es que los inmigrantes y los refugiados son una amenaza para nosotros. Resulta que los cambios demogr\u00e1ficos y el envejecimiento de la poblaci\u00f3n hacen que necesitemos inmigrantes en el futuro\u00bb.<\/p><p> <em>&#8211; Director del Centro de Investigaci\u00f3n sobre Etnicidad y Cultura<\/em> <\/p><\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Una de cada siete personas en el mundo es un emigrante  <\/h2>\n\n<p>Podemos decir que toda Europa sufre una escasez de mano de obra cualificada. Hasta el 39,5% de los encuestados de las empresas eslovacas que emplean a extranjeros se\u00f1alaron una oferta insuficiente de mano de obra en el mercado laboral. Esta \u00faltima se considera la mayor preocupaci\u00f3n de los empresarios. Por ello, se est\u00e1 completando la mano de obra con trabajadores extranjeros, ya que de lo contrario las empresas se arriesgan a que se les denieguen los contratos.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" width=\"604\" height=\"237\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/graf3.png\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/graf3.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-7544\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27604%27%20height%3D%27237%27%20viewBox%3D%270%200%20604%20237%27%3E%3Crect%20width%3D%27604%27%20height%3D%27237%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/graf3-200x78.png 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/graf3-300x118.png 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/graf3-400x157.png 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/graf3-600x235.png 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/graf3.png 604w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 604px) 100vw, 604px\" \/><figcaption>fuente: la <a href=\"https:\/\/www.alianciapas.sk\/2018\/04\/27\/prieskum-pas-a-ineko-o-zamestnavani-cudzincov-v-sr\/\">Alianza Empresarial de Eslovaquia<\/a><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n<p>Las actitudes negativas hacia los inmigrantes est\u00e1n muy extendidas. Pero es importante mirar el otro lado de toda la situaci\u00f3n. Si nosotros podemos viajar al extranjero por trabajo (por ejemplo, como <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/praca\/opatrovatel-ka?page=1&amp;limit=20\">cuidadores <\/a>o para trabajar en el sector manufacturero), \u00bfpor qu\u00e9 no deber\u00edan poder hacerlo otros? Si viajamos para mejorar las finanzas y el estilo de vida, \u00bfpor qu\u00e9 no podemos tener en cuenta las necesidades de los dem\u00e1s? Cuando animamos a nuestros hijos a estudiar en el extranjero, ciertamente no los vemos como una carga para el pa\u00eds. Para la gente de pa\u00edses m\u00e1s pobres (como Ucrania, Serbia, Ruman\u00eda), somos un pa\u00eds con mejores oportunidades financieras. Al trabajar en Eslovaquia, podr\u00e1n proporcionar vivienda y alimentos a sus familias o permitir que sus hijos estudien. Otro hecho positivo sigue siendo la afluencia de trabajadores extranjeros. Se agitar\u00e1 con ofertas de trabajo que no se concretan. Si la afluencia de extranjeros va a impulsar el mercado laboral, no debemos resistirnos a ella, sino verla como una oportunidad y una ayuda.  <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>\u00abCuando ofrecimos a los desempleados de Kom\u00e1rno un puesto de trabajo en el pol\u00edgono industrial de Lozorno, m\u00e1s de la mitad de las m\u00e1s de 60 personas que acudieron a la presentaci\u00f3n de la oferta se retiraron en cuanto supieron que tendr\u00edan que viajar. Ni siquiera escucharon la oferta. Se trataba del control de calidad en la salida, una actividad sencilla que no requiere ninguna cualificaci\u00f3n especial. Ofrecemos un salario superior a la media, alojamiento y subsidio de transporte. El trabajo ser\u00eda en turnos de tres d\u00edas a la semana. De m\u00e1s de 60 personas, tres acabaron aceptando el trabajo, y adem\u00e1s eran candidatos que hab\u00edan acudido a la presentaci\u00f3n de la oferta a prop\u00f3sito. Vinieron por recomendaci\u00f3n de amigos que ya hab\u00edan trabajado en Lozorno y les gust\u00f3 el trabajo\u00bb.<\/p><p> <em>&#8211; Gerente de la empresa de personal Atena<\/em> <\/p><\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">  Los inmigrantes econ\u00f3micos como soluci\u00f3n  <\/h2>\n\n<p>La soluci\u00f3n para nosotros son los inmigrantes econ\u00f3micos procedentes de pa\u00edses no comunitarios culturalmente cercanos. La mayor\u00eda de las esperanzas est\u00e1n puestas en nuestro vecino del este. Los ucranianos, al igual que nosotros, forman parte de las naciones que se han visto afectadas por todas las grandes oleadas migratorias. Si vienen con la suficiente cualificaci\u00f3n, permitir\u00e1n a los empresarios y a las empresas cubrir puestos de trabajo y abrir nuevas producciones. Puede darse la situaci\u00f3n de que la poblaci\u00f3n nativa se desplace a otras ocupaciones o puestos del sector tras la llegada de los inmigrantes. Pero, en \u00faltima instancia, los inmigrantes nos aportan tales habilidades que el empleo general aumenta tambi\u00e9n para la poblaci\u00f3n nativa.  <\/p>\n\n<p>Por tanto, los inmigrantes no nos quitan el trabajo, sino que crean las condiciones adecuadas para que haya m\u00e1s empleo. Suelen cubrirse en puestos en los que la demanda de empleados es problem\u00e1tica. Por lo general, se trata de un operario de producci\u00f3n, un soldador, un controlador de calidad, un trabajador del metal, un electricista o un almacenista. Para demostrarle que realmente no hay escasez de puestos de trabajo, eche un vistazo a nuestras <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/praca?page=1&amp;limit=20\">ofertas de empleo actuales<\/a>. Si est\u00e1 interesado, p\u00f3ngase en contacto con nosotros en cualquier momento. Su satisfacci\u00f3n es nuestra primera prioridad.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando se menciona en la sociedad la llegada de extranjeros a Eslovaquia, lo m\u00e1s probable es que la gente piense en ciudadanos de terceros pa\u00edses. En realidad, sin embargo, el mayor n\u00famero de inmigrantes procede de Serbia, Ucrania, Ruman\u00eda y Bulgaria. 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