{"id":45544,"date":"2020-01-02T13:31:24","date_gmt":"2020-01-02T12:31:24","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/si-trabaja-en-alemania-tiene-derecho-a-las-siguientes-prestaciones-sociales\/"},"modified":"2023-08-07T15:13:33","modified_gmt":"2023-08-07T13:13:33","slug":"si-trabaja-en-alemania-tiene-derecho-a-las-siguientes-prestaciones-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/si-trabaja-en-alemania-tiene-derecho-a-las-siguientes-prestaciones-sociales\/","title":{"rendered":"Si trabaja en Alemania, tiene derecho a las siguientes prestaciones sociales"},"content":{"rendered":"\n

Cada Estado presenta las prestaciones sociales de manera diferente y por una retribuci\u00f3n econ\u00f3mica distinta.\nSabes a qu\u00e9 tienes derecho si tienes un contrato con un empresario alem\u00e1n? <\/p>\n\n\n\n

Trabajar horas extras<\/h2>\n\n

El horario de trabajo es de 8 horas diarias.\nTodos los d\u00edas de lunes a s\u00e1bado se considerar\u00e1n laborables en virtud de dicha ley, consider\u00e1ndose tambi\u00e9n laborable el s\u00e1bado.\nEstas horas de trabajo pueden ampliarse en circunstancias excepcionales hasta un m\u00e1ximo de 10 horas diarias.\nEste l\u00edmite es fijo y en ning\u00fan caso podr\u00e1 superarse durante el horario de trabajo entre semana (6 d\u00edas laborables = 60 horas como m\u00e1ximo). Por las horas extraordinarias, percibir\u00e1 un suplemento de entre el 15 % y el 40 % de su salario habitual, en funci\u00f3n de lo estipulado en su contrato de trabajo o convenio colectivo. Por ley, no hay derecho a percibir una paga extra por las horas extraordinarias trabajadas. Por regla general, las horas extraordinarias pueden deducirse y compensarse mediante tiempo libre compensatorio. <\/p>\n\n

Trabajo de fin de semana<\/h2>\n\n

Derecho al complemento por \n trabajo <\/a>\n<\/strong>No existe el derecho dominical, s\u00f3lo el derecho a disfrutar de tiempo libre. <\/p>\n\n

Trabajar de noche<\/h2>\n\n

Derecho al complemento por \n trabajo <\/a>\n<\/strong>por la noche es de hasta el 25% del salario m\u00ednimo actual. Depende del contrato que tengas con tu empresa, ya que legalmente tienes derecho a tiempo libre, no a cobrar por trabajar en horario nocturno. <\/p>\n\n

Vacaciones<\/h2>\n\n

Derecho pleno a \n Deja <\/a>\n<\/strong>tras seis meses de servicio. Para una semana laboral de 6 d\u00edas, tiene derecho a un m\u00ednimo de 24 d\u00edas de vacaciones, y para una semana laboral de 5 d\u00edas, tiene derecho a un m\u00ednimo de 20 d\u00edas de vacaciones.\nDurante el periodo de prueba, el trabajador tiene derecho a 2 d\u00edas de vacaciones por cada mes trabajado o a ning\u00fan d\u00eda de vacaciones, dependiendo de la empresa. <\/p>\n\n

13. y el 14\u00ba salario<\/h2>\n\n

Depende de cada empresario si 13.\na 14. plat vypl\u00e1ca. Sin embargo, en general, el empleo a tiempo completo da derecho a decimotercer salario tras seis meses de servicio. El tiempo parcial es 13. un salario igual a una fracci\u00f3n al\u00edcuota de las horas trabajadas.\nPago 14. El salario no es fijo. Se fija para el periodo de vacaciones y su importe var\u00eda.<\/p>\n\n

Baja por enfermedad<\/h2>\n\n

En caso de enfermedad, el trabajador debe informar al empresario lo antes posible de su incapacidad laboral y de su duraci\u00f3n prevista. En caso de enfermedad de duraci\u00f3n superior a 3 d\u00edas, el trabajador debe presentar un certificado m\u00e9dico a m\u00e1s tardar el siguiente d\u00eda laborable. El empresario abona el 100 % del salario ordinario durante las 6 primeras semanas; a continuaci\u00f3n, la Seguridad Social abona el 70 % del salario.\nNo puede ausentarse de Alemania durante el periodo de baja por enfermedad sin el consentimiento de la mutua, para que no sufra econ\u00f3micamente.\nDe lo contrario, puede perder el derecho a las prestaciones. <\/p>\n\n

Subsidios familiares<\/h2>\n\n

A partir del 1.\nA partir del 1 de enero de 2018, puede solicitar el subsidio familiar 6 meses hacia atr\u00e1s a partir del mes en que su solicitud sea aceptada por las autoridades alemanas.\nPuede solicitar las prestaciones familiares alemanas hasta los 18 a\u00f1os. a\u00f1o de la edad del ni\u00f1o, respectivamente.\nhasta 25 a\u00f1os. a\u00f1o si es estudiante a tiempo completo en una universidad.La cuant\u00eda de las ayudas familiares var\u00eda en funci\u00f3n de la edad del hijo: <\/p>\n\n