{"id":71315,"date":"2022-10-05T17:01:51","date_gmt":"2022-10-05T15:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/beneficios-que-las-empresas-ofrecen-a-sus-empleados\/"},"modified":"2023-04-17T15:45:55","modified_gmt":"2023-04-17T13:45:55","slug":"beneficios-que-las-empresas-ofrecen-a-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/beneficios-que-las-empresas-ofrecen-a-sus-empleados\/","title":{"rendered":"Beneficios que las empresas ofrecen a sus empleados"},"content":{"rendered":"\n

Es conveniente motivar a<\/strong> los empleados en el contexto de su rendimiento laboral. Y no <\/strong>basta con subir el sueldo. El empresario adecuado tambi\u00e9n busca herramientas de<\/strong> valor a\u00f1adido. Gracias a los beneficios, los empleados acuden al trabajo con mucho m\u00e1s entusiasmo<\/strong> y compromiso. Les llevan a rendir m\u00e1s<\/strong> y a ser m\u00e1s productivos. Tambi\u00e9n se sienten mejor humanamente al experimentar una sensaci\u00f3n de reconocimiento<\/strong>. La sensaci\u00f3n de que alguien les aprecia. Las prestaciones que ofrecen las empresas a sus empleados son v 21. Siglo <\/strong>sin duda, una cuesti\u00f3n<\/strong> de rutina. Deber\u00edan ser ofrecidos por todas las empresas serias que tengan la ambici\u00f3n de ser atractivas<\/strong> en el mercado laboral. <\/p>\n\n

Los beneficios de los empleados apelan inmediatamente <\/h2>\n\n

Las prestaciones a los empleados no son un simple complemento de<\/strong> la n\u00f3mina. Cuando buscas un nuevo trabajo, te desplazas por las listas de empleo y ojeas los anuncios clasificados. Los que aportan valor son los m\u00e1s interesantes para usted <\/strong>. Es un fen\u00f3meno natural que las personas est\u00e9n contentas de ser percibidas por su empleador como un ser con ciertas necesidades y no <\/strong>s\u00f3lo como un indicador estad\u00edstico. Les demuestra que valora su trabajo y que no los ve s\u00f3lo como una herramienta <\/strong>para obtener beneficios<\/strong>. Al ofrecer beneficios, el empleador apoya el esp\u00edritu de equipo de la empresa. Hay reciprocidad<\/strong>, el empleado da algo a la empresa y la empresa se lo devuelve al empleado. Para muchos solicitantes de empleo, la concesi\u00f3n de prestaciones es el factor decisivo<\/strong> para triunfar a toda costa en la entrevista y conseguir un trabajo determinado. Puede leer m\u00e1s sobre por qu\u00e9 motivar a la gente en el trabajo aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n\n

Formas de valor a\u00f1adido<\/h2>\n\n

Las empresas optan por ofrecer interesantes beneficios financieros y no financieros <\/strong>. La mayor\u00eda de las veces utilizan una combinaci\u00f3n<\/strong> de ambos. Las bonificaciones econ\u00f3micas incluyen, por ejemplo: decimotercer sueldo, subsidio de transporte y vivienda, seguro de pensiones complementario, comidas m\u00e1s all\u00e1 de la ley, recompensas por aniversarios de vida y de trabajo, reembolso por actividades deportivas, descuentos en productos de la empresa. Entre los beneficios no econ\u00f3micos interesantes se encuentran: la posibilidad de utilizar un tel\u00e9fono m\u00f3vil, un ordenador port\u00e1til o un coche para fines privados, vacaciones adicionales, horarios de trabajo flexibles, diversas formas de formaci\u00f3n, creaci\u00f3n de equipos y eventos en la empresa, bebidas y fruta gratuitas en el lugar de trabajo, la posibilidad de trabajar desde casa o una sala de descanso. Esto incluye, por ejemplo, la posibilidad de jugar al cal\u00e7etto o recibir un masaje en el lugar de trabajo. Los beneficios tienen un gran impacto en la productividad de <\/strong>los empleados, el rendimiento<\/strong> y la cultura de la empresa. <\/p>\n\n

Beneficios para los empleados y profesionalidad de la empresa <\/h2>\n\n

Entre las empresas que proporcionan atributos adicionales se encuentran las empresas de renombre <\/strong>. Sin duda, tambi\u00e9n deben la provisi\u00f3n de beneficios al hecho de poder clasificar en<\/strong> esta categor\u00eda. Esto incluye a las principales <\/strong>empresas del mundo, como Facebook<\/a> e IKEA<\/a>. El fabricante sueco de muebles ofrece a sus empleados ayudas para deportes, transporte, seguro de pensiones, vacaciones extra o descuentos para empleados. Mark Zuckerberg organiza la llamada \u00abfiesta de aniversario\u00bb para sus empleados con motivo del aniversario de la fundaci\u00f3n de la corporaci\u00f3n. una fiesta de cumplea\u00f1os, durante la cual dar\u00e1 a todos un regalo. El personal tiene su propio fisioterapeuta y quiropr\u00e1ctico. Una vez al a\u00f1o alquilan un complejo deportivo en el que pasan el d\u00eda practicando juegos deportivos juntos. El fundador de Facebook<\/a> se centra en la comodidad de los empleados, por lo que les permite trabajar en distintos dispositivos y herramientas seg\u00fan sus preferencias individuales. Por ejemplo, si alguien se desenvuelve mejor en un ordenador Apple, se le da cabida. Una vez a la semana, los trabajadores pueden aprovechar la oportunidad de trabajar desde casa. <\/p>\n\n

\u00bfQu\u00e9 beneficios tienen para sus empleados las empresas que ocupan los primeros puestos en las categor\u00edas individuales de la encuesta sobre el mejor empleador de 2021? Entre sus bonificaciones, el banco digital 365<\/a> cuenta con una tarjeta multideporte, un programa de apoyo a la salud mental, una recompensa por remitir a un nuevo compa\u00f1ero, una ayuda por parto y programas educativos. La ESET<\/a> ofrece fiestas y actividades de formaci\u00f3n en equipo, asignaciones econ\u00f3micas por matrimonio y parto, la posibilidad de desplazarse al trabajo en bicicleta, una semana de salud o los llamados d\u00edas de enfermedad, d\u00edas libres por problemas de salud que se pagan. <\/p>\n\n

Nuestras ventajas <\/h2>\n\n

Atena <\/a> se <\/strong>suma a las empresas que ofrecen beneficios a sus empleados. Piensa en su salud. Durante la pandemia de coronavirus, les proporcion\u00f3 paquetes de vitaminas gratuitos y dot\u00f3 a cada sucursal de una biol\u00e1mpara. Ofrece a sus empleados la posibilidad de utilizar una tarjeta multideporte <\/a>, con la que pueden obtener descuentos en la entrada a instalaciones deportivas, promoviendo as\u00ed un estilo de vida saludable y <\/strong>siguiendo el lema: \u00abA cuerpo sano, esp\u00edritu sano\u00bb. Tambi\u00e9n ofrece un tel\u00e9fono de empresa con acceso a Internet para uso privado y recompensas por aniversarios de trabajo. En las actividades conjuntas de creaci\u00f3n de equipos, que se celebran una vez al mes, los compa\u00f1eros refuerzan sus relaciones y sacan fuerzas para mejorar su rendimiento laboral. Tenemos la oportunidad de alegrar nuestros d\u00edas de trabajo compitiendo con nuestros colegas en el futbol\u00edn. Todo ello supone un valor a\u00f1adido para el personal interno. <\/strong> <\/p>\n\n

No olvidar<\/strong> pero incluso en nuestros empleados externos<\/strong>Proporcionamos diversos beneficios, como alojamiento y transporte directamente desde el lugar de residencia al lugar de trabajo, una bonificaci\u00f3n por recomendar a un amigo, anticipos quincenales, la oportunidad de competir por valiosos premios por compartir nuestras ofertas de trabajo en las redes sociales o el reembolso de un curso de reciclaje. Todas nuestras ventajas preferentes se pueden encontrar AQU\u00cd<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los aumentos de sueldo ya no son la \u00fanica forma de motivar a los empleados en el mundo laboral actual. Las empresas atractivas ofrecen a sus empleados todo tipo de beneficios, desde un horario de trabajo flexible hasta vacaciones adicionales y apoyo a actividades deportivas, pasando por la provisi\u00f3n de un tel\u00e9fono de empresa o un coche para uso privado. Estos empleadores son mucho m\u00e1s interesantes para los solicitantes de empleo. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":71244,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[421,424,473],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Los aumentos salariales son ya habituales. ? Sin embargo, las empresas atractivas tambi\u00e9n tienen otros beneficios en el espectro de sus servicios. ???? 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