{"id":71635,"date":"2022-10-06T09:32:15","date_gmt":"2022-10-06T07:32:15","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/por-que-hay-escasez-de-personal-sanitario-en-la-ue\/"},"modified":"2023-04-17T15:45:29","modified_gmt":"2023-04-17T13:45:29","slug":"por-que-hay-escasez-de-personal-sanitario-en-la-ue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/por-que-hay-escasez-de-personal-sanitario-en-la-ue\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 hay escasez de personal sanitario en la UE?"},"content":{"rendered":"\n

Siempre ha habido escasez de personal en el sector sanitario. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud, en 2030 nos faltar\u00e1n 15 millones de<\/strong> trabajadores sanitarios. La poblaci\u00f3n europea est\u00e1 envejeciendo. Las enfermedades cr\u00f3nicas van en aumento. El envejecimiento de la poblaci\u00f3n es un problema desde hace mucho tiempo, pero \u00bfes esa la \u00fanica raz\u00f3n de una escasez tan masiva y por qu\u00e9 se agrava la situaci\u00f3n en el sector m\u00e9dico y sanitario?<\/p>\n\n

La escasez en hospitales y residencias de ancianos parece que se recoge en los principales medios de comunicaci\u00f3n. Sin embargo, no se da mucha informaci\u00f3n sobre la opatrovate\u013ea pesar de que se trata de una industria masiva. S\u00f3lo en Alemania hay unos 3,4 millones de ciudadanos que necesitan asistencia. Alrededor del 75% -m\u00e1s de 2,5 millones- recibe cuidados en su propio domicilio, mientras que unos 500.000<\/strong> son atendidos por cuidadores a cuidadores de Europa del Este o de pa\u00edses extracomunitarios. <\/p>\n\n

Avances en medicina<\/h2>\n\n

En 1970, la esperanza de vida de las mujeres era de algo m\u00e1s de 77 a\u00f1os, y de 72 a\u00f1os para los hombres. Actualmente es de 85 a\u00f1os para las mujeres y de 81 a\u00f1os para los hombres.Es decir, m\u00e1s del 10% en s\u00f3lo 50 a\u00f1os<\/strong>, o sea, aproximadamente dos generaciones. Ir\u00f3nicamente, la industria de la salud est\u00e1 sufriendo por su progreso. Sin embargo, esto no es en absoluto una noticia negativa. S\u00f3lo significa que debemos esforzarnos m\u00e1s para que nuestros padres o abuelos tengan una jubilaci\u00f3n c\u00f3moda y feliz.<\/p>\n\n

Covid-19 y su impacto en la escasez de personal en el sector de la asistencia domiciliaria<\/h2>\n\n

La pandemia ha tenido consecuencias devastadoras para sectores como el turismo y la gastronom\u00eda. No s\u00f3lo hab\u00eda estrictas restricciones para reunirse en el interior (incluso en el exterior en algunos momentos), sino que era extremadamente dif\u00edcil viajar al extranjero. Esto ha hecho que menos opatrovate\u013eviajen a Europa Occidental. Adem\u00e1s, muchos cuidadores que ya estaban all\u00ed decidieron volver a casa indefinidamente porque estaban preocupados por la evoluci\u00f3n de la pandemia. Todo ello ha provocado una escasez tan aguda de personal m\u00e9dico en Europa Occidental que el sector a\u00fan no se ha recuperado del todo.<\/p>\n\n

\"persona<\/a><\/figure>\n\n

\u00bfQu\u00e9 estamos haciendo para ayudar a resolver este problema?<\/h2>\n\n

Otro problema importante de la escasez de opatrovate\u013ea domicilio es el salario. Por eso nos esforzamos por dar a estos opatrovate\u013ela remuneraci\u00f3n que merecen. S\u00f3lo en los \u00faltimos tres a\u00f1os, hemos aumentado los salarios en m\u00e1s de un 30%<\/strong>. Para ponerlo en perspectiva, en los \u00faltimos diez a\u00f1os los salarios en la UE han aumentado una media del 2,19% por trimestre.<\/p>\n\n

Empresa Atena <\/a> no s\u00f3lo motiva a las personas para que empiecen a trabajar en el sector sanitario, sino que tambi\u00e9n les proporciona las herramientas para hacerlo. Ofrecemos a nuestros clientes la posibilidad de pagar un curso de idiomas o de salud<\/strong>. Entendemos que la preparaci\u00f3n y la cualificaci\u00f3n son esenciales para cualquier trabajo, y cuidado es sin duda un trabajo que requiere una formaci\u00f3n y una experiencia adecuadas.<\/p>\n\n

\"desarrollo<\/a><\/figure>\n\n

Gracias a nuestros 14 a\u00f1os<\/strong> de experiencia, tenemos un profundo conocimiento del mercado laboral, concretamente del sector sanitario. Conocemos los problemas y las necesidades habituales de los pacientes, y tambi\u00e9n podemos evaluar los conocimientos y la experiencia del opatrovate\u013epara crear el binomio ideal. Trabaja con profesionales<\/a>, el \u00e9xito no es un accidente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El sector sanitario nunca ha tenido suficiente personal para cubrir plenamente las necesidades. Desgraciadamente, este problema es cada vez mayor y no mejorar\u00e1 hasta que se hagan cambios.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":71414,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[421,492],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"\u00bfC\u00f3mo est\u00e1 luchando Atena ?? contra la escasez de personal m\u00e9dico en la UE provocada por la pandemia de covid-19? ? ? ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n\u00bfPor qu\u00e9 hay escasez de personal sanitario en la UE? - Blog de Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La pandemia de covid-19 ha tenido muchas repercusiones negativas en todo el mundo. 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