{"id":77597,"date":"2022-10-17T14:59:05","date_gmt":"2022-10-17T12:59:05","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/escasez-de-personal-sanitario-y-su-impacto-en-la-salud\/"},"modified":"2023-04-17T15:32:57","modified_gmt":"2023-04-17T13:32:57","slug":"escasez-de-personal-sanitario-y-su-impacto-en-la-salud","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/escasez-de-personal-sanitario-y-su-impacto-en-la-salud\/","title":{"rendered":"Escasez de personal sanitario y su impacto en la salud"},"content":{"rendered":"\n

Actualmente hay escasez de<\/strong> personal m\u00e9dico y de enfermer\u00eda<\/strong> en muchos hospitales e instalaciones de los pa\u00edses menos desarrollados econ\u00f3micamente de Europa Central y Oriental. Sin embargo, esta escasez tiene naturalmente un impacto<\/strong> muy negativo en la salud<\/strong> de la poblaci\u00f3n. La situaci\u00f3n no es diferente para los opatrovate\u013e<\/strong> y las personas que atienden a los ancianos, que por lo tanto no tienen a nadie que se ocupe de ellos. En la Uni\u00f3n Europea faltan m\u00e1s de un mill\u00f3n de <\/strong>profesionales sanitarios. Esta cifra es demasiado alta. Garantizar una asistencia sanitaria adecuada deber\u00eda ser una necesidad<\/strong> en todos los pa\u00edses. Debe ser accesible para todos, independientemente de su situaci\u00f3n econ\u00f3mica. <\/p>\n\n

Escasez de personal m\u00e9dico y opatrovate\u013e: \u00bfcu\u00e1les son las consecuencias? <\/h3>\n\n

Como consecuencia de la escasez de personal m\u00e9dico, doctores y enfermeras, los ciudadanos no reciben una atenci\u00f3n adecuada, lo que afecta a su salud. Esperamos mucho tiempo en los m\u00e9dicos, no s\u00f3lo en la sala de espera cuando por fin estamos all\u00ed, sino tambi\u00e9n para la cita<\/strong> en s\u00ed, ya que muchas personas necesitan ayuda m\u00e9dica. No lo conseguiremos hasta alg\u00fan tiempo despu\u00e9s debido a los largos tiempos de espera<\/strong> que hay en casi todas partes, lo que retrasar\u00e1 <\/strong>el posible tratamiento ya que<\/strong> la enfermedad se detectar\u00e1 m\u00e1s tarde. En algunos casos, puede<\/strong> ser ya demasiado tarde<\/strong>, y si el paciente hubiera recibido tratamiento antes, podr\u00eda haber salvado su vida. <\/p>\n\n

La falta de personal opatrovate\u013etambi\u00e9n tiene un efecto perjudicial para la salud de los ancianos<\/strong>, que se ven abocados a ingresar en un centro asistencial o a valerse por s\u00ed mismos. All\u00ed no reciben los mismos cuidados c\u00f3modos <\/strong>que en la atenci\u00f3n domiciliaria de 24 horas. Corren el riesgo de contraer diversas infecciones por parte de otros clientes alojados en el hogar, lo que puede <\/strong> poner en peligro su vida<\/strong> de forma prematura. Pero tambi\u00e9n hay escasez de opatrovate\u013elas residencias, donde luego hay muy poco personal para los muchos clientes que no pueden atender individualmente<\/strong>. Esta escasez tambi\u00e9n repercute negativamente en las familias de los mayores, que <\/strong>tienen que cuidar de sus padres y abuelos y dejar sus trabajos<\/strong> o aficiones. <\/p>\n\n

\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n

\u00bfQu\u00e9 soluci\u00f3n ofrece Atena ? <\/h3>\n\n

La soluci\u00f3n para<\/strong> combatir la escasez de personal de enfermer\u00eda para personas mayores es motivar<\/strong> a las personas para que se dediquen a este trabajo ofreciendo salarios atractivos y el apoyo<\/strong> del empleador, es decir, la agencia de colocaci\u00f3n. En Atenas, organizamos <\/strong>el traslado <\/strong>de nuestras ni\u00f1eras de su lugar de residencia al lugar de trabajo directamente a la familia. As\u00ed, ninguna opatrovate\u013eka tiene que preocuparse por perderse en un pa\u00eds extranjero o por no dar con el lugar adecuado. Les motivamos mediante aumentos <\/strong>salariales peri\u00f3dicos <\/strong>o la firma de contratos de trabajo, lo que significa que trabajan legalmente<\/strong> y, por tanto, no pierden prestaciones <\/strong>como la baja por enfermedad, el derecho a vacaciones y, al fin y al cabo, los a\u00f1os de servicio cuentan para su pensi\u00f3n, que agradecer\u00e1n en el futuro. Nuestros asesores <\/strong>est\u00e1n disponibles por tel\u00e9fono para ayudarles las 24 horas <\/strong>del d\u00eda en caso de que haya alg\u00fan problema que no puedan resolver. <\/p>\n\n

En pa\u00edses econ\u00f3micamente avanzados como Alemania, Austria y los Pa\u00edses Bajos, damos a opatrovate\u013ey opatrovate\u013econ menos estudios<\/strong> la oportunidad de trabajar, donde pueden ganar m\u00e1s de lo que ganar\u00edan en su propio pa\u00eds. Esto ayuda a los<\/strong> propios pensionistas y a <\/strong>sus familias, as\u00ed como a las personas<\/strong> que est\u00e1n dispuestas a trabajar y ganar <\/strong>lo suficiente para cubrir sus necesidades vitales. <\/p>\n\n

\u00bfQuiere saber c\u00f3mo nos convertimos en una empresa de \u00e9xito? Conozca nuestra historia. <\/a>\u00bfTiene curiosidad por saber qu\u00e9 beneficios pueden ofrecer los empresarios a sus empleados? Este blog<\/a> se lo dir\u00e1. \u00bfSe pregunta c\u00f3mo ahorrar energ\u00eda en la dif\u00edcil situaci\u00f3n actual? La respuesta se puede encontrar aqu\u00ed<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El personal sanitario y asistencial es cada vez m\u00e1s escaso, lo que repercute negativamente en la salud de las personas que necesitan sus cuidados. Por lo tanto, deber\u00eda haber medidas para eliminar la escasez de personal sanitario. Lea c\u00f3mo estamos abordando este problema en Atenas. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":77473,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[421,441,492],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"La falta de profesionales sanitarios ?\u2695\ufe0f?\u2695\ufe0f afecta negativamente a nuestra salud. Tambi\u00e9n hay escasez de personal opatrovate\u013e, que afecta a los m\u00e1s mayores. ?? \u00bfQu\u00e9 hacer con este problema? 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