{"id":89592,"date":"2022-11-15T22:28:52","date_gmt":"2022-11-15T21:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/8-razones-para-viajar-por-trabajo-ahora\/"},"modified":"2022-11-18T09:53:32","modified_gmt":"2022-11-18T08:53:32","slug":"8-razones-para-viajar-por-trabajo-ahora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/8-razones-para-viajar-por-trabajo-ahora\/","title":{"rendered":"10 razones para viajar por trabajo ahora"},"content":{"rendered":"\n

\u00bfPor qu\u00e9 viajar al extranjero por motivos<\/strong> de trabajo durante la Navidad<\/strong>, la \u00e9poca que todo el mundo quiere pasar con su familia? Le ofrecemos algunos argumentos<\/strong> por los que esto es ventajoso<\/strong>. <\/p>\n\n

1. Registre la inflaci\u00f3n <\/h2>\n\n

La situaci\u00f3n econ\u00f3mica en todo el mundo es diferente de lo que ha sido durante a\u00f1os. Todos los pa\u00edses est\u00e1n experimentando una enorme inflaci\u00f3n<\/strong>. Si sigue subiendo -y las perspectivas para el pr\u00f3ximo a\u00f1o no son, por desgracia, optimistas-, los precios de todo<\/strong> no podr\u00e1n parar y alcanzar\u00e1n cifras enormes<\/strong>. Los precios de la energ\u00eda, el combustible<\/a>, los alimentos<\/strong> y todo lo dem\u00e1s ya son elevados<\/strong>. Aunque los empleados reciben el mismo salario en sus n\u00f3minas, ganan menos en t\u00e9rminos reales porque el dinero pierde valor por la inflaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n puede ver cu\u00e1nto ha subido la inflaci\u00f3n en cada pa\u00eds de la Uni\u00f3n<\/strong> Europea. <\/p>\n\n

Estonia<\/td>24,1%<\/td><\/tr>
Lituania<\/td>22,5%<\/td><\/tr>
Letonia<\/td>22%<\/td><\/tr>
Hungr\u00eda <\/td>20,7%<\/td><\/tr>
Rep\u00fablica Checa<\/td>17,8%<\/td><\/tr>
Polonia <\/td>15,7%<\/td><\/tr>
Bulgaria<\/td>15,6%<\/td><\/tr>
Eslovaquia<\/td>13,6%<\/td><\/tr>
Ruman\u00eda<\/td>13,4%<\/td><\/tr>
Alemania<\/td>10,9%<\/td><\/tr>
Finlandia<\/td>8,4%<\/td><\/tr>
Francia <\/td>6,2%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
En Alemania, la inflaci\u00f3n ha superado el 10%, mientras que en Hungr\u00eda, por ejemplo, es casi el doble<\/figcaption><\/figure>\n\n

2. Mayores ingresos <\/h2>\n\n

La soluci\u00f3n a <\/strong>esta situaci\u00f3n es encontrar un trabajo mejor pagado<\/strong> para poder ganarse la vida decentemente, cubrir las necesidades y pagar los gastos b\u00e1sicos como m\u00ednimo. De hecho, en muchos estados ni siquiera se puede hacer eso. En Bulgaria<\/strong>, por ejemplo, los ingresos m\u00ednimos mensuales superan los 300 euros<\/strong>, mientras que en Alemania se puede ganar<\/strong> m\u00e1s de 1.500 euros<\/strong><\/a> como cuidadorcon un nivel b\u00e1sico de idiomas<\/a>, lo que supone una gran diferencia<\/strong>. A modo de comparaci\u00f3n, el siguiente cuadro muestra los salarios m\u00ednimos y medios de cada pa\u00eds de la UE<\/strong>. La segunda columna muestra la cuant\u00eda del salario m\u00ednimo en ese pa\u00eds, y la tercera, el salario medio mensual. <\/p>\n\n

Austria <\/td>1000\u20ac<\/td>4540\u20ac<\/td><\/tr>
Pa\u00edses Bajos<\/td>1 725\u20ac<\/td>4324\u20ac<\/td><\/tr>
Alemania<\/td>1 664\u20ac<\/td>4168\u20ac<\/td><\/tr>
B\u00e9lgica<\/td>1 691\u20ac<\/td>3775\u20ac<\/td><\/tr>
Rep\u00fablica Checa<\/td>652\u20ac<\/td>1501\u20ac<\/td><\/tr>
Polonia<\/td>655\u20ac<\/td>1368\u20ac<\/td><\/tr>
Croacia<\/td>624\u20ac<\/td>1342\u20ac<\/td><\/tr>
Eslovaquia<\/td>646\u20ac<\/td>1211\u20ac<\/td><\/tr>
Lituania<\/td>730\u20ac<\/td>1202\u20ac<\/td><\/tr>
Hungr\u00eda<\/td>542\u20ac<\/td>1059\u20ac<\/td><\/tr>
Ruman\u00eda <\/td>515\u20ac<\/td>919\u20ac<\/td><\/tr>
Bulgaria<\/td>332\u20ac<\/td>723\u20ac<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
En la clasificaci\u00f3n de los salarios m\u00e1s altos, pa\u00edses como Alemania, Austria y los Pa\u00edses Bajos est\u00e1n claramente a la cabeza, con Ruman\u00eda y Bulgaria a la cola<\/figcaption><\/figure>\n\n

Si decides trabajar como cuidadoradurante las Navidades<\/strong>, obtendr\u00e1s seguridad<\/strong> laboral en estas fechas tan se\u00f1aladas. Adem\u00e1s, ganar\u00e1s m\u00e1s sueldo de lo <\/strong>habitual en Navidad gracias a tres primas<\/strong> de Navidad y una de A\u00f1o Nuevo del 100% de tu salario diario<\/strong>. Al mismo tiempo, algunas familias tambi\u00e9n ofrecen a los empleados una prima de transporte y el <\/strong>reembolso total de los gastos de viaje<\/strong>, lo que supone un dinero extra ganado. Tambi\u00e9n encontrar\u00e1 importes espec\u00edficos de la paga extra para nuestras ofertas de empleo<\/a>. Si haces que tus ingresos sean m\u00e1s atractivos, puedes asegurarte una Navidad m\u00e1s agradable. Aunque no lo pases con tu familia en ese momento, lo compensar\u00e1s cuando llegues a casa.<\/p>\n\n

3. Altos tipos de inter\u00e9s <\/h2>\n\n

Cuando la inflaci\u00f3n aumenta, tambi\u00e9n lo hacen los tipos de inter\u00e9s<\/strong> de las hipotecas y los pr\u00e9stamos. El banco central de Estados Unidos (FED) quiere equilibrar la inflaci\u00f3n para que no siga subiendo, sino que baje. Y as\u00ed fija el tipo de inter\u00e9s, que aumenta obscenamente. A la larga es efectivo, sin embargo, quien tiene un salario bajo (y no s\u00f3lo eso) busca en la cartera<\/strong>. Cuando pague las caras facturas de la comida, la electricidad y el gas <\/strong>en el supermercado , adem\u00e1s de <\/strong>una cuota hipotecaria m\u00e1s alta<\/strong>, su cartera sentir\u00e1 el pellizco. Si lo sumas todo, supone 500 euros m\u00e1s al mes<\/strong>. El problema es que las empresas no dan aumentos a los empleados. Incluso si lo hace, dif\u00edcilmente podr\u00e1 cubrir todos los costes de la inflaci\u00f3n. E incluso si las empresas dan un aumento de sueldo a alguien, esto requerir\u00e1 que otros empleados sean despedidos<\/strong> y pierdan sus puestos de trabajo. Sin embargo, los tipos de inter\u00e9s de los pr\u00e9stamos a\u00fan no han subido. Hungr\u00eda<\/strong> tiene actualmente el tipo de inter\u00e9s m\u00e1s alto<\/strong> de la UE, que ha pasado del 2% a un asombroso 11%. Por ejemplo, en la Rep\u00fablica Checa es del 7% y para los polacos del 6%. <\/p>\n\n

4. Recesi\u00f3n econ\u00f3mica <\/h2>\n\n

A lo largo de la incipiente recesi\u00f3n<\/strong> econ\u00f3mica, t. j. baja actividad econ\u00f3mica <\/strong>se produce un descenso del consumo. Se trata del descenso<\/strong> interanual del producto interior<\/strong> bruto (PIB) trimestral en al menos dos trimestres consecutivos. Este factor tambi\u00e9n puede afectar negativamente <\/strong>al inter\u00e9s por los servicioscuidador.<\/strong> Las subidas de precios afectan directamente a todos los pa\u00edses y, por tanto, a las familias alemanas, austriacas y holandesas<\/strong> por igual. Por lo tanto, algunas familias se ver\u00e1n obligadas a<\/strong> ocuparse de <\/strong>sus miembros por s\u00ed mismas<\/strong> debido a la dif\u00edcil situaci\u00f3n econ\u00f3mica. Adem\u00e1s, muchas personas de estos pa\u00edses perder\u00e1n sus puestos de trabajo y se ver\u00e1n obligadas a buscar empleo en un \u00e1mbito diferente<\/strong> al que ven\u00edan trabajando, lo que reducir\u00e1 las oportunidades de los trabajadores de otros pa\u00edses de encontrar trabajo aqu\u00ed<\/strong>. <\/p>\n\n

5. M\u00e1s y variadas ofertas de trabajo <\/h2>\n\n

Durante el periodo navide\u00f1o tienes la oportunidad de elegir entre m\u00e1s ofertas de trabajo<\/strong> en comparaci\u00f3n con enero, cuando habr\u00e1 muchos m\u00e1s candidatos solicitando puestos de trabajo y la oportunidad de ser contratado ser\u00e1 significativamente menor. La tendencia a la escasez de ofertas de empleo se mantendr\u00e1 en los meses de febrero y marzo del pr\u00f3ximo a\u00f1o<\/strong>. Esto dar\u00e1 lugar a una situaci\u00f3n en la que habr\u00e1 tres cuidador-solicitantes de empleo- por familia, frente a la situaci\u00f3n actual en la que hay aproximadamente un cuidadorapor cada tres familias. En los primeros meses del pr\u00f3ximo a\u00f1o, realmente no habr\u00e1 mucho donde elegir<\/strong>. <\/p>\n\n

6. Oportunidades de empleo para los menos cualificados <\/h2>\n\n

En la actualidad, tanto los socios comerciales extranjeros como las familias que buscan una cuidadorest\u00e1n dispuestos a contratar<\/strong> personal cuidadorque no cumpla todos los criterios<\/strong> que la familia ha establecido. Los solicitantes que tienen un menor conocimiento del idioma<\/strong>o que a\u00fan no han tenido experiencia de trabajo en el extranjero<\/strong> tienen la oportunidad <\/strong>de viajar y ganar dinero. Igualmente, pueden gui\u00f1ar el ojo a un fumador si, en otras circunstancias, preferir\u00edan a una persona no fumadora. <\/p>\n\n

7. Tiempo de disfrute<\/h2>\n\n

En la familia del paciente, podr\u00e1 vivir un momento agradable y el ambiente de la Navidad de otro<\/strong> pa\u00eds, que recordar\u00e1 durante mucho tiempo. Los cuidadores y cuidadorsuelen ser regalados por los pacientes a los que cuidan o sus familiares. Tambi\u00e9n puede tener la suerte de encontrarse con una familia que le lleve <\/strong>de vacaciones de invierno o de viaje<\/strong> durante las fiestas navide\u00f1as, para que pueda conocer una nueva parte del mundo. <\/p>\n\n

8. Aumento de la competencia en el mercado laboral <\/h2>\n\n

Hoy en d\u00eda tambi\u00e9n hay m\u00e1s competencia<\/strong> a la hora de conseguir un trabajo. Como consecuencia de la guerra en Ucrania, hay m\u00e1s trabajadores <\/strong><\/a>de lo habitual que pueden hacer de ni\u00f1eros en Alemania o los Pa\u00edses Bajos y est\u00e1n interesados en ello. Actualmente, el personal ucraniano puede trabajar en toda la Uni\u00f3n Europea durante tres meses sin ning\u00fan permiso<\/strong>. La ventaja para ellos es que tienen este trabajo a pocos kil\u00f3metros de distancia en comparaci\u00f3n con otros estados. La situaci\u00f3n en Ucrania sigue deterior\u00e1ndose<\/strong>, con bombardeos masivos. Millones de personas<\/strong> siguen sin electricidad ni agua<\/strong>, y cada vez m\u00e1s se ver\u00e1n obligadas a abandonar el pa\u00eds<\/strong>. El inter\u00e9s de <\/strong>estas personas por encontrar trabajo en Europa Occidental comenzar\u00e1 a aumentar<\/strong>. Por eso no hay que arriesgarse a esperar la oportunidad de viajar que se presenta en Navidad. <\/p>\n\n

9. Aumento de los solicitantes de empleo en Europa Occidental <\/h2>\n\n

El a\u00f1o que viene se espera un aumento <\/strong>del n\u00famero de personas<\/strong> que quieren viajar a Europa Occidental por trabajo<\/strong> en enero, febrero y marzo<\/strong>. En comparaci\u00f3n con los a\u00f1os anteriores <\/strong>, el aumento de los intereses <\/strong>deber\u00eda ser como m\u00ednimo del 100%<\/strong>. Se trata de ciudadanos de Europa Central y Oriental, concretamente eslovacos, checos, polacos, h\u00fangaros, croatas, rumanos, b\u00falgaros y lituanos. <\/p>\n\n

10. Prefiero estar preparado de antemano <\/h2>\n\n

Como dice el refr\u00e1n: \u00abM\u00e1s vale estar preparado que ser sorprendido por la guardia\u00bb. La dif\u00edcil situaci\u00f3n financiera<\/strong> que se est\u00e1 viviendo en el mundo y la disminuci\u00f3n de las ofertas de trabajo disponibles en el mercado laboral est\u00e1n afectando a todos<\/strong>. Por lo tanto, no hay que dudar hasta que haya m\u00e1s competencia, entonces las posibilidades de ir ser\u00e1n escasas y conseguir un trabajo ser\u00e1 muy dif\u00edcil<\/strong>. Si se dice a s\u00ed mismo: \u00abNo viajar\u00e9 hasta despu\u00e9s de las fiestas de fin de a\u00f1o\u00bb, es posible que no haya ning\u00fan lugar al que ir. <\/strong> <\/p>\n\n

Todo esto motiva a la gente a buscar trabajo en el extranjero<\/strong>, donde pueden ganar bastante m\u00e1s que en su pa\u00eds de origen. <\/p>\n\n

Tenemos la soluci\u00f3n <\/h2>\n\n

En ATENE<\/a>, le ofrecemos una soluci\u00f3n <\/strong>a las dificultades financieras en forma de colocaci\u00f3n con una remuneraci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> atractiva y superior a la norma<\/strong>. Nos gustar\u00eda informarles de la situaci\u00f3n actual, que conocemos bien gracias a nuestro 14 a\u00f1os de experiencia<\/a> <\/strong>en el mercado. Entendemos a cuidadory comprendemos que no es f\u00e1cil ni sencillo viajar lejos de la familia por motivos de trabajo <\/strong>durante las vacaciones m\u00e1s maravillosas. Pero es importante tener un trabajo estable<\/a> para poder y poder cuidar de tu familia, En caso de no tenerlo, es recomendable coger las ofertas actuales que hay y salir a trabajar al extranjero incluso en Navidad<\/a>. <\/strong> <\/p>\n\n

Dinos en los comentarios por qu\u00e9 crees que es una buena idea viajar al extranjero en Navidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Viajar al extranjero por trabajo durante las vacaciones de Navidad no es f\u00e1cil. Sin embargo, te espera un salario atractivo, enriquecido por las primas de vacaciones. Estos ser\u00e1n muy \u00fatiles en tiempos de inflaci\u00f3n, subidas constantes de precios y aumento de los precios de todo. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":89398,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[384,441],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Por qu\u00e9 viajar \u2708\ufe0f por trabajo ?\ufe0f incluso durante las vacaciones de Navidad? ? Porque vale la pena. Aqu\u00ed hay 10 pruebas convincentes. ? \n#atenablog ","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n10 razones para viajar por trabajo ahora - Blog de Atena<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aunque viajar por trabajo en Navidad no parezca atractivo, merece la pena. 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