{"id":96100,"date":"2022-11-23T17:48:55","date_gmt":"2022-11-23T16:48:55","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/cuando-empezaran-las-empresas-a-despedir-en-masa\/"},"modified":"2023-04-17T15:05:03","modified_gmt":"2023-04-17T13:05:03","slug":"cuando-empezaran-las-empresas-a-despedir-en-masa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/es\/cuando-empezaran-las-empresas-a-despedir-en-masa\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1ndo empezar\u00e1n las empresas a despedir en masa?"},"content":{"rendered":"\n

Vivimos tiempos dif\u00edciles y desafiantes, con subidas r\u00e9cord de los precios de casi todo: alimentos, energ\u00eda, combustible, la pandemia de la covida, la guerra de Ucrania, pero tambi\u00e9n el hecho de que la inflaci\u00f3n haya sido m\u00ednima en los \u00faltimos a\u00f1os, lo que l\u00f3gicamente ten\u00eda que reflejarse despu\u00e9s. <\/p>\n\n

Empresas y despidos<\/h2>\n\n

Lo m\u00e1s probable es que esta situaci\u00f3n provoque despidos<\/strong> masivos, ya que los empresarios no tendr\u00e1n otra opci\u00f3n. Los elevados costes de los servicios o la disminuci\u00f3n de las ventas -ya que la gente comprar\u00e1 y utilizar\u00e1 menos los servicios- har\u00e1n que las empresas no tengan suficiente dinero para permitirse pagar a tantos trabajadores como cuando les iba bien. Para entender por qu\u00e9 se producen los despidos, primero tenemos que comprender que los despidos son lo \u00faltimo<\/strong> que quiere hacer un empresario. <\/p>\n\n

\u00bfCu\u00e1l es el porcentaje de desempleo actual? <\/h2>\n\n

Los tipos de inter\u00e9s ya est\u00e1n subiendo y seguir\u00e1n subiendo, lo que tambi\u00e9n provocar\u00e1 un aumento del desempleo. Puede leer m\u00e1s sobre las subidas de los tipos de inter\u00e9s <\/a>Aqu\u00ed<\/a>. La tasa de desempleo actual en Eslovaquia, por ejemplo, es relativamente baja, seg\u00fan las estad\u00edsticas, excepto en algunas regiones menos desarrolladas. La tasa de desempleo del pa\u00eds es del 7,09%. En el siguiente cuadro puede ver c\u00f3mo es el desempleo en 2022 en otros pa\u00edses de la UE.<\/p>\n\n

Pa\u00edses Bajos <\/td>3,1%<\/td><\/tr>
Alemania<\/td>3,4%<\/td><\/tr>
Austria<\/td>5,2%<\/td><\/tr>
Bulgaria<\/td>5,5%<\/td><\/tr>
Ruman\u00eda<\/td>5,0%<\/td><\/tr>
Croacia<\/td>7,3%<\/td><\/tr>
Lituania<\/td>6,7%<\/td><\/tr>
Hungr\u00eda<\/td>3,6%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>
La tasa de desempleo global en la Uni\u00f3n Europea es del 6,7%.<\/figcaption><\/figure>\n\n

La recesi\u00f3n econ\u00f3mica tendr\u00e1 un impacto <\/strong> retardado<\/strong> en <\/strong>el mercado laboral, por lo que la situaci\u00f3n actual no puede tomarse como definitiva. La hip\u00f3tesis es que el aumento del desempleo se producir\u00e1 ya durante el primer semestre<\/strong> del pr\u00f3ximo a\u00f1o 2023. Se prev\u00e9 que sea mucho m\u00e1s alta que la de este a\u00f1o. Sin embargo, los empresarios s\u00f3lo despiden a sus empleados como \u00faltimo recurso<\/strong>. Como \u00faltimo recurso, para resolver una situaci\u00f3n dif\u00edcil y hacer frente a la situaci\u00f3n negativa<\/strong> del mercado laboral. <\/p>\n\n

Las razones por las que es dif\u00edcil que una empresa despida a sus empleados son las siguientes: <\/h2>\n\n

Un buen empleado es dif\u00edcil de encontrar<\/h3>\n\n

Es bastante dif\u00edcil encontrar un empleado que se comprometa con su empresa y que haga su trabajo con responsabilidad. Una vez contratado, hay que formarle en los procedimientos de trabajo, lo que lleva tiempo. <\/p>\n\n

Una vez que una empresa tiene un empleado, tiene que luchar para mantenerlo <\/h3>\n\n

La retenci\u00f3n de los empleados tambi\u00e9n es un reto, ya que la alta rotaci\u00f3n es ahora una pr\u00e1ctica com\u00fan. La gente cambia de trabajo con frecuencia, cambiando de empresa en funci\u00f3n del salario y otros factores<\/a>. <\/p>\n\n

P\u00e9rdida de reputaci\u00f3n <\/h3>\n\n

El despido de empleados provoca una reputaci\u00f3n negativa y la p\u00e9rdida de confianza en el empresario. Indirectamente, se fomenta la competencia porque los buenos empleados a menudo se trasladan a trabajar para los competidores, lo cual es indeseable. <\/p>\n\n

La situaci\u00f3n puede cambiar <\/h3>\n\n

Una disminuci\u00f3n de la demanda de trabajadores puede ser f\u00e1cilmente sustituida por un aumento de la misma. La situaci\u00f3n puede cambiar r\u00e1pidamente en cualquier momento. En consecuencia, la empresa tendr\u00e1 que buscar y volver a contratar a nuevos empleados. La contrataci\u00f3n de nuevas personas es costosa y consume mucho tiempo que podr\u00eda emplearse de otra manera, es decir, de forma m\u00e1s eficiente para hacer avanzar la empresa. <\/p>\n\n

Reducci\u00f3n de la potencia<\/h3>\n\n

Cuando se despide a un n\u00famero de empleados, existe el riesgo de que la calidad del servicio prestado se deteriore, ya que el trabajo de los antiguos empleados tiene que ser transferido a otro personal que permanece en la empresa. La calidad de su trabajo se reduce al tener que hacer m\u00e1s trabajo, incluso para los compa\u00f1eros que han sido despedidos, pero en el mismo tiempo que antes. <\/p>\n\n

Necesidad de indemnizaci\u00f3n por despido <\/h3>\n\n

Las empresas deben pagar una indemnizaci\u00f3n por despido a los empleados que se ven obligados a dar el preaviso. Adem\u00e1s, no es f\u00e1cil para un empresario poner fin a la relaci\u00f3n laboral con un empleado con el que ha establecido una relaci\u00f3n personal a lo largo de los a\u00f1os. <\/p>\n\n

Por estas razones, la mayor\u00eda de las empresas son conscientes de las repercusiones negativas asociadas a los despidos y, por tanto, s\u00f3lo recurren a ellos cuando es la \u00faltima forma posible de optimizar y equilibrar el descenso de las ventas y la p\u00e9rdida de beneficios. <\/p>\n\n

\u00bfC\u00f3mo se ven obligadas las empresas a afrontar el descenso de ventas que les espera? <\/h2>\n\n
    \n
  • En primer lugar, ir\u00e1n despidiendo a las personas que sobran y no son realmente tan necesarias y beneficiosas para la sociedad, aportan menos valor a\u00f1adido. Su trabajo ser\u00eda f\u00e1cilmente redistribuido a otros colegas y manejado por ellos.<\/li>\n<\/ul>\n\n
      \n
    • Se detendr\u00e1n en el tiempo para desarrollar e invertir en innovaciones que sirvan para mejorar el funcionamiento de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n
        \n
      • En lugar de reducir la plantilla, la recortan pero la mantienen. <\/li>\n<\/ul>\n\n
          \n
        • Dejar\u00e1n de pagar los sueldos durante un periodo de tiempo determinado, que tambi\u00e9n enviar\u00e1n por el periodo perdido en cuanto empiecen a ir bien. <\/li>\n<\/ul>\n\n
            \n
          • Recurrir\u00e1n a interrupciones temporales de la producci\u00f3n y la prestaci\u00f3n de servicios, como ocurri\u00f3, por ejemplo, durante la pandemia de coronavirus. <\/li>\n<\/ul>\n\n
              \n
            • En el peor de los casos, les llevar\u00e1 a disolver completamente la existencia de la empresa. <\/li>\n<\/ul>\n\n

              Toda buena empresa valora a un empleado<\/strong> productivo <\/strong>y bueno que trabaje con eficacia. Por eso no quiere despedir a su personal ni siquiera durante la crisis econ\u00f3mica. Por eso recurre a este paso cuando no encuentra otra salida a una situaci\u00f3n complicada. <\/p>\n\n

              En el pr\u00f3ximo blog podr\u00e1s leer c\u00f3mo puedes mantener tu trabajo incluso durante una recesi\u00f3n econ\u00f3mica. <\/p>\n\n

              \u00bfQu\u00e9 opina de los despidos? Comparta su opini\u00f3n con nosotros en los comentarios. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Estamos viviendo un periodo dif\u00edcil, que ser\u00e1 a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil. La causa es la inflaci\u00f3n y el aumento de los precios de todo. Las previsiones actuales sugieren que habr\u00e1 despidos en las plantas, aunque las empresas tomar\u00e1n esta decisi\u00f3n no deseada como \u00faltimo recurso. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":96144,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[401,441],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Actualmente estamos viviendo un periodo dif\u00edcil. La inflaci\u00f3n est\u00e1 provocando p\u00e9rdidas de beneficios ? en varias empresas. 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