{"id":104993,"date":"2022-12-13T16:58:23","date_gmt":"2022-12-13T15:58:23","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/"},"modified":"2023-04-17T14:36:36","modified_gmt":"2023-04-17T12:36:36","slug":"15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/","title":{"rendered":"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan."},"content":{"rendered":"\n

Avain ty\u00f6paikan l\u00f6yt\u00e4miseen on ansioluettelon laatiminen ja l\u00e4hett\u00e4minen<\/strong>. H\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n on myyd\u00e4 ja esitell\u00e4 <\/strong>sinut yritykselle tai yritykselle ennen kuin tapaamme heid\u00e4n edustajansa. Mutta oletko koskaan miettinyt, milt\u00e4 hyv\u00e4n ansioluettelon pit\u00e4isi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4<\/strong>? <\/p>\n\n

CV:n alkuper\u00e4 <\/h2>\n\n

Tiesitk\u00f6, ett\u00e4 ensimm\u00e4inen el\u00e4m\u00e4kerta on vuodelta 1482? Maailmankuulu taiteilija Leonardo da Vinci<\/strong> antoi muodon ensimm\u00e4iselle ansioluettelolle. Kun h\u00e4n ei viel\u00e4 ollut kuuluisa, h\u00e4n haki ty\u00f6t\u00e4 Milanosta. H\u00e4n kuvaili taitojaan ja kykyj\u00e4\u00e4n, ja n\u00e4in h\u00e4n sai ty\u00f6paikan. Aikaisemmin ansioluetteloihin sis\u00e4llytettiin erilaisia asioita kuin nyky\u00e4\u00e4n, kuten se, mist\u00e4 hakija on kotoisin, millaista ty\u00f6t\u00e4 h\u00e4nen vanhempansa tekev\u00e4t, mik\u00e4 on h\u00e4nen uskontonsa tai millainen on h\u00e4nen taloudellinen tilanteensa. Nyky\u00e4\u00e4n tunnetut el\u00e4m\u00e4kerrat ovat olleet olemassa 1980-luvulta l\u00e4htien .<\/strong> <\/p>\n\n

Ratkaiseva tekij\u00e4 <\/h2>\n\n

Tied\u00e4tk\u00f6, miksi ansioluettelosi k\u00e4sittelyll\u00e4 on merkityst\u00e4? Se ratkaisee, kutsutaanko sinut ty\u00f6haastatteluun<\/strong> vai heitet\u00e4\u00e4nk\u00f6 ansioluettelosi suoraan roskakoriin. Lis\u00e4ksi se kertoo paljon sinusta ja persoonallisuudestasi. Sen on kiinnitett\u00e4v\u00e4 mahdollisen ty\u00f6nantajan <\/strong>tai sen yrityksen rekrytoijan huomio <\/strong>, johon haet ty\u00f6t\u00e4. Millainen sen sis\u00e4ll\u00f6n pit\u00e4isi siis olla? <\/p>\n\n

1. Rakenteellisuus <\/h2>\n\n

Nyky\u00e4\u00e4n keskityt\u00e4\u00e4n j\u00e4senneltyyn ansioluetteloon, joka on kirjoitettu otsikkotyylill\u00e4<\/strong>, joka on tiivis ja <\/strong>selke\u00e4. Kukaan ei halua lukea pitki\u00e4 fiktiivisi\u00e4 el\u00e4m\u00e4kertoja. Jos haluat l\u00e4hett\u00e4\u00e4 asiakirjan, jossa kerrotaan tarkemmin sinusta, l\u00e4het\u00e4 ansioluettelosi mukana saatekirje. <\/p>\n\n

2. Tiedot <\/h2>\n\n

Varmista, ett\u00e4 <\/strong> tietosi<\/strong> ovat oikein <\/strong>. Varmista, ett\u00e4 s\u00e4hk\u00f6postiosoitteesi on oikea tai ett\u00e4 puhelinnumerossasi ei ole kirjoitusvirheit\u00e4<\/strong>. K\u00e4yt\u00e4 kansainv\u00e4lisesti tunnettua s\u00e4hk\u00f6postiosoitetta gmailissa tai mahdollisesti yahoossa v\u00e4hemm\u00e4n tunnettujen osoitteiden sijaan. Keskity my\u00f6s osoitteessa olevaan nimeen, jonka tulisi olla oma etu- ja sukunimesi<\/strong>. V\u00e4lt\u00e4 lempinimi\u00e4 ja lyhenteit\u00e4<\/strong>, jotka ovat lapsellisia, eiv\u00e4t sano mit\u00e4\u00e4n ja vaikuttavat ep\u00e4ammattimaisilta<\/strong>, kuten: hviezdicka45@mail.sk. <\/p>\n\n

3. Valokuvaus <\/h2>\n\n

On suositeltavaa, ett\u00e4 ansioluettelossasi on valokuva, sill\u00e4 se n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 paremmalta kuin jos sit\u00e4 ei olisi. K\u00e4yt\u00e4 aina ajankohtaista ja edustavaa valokuvaa<\/strong> itsest\u00e4si, ei viiden vuoden ik\u00e4ist\u00e4, jos ulkon\u00e4k\u00f6si on muuttunut merkitt\u00e4v\u00e4sti tuona aikana. Kuvan ansiosta sinulla on mahdollisuus luoda henkil\u00f6kohtaisempi kontakti<\/strong> mahdolliseen ty\u00f6nantajaan, joka muistaa sinut paremmin. Ota kuva kasvoistasi hartioita my\u00f6ten hymyillen, aivan kuten henkil\u00f6kortissa tai passissa<\/strong>. On parempi l\u00e4hett\u00e4\u00e4 kuva, jossa joku muu on ottanut sin<\/strong>usta kuvan, kuin selfie<\/strong>. V\u00e4lt\u00e4 mauttomia kuvia, kuvia ep\u00e4sopivissa vaatteissa, kuvia perhejuhlista, joissa et ole yksin jne. <\/p>\n\n

4. Koulutus <\/h2>\n\n

Sinun on tietenkin mainittava ansioluettelossasi saavutettu koulutus <\/strong>. Jos et ole suorittanut jotakin koulua loppuun, jonka olet k\u00e4ynyt, laita se kuitenkin sinne. Koulun tarkka osoite<\/strong> ja p\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4, jolloin k\u00e4vit koulua<\/strong>, sek\u00e4 kurssin<\/strong> t\u00e4ydellinen sanamuoto. Se alkaa korkeimmasta saavutetusta koulutustasosta ja <\/strong>etenee kronologisesti. Peruskoulua ei mainita, ainoastaan jos se on korkein koulutustasosi. Koulutus on toinen asia,<\/strong> josta yritykset ovat eniten kiinnostuneita heti <\/strong>ty\u00f6kokemuksen j\u00e4lkeen. Varsinkin jos sinulla on v\u00e4hemm\u00e4n kokemusta. <\/p>\n\n

5. Kokemus <\/h2>\n\n

Ty\u00f6historia on t\u00e4rke\u00e4. Erityisesti on mainittava kokemus alalta, jolle hakija hakee <\/strong>. T\u00e4m\u00e4 on ominaisuus, joka kiinnostaa ty\u00f6nantajia ansioluetteloissa eniten<\/strong>. Mieti aina, mit\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 haet, ja r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6i ansioluettelosi sen mukaisesti. Kuvaile yksityiskohtaisesti<\/strong> viimeaikaisia <\/strong>kokemuksiasi ja tarjousta<\/strong>, jonka haluat saada – mit\u00e4 teit, milloin aloitit, milloin l\u00e4hdit ja millaista ty\u00f6 oli. Jos olet kiinnostunut ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n hoitajana<\/strong>, ty\u00f6nantaja ei ole kiinnostunut siit\u00e4, ett\u00e4 olet ty\u00f6skennellyt myyj\u00e4n\u00e4, vaan siit\u00e4, ett\u00e4 sinulla on kokemusta perheenj\u00e4senen hoitamisesta tai <\/strong>olet ty\u00f6skennellyt sairaanhoitajana tai opettajana<\/strong>. Sinun on my\u00f6s lueteltava kokemuksesi kronologisessa j\u00e4rjestyksess\u00e4 viimeisimm\u00e4st\u00e4 vanhimpaan<\/strong>. <\/p>\n\n

6. Kurssit <\/h2>\n\n

\u00c4l\u00e4 unohda mainita mit\u00e4\u00e4n koulutusta, kursseja, ty\u00f6pajoja tai seminaareja<\/strong>, joihin olet osallistunut ja jotka liittyv\u00e4t haluamaasi teht\u00e4v\u00e4\u00e4n. Ne osoittavat, ett\u00e4 olet henkil\u00f6, joka haluaa oppia uutta ja <\/strong>on valmis ja halukas jatkamaan koulutustaan <\/strong>. <\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

7. Kielet <\/h2>\n\n

Muista ilmoittaa <\/strong> kielitaitosi<\/strong>. Sen on kuitenkin oltava totta ja <\/strong>vastattava todellista tiet\u00e4myst\u00e4si. Noudata asteikkoa A1:st\u00e4 C2:een, jossa<\/strong> A1 on aivan perusasioita ja C2 on henkil\u00f6, joka puhuu kielt\u00e4 \u00e4idinkielen tasolla. Jos olet kiinnostunut parantamaan kielitaitoasi, katso t\u00e4\u00e4lt\u00e4, miten se onnistuu<\/a>. <\/p>\n\n

8. Muut tiedot <\/h2>\n\n

Ilmoittakaa t\u00e4ss\u00e4 tietokone- <\/strong>ja muut taitonne, kuten<\/strong> Word-, Excel-, … ajokorttityyppi<\/strong> ja ajokilometrit tai ett\u00e4 osaat kirjoittaa koneella, k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kirjanpito-ohjelmaa tai talouskirjeenvaihtoa. <\/p>\n\n

9. Ominaisuudet ja kyvyt<\/h2>\n\n

Kirjoita niist\u00e4 ominaisuuksista ja taidoista, joita sinulla on ja joita ty\u00f6 edellytt\u00e4\u00e4<\/strong>. Valitse sellaiset, jotka ovat aitoja<\/strong> ja joita yritys voi arvostaa. K\u00e4yt\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa tiukkojen lauseiden ja sanojen sijasta yksityiskohtaisia lauseita<\/strong>, jotka ilmaiset konkreettisilla esimerkeill\u00e4<\/strong>. \u00c4l\u00e4 kirjoita, ett\u00e4 olet sosiaalinen ja keskusteleva henkil\u00f6, vaan ett\u00e4 haluat luoda uusia kontakteja ja esitell\u00e4 jotain. <\/p>\n\n

10. Saavutukset <\/h2>\n\n

\u00c4l\u00e4 pelk\u00e4\u00e4 kertoa <\/strong>onnistumisistasi ja siit\u00e4, mit\u00e4<\/strong> olet onnistunut el\u00e4m\u00e4ss\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n . <\/strong>Jos olet voittanut merkitt\u00e4v\u00e4n urheilukilpailun, tieto- tai muun kilpailun<\/strong> tai osallistunut johonkin erityiseen ja mielenkiintoiseen kerhoon, mainitse siit\u00e4 rauhallisesti. N\u00e4m\u00e4 kaikki ovat sinulle pluspisteit\u00e4 <\/strong>. <\/p>\n\n

11. Harrastus <\/h2>\n\n

Voit my\u00f6s lis\u00e4t\u00e4 harrastuksia, joita teet vapaa-ajallasi. Varsinkin, jos ne liittyv\u00e4t edes hieman siihen ty\u00f6paikkaan, johon l\u00e4het\u00e4t ansioluettelosi. Ty\u00f6nantaja voi olla kiinnostunut ep\u00e4tavallisesta harrastuksestasi <\/strong>tai harrastuksestasi, joka osoittaa sinnikkyytt\u00e4si, sitkeytt\u00e4si, tavoitteellisuuttasi ja sit\u00e4, ettet koskaan luov<\/strong> uta. Varsinkin jos harrastat jotakin toimintaa, kuten vaellusta tai urheilua. T\u00e4m\u00e4 antaa yritykselle paremman kuvan<\/strong> sinusta ja saa sinut n\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n vakuuttavammalta. <\/p>\n\n

12. Profiilit<\/h2>\n\n

Voit vapaasti lis\u00e4t\u00e4 linkin LinkedIn-profiiliisi<\/strong>, josta he voivat l\u00f6yt\u00e4\u00e4 aiempien ty\u00f6nantajien profiilissasi j\u00e4tt\u00e4mi\u00e4 referenssej\u00e4<\/strong> sinusta, tai lis\u00e4t\u00e4 verkkosivusi<\/strong>. Liit\u00e4 mukaan linkki portfolioosi <\/strong>tai onnistuneisiin projekteihisi<\/strong>, erityisesti jos haet luovaa ty\u00f6t\u00e4 k\u00e4\u00e4nt\u00e4j\u00e4n\u00e4, toimittajana, graafisena suunnittelijana, kuvittajana, …<\/p>\n\n

13. Suunnittelu <\/h2>\n\n

My\u00f6s ansioluettelon ulkoasulla on merkitt\u00e4v\u00e4 rooli<\/strong>. Tosin se riippuu teht\u00e4v\u00e4st\u00e4. Ei ole syyt\u00e4 liioitella, jos se ei ole perusteltua. Suunnittelun ei kuitenkaan <\/strong>pit\u00e4isi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tyls\u00e4lt\u00e4 <\/strong>tai ep\u00e4kiinnostavalta. <\/p>\n\n

14. Liitteet <\/h2>\n\n

Lis\u00e4\u00e4 suostumuksesi henkil\u00f6tietojen k\u00e4sittelyyn<\/strong> ansioluetteloosi. Kirjoita tarvittaessa my\u00f6s edell\u00e4 mainittu saatekirje. Liit\u00e4 mukaan my\u00f6s j\u00e4ljenn\u00f6kset koulutustodistuksista <\/strong>tai todistukset <\/strong>kurssien suorittamisesta. <\/p>\n\n

15. Yleisi\u00e4 neuvoja lopuksi <\/h2>\n\n

On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ettei <\/strong>ansioluettelossasi ole kielioppivirheit\u00e4<\/strong>. Varmista ennen l\u00e4hett\u00e4mist\u00e4, ett\u00e4 siin\u00e4 ei ole kirjoitusvirheit\u00e4<\/strong>, sill\u00e4 ne aiheuttavat huonoa julkisuutta. Valitse sopiva fonttikoko,<\/strong> neutraali fontti ja yhten\u00e4inen kirjasintyyppi. Se saattaa vaikuttaa pienelt\u00e4 asialta, mutta p\u00e4invastoin sill\u00e4 on paljon merkityst\u00e4. <\/p>\n\n

Alustat <\/h2>\n\n

On olemassa erilaisia alustoja, jotka helpottavat ammattimaisen ja muotoilultaan taitavan ansioluettelon kirjoittamista. N\u00e4m\u00e4 ovat graafisia, valmiiksi luotuja muotoja, jotka sinun tarvitsee vain t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 nopeasti. T\u00e4m\u00e4n mallin perusteella tied\u00e4t heti, milt\u00e4 hyv\u00e4n ansioluettelon pit\u00e4isi n\u00e4ytt\u00e4\u00e4. Yksi n\u00e4ist\u00e4 on Europass<\/a>, jonka avulla voit helposti luoda kansainv\u00e4lisesti tunnustetun ansioluettelon mukavasti kotoa k\u00e4sin. Sen avulla voit hakea ty\u00f6t\u00e4 miss\u00e4 tahansa Euroopassa. Se on yleisimmin k\u00e4ytetty ansioluettelomuoto. Sinulla on valmiita kentti\u00e4, joihin sinun on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 koulutuksesi, ammattikoulutuksesi, ty\u00f6kokemuksesi ja taitosi. Alusta tarjoaa mahdollisuuden luoda ansioluettelon jopa 30 kielell\u00e4, kuten bulgarian, kroaatin, hollannin, liettuan, liettuan, romanian, serbian, turkin, ranskan, saksan, kroaatin, unkarin, turkkilaisen, ranskan, saksan ja tietenkin englannin kielell\u00e4. <\/p>\n\n

Muut ansioluettelon luomisalustat ovat ilman rekister\u00f6inti\u00e4 saatavilla olevia online-editoreja, kuten Canva<\/a>, Resume<\/a> ja VisualCV<\/a>. Canvassa voit luoda graafisesti houkuttelevan ansioluettelon k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 erilaisia malleja eri puolilta maailmaa. T\u00e4llainen asiakirja on hy\u00f6dyllinen, jos haet erityisteht\u00e4vi\u00e4. Muista k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 joitakin n\u00e4ist\u00e4 yksinkertaisista ty\u00f6kaluista ansioluetteloa laatiessasi. Wordilla kirjoitettuja ansioluetteloita ei en\u00e4\u00e4 l\u00e4hetet\u00e4, vaan nykyaikainen ansioluettelo on oikea tapa. <\/p>\n\n

ATENA <\/a>auttaa ja neuvoo sinua mielell\u00e4\u00e4n ansioluettelosi laatimisessa, jotta voit saada etsim\u00e4si luotettavan ja mielenkiintoisesti palkatun ty\u00f6paikan. Jos haluat tiet\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4 vinkkej\u00e4 ty\u00f6nhakuun, voit lukea niist\u00e4 t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>. <\/p>\n\n

Mit\u00e4 kokemusta sinulla on ansioluettelon laatimisesta? Onko se sinulle helppoa? Opitko, miten voit parantaa ansioluetteloasi? <\/p>\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ansioluettelo on yksi t\u00e4rkeimmist\u00e4 vaiheista haluamasi ty\u00f6paikan l\u00f6yt\u00e4misess\u00e4. Se, milt\u00e4 se n\u00e4ytt\u00e4\u00e4, mit\u00e4 siin\u00e4 sanotaan ja ennen kaikkea miten se on kirjoitettu, on ratkaiseva tekij\u00e4 sen suhteen, antaako mahdollinen ty\u00f6nantaja sinulle mahdollisuuden tulla haastatteluun vai etk\u00f6 saa kutsua ja menet\u00e4t mahdollisuutesi kilpailla ty\u00f6paikasta. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":104733,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,855,885],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Etsitk\u00f6 ty\u00f6t\u00e4? ? Oletko koskaan miettinyt, voisiko ep\u00e4onnistumisesi syy olla CV:ss\u00e4si? ? Milt\u00e4 sen pit\u00e4\u00e4 n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 saadakseen huomiota? \u2728","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan. - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ansioluettelo on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4, kun etsit ty\u00f6t\u00e4. Usein se ratkaisee, p\u00e4\u00e4setk\u00f6 haastatteluun vai etk\u00f6 p\u00e4\u00e4se seuraavalle kierrokselle.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan. - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ansioluettelo on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4, kun etsit ty\u00f6t\u00e4. Usein se ratkaisee, p\u00e4\u00e4setk\u00f6 haastatteluun vai etk\u00f6 p\u00e4\u00e4se seuraavalle kierrokselle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-13T15:58:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T12:36:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan.\",\"datePublished\":\"2022-12-13T15:58:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:36:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/\"},\"wordCount\":1267,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Oikeudellinen neuvontahuone\",\"Ty\u00f6t\u00e4 etsim\u00e4ss\u00e4\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/\",\"name\":\"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan. - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-12-13T15:58:23+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T12:36:36+00:00\",\"description\":\"Ansioluettelo on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4, kun etsit ty\u00f6t\u00e4. Usein se ratkaisee, p\u00e4\u00e4setk\u00f6 haastatteluun vai etk\u00f6 p\u00e4\u00e4se seuraavalle kierrokselle.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1853,\"caption\":\"How to Make Create Resume. Young woman student writing resume or cv letter for applying for a job near laptop with open job search web site at home\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan. - Atena blog","description":"Ansioluettelo on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4, kun etsit ty\u00f6t\u00e4. Usein se ratkaisee, p\u00e4\u00e4setk\u00f6 haastatteluun vai etk\u00f6 p\u00e4\u00e4se seuraavalle kierrokselle.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan. - Atena blog","og_description":"Ansioluettelo on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4, kun etsit ty\u00f6t\u00e4. Usein se ratkaisee, p\u00e4\u00e4setk\u00f6 haastatteluun vai etk\u00f6 p\u00e4\u00e4se seuraavalle kierrokselle.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-12-13T15:58:23+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T12:36:36+00:00","og_image":[{"width":2780,"height":1853,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Frederika Schallerova","Arvioitu lukuaika":"6 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan.","datePublished":"2022-12-13T15:58:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:36:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/"},"wordCount":1267,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg","articleSection":["Asiakkaat","Oikeudellinen neuvontahuone","Ty\u00f6t\u00e4 etsim\u00e4ss\u00e4"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/","name":"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan. - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg","datePublished":"2022-12-13T15:58:23+00:00","dateModified":"2023-04-17T12:36:36+00:00","description":"Ansioluettelo on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4, kun etsit ty\u00f6t\u00e4. Usein se ratkaisee, p\u00e4\u00e4setk\u00f6 haastatteluun vai etk\u00f6 p\u00e4\u00e4se seuraavalle kierrokselle.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/CV-scaled.jpeg","width":2780,"height":1853,"caption":"How to Make Create Resume. Young woman student writing resume or cv letter for applying for a job near laptop with open job search web site at home"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/15-vinkkia-ansioluetteloon-jonka-avulla-sinut-palkataan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"15 vinkki\u00e4 ansioluetteloon, jonka avulla sinut palkataan."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104993"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104993"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166016,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104993\/revisions\/166016"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/104733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}