{"id":136314,"date":"2023-02-13T11:28:02","date_gmt":"2023-02-13T10:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/"},"modified":"2023-04-17T13:26:56","modified_gmt":"2023-04-17T11:26:56","slug":"hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/","title":{"rendered":"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa?"},"content":{"rendered":"\n<p><em>&#8221;Yksi suurimmista kunnianosoituksista on huolehtia niist\u00e4, jotka kerran huolehtivat meist\u00e4.&#8221;<\/em> Kuten Tia Walker, valmentaja ja The Inspired Caregiver -kirjan kirjoittaja (<a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Inspired-Caregiver-Finding-While-Caring\/dp\/148232959X\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0d0d6e\" class=\"has-inline-color\">Inspired Caregiver<\/mark>\n<\/a>). Yhteiskunta tai potilaat eiv\u00e4t kuitenkaan usein syyst\u00e4 tai toisesta arvosta hoitajia riitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n\n<p>Kaikkien mielipiteit\u00e4 ei voi muuttaa. Toisaalta ty\u00f6si hoitajana on paljon helpompaa ja miellytt\u00e4v\u00e4mp\u00e4\u00e4, jos hoitamasi henkil\u00f6 kunnioittaa sinua. T\u00e4t\u00e4 ei kuitenkaan voi tehd\u00e4 sormia napsauttamalla tai sanomalla muutaman taikasanan. Olemme koonneet luettelon <strong>kolmesta tavasta,<\/strong> joilla voit lis\u00e4t\u00e4 arvostustasi ty\u00f6paikalla.  <\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6skentelen lastenhoitajana. Miksi potilaani ei kunnioita minua?<\/h2>\n\n<p>Ensinn\u00e4kin meid\u00e4n on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4, ett\u00e4 arvonm\u00e4\u00e4ritys on yleens\u00e4 <strong>kaksisuuntainen prosessi<\/strong>. Jos haluat, ett\u00e4 joku arvostaa sinua, sinun on ensin annettava h\u00e4nelle syy. Valitettavasti joskus pelkk\u00e4 ty\u00f6n tekeminen hyvin ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 riit\u00e4. Arvostamattomuus on yleinen ilmi\u00f6. Jos et tee mit\u00e4\u00e4n ongelman ratkaisemiseksi, se voi johtaa jopa masennukseen tai <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/burnout-oireyhtyma-aikamme-sudenkuoppa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0d0d6e\" class=\"has-inline-color\">burnout<\/mark>\n<\/a>. Pienell\u00e4 k\u00e4rsiv\u00e4llisyydell\u00e4 ja seuraavilla neuvoilla voit kuitenkin parantaa tilannetta huomattavasti.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 heid\u00e4n n\u00e4k\u00f6kulmansa  <\/h2>\n\n<p>Jos henkil\u00f6 ei kiit\u00e4 joka kerta, kun teet jotain h\u00e4nen hyv\u00e4kseen, se ei tarkoita, ettei sinua arvosteta. Esimerkiksi Alzheimerin tautia sairastava henkil\u00f6 keskittyy p\u00e4\u00e4asiassa p\u00e4ivitt\u00e4isiin ongelmiinsa. Valitettavasti jotkut ihmiset, joilla on samankaltaisia vaivoja, eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 pysty ajattelemaan kiitollisuuden ilmaisemista tai k\u00e4ytt\u00e4ytyv\u00e4t sopimattomasti. Yrit\u00e4 katsoa <strong>heid\u00e4n silmiens\u00e4<\/strong> l\u00e4pi ja muista, ett\u00e4 sanallisen kiitollisuuden puute ei tarkoita, etteiv\u00e4t he arvostaisi sinua.<\/p>\n\n<p>Jos huomaat hymyn heid\u00e4n huulillaan, kun tarjoilet heille ruokaa, tai tunnet, ett\u00e4 he kertovat sinulle yh\u00e4 enemm\u00e4n tarinoita, voit olla varma, ett\u00e4 olet saanut yhteyden. Jos jatkat rakentamista t\u00e4lle perustalle, saatat alkaa saada my\u00f6s sanallista arvostusta. Mutta vaikka he eiv\u00e4t sit\u00e4 tekisik\u00e4\u00e4n, muista, ett\u00e4 he varmasti arvostavat sit\u00e4, mit\u00e4 teet heid\u00e4n hyv\u00e4kseen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Osoita arvostusta k\u00e4ytt\u00e4ytymisell\u00e4si  <\/h2>\n\n<p>On parasta n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 <strong>esimerkki\u00e4<\/strong>! Anna potilaan tuntea, miten mukavaa on, ett\u00e4 h\u00e4nt\u00e4 arvostetaan. Kiit\u00e4 heit\u00e4 jokaisesta pienest\u00e4 asiasta. Jos he tuovat lautasensa keitti\u00f6\u00f6n tai s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t sinulta sekunnin ty\u00f6t\u00e4 jollakin muulla tavalla &#8211; kiit\u00e4 heit\u00e4. Jos olet liian kiltti, saatat jopa saada heid\u00e4t tuntemaan olonsa niin ep\u00e4mukavaksi, ett\u00e4 he tekev\u00e4t vastapalveluksen. Mutta sinun on tarkoitettava sit\u00e4 vilpitt\u00f6m\u00e4sti ja vakavasti. Liiallisen kohteliaisuuden ja passiivis-aggressiivisuuden v\u00e4lill\u00e4 on hieno raja. Ja se ei luultavasti j\u00e4isi huomaamatta, jos ylitt\u00e4isit sen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Arvosta itse\u00e4si<\/h2>\n\n<p>Teet t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4, joka vaatii paljon vastuuta. Kun kukaan muu ei tee sit\u00e4, <strong>palkitse<\/strong> itsesi! Palkintosi voi olla mit\u00e4 tahansa, mist\u00e4 nautit. Voit juoda hyv\u00e4n kupin kahvia, ostaa maukkaan kakun tai mit\u00e4 tahansa muuta haluat. Jos olet tarpeeksi k\u00e4rsiv\u00e4llinen, voit moninkertaistaa palkinnot. Oletko aina haaveillut Thaimaassa tai jossakin muussa maassa k\u00e4ymisest\u00e4? Tee ty\u00f6t\u00e4si kolme kuukautta ja l\u00e4hde sitten lomalle! Kun tied\u00e4t, ett\u00e4 sinua odottaa palkinto, kun olet valmis, <strong>aika kuluu nopeammin<\/strong> ja olet my\u00f6s <strong>tuottavampi<\/strong>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bonusvinkki &#8211; \u00e4l\u00e4 tee sit\u00e4 yksin!<\/h2>\n\n<p>Me kaikki tied\u00e4mme, ett\u00e4 omaishoitajan ty\u00f6 on usein vaativaa. On asioita, joita et voi tehd\u00e4 yksin. Siksi on hyv\u00e4, ett\u00e4 on joku, jonka puoleen voi k\u00e4\u00e4nty\u00e4 ja johon voi luottaa. Yhteisty\u00f6ss\u00e4<mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0d0d6e\" class=\"has-inline-color\"> <\/mark><a href=\"https:\/\/atena.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#000071\" class=\"has-inline-color\">Atenou<\/mark><\/a><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0d0d6e\" class=\"has-inline-color\"><a href=\"https:\/\/atena.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <\/a><\/mark>saat paljon muutakin kuin tunnustusta. Olemme tukenasi yhteisty\u00f6n alusta loppuun varmistaaksemme, ett\u00e4 kaikki sujuu ongelmitta.  <\/p>\n\n<p>K\u00e4yt\u00e4tk\u00f6 jotain mainitsemistamme tekniikoista? Onko jotain muuta, mit\u00e4 yleens\u00e4 teet tunteaksesi, ett\u00e4 sinua arvostetaan? Kerro meille alla olevissa kommenteissa.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monia hoitajia ei arvosteta. Pienell\u00e4 k\u00e4rsiv\u00e4llisyydell\u00e4 ja harkinnalla se voidaan kuitenkin muuttaa. T\u00e4m\u00e4 ei ainoastaan helpota heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n, vaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 nopeasti masennuksen tai loppuunpalamisen todenn\u00e4k\u00f6isyytt\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":136254,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,816,847,855],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Eik\u00f6 l\u00e4heisesi arvosta sinua tarpeeksi? Tied\u00e4mme 3 asiaa ? joita voit tehd\u00e4 sen muuttamiseksi! ?","popis_socialneho_obrazku":"Kolme tapaa saada lis\u00e4\u00e4 arvostusta  "},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Arvostavatko potilaat hoitajiaan? Vastaus ei riit\u00e4. T\u00e4t\u00e4 voidaan kuitenkin parantaa huomattavasti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eik\u00f6 l\u00e4heisesi arvosta sinua tarpeeksi? T\u00e4ss\u00e4 on 3 asiaa, joilla voit muuttaa sen!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-13T10:28:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T11:26:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa?\",\"datePublished\":\"2023-02-13T10:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:26:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/\"},\"wordCount\":568,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Hoitoty\u00f6\",\"Yritykset\",\"Oikeudellinen neuvontahuone\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/\",\"name\":\"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-13T10:28:02+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T11:26:56+00:00\",\"description\":\"Arvostavatko potilaat hoitajiaan? Vastaus ei riit\u00e4. T\u00e4t\u00e4 voidaan kuitenkin parantaa huomattavasti.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg\",\"width\":2780,\"height\":1564,\"caption\":\"oce\u0148ovanie opatrovate\u013ea\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa? - Atena blog","description":"Arvostavatko potilaat hoitajiaan? Vastaus ei riit\u00e4. T\u00e4t\u00e4 voidaan kuitenkin parantaa huomattavasti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa? - Atena blog","og_description":"Eik\u00f6 l\u00e4heisesi arvosta sinua tarpeeksi? T\u00e4ss\u00e4 on 3 asiaa, joilla voit muuttaa sen!","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-02-13T10:28:02+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T11:26:56+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Marin Nedelev","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa?","datePublished":"2023-02-13T10:28:02+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:26:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/"},"wordCount":568,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg","articleSection":["Asiakkaat","Hoitoty\u00f6","Yritykset","Oikeudellinen neuvontahuone"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/","name":"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg","datePublished":"2023-02-13T10:28:02+00:00","dateModified":"2023-04-17T11:26:56+00:00","description":"Arvostavatko potilaat hoitajiaan? Vastaus ei riit\u00e4. T\u00e4t\u00e4 voidaan kuitenkin parantaa huomattavasti.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/appreciationResized-scaled.jpg","width":2780,"height":1564,"caption":"oce\u0148ovanie opatrovate\u013ea"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/hoitajia-aliarvioidaan-miten-se-voidaan-muuttaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoitajia aliarvioidaan. Miten se voidaan muuttaa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136314"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=136314"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":144323,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/136314\/revisions\/144323"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136254"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=136314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=136314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=136314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}