{"id":172762,"date":"2023-04-26T16:36:04","date_gmt":"2023-04-26T14:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/"},"modified":"2023-04-26T22:18:39","modified_gmt":"2023-04-26T20:18:39","slug":"miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/","title":{"rendered":"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4?"},"content":{"rendered":"\n<p>Kaikkialla Euroopan unionissa on <strong>pulaa <\/strong> <strong>hoitohenkil\u00f6kunnasta<\/strong> ja muusta <strong>terveydenhuoltohenkil\u00f6st\u00f6st\u00e4<\/strong>, l\u00e4\u00e4k\u00e4reist\u00e4, sairaanhoitajista ja hoitoavustajista. T\u00e4m\u00e4 on havaittavissa sek\u00e4 terveydenhoitolaitoksissa ett\u00e4 vanhustenhuoltolaitoksissa. Mik\u00e4 aiheuttaa t\u00e4m\u00e4n ongelman ja mit\u00e4 sille voidaan tehd\u00e4?  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Syit\u00e4 on useita  <\/h2>\n\n<p>Hoitohenkil\u00f6kunnan ty\u00f6t\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n sosiaalisesti ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4n\u00e4, vaikka se on eritt\u00e4in <strong>t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ty\u00f6t\u00e4<\/strong> &#8211; heikoimmassa asemassa olevien ihmisten hoitoa ja avustamista. Monet perheet eiv\u00e4t pysty hoitamaan i\u00e4k\u00e4st\u00e4 sukulaista, joka k\u00e4rsii my\u00f6s erilaisista diagnooseista, koska heid\u00e4n on ment\u00e4v\u00e4 t\u00f6ihin ja heill\u00e4 on oma perhe. Toinen syy on ty\u00f6n fyysiset ja emotionaaliset <strong>vaatimukset<\/strong>. Hoitajat ovat usein tekemisiss\u00e4 sellaisten vanhusten kanssa, joilla on vakavia ongelmia. <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mitka-ovat-vanhusten-yleisimmat-sairaudet\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0e0429\" class=\"has-inline-color\">sairauksia<\/mark>\n<\/a> tai jotka k\u00e4rsiv\u00e4t vaikeista olosuhteista. Ne ovat liikkumattomia, niill\u00e4 on <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/dementia-onko-kyse-genetiikasta-vai-elamantavoista\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0e0429\" class=\"has-inline-color\">dementia<\/mark>\n<\/a>ja heill\u00e4 voi esiinty\u00e4 usein mielialan vaihteluita ja mielialan muutoksia. Lis\u00e4ksi hoitohenkil\u00f6kuntaa <strong>aliarvioidaan<\/strong> usein yhteiskunnassa. Omaishoitajan ty\u00f6h\u00f6n ei liity paljon merkityst\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ty\u00f6 ei kiinnosta monia my\u00f6sk\u00e4\u00e4n <strong>taloudellisen arvioinnin<\/strong> kannalta. L\u00e4\u00e4k\u00e4rit, sairaanhoitajat, sairaanhoitoavustajat, ensihoitajat sek\u00e4 koti- ja hoitokotien hoitajat ty\u00f6skentelev\u00e4t lomien aikana, mik\u00e4 on my\u00f6s este motivaatiolle hakeutua n\u00e4ihin ammatteihin.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ratkaisu on palkata henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 ulkomailta  <\/h2>\n\n<p>Jotta ihmiset voisivat ty\u00f6skennell\u00e4 <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/lastenvahti-vanhuksille-miten-valita-oikea\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">hoitoalan<\/a> ammatissa ja my\u00f6s terveydenhuollon teht\u00e4viss\u00e4, on v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4t\u00f6nt\u00e4 integroida Euroopan unionin ulkopuolisista maista tulevat ihmiset ty\u00f6markkinoille ja sallia heid\u00e4n ty\u00f6skennell\u00e4 sek\u00e4 terveydenhuollon laitoksissa ett\u00e4 vanhustenhoitolaitoksissa. N\u00e4m\u00e4 ovat niin sanottuja<strong> kolmannen maailman maita<\/strong>, jotka tunnetaan yleisesti alhaisesta elintasostaan. Kehitysmaiden ihmiset pit\u00e4v\u00e4t t\u00e4llaista ty\u00f6t\u00e4 houkuttelevana ja ovat kiinnostuneita siit\u00e4, koska he ansaitsevat paljon rahaa kotimaassaan. <a href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/missa-maissa-on-maailman-alhaisimmat-palkat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0e0429\" class=\"has-inline-color\">alhaiset palkat<\/mark>\n<\/a>. N\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t riit\u00e4 <strong>kattamaan juoksevia menoja<\/strong>, eiv\u00e4tk\u00e4 he usein pysty edes el\u00e4m\u00e4\u00e4n ihmisarvoista el\u00e4m\u00e4\u00e4. Alhaisten palkkojen lis\u00e4ksi <strong>ty\u00f6tt\u00f6myysaste on korkea<\/strong>. Kolmannen maailman maan k\u00e4site juontaa juurensa kylm\u00e4n sodan aikoihin. Se otettiin k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n sellaisten maiden nimitt\u00e4miseksi, jotka eiv\u00e4t olleet sodan aikana Yhdysvaltojen (ensimm\u00e4inen maailma) tai Neuvostoliiton (toinen maailma) puolella. Ulkomaalaisille tarjottavan ty\u00f6n tarkoituksena on antaa opiskelleille, p\u00e4teville ja alan kokemusta omaaville ihmisille mahdollisuus ty\u00f6skennell\u00e4 alallaan eik\u00e4 j\u00e4tt\u00e4\u00e4 heit\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n alhaista ty\u00f6t\u00e4.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Se tuo etuja  <\/h2>\n\n<p>Kolmansien maiden ty\u00f6ntekij\u00e4t etsiv\u00e4t parempia ty\u00f6mahdollisuuksia, taloudellisia olosuhteita ja yleisesti ottaen <strong>parempia elinoloja<\/strong>. T\u00e4m\u00e4 on syy siihen, ett\u00e4 he muuttavat kotimaastaan ty\u00f6n per\u00e4ss\u00e4. Kolmansien maiden kansalaiset tulevat Euroopan unionin j\u00e4senvaltioihin opiskelemaan yliopistoon harjoittelijaksi tai vaihto-opiskelijaksi ja haluavat sitten j\u00e4\u00e4d\u00e4 t\u00e4nne ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n. T\u00e4ss\u00e4 tapauksessa integrointiprosessi on yksinkertaisempi, koska ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 asialistaa ei ole. Ulkomaalaisten ty\u00f6llist\u00e4misess\u00e4 on <strong>etunsa<\/strong>. Se edist\u00e4\u00e4 kulttuurista monimuotoisuutta ja erojen h\u00e4m\u00e4rtymist\u00e4. Jos ty\u00f6nantaja tarjoaa ty\u00f6paikkoja kolmannen maailman maista tuleville ulkomaalaisille, se parantaa kilpailukyky\u00e4\u00e4n laajentamalla yhteyksi\u00e4\u00e4n ja p\u00e4\u00e4sem\u00e4ll\u00e4 toisille markkinoille. Toinen etu on, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6voima on halvempaa.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Integrointiprosessi  <\/h2>\n\n<p>Ty\u00f6skennell\u00e4kseen toisessa maassa ulkomaalaisten on ensin <strong>sopeuduttava <\/strong>sen j\u00e4rjestelm\u00e4\u00e4n. Kotouttamisen tavoitteena on auttaa maahanmuuttajia <strong>integroitumaan<\/strong> (eik\u00e4 vain) ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Kotouttamisen ensimm\u00e4inen vaihe on varmistaa, ett\u00e4 ulkomaalainen on p\u00e4tev\u00e4 ja pystyy tekem\u00e4\u00e4n vaaditun ty\u00f6n. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 ulkomaisen ty\u00f6nhakijan p\u00e4tevyyden, koulutuksen ja taitojen tarkistamista. Maiden sis\u00e4ll\u00e4 sek\u00e4 vaatimukset ett\u00e4 koulutustodistukset voivat vaihdella tiettyjen ty\u00f6paikkojen osalta. Toinen t\u00e4rke\u00e4 asia on tutustuttaa ulkomaalainen paikallisiin lakeihin, asetuksiin ja kulttuuritapoihin. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 maahanmuuttaja tottuu uuteen ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n ja pystyy sopeuttamaan k\u00e4ytt\u00e4ytymisens\u00e4 siihen. Integraatioprosessi vaihtelee luonnollisesti valtiosta ja sen johtajien asettamista ehdoista riippuen. Ulkomaalaisen on hankittava ty\u00f6lupa siit\u00e4 maasta, jossa h\u00e4n haluaa ty\u00f6skennell\u00e4. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 tarvittavia asiakirjoja.  <\/p>\n\n<p>V <a href=\"https:\/\/atena.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0e0429\" class=\"has-inline-color\">Ateena<\/mark>\n<\/a> annamme mahdollisuuksia v\u00e4hemm\u00e4n kehittyneiden maiden ihmisille. Ty\u00f6llist\u00e4mme t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 Ukrainasta, jossa tilanne on edelleen ep\u00e4suotuisa ja maa on sotatilassa. V <a href=\"https:\/\/atena.sk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\n  <mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0);color:#0e0429\" class=\"has-inline-color\">Ateena<\/mark>\n<\/a> haluaisimme, ett\u00e4 L\u00e4nsi-Euroopan maiden markkinat avautuisivat tulevaisuudessa kehitysmaista tuleville ulkomaalaisille ja antaisivat heille mahdollisuuden parempaan el\u00e4m\u00e4\u00e4n.  <\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Termi &#8221;kolmannet maat&#8221; viittaa maihin, joissa elintaso on alhainen. Niiden asukkaat ovat kiinnostuneita kenties ep\u00e4kiinnostavista ty\u00f6paikoista L\u00e4nsi-Euroopan kehittyneiss\u00e4 maissa. T\u00e4m\u00e4 johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 heid\u00e4n kotimaassaan on korkea ty\u00f6tt\u00f6myys ja eritt\u00e4in alhaiset palkat.  <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":172687,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,816,847,851],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Ulkomaalaisten palkkaaminen kolmannen maailman maista ? L\u00e4nsi-Eurooppaan ratkaisee hoitohenkil\u00f6kunnan (eik\u00e4 vain) puutteen. ? Lis\u00e4ksi se antaa n\u00e4ille ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden parempaan el\u00e4m\u00e4\u00e4n.  ","popis_socialneho_obrazku":"Kolmansien maiden henkil\u00f6st\u00f6 ty\u00f6voimapulaan vastaamiseksi  "},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Termi &quot;kolmannet maat&quot; viittaa maihin, joissa elintaso on alhainen. Ihmiset ovat kiinnostuneita kehittyneiden maiden ep\u00e4kiinnostavista ty\u00f6paikoista.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Termi &quot;kolmannet maat&quot; viittaa maihin, joissa elintaso on alhainen. Ihmiset ovat kiinnostuneita kehittyneiden maiden ep\u00e4kiinnostavista ty\u00f6paikoista.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-26T14:36:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-26T20:18:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1479\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4?\",\"datePublished\":\"2023-04-26T14:36:04+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T20:18:39+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/\"},\"wordCount\":669,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Hoitoty\u00f6\",\"Yritykset\",\"Ty\u00f6markkinat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/\",\"name\":\"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2023-04-26T14:36:04+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-26T20:18:39+00:00\",\"description\":\"Termi \\\"kolmannet maat\\\" viittaa maihin, joissa elintaso on alhainen. Ihmiset ovat kiinnostuneita kehittyneiden maiden ep\u00e4kiinnostavista ty\u00f6paikoista.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1479,\"caption\":\"N\/A\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4? - Atena blog","description":"Termi \"kolmannet maat\" viittaa maihin, joissa elintaso on alhainen. Ihmiset ovat kiinnostuneita kehittyneiden maiden ep\u00e4kiinnostavista ty\u00f6paikoista.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4? - Atena blog","og_description":"Termi \"kolmannet maat\" viittaa maihin, joissa elintaso on alhainen. Ihmiset ovat kiinnostuneita kehittyneiden maiden ep\u00e4kiinnostavista ty\u00f6paikoista.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2023-04-26T14:36:04+00:00","article_modified_time":"2023-04-26T20:18:39+00:00","og_image":[{"width":2780,"height":1479,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Frederika Schallerova","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4?","datePublished":"2023-04-26T14:36:04+00:00","dateModified":"2023-04-26T20:18:39+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/"},"wordCount":669,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","articleSection":["Asiakkaat","Hoitoty\u00f6","Yritykset","Ty\u00f6markkinat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/","name":"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","datePublished":"2023-04-26T14:36:04+00:00","dateModified":"2023-04-26T20:18:39+00:00","description":"Termi \"kolmannet maat\" viittaa maihin, joissa elintaso on alhainen. Ihmiset ovat kiinnostuneita kehittyneiden maiden ep\u00e4kiinnostavista ty\u00f6paikoista.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/tretie-krajiny-scaled.jpeg","width":2780,"height":1479,"caption":"N\/A"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/miksi-palkata-kolmansista-maista-tulevia-henkiloita\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Miksi palkata kolmansista maista tulevia henkil\u00f6it\u00e4?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172762"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172767,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172762\/revisions\/172767"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/172687"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}