{"id":364436,"date":"2025-11-06T09:16:29","date_gmt":"2025-11-06T08:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/"},"modified":"2025-11-06T09:35:08","modified_gmt":"2025-11-06T08:35:08","slug":"mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Uuden ty\u00f6n aloittaminen voi olla yht\u00e4 aikaa sek\u00e4 j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4\u00e4 ett\u00e4 stressaavaa. Haluat tehd\u00e4 parhaasi, mutta kaikki on uutta &#8211; ihmiset, teht\u00e4v\u00e4t ja odotukset. Jos tunnet itsesi eksyneeksi tai ep\u00e4varmaksi, et ole yksin. Tutkimusten mukaan noin 30 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 tuntee itsens\u00e4 ylikuormitetuiksi ensimm\u00e4isten kolmen kuukauden aikana. T\u00e4m\u00e4 ajanjakso on oppimisvaihe, ei testi, joka sinun on l\u00e4p\u00e4ist\u00e4v\u00e4 kunnialla.    <\/p>\n\n<p>Jokaiseen uuteen ty\u00f6h\u00f6n sopeutuminen vie aikaa. Jopa kokeneet ammattilaiset tarvitsevat aikaa perehty\u00e4kseen uusiin ymp\u00e4rist\u00f6ihin ja j\u00e4rjestelmiin. Ajattele siis, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 aika on luonnollinen osa kasvua, ei ep\u00e4onnistuminen.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 1: Ole rehellinen itsellesi<\/h2>\n\n<p>Jos sinusta tuntuu, ettet pysty hoitamaan ty\u00f6t\u00e4, pys\u00e4hdy ja mieti. Kysy itselt\u00e4si, mik\u00e4 juuri sinulle on vaikeaa. Onko se teht\u00e4vien m\u00e4\u00e4r\u00e4? Ty\u00f6m\u00e4\u00e4r\u00e4 itsess\u00e4\u00e4n? Vai kommunikointi kollegoiden kanssa? Mit\u00e4 tarkemmin ymm\u00e4rr\u00e4t ongelman, sit\u00e4 helpompi on ratkaista se.     <\/p>\n\n<p>Kirjoita yl\u00f6s t\u00e4rkeimm\u00e4t haasteet ja niihin liittyv\u00e4t tunteet. Pelkk\u00e4 ongelman nime\u00e4minen v\u00e4hent\u00e4\u00e4 usein stressi\u00e4. Kun tied\u00e4t, mik\u00e4 sinua jarruttaa, voit alkaa ottaa pieni\u00e4, konkreettisia askeleita eteenp\u00e4in.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 2: Keskustele esimiehesi tai kollegojesi kanssa.<\/h2>\n\n<p>Sinun ei tarvitse hoitaa kaikkea yksin. Monet uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t pelk\u00e4\u00e4v\u00e4t my\u00f6nt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 heill\u00e4 on ongelmia, mutta avun pyyt\u00e4minen ei ole heikkoutta vaan merkki kypsyydest\u00e4. Keskustele avoimesti esimiehen tai kollegan kanssa, johon luotat. Selit\u00e4, mik\u00e4 sinusta on vaikeaa, ja pyyd\u00e4 neuvoja tai palautetta.   <\/p>\n\n<p>Useimmat ty\u00f6nantajat arvostavat rehellisyytt\u00e4. He tukevat mieluummin ihmist\u00e4, joka haluaa tehd\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 itsens\u00e4 eteen, kuin katsovat h\u00e4nen ponnistelevan hiljaisuudessa. Lyhyt, avoin keskustelu ratkaisee usein enemm\u00e4n kuin viikkojen stressi.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 3: J\u00e4rjest\u00e4 p\u00e4iv\u00e4si<\/h2>\n\n<p>Uudet ty\u00f6ntekij\u00e4t tuntevat usein olevansa eksyksiss\u00e4, koska heill\u00e4 ei ole viel\u00e4 rytmi\u00e4. Yrit\u00e4 luoda yksinkertainen aikataulu p\u00e4iv\u00e4\u00e4 varten. Aseta t\u00e4rkeysj\u00e4rjestykseen, mit\u00e4 sinun on teht\u00e4v\u00e4 ensin, mik\u00e4 voi odottaa ja mihin voit pyyt\u00e4\u00e4 apua.  <\/p>\n\n<p>Keskity yhteen teht\u00e4v\u00e4\u00e4n kerrallaan. Juhli pieni\u00e4 voittoja &#8211; raportin valmistumista, uuden j\u00e4rjestelm\u00e4n oppimista tai prosessin ymm\u00e4rt\u00e4mist\u00e4. Edistyminen tapahtuu askel kerrallaan, ei yhdess\u00e4 y\u00f6ss\u00e4.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 4: Jatka oppimista<\/h2>\n\n<p>Jokainen uusi ty\u00f6 on mahdollisuus oppia jotain uutta. Kysy kysymyksi\u00e4, lue ja tarkkaile, miten muut ty\u00f6skentelev\u00e4t. Mit\u00e4 enemm\u00e4n opit, sit\u00e4 enemm\u00e4n itseluottamuksesi kasvaa. Jos yritys tarjoaa koulutusta, hy\u00f6dynn\u00e4 sit\u00e4. Jos ei, etsi alaa koskevia lyhyit\u00e4 verkkol\u00e4hteit\u00e4.    <\/p>\n\n<p>Oppiminen osoittaa kiinnostusta ja auttaa sopeutumaan nopeammin. Jopa 15 minuuttia p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4, joka on omistettu uudelle tiedolle, voi tehd\u00e4 suuren eron ajan mittaan. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 5: Pid\u00e4 huolta itsest\u00e4si<\/h2>\n\n<p>Stressi ja v\u00e4symys voivat vaikeuttaa yksinkertaisiakin teht\u00e4vi\u00e4. Nuku riitt\u00e4v\u00e4sti, sy\u00f6 tasapainoisesti ja pid\u00e4 taukoja pitkin p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Lyhyt k\u00e4velylenkki tai muutama syv\u00e4 hengitys auttaa tyhjent\u00e4m\u00e4\u00e4n mielen.  <\/p>\n\n<p>Et ole kone. Saat parhaat tulokset, kun kehosi ja mielesi ovat lev\u00e4nneet. Tasapaino on avain pitk\u00e4n aikav\u00e4lin menestykseen.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vaihe 6: Anna itsellesi aikaa<\/h2>\n\n<p>Kenest\u00e4k\u00e4\u00e4n ei tule asiantuntijaa viikossa. Uuteen ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n sopeutuminen vie aikaa &#8211; usein useita kuukausia. \u00c4l\u00e4 vertaa itse\u00e4si kollegoihin, jotka ovat olleet siell\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n. My\u00f6s he olivat kerran juuri sinun tilanteessasi.   <\/p>\n\n<p>Ole k\u00e4rsiv\u00e4llinen itsellesi. Jokainen virhe opettaa sinulle jotain. Jokainen pieni onnistuminen osoittaa, ett\u00e4 olet menossa oikeaan suuntaan.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Olet vahvempi kuin luuletkaan<\/h2>\n\n<p>Se, ett\u00e4 sinulla on vaikeampaa uudessa ty\u00f6ss\u00e4si, ei tarkoita, ettet pystyisi siihen. Se tarkoittaa, ett\u00e4 olet kasvamassa. Edistyminen tapahtuu, kun poistut mukavuusalueeltasi &#8211; ja juuri sit\u00e4 tapahtuu.  <\/p>\n\n<p>Pysy positiivisena, opi ja usko, ett\u00e4 asiat paranevat. Ponnistuksesi muuttuvat pian menestykseksi. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voit tehd\u00e4 sen kanssamme<\/h2>\n\n<p>Ymm\u00e4rr\u00e4mme, ett\u00e4 ty\u00f6paikan vaihtaminen tuo mukanaan haasteita. Siksi me <a href=\"https:\/\/atena.org\">Atenalla <\/a>opastamme ihmisi\u00e4 paitsi uuden ty\u00f6paikan etsimisess\u00e4 my\u00f6s sen ensimm\u00e4isiss\u00e4 vaiheissa. Tavoitteenamme on saada sinut tuntemaan itsevarmuutta ja l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n tyytyv\u00e4isyytt\u00e4 ty\u00f6h\u00f6si. Jos et ole varma, mihin siirty\u00e4 seuraavaksi, autamme mielell\u00e4mme sinua l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n sinulle sopivan ty\u00f6mahdollisuuden. Hyv\u00e4ll\u00e4 ohjauksella mik\u00e4 tahansa alku voi muuttua menestystarinaksi.    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uuden ty\u00f6n aloittaminen ei ole aina helppoa &#8211; ja se on ihan okei. Monista ihmisist\u00e4 tuntuu, etteiv\u00e4t he pysty selviytym\u00e4\u00e4n kaikesta siit\u00e4, mit\u00e4 heilt\u00e4 odotetaan ensimm\u00e4isten viikkojen aikana. T\u00e4ss\u00e4 artikkelissa kerrotaan, miten ongelman nime\u00e4minen, ratkaisun l\u00f6yt\u00e4minen ja itseluottamuksen hankkiminen onnistuu askel askeleelta. Ajan ja k\u00e4rsiv\u00e4llisyyden avulla mik\u00e4 tahansa alku voi onnistua.   <\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":364372,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,848,854],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"\ud83d\ude13 Tuntuuko sinusta, ett\u00e4 uusi ty\u00f6 on vaikeampaa kuin odotit? Et ole yksin! \ud83d\udcaa\nJokainen alku on haaste, mutta my\u00f6s mahdollisuus kasvaa. \ud83c\udf31\nTutustu yksinkertaisiin ohjeisiin, joilla voit saada itseluottamusta ja hallita ensimm\u00e4iset kuukaudet ty\u00f6ss\u00e4si! \ud83d\udc47","popis_socialneho_obrazku":"Uusi ty\u00f6, uudet teht\u00e4v\u00e4t, uusi stressi?"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uuden ty\u00f6n alku voi olla vaikeaa. Selvit\u00e4, miksi t\u00e4m\u00e4 on normaalia ja miten selvi\u00e4t ensimm\u00e4isist\u00e4 kuukausista askel askeleelta rauhallisemmin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uuden ty\u00f6n aloittaminen on j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4\u00e4, mutta usein my\u00f6s stressaavaa. Monet kamppailevat ep\u00e4varmuuden kanssa ensimm\u00e4isin\u00e4 kuukausina - ja t\u00e4m\u00e4 on varsin yleist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 artikkeli tarjoaa yksinkertaisia ohjeita sopeutumiseen, paineiden k\u00e4sittelyyn ja itseluottamuksen hankkimiseen. Jokainen alku voi onnistua, jos sille antaa aikaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-06T08:16:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-06T08:35:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2-1024x576.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa?\",\"datePublished\":\"2025-11-06T08:16:29+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-06T08:35:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/\"},\"wordCount\":663,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\",\"Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-06T08:16:29+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-06T08:35:08+00:00\",\"description\":\"Uuden ty\u00f6n alku voi olla vaikeaa. Selvit\u00e4, miksi t\u00e4m\u00e4 on normaalia ja miten selvi\u00e4t ensimm\u00e4isist\u00e4 kuukausista askel askeleelta rauhallisemmin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"7 \/ 5 000 nov\u00e1 pr\u00e1ca\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa? - Atena blog","description":"Uuden ty\u00f6n alku voi olla vaikeaa. Selvit\u00e4, miksi t\u00e4m\u00e4 on normaalia ja miten selvi\u00e4t ensimm\u00e4isist\u00e4 kuukausista askel askeleelta rauhallisemmin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa? - Atena blog","og_description":"Uuden ty\u00f6n aloittaminen on j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4\u00e4, mutta usein my\u00f6s stressaavaa. Monet kamppailevat ep\u00e4varmuuden kanssa ensimm\u00e4isin\u00e4 kuukausina - ja t\u00e4m\u00e4 on varsin yleist\u00e4. T\u00e4m\u00e4 artikkeli tarjoaa yksinkertaisia ohjeita sopeutumiseen, paineiden k\u00e4sittelyyn ja itseluottamuksen hankkimiseen. Jokainen alku voi onnistua, jos sille antaa aikaa.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2025-11-06T08:16:29+00:00","article_modified_time":"2025-11-06T08:35:08+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2-1024x576.jpg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Marin Nedelev","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa?","datePublished":"2025-11-06T08:16:29+00:00","dateModified":"2025-11-06T08:35:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/"},"wordCount":663,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg","articleSection":["Asiakkaat","Henkil\u00f6st\u00f6","Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/","name":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg","datePublished":"2025-11-06T08:16:29+00:00","dateModified":"2025-11-06T08:35:08+00:00","description":"Uuden ty\u00f6n alku voi olla vaikeaa. Selvit\u00e4, miksi t\u00e4m\u00e4 on normaalia ja miten selvi\u00e4t ensimm\u00e4isist\u00e4 kuukausista askel askeleelta rauhallisemmin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Untitled-design-2.jpg","width":1920,"height":1080,"caption":"7 \/ 5 000 nov\u00e1 pr\u00e1ca"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-tehda-jos-et-parjaa-uudessa-tyopaikassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos et p\u00e4rj\u00e4\u00e4 uudessa ty\u00f6paikassa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364436"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=364436"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364436\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":364439,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/364436\/revisions\/364439"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/364372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=364436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=364436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=364436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}