{"id":55828,"date":"2020-11-05T08:34:39","date_gmt":"2020-11-05T07:34:39","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/"},"modified":"2023-01-13T10:28:35","modified_gmt":"2023-01-13T09:28:35","slug":"neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/","title":{"rendered":"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Olipa kyse palkkaneuvotteluista uudessa ty\u00f6paikassa, palkankorotuksen pyyt\u00e4misest\u00e4 tai liikesopimusneuvotteluista, neuvotteleminen on taito, jota jokainen ammattilainen tarvitsee &#8211; mutta se ei ole niin helppoa kuin milt\u00e4 se kuulostaa.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Sopimukseen p\u00e4\u00e4seminen voi kest\u00e4\u00e4 kauan, riippumatta siit\u00e4, mist\u00e4 neuvottelet, ja lopulta et v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 edes saa haluamaasi. Siksi on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 teet kaiken oikein. Pienimm\u00e4tkin virheet voivat maksaa sinulle menestyksen.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Haluatko tulla johtavaksi neuvottelijaksi ? Seuraavassa on 5 vinkki\u00e4, jotka auttavat sinua tekem\u00e4\u00e4n juuri niin.<\/h3>\n\n<ul>\n<li><strong>1. \u00c4l\u00e4 tee oletuksia<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Onnistuneen neuvottelun avain on valmistautuminen. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa paljon muutakin kuin numeroiden ja faktojen tuntemista. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 sinun on tiedett\u00e4v\u00e4, kuka on p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekij\u00e4 ja mitk\u00e4 ovat toisen osapuolen tarpeet, arvot, toiveet ja pelot. Se tarkoittaa my\u00f6s sit\u00e4, ett\u00e4 ei pid\u00e4 olettaa, ett\u00e4 jokin asia on etuk\u00e4teen neuvoteltavissa.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large\">\n<p>&#8221;Jos et valmistaudu, valmistaudut ep\u00e4onnistumaan&#8221;<\/p>\n<cite>Mike Murdock<\/cite><\/blockquote>\n\n<ul>\n<li><strong>2. \u00c4l\u00e4 kiirehdi<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Neuvottelut viev\u00e4t aikaa, varsinkin jos haluat niiden sujuvan ongelmitta. Ota aikaa luoda todellinen suhde toiseen osapuoleen. Jaa jokin henkil\u00f6kohtainen tieto, joka viestii avoimuudestasi ja halustasi olla yhteydess\u00e4. Jos teet niin, neuvottelu voi muuttua vihamielisest\u00e4 tappelusta tuottavaksi keskusteluksi. \u00c4l\u00e4 pelk\u00e4\u00e4 pit\u00e4\u00e4 taukoja, sill\u00e4 ne voivat auttaa kaikkia saamaan perspektiivin takaisin ja poistamaan tarpeettomat tunteet.<\/p>\n\n<ul>\n<li><strong>3. \u00c4l\u00e4 ota mit\u00e4\u00e4n henkil\u00f6kohtaisesti<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Neuvottelun aikana voi olla helppo antaa tunteiden vied\u00e4 voiton, varsinkin jos kyseess\u00e4 on asia, joka koskee sinua henkil\u00f6kohtaisesti. Mutta varo &#8211; liika tunne voi vahingoittaa tuottavuuttasi. Haasta itsesi muuttamaan hetket, jolloin tunnet itsesi haastetuksi ja puolustautuvaksi, uteliaisuuden hetkiksi, jolloin voit saada palautetta. Tunteita voidaan helposti k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sinua vastaan neuvotteluissa.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"2500\" height=\"1250\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov.jpg\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov.jpg\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-17334\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%272500%27%20height%3D%271250%27%20viewBox%3D%270%200%202500%201250%27%3E%3Crect%20width%3D%272500%27%20height%3D%271250%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-200x100.jpg 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-300x150.jpg 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-400x200.jpg 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-600x300.jpg 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-768x384.jpg 768w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-800x400.jpg 800w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-1200x600.jpg 1200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ng_zvladanie-konfliktov.jpg 2500w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 2500px) 100vw, 2500px\" \/><\/figure>\n\n<ul>\n<li><strong>4.<\/strong> <strong>\u00c4l\u00e4 hyv\u00e4ksy huonoa sopimusta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Neuvottelut ovat pitk\u00e4, ty\u00f6l\u00e4s ja stressaava prosessi, mutta sopimukseen suostuminen vain saadakseen sopimuksen ei ole hyv\u00e4 asia, olitpa sitten kummalla puolella tahansa. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 muistaa, ett\u00e4 jokin sopimus ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole parempi kuin ei mit\u00e4\u00e4n sopimusta.<\/p>\n\n<ul>\n<li><strong>5. \u00c4l\u00e4 neuvottele<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Jos olet onnekas ja saat neuvotteluissa yliotteen, \u00e4l\u00e4 k\u00e4yt\u00e4 sit\u00e4 liikaa hyv\u00e4ksesi. Mieti etuk\u00e4teen liiallisen tinkimisen seurauksia. \u00c4l\u00e4 aseta itse\u00e4si tilanteeseen, jossa et voi palata takaisin, koska olet neuvotellut liikaa.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vaikka mit\u00e4\u00e4n idioottivarmoja neuvottelumenetelmi\u00e4 ei olekaan, jotkin taktiikat ovat parempia kuin toiset. Neuvottelut johtavat yleens\u00e4 kompromissiin, jossa kumpikin osapuoli tekee my\u00f6nnytyksi\u00e4 kaikkien osapuolten eduksi.<\/h2>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Olipa kyse palkkaneuvotteluista uudessa ty\u00f6paikassa, palkankorotuksen pyyt\u00e4misest\u00e4 tai liikesopimusneuvotteluista, neuvotteleminen on taito, jota jokainen ammattilainen tarvitsee &#8211; mutta se ei ole niin helppoa kuin milt\u00e4 se kuulostaa.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":54828,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[847,848],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Olipa kyse palkkaneuvotteluista uudessa ty\u00f6paikassa, palkankorotuksen pyyt\u00e4misest\u00e4 tai liikesopimusneuvotteluista, neuvotteleminen on taito, jota jokainen ammattilainen tarvitsee &#8211; mutta se ei ole niin helppoa kuin milt\u00e4 se kuulostaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-11-05T07:34:39+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-13T09:28:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4\",\"datePublished\":\"2020-11-05T07:34:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-13T09:28:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/\"},\"wordCount\":373,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg\",\"articleSection\":[\"Yritykset\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/\",\"name\":\"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg\",\"datePublished\":\"2020-11-05T07:34:39+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-13T09:28:35+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg\",\"width\":800,\"height\":450},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 - Atena blog","og_description":"Olipa kyse palkkaneuvotteluista uudessa ty\u00f6paikassa, palkankorotuksen pyyt\u00e4misest\u00e4 tai liikesopimusneuvotteluista, neuvotteleminen on taito, jota jokainen ammattilainen tarvitsee &#8211; mutta se ei ole niin helppoa kuin milt\u00e4 se kuulostaa.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-11-05T07:34:39+00:00","article_modified_time":"2023-01-13T09:28:35+00:00","og_image":[{"width":800,"height":450,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4","datePublished":"2020-11-05T07:34:39+00:00","dateModified":"2023-01-13T09:28:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/"},"wordCount":373,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg","articleSection":["Yritykset","Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/","name":"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg","datePublished":"2020-11-05T07:34:39+00:00","dateModified":"2023-01-13T09:28:35+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/jhcgnljdb42byf9zbswz.jpg","width":800,"height":450},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/neuvotteluvirheet-joita-kannattaa-valttaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Neuvotteluvirheet, joita kannattaa v\u00e4ltt\u00e4\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55828"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55828"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":119651,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55828\/revisions\/119651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54828"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}