{"id":55948,"date":"2020-09-24T15:59:17","date_gmt":"2020-09-24T13:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/"},"modified":"2022-09-08T14:30:07","modified_gmt":"2022-09-08T12:30:07","slug":"mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan?"},"content":{"rendered":"\n

Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat ty\u00f6ajat, ilmaiset v\u00e4lipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen ty\u00f6nantajat ajattelivat, ett\u00e4 nuoremmat sukupolvet halusivat t\u00e4t\u00e4. Ja monet ty\u00f6nantajat ovat melkein t\u00e4ytt\u00e4neet t\u00e4m\u00e4n. Talouden kehittyess\u00e4 ja nuoremman sukupolven tullessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.<\/p>\n\n\n\n

Yli puolet Y- ja Z-sukupolvien vastaajista \n (lis\u00e4\u00e4 edellisess\u00e4 artikkelissa)<\/a>\n<\/strong> pysyisiv\u00e4t todenn\u00e4k\u00f6isemmin ty\u00f6nantajansa palveluksessa pidemp\u00e4\u00e4n, jos heille tarjottaisiin taloudellisia terveysetuuksia. SoFi:n tutkimus paljasti, ett\u00e4 koronan vuoksi jopa 59 prosenttia ihmisist\u00e4 kokee, ett\u00e4 ty\u00f6nantajien on nyt t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan tarjota terveyspaketteja (riitt\u00e4v\u00e4 desinfiointi, verhot, kotitoimisto).<\/p>\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi vaikuttaa my\u00f6s suuresti yrityksen menestykseen. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4t k\u00e4rsiv\u00e4t taloudellisesta stressist\u00e4, heill\u00e4 on todenn\u00e4k\u00f6isemmin migreeni\u00e4, syd\u00e4n- ja verisuonitauteja, unettomuutta ja poissaoloja. Nuoremmista sukupolvista noin 57 prosenttia vuosituhannen vaihteen ik\u00e4isist\u00e4 ja 61 prosenttia Z-sukupolvesta on ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. <\/a> sanoi, ett\u00e4 he kokisivat v\u00e4hemm\u00e4n stressi\u00e4 yleisest\u00e4 taloudellisesta tilanteestaan, jos heid\u00e4n ty\u00f6nantajansa tarjoaisi heille rahoitussuunnitelman.<\/p>\n\n

Mit\u00e4 ty\u00f6nantajan tulisi sis\u00e4llytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6illeen maksettavaan korvauspakettiin? Ja suuri yll\u00e4tys: kyse ei ole ilmaisesta ruoasta tai istuinlaukuista.<\/p>\n\n

Suunnitelma ja vastaavat edut<\/h2>\n\n

J\u00e4rkytt\u00e4v\u00e4 havainto IRI:n (Institute of Retirement Income) tutkimuksessa osoitti, ett\u00e4 puolet vuosituhatvuotiaista odottaa auttavansa vanhempiaan taloudellisesti vanhempiensa el\u00e4kevuosien aikana – aikana, jolloin useimmat vuosituhatvuotiaat my\u00f6s perustavat omaa perhett\u00e4\u00e4n ja yritt\u00e4v\u00e4t s\u00e4\u00e4st\u00e4\u00e4 rahaa omaa el\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4mist\u00e4\u00e4n varten. <\/p>\n\n

Lis\u00e4ksi vain 55 prosenttia tuhatvuotiaista uskoo, ett\u00e4 sosiaaliturva tarjoaa heille mielekk\u00e4\u00e4t tulot,<\/a> joten el\u00e4kes\u00e4\u00e4st\u00f6t ovat heid\u00e4n mielest\u00e4\u00e4n entist\u00e4kin t\u00e4rke\u00e4mpi\u00e4. <\/p>\n\n

Taloudellinen neuvonta<\/h2>\n\n

Tietojen mukaan nuorempi sukupolvi ei osaa suunnitella taloudellisesti. Metalloidin vuoksi jopa 35 prosenttia vuosituhannen vaihteen nuorista ja 30 prosenttia Z-sukupolvesta on v\u00e4hent\u00e4nyt ty\u00f6tulojaan. Rahanhallinta on monille haastavaa ja huolestuttavaa. Se, ett\u00e4 joku auttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 budjetoimaan, sijoittamaan ja budjetoimaan tulonsa asianmukaisesti, on kuitenkin valtava etu, jota n\u00e4m\u00e4 sukupolvet etsiv\u00e4t.<\/p>\n\n

Tutkimuksen mukaan jopa 57 prosenttia Z-sukupolven nuorista ei tied\u00e4, kuinka paljon rahaa heill\u00e4 on s\u00e4\u00e4st\u00f6tilill\u00e4\u00e4n. On tarpeeksi vaikeaa laatia budjettia ja rahoitussuunnitelmaa, kun ei edes tied\u00e4, kuinka paljon on s\u00e4\u00e4st\u00e4nyt. Harkitse yrityksenne edustamien rahoitusneuvojien palkkaamista auttamaan ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 laatimaan budjettinsa. Vaihtoehtoisesti voit harkita rahoitussuunnittelun verkkokurssien tarjoamista henkil\u00f6st\u00f6n kouluttamiseksi. <\/p>\n\n

On aika pysy\u00e4 mukana ty\u00f6voiman muuttuvissa tarpeissa. Y- ja Z-sukupolvi muodostavat suurimman osan ty\u00f6voimasta, ja ty\u00f6nantajien on valmistauduttava vastaamaan parhaiten heid\u00e4n tarpeisiinsa. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat ty\u00f6ajat, ilmaiset v\u00e4lipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen ty\u00f6nantajat ajattelivat, ett\u00e4 nuoremmat sukupolvet halusivat t\u00e4t\u00e4. Ja monet ty\u00f6nantajat ovat melkein t\u00e4ytt\u00e4neet t\u00e4m\u00e4n. Talouden kehittyess\u00e4 ja nuoremman sukupolven tullessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":54733,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[847,848],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nMit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat ty\u00f6ajat, ilmaiset v\u00e4lipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen ty\u00f6nantajat ajattelivat, ett\u00e4 nuoremmat sukupolvet halusivat t\u00e4t\u00e4. Ja monet ty\u00f6nantajat ovat melkein t\u00e4ytt\u00e4neet t\u00e4m\u00e4n. Talouden kehittyess\u00e4 ja nuoremman sukupolven tullessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-24T13:59:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:30:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan?\",\"datePublished\":\"2020-09-24T13:59:17+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/\"},\"wordCount\":413,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Yritykset\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-24T13:59:17+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:07+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan? - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan? - Atena blog","og_description":"Rajoittamaton vapaa-aika, joustavat ty\u00f6ajat, ilmaiset v\u00e4lipalat ja lounaat… kaikki on ilmaista. Ennen ty\u00f6nantajat ajattelivat, ett\u00e4 nuoremmat sukupolvet halusivat t\u00e4t\u00e4. Ja monet ty\u00f6nantajat ovat melkein t\u00e4ytt\u00e4neet t\u00e4m\u00e4n. Talouden kehittyess\u00e4 ja nuoremman sukupolven tullessa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n prioriteetit ovat kuitenkin muuttuneet.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-09-24T13:59:17+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:30:07+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan?","datePublished":"2020-09-24T13:59:17+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/"},"wordCount":413,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","articleSection":["Yritykset","Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/","name":"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","datePublished":"2020-09-24T13:59:17+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:07+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage-1.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-y-ja-z-sukupolvi-odottaa-tyonantajaltaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u00e4 Y- ja Z-sukupolvi odottaa ty\u00f6nantajaltaan?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55948"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55948"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55948\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55967,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55948\/revisions\/55967"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54733"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55948"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55948"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55948"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}