{"id":55966,"date":"2020-09-18T16:12:35","date_gmt":"2020-09-18T14:12:35","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/"},"modified":"2022-09-08T14:30:08","modified_gmt":"2022-09-08T12:30:08","slug":"ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/","title":{"rendered":"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet?"},"content":{"rendered":"\n<p>Miesten ja naisten v\u00e4linen palkkaero on edelleen olemassa, ja se on polttava ongelma l\u00e4hes kaikkialla maailmassa. Er\u00e4\u00e4n kansainv\u00e4lisen portaalin tekem\u00e4n analyysin mukaan naiset ansaitsevat keskim\u00e4\u00e4rin 2-11 prosenttia v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet samoissa teht\u00e4viss\u00e4 kaikkialla Euroopassa.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Samapalkkaisuuden periaate samasta ty\u00f6st\u00e4 oli kirjattu jo Euroopan yhteis\u00f6jen perustamissopimukseen vuonna 1957. Todellisuudessa sukupuolten v\u00e4linen palkkaero on kuitenkin edelleen olemassa, yli puoli vuosisataa my\u00f6hemmin. Tilanne on parantunut vain v\u00e4h\u00e4n viimeisten 10 vuoden aikana.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Onko palkkaero havaittavissa?<\/h2>\n\n<p>Sukupuolten v\u00e4linen palkkaero perustuu keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isiin bruttotuntiansioihin. Palkkaan vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 &#8211; kuten koulutusta, ty\u00f6tunteja, ty\u00f6suhteen tyyppi\u00e4, urakatkoksia tai osa-aikaty\u00f6t\u00e4 &#8211; ei oteta huomioon. Tilastojen mukaan naiset ansaitsevat EU:ssa kuitenkin yleens\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet.<\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default\"><p>Lyhyempi ty\u00f6aika koskee 7:\u00e4\u00e4 prosenttia ty\u00f6llisist\u00e4 naisista, kun taas miehill\u00e4 se koskee yli 3:aa prosenttia.<\/p><\/blockquote>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Palkkaero liittyy my\u00f6s \u00e4itiys- tai vanhempainlomaan.<\/h2>\n\n<p>Palkkaerot vaihtelevat huomattavasti Euroopan maiden v\u00e4lill\u00e4. Eniten niit\u00e4 on Virossa (22,7 %), Saksassa (20,9 %), T\u0161ekiss\u00e4 (20,1 %), It\u00e4vallassa (19,6 %) ja Slovakiassa (19,4 %). Pienimm\u00e4t palkkaerot ovat Romaniassa (3 %), Luxemburgissa (4,6 %), Italiassa (5 %), Belgiassa (6 %), Sloveniassa (8,7 %) ja Puolassa (8,8 %).  <\/p>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default\"><p>EU:ssa nainen ansaitsee keskim\u00e4\u00e4rin 15 prosenttia v\u00e4hemm\u00e4n kuin mies.  <\/p><\/blockquote>\n\n<p>Yleisin syy naisten alhaisempaan palkkaan (noin 30 prosenttia kokonaispalkkaerosta) johtuu siit\u00e4, ett\u00e4 he ty\u00f6skentelev\u00e4t suhteellisen matalapalkka-aloilla (esim. hoitoalalla, myyntity\u00f6ss\u00e4 tai koulutuksessa). P\u00e4invastoin, miesten osuus (yli 80 %) on eritt\u00e4in suuri paremmin palkatuissa tieteellisiss\u00e4, teknisiss\u00e4 ja insin\u00f6\u00f6rity\u00f6n teht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n\n<p>Samoissa ammattiryhmiss\u00e4 naisia arvostetaan v\u00e4hemm\u00e4n, tai kun he palaavat \u00e4itiyslomalta, heit\u00e4 alennetaan tai heid\u00e4n on aloitettava uransa rakentaminen alusta.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Oikeudenmukainen palkka hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 koko yrityst\u00e4<\/h2>\n\n<p>Sukupuolten v\u00e4linen palkkaero kasvaa my\u00f6s i\u00e4n my\u00f6t\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ero on suhteellisen pieni naisten tullessa ty\u00f6markkinoille ja kasvaa ty\u00f6uran aikana perhe-el\u00e4m\u00e4n vaatimusten kasvaessa. N\u00e4in ollen naiset s\u00e4\u00e4st\u00e4v\u00e4t v\u00e4hemm\u00e4n, investoivat v\u00e4hemm\u00e4n ja ovat suuremmassa vaarassa joutua k\u00f6yhyyteen vanhuudessa.<\/p>\n\n<p>Palkkauksen oikeudenmukaisuus ei ole vain perustavanlaatuinen oikeudenmukaisuuskysymys. Se my\u00f6s vahvistaisi taloutta, koska naisilla olisi enemm\u00e4n ostovoimaa ja he voisivat investoida enemm\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 lis\u00e4isi my\u00f6s valtioiden verotuloja ja kevent\u00e4isi sosiaaliturvaj\u00e4rjestelmien taakkaa. Sukupuolten palkkaerojen pienent\u00e4minen yhdell\u00e4 prosenttiyksik\u00f6ll\u00e4 johtaisi kuitenkin 0,1 prosentin lis\u00e4ykseen bruttokansantuotteessa.<\/p>\n\n<p>Palkkaerojen kaventamiseksi tarvitaan my\u00f6s paljolti naisten itsevarmuutta ja tietoisuutta palkkaneuvottelujen (neuvottelut, arvopapereiden tai vekseleiden liikkeeseenlasku tai myynti) mahdollisuudesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miesten ja naisten v\u00e4linen palkkaero on edelleen olemassa, ja se on polttava ongelma l\u00e4hes kaikkialla maailmassa. Er\u00e4\u00e4n kansainv\u00e4lisen portaalin tekem\u00e4n analyysin mukaan naiset ansaitsevat keskim\u00e4\u00e4rin 2-11 prosenttia v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet samoissa teht\u00e4viss\u00e4 kaikkialla Euroopassa.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":54728,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,854],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Miesten ja naisten v\u00e4linen palkkaero on edelleen olemassa, ja se on polttava ongelma l\u00e4hes kaikkialla maailmassa. Er\u00e4\u00e4n kansainv\u00e4lisen portaalin tekem\u00e4n analyysin mukaan naiset ansaitsevat keskim\u00e4\u00e4rin 2-11 prosenttia v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet samoissa teht\u00e4viss\u00e4 kaikkialla Euroopassa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-18T14:12:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:30:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet?\",\"datePublished\":\"2020-09-18T14:12:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:08+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/\"},\"wordCount\":390,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/\",\"name\":\"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"datePublished\":\"2020-09-18T14:12:35+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet? - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet? - Atena blog","og_description":"Miesten ja naisten v\u00e4linen palkkaero on edelleen olemassa, ja se on polttava ongelma l\u00e4hes kaikkialla maailmassa. Er\u00e4\u00e4n kansainv\u00e4lisen portaalin tekem\u00e4n analyysin mukaan naiset ansaitsevat keskim\u00e4\u00e4rin 2-11 prosenttia v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet samoissa teht\u00e4viss\u00e4 kaikkialla Euroopassa.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-09-18T14:12:35+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:30:08+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet?","datePublished":"2020-09-18T14:12:35+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:08+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/"},"wordCount":390,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","articleSection":["Asiakkaat","Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/","name":"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","datePublished":"2020-09-18T14:12:35+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/pjimage.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/ansaitsevatko-naiset-vahemman-kuin-miehet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ansaitsevatko naiset v\u00e4hemm\u00e4n kuin miehet?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55966"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55966"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":55981,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55966\/revisions\/55981"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}