Tomas Bata on ollut yritt\u00e4j\u00e4n menestyksen symboli jo yli 100 vuoden ajan. Se on enemm\u00e4n kuin menestyv\u00e4n yrityksen symboli, se on symboli sosiaalisesti vastuullisen j\u00e4rjestelm\u00e4n luomisesta.<\/p>\n\n\n\n
KUKA OLI TOM\u00c1\u0160 BATA? <\/p>
Kuuluisan kenk\u00e4yhti\u00f6n ”Bata” perustaja sovelsi tapaa jakaa liiketoiminnan tulokset ja hy\u00f6dyt oikeudenmukaisesti ty\u00f6ntekij\u00f6iden, asiakkaiden ja yrityksen kesken. H\u00e4n <\/em>oli yksi aikansa<\/em> suurimmista <\/em>yritt\u00e4jist\u00e4, joka otti k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n omaper\u00e4isi\u00e4 tuotanto- ja liikkeenjohtomenetelmi\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivointij\u00e4rjestelm\u00e4n<\/em>. H\u00e4nen k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4\u00e4n k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n yh\u00e4 nyky\u00e4\u00e4nkin esimerkkein\u00e4 huippujohtamisesta. Sen kenkien alhaiset hinnat vaikuttivat kuluttajateollisuuden profiiliin.<\/p><\/blockquote>\n\n
Yritysfilosofian toimivuuden kannalta t\u00e4rkeint\u00e4 ei ollut se, ett\u00e4 paras ty\u00f6ntekij\u00e4 on ylimm\u00e4ss\u00e4 asemassa, vaan se, ett\u00e4 henkil\u00f6 on seuraamisen arvoinen. Opi 7 keskeist\u00e4 olettamusta, jotka toimivat molempiin suuntiin liiketoiminnassa. Niiss\u00e4 keskityt\u00e4\u00e4n siihen, miten kohdella alaisiaan ja samalla suojella johtajaa loppuunpalamiselta.<\/p>\n\n
Olla avoin k\u00e4ytt\u00e4ytymisess\u00e4, ajattelussa ja tunteissa<\/h2>\n\n
Menestyksekk\u00e4\u00e4n johtamisen perusta on tarve olla avoin, ei vain k\u00e4ytt\u00e4ytymisess\u00e4 vaan my\u00f6s ajattelussa. Kunhan sinulla on avoin mieli ja k\u00e4ytt\u00e4ytymisesi on sen mukaista, sinun ei tarvitse tuhlata aikaa ja energiaa miettim\u00e4ll\u00e4 erilaisia skenaarioita siit\u00e4, miten ja mit\u00e4 sanoa. Sin\u00e4 sanot, mit\u00e4 ajattelet. Bata-filosofian mukaan l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4 mieli saa ihmiset tuntemaan. Teknologia voi olla yh\u00e4 kehittyneemp\u00e4\u00e4, mutta jos henkil\u00f6 valehtelee ja on ep\u00e4rehellinen, sen voi haistaa.<\/p>\n\n
Johtajan tai muun ty\u00f6ntekij\u00e4n tulisi her\u00e4tt\u00e4\u00e4 alaisissaan rauhallisuutta, toimia heid\u00e4n yhteyshenkil\u00f6n\u00e4\u00e4n yrityksess\u00e4 ja opastaa heit\u00e4. Ei her\u00e4tt\u00e4\u00e4 negatiivisia tunteita, pelkoa ja esitt\u00e4\u00e4 k\u00e4sitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6mi\u00e4 vaatimuksia.<\/p>\n\n
”L\u00e4pin\u00e4kyvyys on yksi keino saavuttaa muiden ihmisten kunnioitus, ja se on olennainen edellytys hyv\u00e4lle johtajalle.” ”L\u00e4pin\u00e4kyvyys on yksi keino saavuttaa muiden ihmisten kunnioitus, ja se on olennainen edellytys hyv\u00e4lle johtajalle.”<\/p><\/blockquote>\n\n
Edustettava<\/h2>\n\n
Halu olla korvaamaton ja paras on t\u00e4rkein ajuri, joka motivoi meit\u00e4 saavuttamaan parempia tuloksia. Se on ihan hyv\u00e4 asia, se on sis\u00e4isen motivaatiomme l\u00e4hde. Mutta edistyksen esteen\u00e4 on halu pysy\u00e4 korvaamattomana. <\/p>\n\n
Bata-filosofia valmisteli johtajiaan siihen, ett\u00e4 heid\u00e4t korvattaisiin. Ett\u00e4 se on t\u00e4ysin luonnollista eik\u00e4 se ole merkki ep\u00e4kunnioituksesta. Batan johtaja valitsi itse seuraajansa, ja h\u00e4nen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4\u00e4n oli siirt\u00e4\u00e4 paras osa kokemuksestaan eteenp\u00e4in, jotta el\u00e4m\u00e4 yrityksess\u00e4 jatkuisi.<\/p>\n\n
”Varmista siis, ett\u00e4 ty\u00f6ryhm\u00e4ss\u00e4si jokainen henkil\u00f6 on edustettuna ja ett\u00e4 jokainen toiminta on monistettu.”<\/p><\/blockquote>\n\n
\u00c4l\u00e4 anna mit\u00e4\u00e4n ilmaiseksi<\/h2>\n\n
Tomas Bata esitet\u00e4\u00e4n usein hyv\u00e4ntekij\u00e4n\u00e4, joka antoi ty\u00f6tovereilleen kaiken, mit\u00e4 he tarvitsivat t\u00e4ysipainoiseen el\u00e4m\u00e4\u00e4n. <\/p>\n\n
Jos annat jotakin jollekulle ilman h\u00e4nen apuaan, h\u00e4n kiitt\u00e4\u00e4 sinua ensin, ja sitten tulee ilo. Mutta jos et tarjoa palkkiota toistuvasti seuraavalla kerralla, pettymys ja viha alkavat. Siksi Tomas Bata puhui siit\u00e4, ett\u00e4 lippu yritykseen on luonne. H\u00e4nen mukaansa luonteenomainen mies tiet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mik\u00e4\u00e4n el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 ei ole ilmaista ja kaikella on hintansa. <\/p>\n\n
”Kaikki, mik\u00e4 on ilmaista, menett\u00e4\u00e4 arvonsa.”<\/p><\/blockquote>\n\n
Luota ihmisiin<\/h2>\n\n
Jos et luota v\u00e4keesi, jokin on pieless\u00e4. Kun tiimiss\u00e4si on ihmisi\u00e4, joihin et voi luottaa, joihin et luota, \u00e4l\u00e4 l\u00f6yd\u00e4 vikaa heist\u00e4 vaan itsest\u00e4si. Ensin on selvitett\u00e4v\u00e4, miss\u00e4 virhe tapahtui. Vaihtoehtoja on kaksi. Joko se on luontainen piirteesi, ett\u00e4 et luota ihmisiin. Tai ett\u00e4 ymp\u00e4rill\u00e4si on v\u00e4\u00e4ri\u00e4 ihmisi\u00e4.<\/p>\n\n
”Yksi Batan periaatteista oli, ett\u00e4 jokainen johtaja valitsi oman ty\u00f6ryhm\u00e4ns\u00e4, koska h\u00e4n oli itse vastuussa siit\u00e4, millaisia ihmisi\u00e4 h\u00e4n valitsi tiimiins\u00e4.”<\/p><\/blockquote>\n\n
\u00c4l\u00e4 aliarvioi tunteita<\/h2>\n\n
Tunteet luovat suhteen yrityksen ja ty\u00f6toverin tai yrityksen ja asiakkaan v\u00e4lille. Niihin liittyv\u00e4t my\u00f6nteiset kokemukset ovat t\u00e4rkein syy siihen, miksi ihmiset ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4 ja miksi asiakkaat palaavat luoksesi. \u00c4lk\u00e4\u00e4 aliarvioiko niit\u00e4! Loppujen lopuksi he ovat ne, jotka p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t, millainen suhde alaisellasi on sinuun, ty\u00f6h\u00f6n ja yritykseen. <\/p>\n\n
”Toisen ihmisen ep\u00e4kunnioittava kohtelu on oma tappio.”<\/p><\/blockquote>\n\n
\u00c4l\u00e4 keskity vain ty\u00f6h\u00f6n<\/h2>\n\n
On hienoa, kun rakastat ty\u00f6t\u00e4si ja se t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 sinut, mutta sinun ei pit\u00e4isi koskaan tuntea, ett\u00e4 se on koko el\u00e4m\u00e4si. Onnellinen ihminen on sellainen, jolla on kotona joku, jota halata, eik\u00e4 sellainen, joka tulee illalla v\u00e4syneen\u00e4 kotiin ja nukahtaa yksin. Sinun ei koskaan tarvinnut k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kaikkea energiaasi yritykseen ja ty\u00f6h\u00f6n. T\u00e4llainen l\u00e4hestymistapa on burnoutin alku.<\/p>\n\n
”Bata-filosofian mukaan ty\u00f6 ei koskaan voi t\u00e4ysin palauttaa sit\u00e4, mit\u00e4 siihen on panostettu. Se ei koskaan anna sinulle sit\u00e4 tunnetta, jota se tuntee sinua kohtaan.”<\/p><\/blockquote>\n\n
Ei olla perfektionisti<\/h2>\n\n
Batan filosofian mukaan perfektionistit ovat yleisesti ottaen vaarallisia paitsi itselleen my\u00f6s ymp\u00e4rist\u00f6lleen. Heid\u00e4n t\u00e4ydellisyydenhalunsa uuvuttaa heid\u00e4t ja v\u00e4sytt\u00e4\u00e4 heid\u00e4n l\u00e4hell\u00e4\u00e4n olevat. Vaikka perfektionisti on tyytyv\u00e4inen tulokseensa, h\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yleens\u00e4 paljon aikaa, vaivaa ja energiaa, jonka olisi voinut k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 muihin projekteihin. Ent\u00e4 millainen on h\u00e4nen ymp\u00e4rist\u00f6ns\u00e4? Ajan my\u00f6t\u00e4 he alkavat kyll\u00e4sty\u00e4 siihen, ja sen kanssa ty\u00f6skentely aiheuttaa heille stressi\u00e4. <\/p>\n\n
”Perfektionistit, jotka keskittyv\u00e4t vain t\u00e4ydelliseen lopputulokseen, eiv\u00e4t useinkaan saavuta sit\u00e4, ja silloinkin, kun he saavuttavat sen, se tapahtuu yleens\u00e4 hinnalla, joka vastaa kolmen seuraavan projektin toteuttamista.”<\/p><\/blockquote>\n\n
Urakehitys ei siis riippunut ainoastaan ammatillisesta koulutuksesta ja kokemuksesta vaan my\u00f6s inhimillisist\u00e4 ominaisuuksista. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 oli kyky kommunikoida ihmisten kanssa, avoimuus, rehellisyys, oikeudenmukaisuus ja my\u00f6s se, pystyyk\u00f6 seisomaan kriisitilanteissa. Tomas Bata sanoo: ”Ne, jotka jahtaavat rahaa, eiv\u00e4t koskaan saavuta sit\u00e4. Tee ty\u00f6si paremmin kuin naapurisi. Rahat tulevat sinulle itsest\u00e4\u00e4n.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tomas Bata on ollut yritt\u00e4j\u00e4n menestyksen symboli jo yli 100 vuoden ajan. Se on enemm\u00e4n kuin menestyv\u00e4n yrityksen symboli, se on symboli sosiaalisesti vastuullisen j\u00e4rjestelm\u00e4n luomisesta.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":54610,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[847,851],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n
Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tomas Bata on ollut yritt\u00e4j\u00e4n menestyksen symboli jo yli 100 vuoden ajan. Se on enemm\u00e4n kuin menestyv\u00e4n yrityksen symboli, se on symboli sosiaalisesti vastuullisen j\u00e4rjestelm\u00e4n luomisesta.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-24T07:59:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:30:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa?\",\"datePublished\":\"2020-07-24T07:59:52+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/\"},\"wordCount\":908,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg\",\"articleSection\":[\"Yritykset\",\"Ty\u00f6markkinat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/\",\"name\":\"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg\",\"datePublished\":\"2020-07-24T07:59:52+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:26+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa? - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa? - Atena blog","og_description":"Tomas Bata on ollut yritt\u00e4j\u00e4n menestyksen symboli jo yli 100 vuoden ajan. Se on enemm\u00e4n kuin menestyv\u00e4n yrityksen symboli, se on symboli sosiaalisesti vastuullisen j\u00e4rjestelm\u00e4n luomisesta.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-07-24T07:59:52+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:30:26+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa?","datePublished":"2020-07-24T07:59:52+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/"},"wordCount":908,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg","articleSection":["Yritykset","Ty\u00f6markkinat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/","name":"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg","datePublished":"2020-07-24T07:59:52+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:26+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/pjimage-2.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mika-tuo-sinulle-eniten-menestysta-liiketoiminnassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mik\u00e4 tuo sinulle eniten menestyst\u00e4 liiketoiminnassa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56078"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56078"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56085,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56078\/revisions\/56085"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}