{"id":56086,"date":"2020-06-18T10:32:18","date_gmt":"2020-06-18T08:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/"},"modified":"2024-11-28T10:55:28","modified_gmt":"2024-11-28T09:55:28","slug":"60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/","title":{"rendered":"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty."},"content":{"rendered":"\n<p>Ty\u00f6markkinat laajenevat uusilla ty\u00f6paikoilla, vaikka se ei ensi silm\u00e4yksell\u00e4 n\u00e4yt\u00e4k\u00e4\u00e4n silt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee erityisesti ammatteihin, jotka liittyv\u00e4t nykyaikaiseen teknologiaan &#8211; sek\u00e4 sen tuotantoon ett\u00e4 hallintaan. Aiemmin ihmiset valitsivat yhden ammatin ja kehittiv\u00e4t sit\u00e4 el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 aikana. Teko\u00e4lyn, robottien ja automaation my\u00f6t\u00e4 pel\u00e4t\u00e4\u00e4n kuitenkin usein, ett\u00e4 he menett\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikkansa ja ett\u00e4 koneet korvaavat heid\u00e4t.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Oxfordin tutkimuksen mukaan jopa 47 prosenttia nykyisist\u00e4 ty\u00f6paikoista voidaan automatisoida seuraavien 10 vuoden aikana. Noin 15 prosenttia nykyisist\u00e4 ty\u00f6paikoista katoaa, toiset 32 prosenttia muuttuu radikaalisti, ja uudet teknologiat luovat kokonaan uusia ty\u00f6paikkoja, joita ei nykyisin ole.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tuottavuuskonsultti  <\/h2>\n\n<p>Kun tuottavuutta ja uusia seurantatekniikoita korostetaan, ihmiset tarvitsevat apua tuottavuutensa parantamiseen. Ja automatisoitujen prosessien my\u00f6t\u00e4 my\u00f6s silloin, kun on kyse oikean asennon noudattamisesta seisoessa tai istuessa, ty\u00f6aikataulujen laatimisesta tai uraneuvonnasta.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Robottiohjaaja ja drone-operaattori<\/h2>\n\n<p>Kuljettajattomien autojen pit\u00e4isi olla 100-prosenttisesti autonomisia, jolloin ihminen j\u00e4isi kokonaan pois keh\u00e4st\u00e4. T\u00e4m\u00e4 ei kuitenkaan koske kaikkia robotteja. Jotkut pystyv\u00e4t ratsastamaan itsen\u00e4isesti, mutta ne ovat edelleen ihmisen valvonnassa. T\u00e4llaisen henkil\u00f6n ei tarvitse sijaita fyysisesti samassa paikassa (tai edes samassa maassa) kuin h\u00e4nen valvomansa robotti.<\/p>\n\n<p>Toimittajat, jotka valvovat jokaista toimitusta (ja voivat valvoa 100 robottia samanaikaisesti), voivat ottaa niit\u00e4 et\u00e4n\u00e4 haltuunsa. Tilanne on samanlainen my\u00f6s lennokkien kohdalla, jolloin koko lennokkilaivastoa on valvottava niiden suorittaessa teht\u00e4vi\u00e4\u00e4n. On todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4, ett\u00e4 robotit pystyv\u00e4t suorittamaan teht\u00e4v\u00e4ns\u00e4 t\u00e4ysin itsen\u00e4isesti vasta, kun tietty tehokkuus on saavutettu. Siihen asti t\u00e4m\u00e4 ty\u00f6 on kuitenkin melko tavanomaista ihmisille.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Communicator<\/h2>\n\n<p>Kyky kommunikoida on aina ollut t\u00e4rke\u00e4\u00e4. V\u00e4hitellen, kun yh\u00e4 useammat rutiiniteht\u00e4v\u00e4t siirtyv\u00e4t koneiden hoidettaviksi, t\u00e4m\u00e4n taidon merkitys kasvaa entisest\u00e4\u00e4n. Se on erinomainen osoitus siit\u00e4, miten koneet ja ihmiset voivat olla vuorovaikutuksessa ty\u00f6paikalla. Tietenkin on pystytt\u00e4v\u00e4 k\u00e4sittelem\u00e4\u00e4n molempia tekij\u00f6it\u00e4 &#8211; sek\u00e4 ihmisi\u00e4 ett\u00e4 koneita.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Digitaalinen vieroitushoito terapeutti<\/h2>\n\n<p>Kuvittele, ett\u00e4 tulevaisuudessa viet\u00e4t 80 prosenttia el\u00e4m\u00e4st\u00e4si tietokoneen ja muiden nykyajan teknologisten saavutusten takana. Silloin tarvitset asiantuntijaa, joka on erikoistunut erottamaan stressin kaikista laitteista ja luomaan sinulle ei-perinteisi\u00e4 puhdistusalueita.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teko\u00e4lyavustaja<\/h2>\n\n<p>Kuten esimerkki robotin l\u00e4hettil\u00e4\u00e4st\u00e4 osoittaa, ihmisen on viel\u00e4 monin tavoin puututtava \u00e4lykk\u00e4\u00e4sti toimivien koneiden luomiseen. Ihmisen \u00e4lykkyytt\u00e4 tarvitaan, jotta koneet saisivat lis\u00e4\u00e4 \u00e4lykkyytt\u00e4. On eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4 auttaa parantamaan n\u00e4it\u00e4 j\u00e4rjestelmi\u00e4 ottamalla mukaan tarvittavat inhimilliset ominaisuudet. Mit\u00e4 parempi teko\u00e4ly on, sit\u00e4 korkeammat vaatimukset asetetaan t\u00e4llaisen avustajan teht\u00e4v\u00e4lle.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Henkil\u00f6kohtaisten digitaalisten tietojen rekisterinpit\u00e4j\u00e4<\/h2>\n\n<p>Nyky\u00e4\u00e4n voit ehk\u00e4 hoitaa kaiken yksin. Muutaman vuoden kuluttua etsit kuitenkin asiantuntijaa, joka huolehtii sovellusten, laitteistojen ja ohjelmistojen kokonaisuudesta ja etsii sinulle tietoresursseja, joita tarvitset kehittyv\u00e4\u00e4 persoonallisuuttasi ja urakehityst\u00e4si varten.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Asiakkaan henkil\u00f6kohtaista el\u00e4m\u00e4\u00e4 koskevien tietojen arkistoija.<\/h2>\n\n<p>T\u00e4ysin arkistoidun el\u00e4m\u00e4n aikakaudella hallinto- ja arkistointialan ammattilaisten on lajiteltava, luetteloitava ja selvitett\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6tietojen digitaalinen sis\u00e4lt\u00f6. Sitten he tunnistivat el\u00e4m\u00e4ntietojen mahdollisia k\u00e4ytt\u00f6tapoja p\u00e4iv\u00e4kirjan tai el\u00e4m\u00e4kerran luomiseksi.<\/p>\n\n<p>Muita mielenkiintoisia ja ep\u00e4tavanomaisia tulevaisuuden ammatteja ovat muun muassa:<\/p>\n\n<ul>\n<li>mikrobipuskuri,  <\/li>\n\n\n\n<li>yrityksen kaaosasiantuntija (j\u00e4rjest\u00e4ytym\u00e4tt\u00f6myys),  <\/li>\n\n\n\n<li>konsultti n\u00e4ht\u00e4vyyksien alalla,  <\/li>\n\n\n\n<li>vaihtoehtoinen valuuttakeinottelija,<\/li>\n\n\n\n<li>johtaja, joka poistaa verkkotunnukset k\u00e4ytt\u00e4j\u00e4n kuoleman j\u00e4lkeen,<\/li>\n\n\n\n<li>Kulttuuritaitojen johtaja,<\/li>\n\n\n\n<li>asiantuntija joukkorahoituksen ker\u00e4\u00e4misess\u00e4,<\/li>\n\n\n\n<li>neuvonantaja selviytym\u00e4\u00e4n koulunk\u00e4ynnist\u00e4,  <\/li>\n\n\n\n<li>Tietosuojaneuvoja,<\/li>\n\n\n\n<li>henkil\u00f6kohtainen neuvonantaja skypen v\u00e4lityksell\u00e4,<\/li>\n\n\n\n<li>meemiagentti.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Asiantuntijoiden mukaan meihin vaikuttaa jatkuva muutos. Ty\u00f6markkinoilla tarvitaan siis jopa 60 prosenttia uusista ammateista seuraavien 10 vuoden aikana. Aikaisemmin ura oli vakaa ja ainutkertainen, mutta nyky\u00e4\u00e4n ammatti on monimutkaisempi, erikoistuneempi ja muuttuu ja kehittyy jatkuvasti.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ty\u00f6markkinat laajenevat uusilla ty\u00f6paikoilla, vaikka se ei ensi silm\u00e4yksell\u00e4 n\u00e4yt\u00e4k\u00e4\u00e4n silt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee erityisesti ammatteihin, jotka liittyv\u00e4t nykyaikaiseen teknologiaan &#8211; sek\u00e4 sen tuotantoon ett\u00e4 hallintaan. Aiemmin ihmiset valitsivat yhden ammatin ja kehittiv\u00e4t sit\u00e4 el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 aikana. Teko\u00e4lyn, robottien ja automaation my\u00f6t\u00e4 pel\u00e4t\u00e4\u00e4n kuitenkin usein, ett\u00e4 he menett\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikkansa ja ett\u00e4 koneet korvaavat heid\u00e4t.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":319650,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,866],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty. - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty. - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ty\u00f6markkinat laajenevat uusilla ty\u00f6paikoilla, vaikka se ei ensi silm\u00e4yksell\u00e4 n\u00e4yt\u00e4k\u00e4\u00e4n silt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee erityisesti ammatteihin, jotka liittyv\u00e4t nykyaikaiseen teknologiaan &#8211; sek\u00e4 sen tuotantoon ett\u00e4 hallintaan. Aiemmin ihmiset valitsivat yhden ammatin ja kehittiv\u00e4t sit\u00e4 el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 aikana. Teko\u00e4lyn, robottien ja automaation my\u00f6t\u00e4 pel\u00e4t\u00e4\u00e4n kuitenkin usein, ett\u00e4 he menett\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikkansa ja ett\u00e4 koneet korvaavat heid\u00e4t.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-18T08:32:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-28T09:55:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty.\",\"datePublished\":\"2020-06-18T08:32:18+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-28T09:55:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/\"},\"wordCount\":598,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Videot\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/\",\"name\":\"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty. - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-18T08:32:18+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-28T09:55:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty. - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty. - Atena blog","og_description":"Ty\u00f6markkinat laajenevat uusilla ty\u00f6paikoilla, vaikka se ei ensi silm\u00e4yksell\u00e4 n\u00e4yt\u00e4k\u00e4\u00e4n silt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee erityisesti ammatteihin, jotka liittyv\u00e4t nykyaikaiseen teknologiaan &#8211; sek\u00e4 sen tuotantoon ett\u00e4 hallintaan. Aiemmin ihmiset valitsivat yhden ammatin ja kehittiv\u00e4t sit\u00e4 el\u00e4m\u00e4ns\u00e4 aikana. Teko\u00e4lyn, robottien ja automaation my\u00f6t\u00e4 pel\u00e4t\u00e4\u00e4n kuitenkin usein, ett\u00e4 he menett\u00e4v\u00e4t ty\u00f6paikkansa ja ett\u00e4 koneet korvaavat heid\u00e4t.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-06-18T08:32:18+00:00","article_modified_time":"2024-11-28T09:55:28+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty.","datePublished":"2020-06-18T08:32:18+00:00","dateModified":"2024-11-28T09:55:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/"},"wordCount":598,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg","articleSection":["Asiakkaat","Videot"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/","name":"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty. - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg","datePublished":"2020-06-18T08:32:18+00:00","dateModified":"2024-11-28T09:55:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/maxresdefault.jpg","width":1280,"height":720},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/60-prosenttia-seuraavien-10-vuoden-tyopaikoista-ei-ole-viela-keksitty\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"60 prosenttia seuraavien 10 vuoden ty\u00f6paikoista ei ole viel\u00e4 keksitty."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56086"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56086"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":319685,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56086\/revisions\/319685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/319650"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}