{"id":56438,"date":"2020-03-05T08:43:59","date_gmt":"2020-03-05T07:43:59","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/"},"modified":"2022-09-08T14:30:52","modified_gmt":"2022-09-08T12:30:52","slug":"millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/","title":{"rendered":"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ennaltaehk\u00e4isyll\u00e4 on paikkansa monilla el\u00e4m\u00e4nalueilla. Ty\u00f6nantajan on sovellettava yleisi\u00e4 ennaltaehk\u00e4isyn periaatteita ty\u00f6turvallisuuden ja -terveyden varmistamiseksi, mukaan lukien tiedottaminen, koulutus sek\u00e4 ty\u00f6n organisointi ja resurssit.  <\/p>\n\n<!--more Zobrazi\u0165 viac-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">K\u00e4sienpesu on alfa omega<\/h2>\n\n<p>Viruksen tai bakteerin tie elimist\u00f6\u00f6n on yksinkertainen. Riitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tarttuu esimerkiksi tartunnan saaneita huonekaluja, kahvoja tai k\u00e4ytettyj\u00e4 astioita. Jos virusta kantavat sormet my\u00f6hemmin koskettavat suun, nen\u00e4n tai silmien limakalvoja, influenssa voi p\u00e4\u00e4st\u00e4 elimist\u00f6\u00f6n.  <\/p>\n\n<p>Perusteellinen k\u00e4sienpesu on paras keino ehk\u00e4ist\u00e4 tartuntoja, jotka voivat tarttua k\u00e4sien kosketuksesta muihin pintoihin. Koneellisen k\u00e4sienpesun ty\u00f6paikalla, ennen jokaista ateriaa, wc-k\u00e4ynnin j\u00e4lkeen ja kotiinpaluun j\u00e4lkeen pit\u00e4isi tietenkin olla itsest\u00e4\u00e4nselvyys. Sit\u00e4 suositellaan my\u00f6s jokaisen ysk\u00e4n ja aivastuksen j\u00e4lkeen. Jos vett\u00e4 ja saippuaa ei ole saatavilla, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 alkoholipohjaisia desinfiointigeelej\u00e4 tai kosteita desinfiointipyyhkeit\u00e4. Ne ovat eritt\u00e4in tehokkaita ja k\u00e4sien desinfiointiaineita.<\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAAAAACH5BAEKAAEALAAAAAABAAEAAAICTAEAOw==\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/um&#xFD;vanie_r&#xFA;k.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-14042\"\/><\/figure><\/div>\n\n<p>On suositeltavaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kertak\u00e4ytt\u00f6isi\u00e4 paperipyyhkeit\u00e4 k\u00e4sienkuivaajan sijasta, koska se on nopeaa ja k\u00e4ytetyt pyyhkeet voidaan helposti h\u00e4vitt\u00e4\u00e4. On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llist\u00e4 toimiston ilmanvaihtoa, jotta voidaan v\u00e4hent\u00e4\u00e4 p\u00f6p\u00f6jen (tai virusten) levi\u00e4mist\u00e4 ty\u00f6paikalla.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akuuttien sairauksien ehk\u00e4isy ty\u00f6paikalla<\/h2>\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4n poistamista ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4 kotihoitoon suositellaan, jos esiintyy ysk\u00e4\u00e4, kurkkukipua, nuhaa, p\u00e4\u00e4ns\u00e4rky\u00e4, lihas- ja nivelkipuja, vilunv\u00e4ristyksi\u00e4 ja yli 38 \u00b0C:n l\u00e4mp\u00f6tilaa. Niin kauan kuin ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on vain flunssa (aivastelu, ysk\u00e4) eik\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 ole kuumetta, on suositeltavaa pysy\u00e4 huoneessa yksin ja v\u00e4ltt\u00e4\u00e4 kontaktia muihin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin.  <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1316\" height=\"650\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25.png\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-14101\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271316%27%20height%3D%27650%27%20viewBox%3D%270%200%201316%20650%27%3E%3Crect%20width%3D%271316%27%20height%3D%27650%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-200x99.png 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-300x148.png 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-400x198.png 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-600x296.png 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-768x379.png 768w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-800x395.png 800w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-1024x506.png 1024w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25-1200x593.png 1200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/25.png 1316w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1316px) 100vw, 1316px\" \/><\/figure>\n\n<p>Ty\u00f6terveys ja -turvallisuus koskee ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja ty\u00f6nantajia kaikilla aloilla. Ty\u00f6nantajalla on velvollisuus varmistaa ty\u00f6terveys ja -turvallisuus.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Coronavirus vai tavallinen flunssa?<\/h2>\n\n<p>Tilanne koronaviruksen ymp\u00e4rill\u00e4 on viime p\u00e4ivin\u00e4 muuttunut l\u00e4hes tunnista toiseen. Aikaisempaan verrattuna korkeampi hygieniataso on nyt etu. Toisaalta haittapuolena on se, ett\u00e4 maailma on paljon verkottuneempi kuin ennen. Matkustamisesta tulee riskitekij\u00e4 (my\u00f6s) koronaviruksen tapauksessa. Henkil\u00f6 voi tuoda tartunnan taudinpurkauksesta ja levitt\u00e4\u00e4 sit\u00e4 edelleen, jos h\u00e4n on tiet\u00e4m\u00e4t\u00f6n tai huolimaton.  <\/p>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1590\" height=\"856\" src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano.png\" data-orig-src=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-14080\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%271590%27%20height%3D%27856%27%20viewBox%3D%270%200%201590%20856%27%3E%3Crect%20width%3D%271590%27%20height%3D%27856%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-200x108.png 200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-300x162.png 300w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-400x215.png 400w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-600x323.png 600w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-768x413.png 768w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-800x431.png 800w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-1024x551.png 1024w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-1200x646.png 1200w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano-1536x827.png 1536w, https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/ano.png 1590w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"(max-width: 1590px) 100vw, 1590px\" \/><\/figure><\/div>\n\n<p>Virustartunta levi\u00e4\u00e4 pisaratartuntana, ja tartunta on todenn\u00e4k\u00f6ist\u00e4 vain, jos tartunnan saaneen henkil\u00f6n kanssa ollaan pitk\u00e4\u00e4n tekemisiss\u00e4. Virus kuolee nopeasti is\u00e4nt\u00e4organismin ulkopuolella, joten se ei tartu postitse. It\u00e4misaika on enint\u00e4\u00e4n 14 vuotta. p\u00e4iv\u00e4\u00e4, mutta useimmiten se on noin 5 p\u00e4iv\u00e4\u00e4. p\u00e4iv\u00e4\u00e4. Parhaita ennaltaehk\u00e4isevi\u00e4 toimenpiteit\u00e4 ovat hygienia ja tihe\u00e4 k\u00e4sienpesu, yhteydenpidon rajoittaminen oireilevien ihmisten kanssa ja liikkumisen rajoittaminen paikoissa, joissa on paljon ihmisi\u00e4.  <\/p>\n\n<p>Ihmiset saattavat sekoittaa flunssan oireet koronavirukseen, joten ei ole syyt\u00e4 olla koko ajan stressaantunut. Sinun on kuitenkin suhtauduttava kehoosi ja terveyteesi vastuullisesti. Viruksen vuoksi on syyt\u00e4 olla varovainen, mutta ei paniikkiin. Epidemioiden ulkopuolella ei siis ole mit\u00e4\u00e4n syyt\u00e4, miksi meid\u00e4n ei pit\u00e4isi el\u00e4\u00e4 normaalia el\u00e4m\u00e4\u00e4.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ennaltaehk\u00e4isyll\u00e4 on paikkansa monilla el\u00e4m\u00e4nalueilla. Ty\u00f6nantajan on sovellettava yleisi\u00e4 ennaltaehk\u00e4isyn periaatteita ty\u00f6turvallisuuden ja -terveyden varmistamiseksi, mukaan lukien tiedottaminen, koulutus sek\u00e4 ty\u00f6n organisointi ja resurssit.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":56443,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[847,848],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Virusten levi\u00e4misen est\u00e4minen on jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa. Hygienian yll\u00e4pit\u00e4minen auttaa est\u00e4m\u00e4\u00e4n tautien levi\u00e4misen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Virusten levi\u00e4misen est\u00e4minen on jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa. Hygienian yll\u00e4pit\u00e4minen auttaa est\u00e4m\u00e4\u00e4n tautien levi\u00e4misen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-05T07:43:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:30:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Prevencia_na_pracovisku_SK.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi?\",\"datePublished\":\"2020-03-05T07:43:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:52+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/\"},\"wordCount\":475,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Yritykset\",\"Henkil\u00f6st\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/\",\"name\":\"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-05T07:43:59+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:30:52+00:00\",\"description\":\"Virusten levi\u00e4misen est\u00e4minen on jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa. Hygienian yll\u00e4pit\u00e4minen auttaa est\u00e4m\u00e4\u00e4n tautien levi\u00e4misen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi? - Atena blog","description":"Virusten levi\u00e4misen est\u00e4minen on jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa. Hygienian yll\u00e4pit\u00e4minen auttaa est\u00e4m\u00e4\u00e4n tautien levi\u00e4misen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi? - Atena blog","og_description":"Virusten levi\u00e4misen est\u00e4minen on jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa. Hygienian yll\u00e4pit\u00e4minen auttaa est\u00e4m\u00e4\u00e4n tautien levi\u00e4misen.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2020-03-05T07:43:59+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:30:52+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Prevencia_na_pracovisku_SK.png"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi?","datePublished":"2020-03-05T07:43:59+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:52+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/"},"wordCount":475,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg","articleSection":["Yritykset","Henkil\u00f6st\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/","name":"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg","datePublished":"2020-03-05T07:43:59+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:30:52+00:00","description":"Virusten levi\u00e4misen est\u00e4minen on jokap\u00e4iv\u00e4ist\u00e4 toimintaa. Hygienian yll\u00e4pit\u00e4minen auttaa est\u00e4m\u00e4\u00e4n tautien levi\u00e4misen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/https___cdn.cnn_.com_cnnnext_dam_assets_200108214800-coronavirus-1.jpg","width":1200,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/millaisia-edellytyksia-tyonantajat-luovat-tyoterveyden-parantamiseksi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Millaisia edellytyksi\u00e4 ty\u00f6nantajat luovat ty\u00f6terveyden parantamiseksi?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56438"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56438"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56473,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56438\/revisions\/56473"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56438"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56438"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}