{"id":57213,"date":"2019-12-27T14:56:12","date_gmt":"2019-12-27T13:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/"},"modified":"2022-09-08T14:31:40","modified_gmt":"2022-09-08T12:31:40","slug":"tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle"},"content":{"rendered":"\n<p>Mit\u00e4 etuja sovelletaan, jos sinulla on sopimus englantilaisen ty\u00f6nantajan kanssa? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 Yhdistyneen kuningaskunnan ty\u00f6nantajasi tarvitsee taatakseen.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ylity\u00f6t<\/h2>\n\n<p><strong>\n  <a href=\"https:\/\/atena.sk\/\">Ty\u00f6paikat <\/a>\n<\/strong>Ylity\u00f6 riippuu ty\u00f6nantajan kanssa tehdyst\u00e4 sopimuksesta. Se ei kuitenkaan saisi pakottaa sinua ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n yli (keskim\u00e4\u00e4rin) 48 tuntia viikossa, ellet halua ty\u00f6skennell\u00e4 enemm\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 kaikki ylity\u00f6t. Sinulla on oikeus v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yhteen vapaap\u00e4iv\u00e4\u00e4n viikossa. Ylity\u00f6st\u00e4 maksetaan useimmiten 1,5-kertainen palkka tavanomaiseen palkkaan verrattuna, mutta n\u00e4in ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole aina &#8211; se riippuu ty\u00f6nantajan kanssa tehdyst\u00e4 sopimuksesta.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viikonlopputy\u00f6<\/h2>\n\n<p>Yleens\u00e4 ty\u00f6nantaja p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4, suostuuko h\u00e4n pyynt\u00f6\u00f6si viikonlopputy\u00f6st\u00e4. Omaishoitajat joutuvat ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n viikonloppuisin, mist\u00e4 heille maksetaan ty\u00f6nantajan kanssa tehdyn sopimuksen mukaan korvausta.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6skentele y\u00f6ll\u00e4<\/h2>\n\n<p>S\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti ty\u00f6skentelevien y\u00f6ty\u00f6ntekij\u00f6iden tulisi ty\u00f6skennell\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 8 tuntia 24 tunnin jakson aikana. Ty\u00f6aikam\u00e4\u00e4r\u00e4ysten mukaan y\u00f6ty\u00f6 voidaan laskea keskiarvona 17 viikon ajalta samalla tavalla kuin viikoittainen ty\u00f6aika.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lomat<\/h2>\n\n<p>L\u00e4hes kaikilla englantilaisen ty\u00f6nantajan kanssa ty\u00f6sopimussuhteessa olevilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on lakis\u00e4\u00e4teinen oikeus v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 5,6 viikon palkalliseen vuosilomaan. Jos ty\u00f6skentelet 5 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 viikossa koko vuoden ajan, saat 28 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 palkallista lomaa. Sinulle maksetaan lomasi ajalta normaalia palkkaasi. Jotta sinulla olisi lakis\u00e4\u00e4teinen oikeus palkalliseen vuosilomaan, sinun on oltava ty\u00f6ntekij\u00e4. Jos olet itsen\u00e4inen ammatinharjoittaja, sinulla ei ole laillista oikeutta palkalliseen vuosilomaan.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">13. ja 14. palkka<\/h2>\n\n<p>Englannissa voitto 13. ja 14. palkkaa ei anneta laissa. Olipa kyseess\u00e4 sitten taloudellinen <strong>\n  <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/benefit\">bonus<\/a>\n<\/strong>riippuu ty\u00f6nantajasta.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sairausloma (sairausloma)<\/h2>\n\n<p>Jos ty\u00f6skentelet Englannissa ja olet sairaana yli nelj\u00e4 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 per\u00e4kk\u00e4in (vapaap\u00e4iv\u00e4t mukaan lukien), voit saada ty\u00f6nantajaltasi sairausp\u00e4iv\u00e4rahaa 94,25 puntaa (110,68 euroa) viikossa enint\u00e4\u00e4n 28 viikon ajan. T\u00e4t\u00e4 etuutta ei makseta 3 ensimm\u00e4iselt\u00e4 sairausp\u00e4iv\u00e4lt\u00e4. L\u00e4\u00e4k\u00e4rintodistus vaaditaan yleens\u00e4 vain 8. luokalta. poissaolop\u00e4iv\u00e4. Siihen asti oma todistuksesi riitt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sosiaalietuudet<\/h2>\n\n<p>Lapsilis\u00e4\u00e4n ovat oikeutettuja kaikki, joilla on alle 16-vuotias lapsi (tai 20-vuotias lapsi, jos lapsi on kokop\u00e4iv\u00e4inen opiskelija) ja jotka ovat ty\u00f6skennelleet tai asuneet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa yli kolme kuukautta, ilman lapsilukua koskevaa rajoitusta. Englannissa vanhimmalle tai ainoalle lapselle maksetaan 20,70 puntaa (24,31 euroa) viikossa. Jokaisen lis\u00e4lapsen osalta hinta on 13,70 puntaa (16,09 euroa).  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Juhlapyhien lis\u00e4maksut<\/h2>\n\n<p>Jos ty\u00f6skentelet Englannissa yleisen\u00e4 juhlap\u00e4iv\u00e4n\u00e4, sinulla ei ole automaattisesti oikeutta lis\u00e4palkkaan. Se, mit\u00e4 saat, riippuu ty\u00f6sopimuksestasi, mutta sen pit\u00e4isi olla 50-100 prosenttia peruspalkastasi. Jos kokoaikaiset ty\u00f6ntekij\u00e4t saavat palkallisen vapaap\u00e4iv\u00e4n pyh\u00e4p\u00e4iv\u00e4n\u00e4, osa-aikaisilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4, jotka eiv\u00e4t tavallisesti ty\u00f6skentele kyseisen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4, on oikeus palkalliseen vapaap\u00e4iv\u00e4\u00e4n toisena p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 suhteessa heid\u00e4n ty\u00f6aikansa pituuteen. Jos saat kuukausipalkkasi etk\u00e4 mene kyseisen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 t\u00f6ihin. <strong>\n  <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/praca?page=1&amp;limit=20\">Opinn\u00e4ytety\u00f6<\/a>\n<\/strong>saat palkkaa. Jos sinulle kuitenkin maksetaan tuntipalkkaa, et todenn\u00e4k\u00f6isesti saa siit\u00e4 palkkaa. Jos vapaap\u00e4iv\u00e4 osuu viikonloppuun, vapaap\u00e4iv\u00e4 siirret\u00e4\u00e4n maanantaille.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c4itiys-\/vanhempainraha<\/h2>\n\n<p>Jokaisella Englannissa ty\u00f6skentelev\u00e4ll\u00e4 naisella on oikeus 52 viikon \u00e4itiyslomaan. Ensimm\u00e4isten kuuden viikon ajalta h\u00e4n saa 90 prosenttia keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isest\u00e4 viikkopalkasta ja sen j\u00e4lkeen 148,68 puntaa (174,60 euroa) tai 90 prosenttia keskim\u00e4\u00e4r\u00e4isest\u00e4 palkasta 33 viikon ajalta (riippuen siit\u00e4, kumpi on pienempi). Ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 sinulla on oikeus 26 viikon normaaliin \u00e4itiyslomaan ja 26 viikon lis\u00e4aikaan eli yhteen kokonaiseen vuoteen. Jotta voit saada \u00e4itiyslomaa, sinun on ilmoitettava ty\u00f6nantajallesi raskaudestasi 15 viikkoa ennen vauvan syntym\u00e4\u00e4. Sinun on my\u00f6s sovittava, milloin aiot j\u00e4\u00e4d\u00e4 \u00e4itiyslomalle.  <\/p>\n\n<p>Jos sinulla, puolisollasi tai kumppanillasi on sijaishuollossa oleva lapsi, sinulla ei ole oikeutta \u00e4itiys- tai adoptiovapaaseen, mutta sinulla on oikeus palkattomaan vanhempainvapaaseen.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El\u00e4kkeelle siirtyminen<\/h2>\n\n<p>Sinun on oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 10 t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4\u00e4 vuotta kansallisessa rekisteriss\u00e4si (niiden ei tarvitse olla per\u00e4kk\u00e4isi\u00e4), jotta voit saada valtionel\u00e4kett\u00e4. Uuden valtionel\u00e4kkeen t\u00e4ysi m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 164,35 puntaa (193,00 euroa) viikossa. Todellinen saamasi m\u00e4\u00e4r\u00e4 riippuu kansanel\u00e4kkeest\u00e4si. Voit maksaa el\u00e4kkeest\u00e4si veroa. Uusi valtionel\u00e4ke maksetaan yleens\u00e4 edelliselt\u00e4 kuukaudelta nelj\u00e4n viikon v\u00e4lein valitsemallesi tilille.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ateriat<\/h2>\n\n<p>Englannissa ty\u00f6ntekij\u00e4 maksaa ateriat itse.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit\u00e4 etuja sovelletaan, jos sinulla on sopimus englantilaisen ty\u00f6nantajan kanssa? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 Yhdistyneen kuningaskunnan ty\u00f6nantajasi tarvitsee taatakseen.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":53780,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,856],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos olet sairas? Milloin sinulla on oikeus j\u00e4\u00e4d\u00e4 el\u00e4kkeelle? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 etuuksia sinuun sovelletaan, jos ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos olet sairas? Milloin sinulla on oikeus j\u00e4\u00e4d\u00e4 el\u00e4kkeelle? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 etuuksia sinuun sovelletaan, jos ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-27T13:56:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:31:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"576\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle\",\"datePublished\":\"2019-12-27T13:56:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/\"},\"wordCount\":668,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Sosiaalietuudet\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/\",\"name\":\"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-27T13:56:12+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:40+00:00\",\"description\":\"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos olet sairas? Milloin sinulla on oikeus j\u00e4\u00e4d\u00e4 el\u00e4kkeelle? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 etuuksia sinuun sovelletaan, jos ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg\",\"width\":1024,\"height\":576},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle - Atena blog","description":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos olet sairas? Milloin sinulla on oikeus j\u00e4\u00e4d\u00e4 el\u00e4kkeelle? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 etuuksia sinuun sovelletaan, jos ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle - Atena blog","og_description":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos olet sairas? Milloin sinulla on oikeus j\u00e4\u00e4d\u00e4 el\u00e4kkeelle? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 etuuksia sinuun sovelletaan, jos ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-12-27T13:56:12+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:31:40+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":576,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle","datePublished":"2019-12-27T13:56:12+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/"},"wordCount":668,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","articleSection":["Asiakkaat","Sosiaalietuudet"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/","name":"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","datePublished":"2019-12-27T13:56:12+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:40+00:00","description":"Mit\u00e4 tehd\u00e4, jos olet sairas? Milloin sinulla on oikeus j\u00e4\u00e4d\u00e4 el\u00e4kkeelle? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 etuuksia sinuun sovelletaan, jos ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Britain-Parliament-Cy_Horo-e1576847907566.jpg","width":1024,"height":576},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyoskenteletko-ulkomailla-tiedamme-mita-sosiaalietuuksia-englanti-takaa-sinulle\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6skenteletk\u00f6 ulkomailla? Tied\u00e4mme, mit\u00e4 sosiaalietuuksia Englanti takaa sinulle"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57213"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57231,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57213\/revisions\/57231"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}