{"id":57475,"date":"2019-12-04T12:40:13","date_gmt":"2019-12-04T11:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/"},"modified":"2022-09-08T14:31:54","modified_gmt":"2022-09-08T12:31:54","slug":"mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/","title":{"rendered":"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Kannattaako ottaa lomaa? Paljonko saat \u00e4itiyslomaa? Kaikissa nykyaikaisissa maissa sosiaaliturvaj\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat sinua el\u00e4m\u00e4ntapahtumien varalta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Seuraavalla kaudella vertaamme niit\u00e4 Saksaan, It\u00e4valtaan, Alankomaihin ja Englantiin. Tied\u00e4ttek\u00f6, mitk\u00e4 niist\u00e4 ovat Slovakian toimittamia?<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ylity\u00f6t<\/h2>\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 ei voi tehd\u00e4 rajoittamattomia ylit\u00f6it\u00e4 aina, kun ty\u00f6nantaja m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4 h\u00e4net tekem\u00e4\u00e4n niin tai kun ty\u00f6nantaja suostuu siihen. Ty\u00f6ntekij\u00e4 voi tehd\u00e4 ylity\u00f6t\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 8 tuntia ty\u00f6viikossa. T\u00e4m\u00e4 koskee vain nelj\u00e4n per\u00e4kk\u00e4isen kalenterikuukauden jaksoa. Ty\u00f6ntekij\u00e4 voi tehd\u00e4 ylity\u00f6t\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 150 tuntia vuodessa. Yli 150 tuntia vain, jos h\u00e4n suostuu, enint\u00e4\u00e4n 400 tuntia vuodessa.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Viikonlopputy\u00f6<\/h2>\n\n<p>Oikeus lis\u00e4osaan <strong>\n  <a href=\"https:\/\/atena.sk\/\">ty\u00f6 <\/a>\n<\/strong>lauantaisin ja sunnuntaisin maksetaan vakituisessa ty\u00f6suhteessa olevalle ty\u00f6ntekij\u00e4lle sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4lle, joka on palkattu ty\u00f6sopimuksen perusteella ty\u00f6suhteen ulkopuolella tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4. Lis\u00e4korvaus lauantaity\u00f6st\u00e4 1. p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen. Toukokuu 2019 on 50 % v\u00e4himm\u00e4ispalkasta tunnilta ja 100 % v\u00e4himm\u00e4ispalkasta tunnilta sunnuntaity\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ty\u00f6skentele y\u00f6ll\u00e4<\/h2>\n\n<p>Y\u00f6ty\u00f6lis\u00e4 on 1. toukokuuta 2019 alkaen 40 prosenttia v\u00e4himm\u00e4istuntipalkasta (1,196 euron lis\u00e4), jos ty\u00f6ntekij\u00e4 tekee vaarallista ty\u00f6t\u00e4. <strong>\n  <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/praca?page=1&amp;limit=20\">ty\u00f6 <\/a>\n<\/strong>lis\u00e4 on 50 prosenttia v\u00e4himm\u00e4ispalkasta tunnilta (lis\u00e4 1 495 euroa).  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lomat<\/h2>\n\n<p>Loman peruspituuden on oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 4 viikkoa. Ty\u00f6ntekij\u00e4n, joka t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 33 vuotta kyseisen kalenterivuoden loppuun menness\u00e4, loman on oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n viisi viikkoa. Vuodesta 2020 alkaen ty\u00f6ntekij\u00e4t, jotka eiv\u00e4t ole viel\u00e4 t\u00e4ytt\u00e4neet 33 vuotta mutta jotka hoitavat pysyv\u00e4sti lasta, lis\u00e4t\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6ihin, joilla on oikeus viiden viikon vapaaseen. Oikeus vuosilomaan kertyy ty\u00f6ntekij\u00e4lle, jonka ty\u00f6suhde yhteen ty\u00f6nantajaan on kest\u00e4nyt yht\u00e4jaksoisesti kokonaisen kalenterivuoden ja joka on tehnyt ty\u00f6t\u00e4 t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6suhteen perusteella v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 60 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 kalenterivuoden aikana. Oikeus lomap\u00e4ivien suhteelliseen osuuteen ty\u00f6p\u00e4ivien osalta koskee jokaista t\u00e4ytt\u00e4 kalenterikuukautta, jonka ajan ty\u00f6ntekij\u00e4 on ollut yht\u00e4jaksoisesti samassa ty\u00f6suhteessa. Lasketaan seuraavasti: 1\/12 vuosilomasta * 20 lomap\u00e4iv\u00e4\u00e4 * ty\u00f6ss\u00e4olokuukausien lukum\u00e4\u00e4r\u00e4.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">13. ja 14. palkka<\/h2>\n\n<p>T\u00e4rke\u00e4 edellytys poikkeuksen my\u00f6nt\u00e4miselle 13. kes\u00e4kuun aikana maksetun palkan osalta on, ett\u00e4 maksettavan rahaetuuden m\u00e4\u00e4r\u00e4n on oltava v\u00e4hint\u00e4\u00e4n yht\u00e4 suuri kuin ty\u00f6ntekij\u00e4n keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen kuukausiansio. Ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhde t\u00e4h\u00e4n ty\u00f6nantajaan on t\u00e4ytett\u00e4v\u00e4 30. p\u00e4iv\u00e4\u00e4n menness\u00e4. kyseisen kalenterivuoden huhtikuusta alkaen yht\u00e4jaksoisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 24 kuukauden ajan. 14-vuotiaana. palkka, ty\u00f6ntekij\u00e4n ty\u00f6suhteen kyseiseen ty\u00f6nantajaan on oltava enint\u00e4\u00e4n 31 vuotta. kyseisen kalenterivuoden lokakuusta alkaen yht\u00e4jaksoisesti v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 48 kuukauden ajan. Ty\u00f6nantaja voi antaa tai olla antamatta sit\u00e4 mink\u00e4 tahansa m\u00e4\u00e4r\u00e4n.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sairausloma (sairausloma)<\/h2>\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4 voidaan julistaa tilap\u00e4isesti ty\u00f6kyvytt\u00f6m\u00e4ksi ansioty\u00f6ss\u00e4 sairauden tai tapaturman vuoksi tai jos h\u00e4net on m\u00e4\u00e4r\u00e4tty karanteenitoimenpiteisiin. Ensimm\u00e4isten 10 p\u00e4iv\u00e4n ajan ty\u00f6nantaja maksaa tulonkorvauksen, 11 p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen. sosiaalivakuutusyhti\u00f6. Tilap\u00e4isen ty\u00f6kyvytt\u00f6myyden arvioi ja siit\u00e4 p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 toimivaltainen hoitava l\u00e4\u00e4k\u00e4ri.  <\/p>\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on oikeus saada tulonkorvausta tilap\u00e4isen sairausloman ajalta seuraavasti:<\/p>\n\n<ul><li>25 % p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 arviointiperusteesta &#8211; alkaen 1. 3. tilap\u00e4isen sairausloman p\u00e4iv\u00e4n\u00e4,<\/li><li>55 % p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 arviointiperusteesta &#8211; 4. alkaen. 10:een. tilap\u00e4isen sairausloman p\u00e4iv\u00e4n\u00e4.<\/li><li>Sosiaalivakuutuslaitos maksaa 55 prosenttia p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 arviointiperusteesta &#8211; 11. p\u00e4iv\u00e4st\u00e4 alkaen. tilap\u00e4isen sairausloman p\u00e4iv\u00e4n\u00e4.  <\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sosiaalietuudet<\/h2>\n\n<p>Vanhemmalla on oikeus valtion sosiaalietuuksiin tai. valtion my\u00f6nt\u00e4m\u00e4t veroedut, jos he t\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t tulojen hankkimiseen liittyv\u00e4t edellytykset. Vanhemman tuloihin liittyvi\u00e4 vanhempien rahaetuuksia ovat muun muassa:<\/p>\n\n<ul><li>\u00e4itiyspalkka (tai \u00e4itiysavustus) &#8211; sosiaalivakuutuslaitoksen maksama \u00e4itiysraha.<\/li><li>lastenhoitoavustus &#8211; ty\u00f6-, sosiaali- ja perheasioiden toimiston maksama avustus.<\/li><li>vero <strong>\n  <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/benefit\">bonus <\/a>\n<\/strong>lasta kohti &#8211; ty\u00f6nantajan maksama. verovirkailija (verotoimisto)<\/li><\/ul>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lomamaksu<\/h2>\n\n<p>Lis\u00e4maksu <strong>\n  <a href=\"https:\/\/atena.sk\/sk\/kontakt\">ty\u00f6 <\/a>\n<\/strong>yleisin\u00e4 vapaap\u00e4ivin\u00e4 100 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00e4n keskiansiosta. Jos ty\u00f6ntekij\u00e4lle maksetaan v\u00e4himm\u00e4ispalkkaa, lis\u00e4palkka juhlapyhin\u00e4 tehdyst\u00e4 ty\u00f6st\u00e4 on 2,989 euroa\/tunti.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c4itiys-\/vanhempainraha<\/h2>\n\n<p>Naisella on oikeus 34 vuoden \u00e4itiyslomaan. viikkoa ty\u00f6skentelyn j\u00e4lkeen 270. p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen toimitusta. Yksinhuoltaja\u00e4idill\u00e4 on oikeus 37. viikkoa \u00e4itiyslomaa, kaksosten \u00e4iti jopa 39 viikkoa. viikkoa (enint\u00e4\u00e4n 43. viikon loppuun asti). Nainen, joka synnytt\u00e4\u00e4 kuolleena syntyneen lapsen, voi j\u00e4\u00e4d\u00e4 \u00e4itiyslomalle enint\u00e4\u00e4n 14 viikoksi. Euroopan komissio on tehnyt ehdotuksen ty\u00f6- ja yksityisel\u00e4m\u00e4n yhteensovittamisen parantamiseksi entisest\u00e4\u00e4n. \u00c4itiysrahan m\u00e4\u00e4r\u00e4 on 75 prosenttia yhden kalenterip\u00e4iv\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4isest\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4ytymisperusteesta.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El\u00e4kkeelle siirtyminen<\/h2>\n\n<p>Takuuel\u00e4ke 30 palvelusvuoden ajalta on 33 prosenttia kahden vuoden takaisesta bruttokeskipalkasta. El\u00e4kett\u00e4 korotetaan 0,02-kertaisella v\u00e4himm\u00e4istoimeentulon m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 31-39 vuoden palvelusajalta ja 0,03-kertaisella v\u00e4himm\u00e4istoimeentulon m\u00e4\u00e4r\u00e4ll\u00e4 40 vuoden i\u00e4st\u00e4 alkaen. T\u00e4m\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 lis\u00e4ys v\u00e4himm\u00e4isel\u00e4kkeeseen verrattuna aiempiin vuosiin. Jos vanhuusel\u00e4kkeen v\u00e4himm\u00e4ism\u00e4\u00e4r\u00e4 ei olisi taattu, sinun pit\u00e4isi ansaita noin 80 prosenttia keskipalkasta ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 saadaksesi t\u00e4m\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4n.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ateriat<\/h2>\n\n<p>Toimihenkil\u00f6ill\u00e4 on oikeus p\u00e4iv\u00e4rahaan. Ty\u00f6nantaja voi tarjota ateriat ateriapalvelussa tai ateriakuponkien avulla. TPP-ty\u00f6ntekij\u00e4, joka on t\u00f6iss\u00e4 yli 4 tuntia, on oikeutettu ateriakuponkeihin (et saa ateriakuponkeja, jos ty\u00f6skentelet 4 tuntia). Jos ty\u00f6ntekij\u00e4 ty\u00f6skentelee yli 11 tuntia, on suositeltavaa osallistua toiseen l\u00e4mpim\u00e4\u00e4n ateriaan. Ty\u00f6nantaja ei kuitenkaan ole velvollinen tekem\u00e4\u00e4n niin. Toimihenkil\u00f6ll\u00e4 on oikeus saada ateriakorvausta v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 3,83 euroa, joka on 75 prosenttia 5,10 eurosta. Loppuosan maksaa ty\u00f6ntekij\u00e4.  <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perheenj\u00e4senen hoitaminen (FFN)<\/h2>\n\n<p>Hoitotuki on sairausp\u00e4iv\u00e4raha, joka my\u00f6nnet\u00e4\u00e4n sairaan lapsen, sairaan puolison, sairaan vanhemman tai puolison sairaan vanhemman henkil\u00f6kohtaiseen ja kokop\u00e4iv\u00e4iseen hoitoon. Se on tarkoitettu my\u00f6s terveen lapsen henkil\u00f6kohtaiseen ja kokop\u00e4iv\u00e4iseen hoitoon kymmenen vuoden ik\u00e4\u00e4n asti. Oikeus sairausp\u00e4iv\u00e4rahaan kest\u00e4\u00e4 enint\u00e4\u00e4n 10 kalenterip\u00e4iv\u00e4\u00e4. Itse tarve voi kest\u00e4\u00e4 pidemp\u00e4\u00e4n, mutta ei pidemp\u00e4\u00e4n ilman etuushakemusta.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kannattaako ottaa lomaa? Paljonko saat \u00e4itiyslomaa? Kaikissa nykyaikaisissa maissa sosiaaliturvaj\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat sinua el\u00e4m\u00e4ntapahtumien varalta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Seuraavalla kaudella vertaamme niit\u00e4 Saksaan, It\u00e4valtaan, Alankomaihin ja Englantiin. Tied\u00e4ttek\u00f6, mitk\u00e4 niist\u00e4 ovat Slovakian toimittamia?<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":53775,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,856],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sosiaaliset j\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat el\u00e4m\u00e4ntapahtumilta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Mit\u00e4 niist\u00e4 Slovakia tarjoaa?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sosiaaliset j\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat el\u00e4m\u00e4ntapahtumilta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Mit\u00e4 niist\u00e4 Slovakia tarjoaa?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-04T11:40:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:31:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"860\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"483\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\"},\"headline\":\"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa?\",\"datePublished\":\"2019-12-04T11:40:13+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/\"},\"wordCount\":940,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Sosiaalietuudet\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/\",\"name\":\"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-04T11:40:13+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:31:54+00:00\",\"description\":\"Sosiaaliset j\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat el\u00e4m\u00e4ntapahtumilta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Mit\u00e4 niist\u00e4 Slovakia tarjoaa?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg\",\"width\":860,\"height\":483},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc\",\"name\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa? - Atena blog","description":"Sosiaaliset j\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat el\u00e4m\u00e4ntapahtumilta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Mit\u00e4 niist\u00e4 Slovakia tarjoaa?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa? - Atena blog","og_description":"Sosiaaliset j\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat el\u00e4m\u00e4ntapahtumilta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Mit\u00e4 niist\u00e4 Slovakia tarjoaa?","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2019-12-04T11:40:13+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:31:54+00:00","og_image":[{"width":860,"height":483,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/"},"author":{"name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc"},"headline":"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa?","datePublished":"2019-12-04T11:40:13+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/"},"wordCount":940,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg","articleSection":["Asiakkaat","Sosiaalietuudet"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/","name":"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg","datePublished":"2019-12-04T11:40:13+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:31:54+00:00","description":"Sosiaaliset j\u00e4rjestelm\u00e4t suojaavat el\u00e4m\u00e4ntapahtumilta, korvaavat terveysongelmia ja tarjoavat sosiaalietuuksia. Mit\u00e4 niist\u00e4 Slovakia tarjoaa?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/image-270397-860_panofree-dcvu-270397-e1576847756373.jpg","width":860,"height":483},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/mita-sosiaalietuuksia-slovakia-takaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mit\u00e4 sosiaalietuuksia Slovakia takaa?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/a390a3173640f7716f0ff265474c17fc","name":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/cc87af2eabc1560c2c460aee3a5a4846?s=96&d=mm&r=g","caption":"Zuzana Bobi\u0161ov\u00e1"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/daniela-stulrajterova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57475"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57475"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57475\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57478,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57475\/revisions\/57478"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57475"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57475"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57475"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}