{"id":57635,"date":"2019-11-14T14:41:15","date_gmt":"2019-11-14T13:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/tyonhaun-sosiaalinen-ulottuvuus\/"},"modified":"2022-09-08T14:32:07","modified_gmt":"2022-09-08T12:32:07","slug":"tyonhaun-sosiaalinen-ulottuvuus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyonhaun-sosiaalinen-ulottuvuus\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6nhaun sosiaalinen ulottuvuus"},"content":{"rendered":"\n

Monet teist\u00e4 kysyv\u00e4t itselt\u00e4nne aika ajoin: ”Miten l\u00f6yd\u00e4n ty\u00f6paikan?” Syyn\u00e4 t\u00e4h\u00e4n ajattelutapaan voi olla potkut, yrityksen konkurssi, jonka palveluksessa olit, tai vain kiinnostus kokeilla jotain uutta. Mutta pelk\u00e4\u00e4tk\u00f6, ettet pysty siihen toisella yritt\u00e4m\u00e4ll\u00e4? Se on perusteeton. Ty\u00f6n l\u00f6yt\u00e4minen nykymaailmassa ei ehk\u00e4 olekaan niin vaikeaa kuin kuvittelet. <\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6myydell\u00e4 on merkitt\u00e4v\u00e4 vaikutus kaikkien sosiaaliseen el\u00e4m\u00e4\u00e4n. Kyse ei ole vain tulojen v\u00e4henemiseen liittyv\u00e4st\u00e4 elintason laskusta vaan my\u00f6s ty\u00f6tt\u00f6myyden syv\u00e4llisist\u00e4 seurauksista jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Jokainen suhtautuu ty\u00f6tt\u00f6myystilanteeseen eri tavalla. Ep\u00e4miellytt\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6kohtainen tilanne voi tuntua sinusta tilanteelta, jossa et voi voittaa. Se on kuitenkin hoidettava nopeasti, laadukkaasti ja ammattimaisesti. Etk\u00f6 l\u00f6yd\u00e4 pitk\u00e4aikaista ty\u00f6t\u00e4? Saako se sinut tuntemaan itsesi tarpeettomaksi ja hy\u00f6dytt\u00f6m\u00e4ksi? Kaipaatko seurustelua? \u00c4l\u00e4 ole ep\u00e4toivoinen ja lue eteenp\u00e4in saadaksesi selville, kuinka \n l\u00f6yd\u00e4t<\/a>\n<\/strong> ty\u00f6skennell\u00e4 nopeasti ja helposti. <\/p>\n\n

\"\"
EVIDENTTISEN TY\u00d6TT\u00d6MYYSLUVUN KEHITYS<\/strong> (l\u00e4hde: Finreport<\/a>)<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n

Ty\u00f6tt\u00f6mille avautuu jatkuvasti uusia ty\u00f6mahdollisuuksia, ja pitk\u00e4aikaisty\u00f6tt\u00f6m\u00e4t l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6t\u00e4 aiempaa useammin. Kun osuus- ja yhteis\u00f6talous kukoistaa, tavaroiden ja palveluiden kysynt\u00e4 ja n\u00e4in ollen my\u00f6s ty\u00f6nantajien ty\u00f6voiman kysynt\u00e4 kasvaa. N\u00e4m\u00e4 tekij\u00e4t merkitsev\u00e4t kokonaisty\u00f6llisyyden kasvua, joka on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 enn\u00e4tyksellisen korkea. <\/p>\n\n

Itseluottamus on avain menestykseen<\/h2>\n\n

Tied\u00e4t varmaan, miten t\u00e4rke\u00e4\u00e4 on tuntea itsens\u00e4 itsevarmaksi. Mutta ennen kuin ihmisell\u00e4 on ty\u00f6paikka, se on vaikeampaa. Ty\u00f6tt\u00f6myys sosiaalisena ongelmana vaikuttaa ensisijaisesti yksil\u00f6\u00f6n. Se ei tarkoita, ett\u00e4 henkil\u00f6 on ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n\u00e4 ja nauttii ”suloisesta tyhjyydest\u00e4”. T\u00e4m\u00e4 johtaa siihen, ett\u00e4 ihmisarvoisen el\u00e4m\u00e4n edellytt\u00e4m\u00e4t resurssit puuttuvat yhteiskunnasta. Mutta jo pelkk\u00e4 aktiivinen ty\u00f6nhaku antaa sinulle mahdollisuuden tuntea itsevarmuutta. Kun annat t\u00e4yden huomiosi ty\u00f6h\u00f6si, on l\u00e4hes varmaa, ett\u00e4 lopputulos on odotettua parempi. <\/p>\n\n

\n Henkil\u00f6st\u00f6virasto<\/a>\n<\/strong>joka auttaa aktiivisesti ihmisi\u00e4 etsim\u00e4\u00e4n uusia ty\u00f6paikkoja, voi auttaa ensisijaisesti niit\u00e4, joilla ei ole siit\u00e4 kokemusta. Opit, miten saat ty\u00f6paikan parhaiten ja ennen kaikkea mit\u00e4 silt\u00e4 kannattaa odottaa. Samalla hakijan ei useinkaan tarvitse huolehtia mist\u00e4\u00e4n. Virasto takaa sinulle ty\u00f6paikan turvallisuuden ja valmistelee samalla sopivat olosuhteet sen toiminnalle. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n

”Voin suositella virastoa henkil\u00f6kunnan ja johtajien asenteen vuoksi. H\u00e4n loi reilut ty\u00f6olot ja tarjosi minulle ty\u00f6t\u00e4 ilman ongelmia.”<\/p>

– tyytyv\u00e4inen asiakas Elena, joka l\u00f6ysi ty\u00f6paikan Athenan kautta.<\/p><\/blockquote>\n\n

Ty\u00f6nantajat ja valtio yritt\u00e4v\u00e4t jo nyt luoda edellytyksi\u00e4 ty\u00f6llistymisen helpottamiseksi: alle 29-vuotiaita koskeva hanke, yli 50-vuotiaita koskeva hanke, vammaisia koskeva hanke, lapsi\u00e4itej\u00e4 koskeva hanke ja korkeakoulututkinnon suorittaneita koskeva hanke. Kun p\u00e4\u00e4t\u00e4t ottaa yhteytt\u00e4 \n Virasto<\/a>\n<\/strong>, siit\u00e4 tulee sinulle ponnahduslauta urasi aloittamiseen ja samalla se on kumppanisi. <\/p>\n\n

”Ty\u00f6tarjousten puute” -ilmi\u00f6<\/h2>\n\n

Jokaisen ty\u00f6tt\u00f6m\u00e4n haasteena on muuttaa asemaansa. Eritt\u00e4in yleinen virhe on passiivisuus. Monet ihmiset etsiv\u00e4t ty\u00f6t\u00e4 tavalla, jolla \n ”Eik\u00f6 siell\u00e4 olisi t\u00f6it\u00e4?”<\/a>\n<\/strong>. Se ei ole ihanteellisin l\u00e4hestymistapa, koska se voi vaikuttaa ep\u00e4toivoiselta (otan mink\u00e4 tahansa ty\u00f6n, palkatkaa minut vain). T\u00e4ll\u00e4 asenteella torjut kaikki kyvykk\u00e4\u00e4t mahdollisuudet. Ty\u00f6 on syv\u00e4ll\u00e4 kulttuurissamme, sek\u00e4 yhteiskunnan j\u00e4rjestyksess\u00e4 ett\u00e4 ihmisen psyykess\u00e4. <\/p>\n\n

On paljon tehokkaampaa, jos voit tarjota melko tarkkaan m\u00e4\u00e4ritelty\u00e4 tietoa. Henkil\u00f6st\u00f6konsultti \n virastot<\/strong>\n<\/a>jolla on yleiskuva ty\u00f6markkinoista, voi antaa sinulle arvokasta tietoa muista alasi ty\u00f6paikoista. T\u00e4rkeint\u00e4 on kuitenkin se, ett\u00e4 kuvaat melko tarkasti, mit\u00e4 osaat. Puhutko jotain vierasta kielt\u00e4? Mainitse se ensin. Onko sinulla lahjakkuutta k\u00e4sity\u00f6h\u00f6n? Korosta t\u00e4t\u00e4 ansioluettelossasi. Tarjoa tietty\u00e4 toimintaa, kuvaile sit\u00e4 ja markkinoi sit\u00e4. <\/p>\n\n