{"id":58010,"date":"2017-06-21T16:05:27","date_gmt":"2017-06-21T14:05:27","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/"},"modified":"2023-01-12T13:44:03","modified_gmt":"2023-01-12T12:44:03","slug":"33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/","title":{"rendered":"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa"},"content":{"rendered":"\n

Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Miss\u00e4 p\u00e4in Eurooppaa ihmiset ansaitsevat eniten? Athena-neuvontakeskus tarjoaa vastauksia t\u00e4rkeimpiin ty\u00f6h\u00f6n liittyviin kysymyksiin.<\/strong><\/p>\n\n

N\u00e4m\u00e4 ajantasaiset ja todistetut tosiasiat voivat auttaa sinua jonain p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Lue nopeaa, selke\u00e4\u00e4 ja helposti ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4 tietoa v\u00e4himm\u00e4ispalkasta, y\u00f6ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6n vaatimuksista ja lomista.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e4himm\u00e4ispalkka<\/h2>\n\n

Mik\u00e4 se on<\/strong>V\u00e4himm\u00e4ispalkka on alin mahdollinen palkka, joka ty\u00f6nantajan on maksettava kokoaikaiselle ty\u00f6ntekij\u00e4lle.<\/p>\n\n

435 euroa<\/strong>Se nousee joka vuosi. Vuonna 2017 Slovakian kansalaiset eiv\u00e4t voi ansaita alle 453 euroa. Viime vuonna v\u00e4himm\u00e4ispalkka oli 405 euroa. V\u00e4himm\u00e4istuntipalkalla ty\u00f6skentelev\u00e4t ansaitsivat 2 328 euroa.<\/p>\n\n

2,50 \u20ac<\/strong>V\u00e4himm\u00e4ispalkka n\u00e4kyy my\u00f6s tuntiansioissa. Jos ansaitset 2,50 euroa tunnissa vuonna 2017, ty\u00f6skentelet minimipalkalla.<\/p>\n\n

Sen seuraukset<\/strong>V\u00e4himm\u00e4ispalkan taso vaikuttaa ihmisten elintasoon tietyss\u00e4 maassa, mutta se heijastuu my\u00f6s v\u00e4est\u00f6n ty\u00f6tt\u00f6myyteen. Korkea v\u00e4himm\u00e4ispalkka lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myytt\u00e4 maassa, kun taas matala v\u00e4himm\u00e4ispalkka uhkaa laskea v\u00e4est\u00f6n elintasoa.<\/p>\n\n

3 prosenttia<\/strong>Slovakiassa noin 3 prosenttia ihmisist\u00e4 tekee t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 minimipalkalla.<\/p>\n\n

1993<\/strong>T\u00e4n\u00e4 vuonna Slovakiassa ty\u00f6skenneltiin 81 euron v\u00e4himm\u00e4ispalkalla kuukaudessa. Sama m\u00e4\u00e4r\u00e4 saatiin my\u00f6s vuosina 1994 ja 1995. N\u00e4in\u00e4 vuosina minimipalkka on ollut Slovakian tasavallan historian alhaisin.<\/p>\n\n

V\u00e4himm\u00e4ispalkka Euroopan unionissa<\/h2>\n\n

Luxemburg<\/strong>Luxemburgissa on Euroopan unionin korkein v\u00e4himm\u00e4ispalkka. Lain mukaan ihmisten on ansaittava siell\u00e4 v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 999 euroa.<\/p>\n\n

Irlanti<\/strong>Irlannissa on EU:n toiseksi korkein v\u00e4himm\u00e4ispalkka. T\u00e4ss\u00e4 maassa se on 1 563 euroa.<\/p>\n\n

Alankomaat<\/strong>EU:n kolmen suurimman minimipalkan k\u00e4rjess\u00e4 on Alankomaat 1552 eurolla.<\/p>\n\n

Enemm\u00e4n kuin me<\/strong>Belgiassa, Saksassa, Ranskassa, Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa, Espanjassa, Sloveniassa, Maltalla, Kreikassa, Portugalissa, Virossa ja Puolassa on korkeammat v\u00e4himm\u00e4ispalkat kuin Slovakiassa.<\/p>\n\n

V\u00e4hemm\u00e4n kuin meill\u00e4<\/strong>Unkarissa, Kroatiassa, T\u0161ekiss\u00e4, Latviassa, Liettuassa, Romaniassa, Bulgariassa ja T\u0161ekiss\u00e4 on Slovakiaa alhaisemmat v\u00e4himm\u00e4ispalkat.<\/p>\n\n

Ty\u00f6skentelen \u00f6isin<\/h2>\n\n

Mit\u00e4 on y\u00f6ty\u00f6<\/strong>Ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n y\u00f6ty\u00f6n laajuus. Se on mik\u00e4 tahansa ty\u00f6, joka vaihtelee v\u00e4lill\u00e4 22. 6. Heit\u00e4. Jos esimerkiksi aloitat ty\u00f6t 19-vuotiaana. Heit\u00e4. ja lopetat aamulla kello 7:00. tunti, olet ty\u00f6skennellyt 8 y\u00f6tuntia.<\/p>\n\n

Kuka tekee y\u00f6ty\u00f6t\u00e4<\/strong>Slovakiassa suurin osa ihmisist\u00e4 tekee y\u00f6ty\u00f6t\u00e4 suurissa yrityksiss\u00e4, joissa tuotantolinjat toimivat jatkuvasti. L\u00e4\u00e4k\u00e4reit\u00e4, sairaanhoitajia ja muuta hoitohenkil\u00f6kuntaa, poliiseja, palomiehi\u00e4, SBS:n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 ja hypermarketeissa ty\u00f6skentelevi\u00e4 ei kuitenkaan vapauteta y\u00f6ty\u00f6st\u00e4.<\/p>\n

\n
\"\"<\/a>
Terveydenhuollon ty\u00f6ntekij\u00f6iden on my\u00f6s totuttava y\u00f6ty\u00f6h\u00f6n.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n

20 prosenttia<\/strong>Y\u00f6ty\u00f6st\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on lain mukaan oikeus saada 20 prosentin lis\u00e4 v\u00e4himm\u00e4ispalkasta.<\/p>\n\n

50 sentti\u00e4<\/strong>V\u00e4himm\u00e4ispalkalla y\u00f6ty\u00f6t\u00e4 tekevien on saatava 50 sentti\u00e4 lis\u00e4\u00e4 jokaiselta ty\u00f6tunnilta, joten he ansaitsevat v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 3 euroa tunnilta (vuoden 2017 v\u00e4himm\u00e4istuntipalkka on 2,50 euroa + 50 sentti\u00e4 lis\u00e4\u00e4 y\u00f6ty\u00f6st\u00e4). Jos he ovat kuitenkin sopineet ty\u00f6ntekij\u00e4n kanssa y\u00f6ty\u00f6st\u00e4 yli 3 euron bruttopalkasta, he eiv\u00e4t ole velvollisia maksamaan h\u00e4nelle ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 palkkaa, koska he ovat noudattaneet y\u00f6ty\u00f6n v\u00e4himm\u00e4ispalkkaa.<\/p>\n\n

Terveysongelmat<\/strong>L\u00e4\u00e4k\u00e4rit ovat yht\u00e4 mielt\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 satunnainen y\u00f6ty\u00f6 ei h\u00e4iritse rytmi\u00e4si liikaa. Jos kuitenkin ty\u00f6skentelet y\u00f6ll\u00e4 useita kertoja kuukaudessa, voi ilmet\u00e4 kielteisi\u00e4 ilmi\u00f6it\u00e4. Y\u00f6ty\u00f6t\u00e4 s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti tekevill\u00e4 voi olla nukahtamisvaikeuksia, he voivat olla keskittymiskyvytt\u00f6mi\u00e4 tai \u00e4rtyneit\u00e4. He ovat my\u00f6s alttiita syd\u00e4n- ja verisuonitaudeille. Y\u00f6ty\u00f6t\u00e4 siet\u00e4v\u00e4t huonoimmin ihmiset, jotka ovat tottuneet her\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n aikaisin aamulla. Jos olet yksi heist\u00e4, kannattaa harkita y\u00f6ty\u00f6tarjouksen vastaanottamista.<\/p>\n\n

Ty\u00f6n vaikeus<\/h2>\n\n

Ty\u00f6n vaativuuskorvaukset<\/strong>Ty\u00f6lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n 6 ty\u00f6n vaativuusastetta. Jos ty\u00f6si on korkeamman vaikeusasteen ty\u00f6t\u00e4, my\u00f6s v\u00e4himm\u00e4ispalkkasi on korkeampi.<\/p>\n\n

Palkkaluokka 1<\/strong>Jos ty\u00f6h\u00f6si kuuluu perusk\u00e4sittely- tai valmistelut\u00f6it\u00e4, jotka teet esimiehen ohjeiden mukaan, ty\u00f6si luokitellaan palkkaluokkaan 1. vaikeusaste. T\u00e4ll\u00e4 tasolla ty\u00f6skentelev\u00e4t esimerkiksi siivoojat tai tuotannonhoitajat.<\/p>\n\n

435 euroa<\/strong>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4himm\u00e4ispalkka 1. ty\u00f6n vaikeusaste on 435 euroa.<\/p>\n\n

Palkkaluokka 2<\/strong>Onko teill\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4nne aineellista vastuuta ja teettek\u00f6 rutiinity\u00f6t\u00e4? Ty\u00f6skenteletk\u00f6 yksinkertaisen k\u00e4sity\u00f6n tai terveydenhuollon parissa? Silloin ty\u00f6si luokitellaan vaikeusasteeseen 2. astetta. T\u00e4h\u00e4n kuuluvat esimerkiksi toimisto- tai myyntiteht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n\n

522 euroa<\/strong>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4himm\u00e4ispalkka 2. ty\u00f6n vaikeusasteen mukaan 522 euroa.<\/p>\n\n

Taso 3<\/strong>T\u00e4h\u00e4n kuuluvat sek\u00e4 luova k\u00e4sity\u00f6 ett\u00e4 ty\u00f6t, joissa olet vastuussa muiden ihmisten terveydest\u00e4. My\u00f6s ty\u00f6, joka vaatii lis\u00e4\u00e4ntynytt\u00e4 fyysist\u00e4 rasitusta. My\u00f6s sairaanhoitaja suorittaa 3. ty\u00f6n vaikeusaste.<\/p>\n\n

609 euroa<\/strong>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4himm\u00e4ispalkka 3. ty\u00f6intensiteetti on 609 euroa.<\/p>\n\n

Luokka 4<\/strong>Lis\u00e4\u00e4ntynyt henkinen rasitus siirt\u00e4\u00e4 ihmiset luokkaan 4. ty\u00f6n vaikeusaste. Esimerkiksi johtajat ja johtoteht\u00e4v\u00e4t. My\u00f6s p\u00e4\u00e4kirjanpit\u00e4j\u00e4 kuuluu t\u00e4h\u00e4n vaikeusryhm\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n

696 euroa<\/strong>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4himm\u00e4ispalkka 4. ty\u00f6n vaikeusasteen mukaan 696 euroa.<\/p>\n\n

Luokka 5<\/strong>Luokka 5. ty\u00f6n vaikeusaste, tarkoittaa k\u00e4sitteellist\u00e4, luovaa ja j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4 ty\u00f6skentely\u00e4 sek\u00e4 lis\u00e4\u00e4ntynytt\u00e4 henkist\u00e4 joustavuutta. Esimerkiksi tuotantop\u00e4\u00e4llik\u00f6t, jotka vastaavat eritt\u00e4in vaativista prosesseista ja joiden on noudatettava ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n monimutkaisia menettelyj\u00e4.<\/p>\n\n

783 euroa<\/strong>V\u00e4himm\u00e4ispalkka, joka maksetaan henkil\u00f6ille, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t 5. ty\u00f6intensiteetti on 783 euroa.<\/p>\n\n

Luokka 6<\/strong>T\u00e4ss\u00e4 ryhm\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4t ratkaisevat luovia teht\u00e4vi\u00e4 ep\u00e4tavallisella tavalla. Heill\u00e4 on suuri vastuu, ja heid\u00e4n ty\u00f6ns\u00e4 voi vaikuttaa merkitt\u00e4v\u00e4sti yhteiskuntaan. Esimerkiksi yhti\u00f6n toimitusjohtaja ja toimitusjohtaja ty\u00f6skentelev\u00e4t korkeimmalla intensiteettitasolla.<\/p>\n\n

870 euroa<\/strong>V\u00e4himm\u00e4ispalkka, joka maksetaan henkil\u00f6ille, jotka ty\u00f6skentelev\u00e4t 6. ty\u00f6n vaikeusaste, on 870 euroa.<\/p>\n\n

LomatLomaoikeus Lomaan on oikeus kaikilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4, jotka ovat olleet saman ty\u00f6nantajan palveluksessa vakituisessa ty\u00f6suhteessa v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 60 p\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/strong> Jos et ole k\u00e4ytt\u00e4nyt lomaa kalenterivuoden aikana, voit siirt\u00e4\u00e4 n\u00e4m\u00e4 p\u00e4iv\u00e4t seuraavalle vuodelle. Mutta varoitetaan, ett\u00e4 jos et pid\u00e4 lomaa t\u00e4n\u00e4 vuonna, se menetet\u00e4\u00e4n.<\/p>\n

\n
\"\"<\/a>
Yli 33-vuotiailla on lakis\u00e4\u00e4teinen oikeus 25 p\u00e4iv\u00e4n lomaan, ja samanik\u00e4iset virkamiehet saavat lis\u00e4ksi 5 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 lis\u00e4\u00e4.<\/figcaption><\/figure><\/div>\n

Palkka<\/strong>Ty\u00f6nantaja laskee lomasi aikana saamasi palkan vuoden edellisen vuosinelj\u00e4nneksen keskipalkan perusteella.<\/p>\n\n

20 p\u00e4iv\u00e4\u00e4<\/strong>Jokaisella 32-vuotiaalla on oikeus v\u00e4hint\u00e4\u00e4n 20 lomap\u00e4iv\u00e4\u00e4n Slovakiassa.<\/p>\n\n

33 vuotta<\/strong>Jos t\u00e4yt\u00e4t t\u00e4m\u00e4n i\u00e4n kuluvana kalenterivuonna, voit pit\u00e4\u00e4 25 p\u00e4iv\u00e4\u00e4 lomaa. Virkamiehill\u00e4 on t\u00e4ss\u00e4 i\u00e4ss\u00e4 oikeus 30 p\u00e4iv\u00e4n lomaan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Miss\u00e4 p\u00e4in Eurooppaa ihmiset ansaitsevat eniten? Athena-neuvontakeskus tarjoaa vastauksia t\u00e4rkeimpiin ty\u00f6h\u00f6n liittyviin kysymyksiin. N\u00e4m\u00e4 ajantasaiset ja todistetut tosiasiat voivat auttaa sinua jonain p\u00e4iv\u00e4n\u00e4. Lue nopeaa, selke\u00e4\u00e4 ja helposti ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4\u00e4 tietoa v\u00e4himm\u00e4ispalkasta, y\u00f6ty\u00f6st\u00e4, ty\u00f6n vaatimuksista ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":52499,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\n#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Vastaukset l\u00f6ytyv\u00e4t neuvontaosiosta\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Vastaukset l\u00f6ytyv\u00e4t neuvontaosiosta\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-06-21T14:05:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-12T12:44:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370-1024x724.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"724\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"blog\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"blog\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/\"},\"author\":{\"name\":\"blog\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\"},\"headline\":\"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa\",\"datePublished\":\"2017-06-21T14:05:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-12T12:44:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/\"},\"wordCount\":1056,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/\",\"name\":\"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png\",\"datePublished\":\"2017-06-21T14:05:27+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-12T12:44:03+00:00\",\"description\":\"Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Vastaukset l\u00f6ytyv\u00e4t neuvontaosiosta\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png\",\"width\":2000,\"height\":1414},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6\",\"name\":\"blog\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"blog\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/blog\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa - Atena blog","description":"Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Vastaukset l\u00f6ytyv\u00e4t neuvontaosiosta","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa - Atena blog","og_description":"Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Vastaukset l\u00f6ytyv\u00e4t neuvontaosiosta","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2017-06-21T14:05:27+00:00","article_modified_time":"2023-01-12T12:44:03+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":724,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370-1024x724.png","type":"image\/png"}],"author":"blog","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"blog","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/"},"author":{"name":"blog","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6"},"headline":"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa","datePublished":"2017-06-21T14:05:27+00:00","dateModified":"2023-01-12T12:44:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/"},"wordCount":1056,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png","articleSection":["Asiakkaat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/","name":"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png","datePublished":"2017-06-21T14:05:27+00:00","dateModified":"2023-01-12T12:44:03+00:00","description":"Kuinka monta p\u00e4iv\u00e4\u00e4 voit lomailla ja kuinka paljon rahaa saat niist\u00e4? Kuinka monta euroa heid\u00e4n on v\u00e4hint\u00e4\u00e4n maksettava sinulle ty\u00f6tunnilta? Vastaukset l\u00f6ytyv\u00e4t neuvontaosiosta","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/1370.png","width":2000,"height":1414},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/33-tarkeaa-faktaa-ja-nippelitietoa-tyoskentelysta-slovakiassa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"#33 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 faktaa ja nippelitietoa ty\u00f6skentelyst\u00e4 Slovakiassa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/d1cba0cd448a5049d36b8457022aa3f6","name":"blog","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6604e1d234623bf47339aaba60512f1c?s=96&d=mm&r=g","caption":"blog"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/blog\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58010"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58010"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118735,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58010\/revisions\/118735"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52499"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}