{"id":58213,"date":"2016-02-15T20:29:28","date_gmt":"2016-02-15T19:29:28","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/"},"modified":"2022-09-08T14:33:17","modified_gmt":"2022-09-08T12:33:17","slug":"sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/","title":{"rendered":"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta"},"content":{"rendered":"\n<p>On jo pitk\u00e4\u00e4n todettu tosiasia, ett\u00e4 sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta. Tutkimusten mukaan suurempi osa ihmisist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 hyvi\u00e4 ty\u00f6oloja t\u00e4rke\u00e4mpin\u00e4 kuin palkan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Ulkomaiset yritykset, joilla on sivuliikkeit\u00e4 Slovakiassa, noudattavat maailmanlaajuista suuntausta, johon kuuluvat erilaiset yritystapahtumat, hyvinvointimatkat, lepo- ja rentoutumiskeskukset, kulttuuritapahtumat ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja erilaiset muut yritysedut.<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<p>Ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuuden parantamiseen vaikuttavat useat tekij\u00e4t. N\u00e4it\u00e4 ovat esimerkiksi ty\u00f6paikan sis\u00e4- tai ulkotilojen suunnittelu, hygieniataso, valaistus, my\u00f6s sis\u00e4tiloissa k\u00e4ytetyt v\u00e4rit, h\u00e4iritsevien \u00e4\u00e4nien v\u00e4ltt\u00e4minen ja l\u00e4mp\u00f6tilaolosuhteet. Sopiva l\u00e4mp\u00f6tila on yhteydess\u00e4 ty\u00f6tyytyv\u00e4isyyteen. Huoneiden ilmanvaihto on my\u00f6s eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Tuulettamattomassa huoneessa ihminen voi menett\u00e4\u00e4 keskittymiskyky\u00e4\u00e4n, henkist\u00e4 hyvinvointiaan ja kokea v\u00e4symyst\u00e4, mik\u00e4 voi v\u00e4hent\u00e4\u00e4 tuottavuutta. N\u00e4kym\u00e4 luonnonymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n suoraan huoneesta voi my\u00f6s vaikuttaa my\u00f6nteisesti ty\u00f6ntekij\u00e4n tuottavuuden parantumiseen, tai viel\u00e4 mieluummin, jos ty\u00f6ntekij\u00e4ll\u00e4 on suora p\u00e4\u00e4sy luontoon ty\u00f6aikana. Ty\u00f6nantajan on my\u00f6s varmistettava, ett\u00e4 lakia nro. 124\/2006 Coll. ty\u00f6terveydest\u00e4 ja ty\u00f6turvallisuudesta sek\u00e4 er\u00e4iden lakien muuttamisesta ja t\u00e4ydent\u00e4misest\u00e4, ja 5 kohdan mukaan ty\u00f6nantaja on velvollinen m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n tupakointikiellon ty\u00f6paikalla, jossa ty\u00f6skentelee my\u00f6s tupakoimattomia. Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6tekij\u00e4t, olivatpa ne sitten my\u00f6nteisi\u00e4 tai kielteisi\u00e4, vaikuttavat ty\u00f6ntekij\u00e4n mielialaan, k\u00e4ytt\u00e4ytymiseen ja tunteisiin, ja ne heijastuvat ensisijaisesti h\u00e4nen ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Siksi ty\u00f6nantajien olisi ensisijaisesti luotava ty\u00f6ntekij\u00f6illeen sopivat ty\u00f6olot. Kuinka t\u00e4rke\u00e4 ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 on sinulle?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>On jo pitk\u00e4\u00e4n todettu tosiasia, ett\u00e4 sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta. Tutkimusten mukaan suurempi osa ihmisist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 hyvi\u00e4 ty\u00f6oloja t\u00e4rke\u00e4mpin\u00e4 kuin palkan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Ulkomaiset yritykset, joilla on sivuliikkeit\u00e4 Slovakiassa, noudattavat maailmanlaajuista suuntausta, johon kuuluvat erilaiset yritystapahtumat, hyvinvointimatkat, lepo- ja rentoutumiskeskukset, kulttuuritapahtumat ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja erilaiset muut yritysedut.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":52354,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[854],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"On jo pitk\u00e4\u00e4n todettu tosiasia, ett\u00e4 sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta. Tutkimusten mukaan suurempi osa ihmisist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 hyvi\u00e4 ty\u00f6oloja t\u00e4rke\u00e4mpin\u00e4 kuin palkan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Ulkomaiset yritykset, joilla on sivuliikkeit\u00e4 Slovakiassa, noudattavat maailmanlaajuista suuntausta, johon kuuluvat erilaiset yritystapahtumat, hyvinvointimatkat, lepo- ja rentoutumiskeskukset, kulttuuritapahtumat ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja erilaiset muut yritysedut.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-15T19:29:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:33:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"948\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"632\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lenka\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lenka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lenka\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b\"},\"headline\":\"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta\",\"datePublished\":\"2016-02-15T19:29:28+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:33:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/\"},\"wordCount\":269,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg\",\"articleSection\":[\"Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/\",\"name\":\"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg\",\"datePublished\":\"2016-02-15T19:29:28+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:33:17+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg\",\"width\":948,\"height\":632,\"caption\":\"Doctor and patient in a laboratory\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b\",\"name\":\"Lenka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lenka\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/lenka-lakandova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta - Atena blog","og_description":"On jo pitk\u00e4\u00e4n todettu tosiasia, ett\u00e4 sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta. Tutkimusten mukaan suurempi osa ihmisist\u00e4 pit\u00e4\u00e4 hyvi\u00e4 ty\u00f6oloja t\u00e4rke\u00e4mpin\u00e4 kuin palkan m\u00e4\u00e4r\u00e4\u00e4. Ulkomaiset yritykset, joilla on sivuliikkeit\u00e4 Slovakiassa, noudattavat maailmanlaajuista suuntausta, johon kuuluvat erilaiset yritystapahtumat, hyvinvointimatkat, lepo- ja rentoutumiskeskukset, kulttuuritapahtumat ty\u00f6ntekij\u00f6ille ja erilaiset muut yritysedut.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2016-02-15T19:29:28+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:33:17+00:00","og_image":[{"width":948,"height":632,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lenka","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Lenka","Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/"},"author":{"name":"Lenka","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b"},"headline":"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta","datePublished":"2016-02-15T19:29:28+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:33:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/"},"wordCount":269,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg","articleSection":["Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/","name":"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg","datePublished":"2016-02-15T19:29:28+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:33:17+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-7462193-working-s.jpg","width":948,"height":632,"caption":"Doctor and patient in a laboratory"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/sopiva-tyoymparisto-lisaa-tyontekijoiden-tuottavuutta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sopiva ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6 lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuutta"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b","name":"Lenka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lenka"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/lenka-lakandova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58213"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58213"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58213\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58230,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58213\/revisions\/58230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58213"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58213"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58213"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}