{"id":58214,"date":"2016-02-15T20:30:30","date_gmt":"2016-02-15T19:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/henkiloston-koulutus\/"},"modified":"2022-09-08T14:33:18","modified_gmt":"2022-09-08T12:33:18","slug":"henkiloston-koulutus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/","title":{"rendered":"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus"},"content":{"rendered":"\n<p>Nykyp\u00e4iv\u00e4n hektisess\u00e4 ja nopeatempoisessa ajassa ty\u00f6ntekij\u00e4n tietoihin, taitoihin, kykyihin ja suorituskykyyn kohdistuvat vaatimukset ovat hyvin korkeat. Siksi koulutus on yksi yhteiskunnan perustavoitteista, jotta se voisi kasvaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 yritykset pyrkiv\u00e4t kouluttamaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n jatkuvasti ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 taitoja heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 ja yrityksen painopisteiden mukaisesti. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden uusien taitojen hankkiminen liittyy l\u00e4heisesti my\u00f6s siihen, millaisia koulutusmenetelmi\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n. Olemme valinneet ty\u00f6ntekij\u00f6ille suunnatuista uusimmista koulutusmenetelmist\u00e4 seuraavat:<\/p>\n\n<!--more-->\n\n<ul><li>Ulkoilmakoulutus &#8211; menetelm\u00e4, jota k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n johtajien kouluttamiseen, mutta my\u00f6s tiimin rakentamiseen.<\/li><li>Valmennus &#8211; se on ty\u00f6ntekij\u00f6iden pidempiaikaista ohjausta neuvojen ja muistutusten avulla, jotka eiv\u00e4t saa muuttua k\u00e4skyiksi.<\/li><li>Mentorointi &#8211; valmennuksen versio, jossa aloitteen ja vastuun ottaa mentoroitava, joka valitsee mentorin opastamaan h\u00e4nt\u00e4 urallaan.<\/li><li>Diagnostinen koulutusohjelma (arviointikeskus) &#8211; nykyaikainen menetelm\u00e4, jota k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6iden ja johtajien kouluttamiseen. Osallistujan persoonallisuutta analysoidaan yksityiskohtaisesti suorittamalla erilaisia teht\u00e4vi\u00e4 ja ratkaisemalla ongelmanratkaisuteht\u00e4vi\u00e4. Psykologit, johtajat ja muut asiantuntijat tekev\u00e4t yksityiskohtaisen persoonallisuusanalyysin.<\/li><li>Koulutus \u00e4\u00e4rimm\u00e4isiss\u00e4 tilanteissa (Outward Bound) &#8211; t\u00e4ss\u00e4 menetelm\u00e4ss\u00e4 osallistujat altistuvat ep\u00e4tavallisille ja odottamattomille tilanteille, joissa he voittavat itsens\u00e4. Esimerkiksi bunjee-hyppyj\u00e4 tai johtajien l\u00e4hett\u00e4minen safareille, joilla heid\u00e4n on mets\u00e4stett\u00e4v\u00e4 ruokaa jne. Ihmisi\u00e4 kannustetaan itsen\u00e4isyyteen, tiimity\u00f6skentelyyn ja varovaisuuteen.<\/li><\/ul>\n\n<p>Yleisin syy ty\u00f6ntekij\u00f6iden loppuunpalamiseen on ty\u00f6ntekij\u00e4n pys\u00e4htyneisyys, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t p\u00e4\u00e4se etenem\u00e4\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viss\u00e4\u00e4n. Siksi on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 saat tietoa tulevaan ty\u00f6h\u00f6si liittyv\u00e4st\u00e4 koulutuksesta. Ajattele asiaa \u00e4l\u00e4k\u00e4 aliarvioi t\u00e4t\u00e4 tekij\u00e4\u00e4.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nykyp\u00e4iv\u00e4n hektisess\u00e4 ja nopeatempoisessa ajassa ty\u00f6ntekij\u00e4n tietoihin, taitoihin, kykyihin ja suorituskykyyn kohdistuvat vaatimukset ovat hyvin korkeat. Siksi koulutus on yksi yhteiskunnan perustavoitteista, jotta se voisi kasvaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 yritykset pyrkiv\u00e4t kouluttamaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n jatkuvasti ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 taitoja heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 ja yrityksen painopisteiden mukaisesti. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden uusien taitojen hankkiminen liittyy l\u00e4heisesti my\u00f6s siihen, millaisia koulutusmenetelmi\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n. Olemme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":52364,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[854],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nykyp\u00e4iv\u00e4n hektisess\u00e4 ja nopeatempoisessa ajassa ty\u00f6ntekij\u00e4n tietoihin, taitoihin, kykyihin ja suorituskykyyn kohdistuvat vaatimukset ovat hyvin korkeat. Siksi koulutus on yksi yhteiskunnan perustavoitteista, jotta se voisi kasvaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 yritykset pyrkiv\u00e4t kouluttamaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n jatkuvasti ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 taitoja heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 ja yrityksen painopisteiden mukaisesti. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden uusien taitojen hankkiminen liittyy l\u00e4heisesti my\u00f6s siihen, millaisia koulutusmenetelmi\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n. Olemme [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-02-15T19:30:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-08T12:33:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"948\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"632\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lenka\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lenka\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuutti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lenka\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b\"},\"headline\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus\",\"datePublished\":\"2016-02-15T19:30:30+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:33:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/\"},\"wordCount\":271,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg\",\"articleSection\":[\"Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/\",\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg\",\"datePublished\":\"2016-02-15T19:30:30+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-08T12:33:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg\",\"width\":948,\"height\":632,\"caption\":\"Row of employees typing on the laptop with woman in front\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b\",\"name\":\"Lenka\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lenka\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/lenka-lakandova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus - Atena blog","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus - Atena blog","og_description":"Nykyp\u00e4iv\u00e4n hektisess\u00e4 ja nopeatempoisessa ajassa ty\u00f6ntekij\u00e4n tietoihin, taitoihin, kykyihin ja suorituskykyyn kohdistuvat vaatimukset ovat hyvin korkeat. Siksi koulutus on yksi yhteiskunnan perustavoitteista, jotta se voisi kasvaa. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 yritykset pyrkiv\u00e4t kouluttamaan ja kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n jatkuvasti ty\u00f6ntekij\u00f6idens\u00e4 taitoja heid\u00e4n ty\u00f6teht\u00e4viens\u00e4 ja yrityksen painopisteiden mukaisesti. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden uusien taitojen hankkiminen liittyy l\u00e4heisesti my\u00f6s siihen, millaisia koulutusmenetelmi\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n. Olemme [&hellip;]","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2016-02-15T19:30:30+00:00","article_modified_time":"2022-09-08T12:33:18+00:00","og_image":[{"width":948,"height":632,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Lenka","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Lenka","Arvioitu lukuaika":"1 minuutti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/"},"author":{"name":"Lenka","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b"},"headline":"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus","datePublished":"2016-02-15T19:30:30+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:33:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/"},"wordCount":271,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg","articleSection":["Ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/","name":"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg","datePublished":"2016-02-15T19:30:30+00:00","dateModified":"2022-09-08T12:33:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/photodune-363699-working-s.jpg","width":948,"height":632,"caption":"Row of employees typing on the laptop with woman in front"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/henkiloston-koulutus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Henkil\u00f6st\u00f6n koulutus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/5c0757811ccac049078f58a00200470b","name":"Lenka","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2a6390ad6ee209646069eac29b4fc95c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lenka"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/lenka-lakandova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58214"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58214"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58232,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58214\/revisions\/58232"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52364"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}