{"id":59824,"date":"2022-09-14T16:25:05","date_gmt":"2022-09-14T14:25:05","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/tyosopimus-ja-sen-edut\/"},"modified":"2022-09-14T16:27:07","modified_gmt":"2022-09-14T14:27:07","slug":"tyosopimus-ja-sen-edut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6sopimus ja sen edut"},"content":{"rendered":"\n

N\u00e4in\u00e4 ep\u00e4varmoina aikoina on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tuntea, ett\u00e4 ty\u00f6paikka on vakaa.<\/strong> T\u00e4m\u00e4 koskee ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 my\u00f6s palkkaa, jonka saat, jotta voit taata kunnollisen el\u00e4m\u00e4n ja kaiken, mit\u00e4 siihen tarvitset<\/strong>. Ty\u00f6sopimus tuo<\/strong> t\u00e4llaista vakautta<\/strong>. <\/p>\n\n

Miksi on parempi ty\u00f6skennell\u00e4 ty\u00f6sopimuksella kuin freelancerina? Mit\u00e4 etuja ja mit\u00e4 saat, jos ty\u00f6skentelet Saksassa mieluummin hoitajana ty\u00f6sopimuksella kuin itsen\u00e4isen\u00e4 ammatinharjoittajana? <\/p>\n\n

Ty\u00f6sopimus tarjoaa enemm\u00e4n turvaa <\/h2>\n\n

Ty\u00f6sopimuksella on useita etuja<\/strong>. My\u00f6nnett\u00e4k\u00f6\u00f6n, ett\u00e4 kaupalla on my\u00f6s etunsa, mutta se riippuu tapauskohtaisesti. Kun ty\u00f6skentelet omaishoitajana, vuokraty\u00f6sopimus on kannattavampi olosuhteiden monimutkaisuuden vuoksi. Sopimusperusteinen ty\u00f6 on <\/strong>yleens\u00e4 kannattavampaa, erityisesti pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4<\/strong>. Ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4 sopimus antaa sinulle mielenrauhan siit\u00e4, ett\u00e4 ty\u00f6skentelet laillisesti etk\u00e4 ole vaarassa joutua vaikeuksiin lain kanssa<\/strong>. Muita <\/strong>ty\u00f6sopimuksella ty\u00f6skentelyn etuja <\/strong>ovat muun muassa taattu palkka ja se, ettei palkkap\u00e4iv\u00e4 j\u00e4\u00e4 v\u00e4liin<\/strong>. <\/p>\n\n

Kun n\u00e4et,<\/strong> ett\u00e4 freelance-ty\u00f6st\u00e4<\/strong> tarjotaan korkeampaa palkkaa <\/strong>, se on houkuttelevampaa ja n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ensi silm\u00e4yksell\u00e4 paljon tuottoisammalta, mutta todellisuudessa<\/strong> se ei ole sit\u00e4. Kun olet maksanut omat vakuutusmaksusi ja verosi, sinulle j\u00e4\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n nettotuloja<\/strong> kuin jos ty\u00f6skentelisit ty\u00f6sopimuksella.<\/p>\n\n

Kauppa ja laittoman ty\u00f6n ongelma <\/h2>\n\n

Itsen\u00e4isen\u00e4 ammatinharjoittajana, joka harjoittaa s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti toistuvaa toimintaa, sinun on perustettava elinkeinotoimintasi Saksaan. <\/strong>Saksassa vain muutaman kerran<\/strong> vuodessa teht\u00e4v\u00e4t ty\u00f6t voidaan hoitaa slovakialaisen elinkeinoluvan avulla<\/strong>. T\u00e4t\u00e4 kutsutaan rajatylitt\u00e4v\u00e4ksi palvelujen tarjoamiseksi. Jos <\/strong>siis ty\u00f6skentelisit Saksassa hoitajana slovakialaisessa ammatissa, se olisi laitonta<\/strong>. Jos p\u00e4\u00e4t\u00e4t ty\u00f6skennell\u00e4 ammattimiehen\u00e4, sinun on ty\u00f6skennelt\u00e4v\u00e4 saksalaisessa ammatissa. T\u00e4ll\u00f6in asiakkaita pit\u00e4isi kuitenkin olla useampi kuin yksi<\/strong>, eli v\u00e4hint\u00e4\u00e4n kaksi, mik\u00e4 ei puolestaan ole eduksi hoidettavalle asiakkaalle. Jos olisit lapsenvahtina vain yhdelle perheelle<\/strong>, Saksan lain mukaan t\u00e4m\u00e4kin olisi laitonta ty\u00f6t\u00e4<\/strong>. <\/p>\n\n

Ty\u00f6sopimus ja maksut <\/h2>\n\n

Jos sinulla on ty\u00f6sopimus, sinun ei tarvitse huolehtia maksun maksamisesta<\/strong>, koska ty\u00f6nantajasi<\/strong> huolehtii siit\u00e4 puolestasi. V\u00e4litystoimisto, joka palkkaa sinut ja l\u00e4hett\u00e4\u00e4 sinut ulkomaille hoitajaksi, maksaa maksut puolestasi. Se hoitaa yhteydenpidon toimivaltaisiin viranomaisiin ja rekister\u00f6i sinut sek\u00e4 sairaus- ett\u00e4 sosiaalivakuutukseen<\/strong>. Vuosittaisen tilikauden lopussa he antavat sinulle veroilmoituksen liitteeksi verokuitin. Jos olisit itsen\u00e4inen ammatinharjoittaja, sinun olisi maksettava itse verosi,<\/strong> pidett\u00e4v\u00e4 itse kirjanpitoa tai palkattava kirjanpit\u00e4j\u00e4. Sinun on my\u00f6s itse ilmoitettava sairauslomasi. Atena maksaa puolestasi sosiaaliturvamaksut my\u00f6s oleskelusi aikana, kun olet poissa t\u00f6ist\u00e4 ja kotona. <\/p>\n\n

Et my\u00f6sk\u00e4\u00e4n j\u00e4\u00e4 ilman sosiaalietuuksia<\/strong>, joihin kuuluvat oikeus sairausp\u00e4iv\u00e4rahaan<\/strong>, lomarahaan, \u00e4itiysrahaan ja vanhempainrahaan, ja <\/strong>tulevaisuudessa ty\u00f6sopimussuhteessa ty\u00f6skentely maksaa el\u00e4kett\u00e4<\/strong>. Vaikka nuorena emme yleens\u00e4 ajattele, mit\u00e4 tapahtuu muutaman vuoden kuluttua. Jos sinulla on ty\u00f6sopimus, el\u00e4kevakuutuksesi jatkuu keskeytyksett\u00e4. Saat virastolta remburssin, joka on todiste ty\u00f6suhteen kestosta. T\u00e4m\u00e4 on toimitettava el\u00e4kehakemuksen yhteydess\u00e4. Jos ty\u00f6skentelit Saksassa itsen\u00e4isen\u00e4 ammatinharjoittajana, et voi my\u00f6sk\u00e4\u00e4n hakea kiinte\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4isi\u00e4 kuluja kuten Slovakiassa. Teid\u00e4n olisi ilmoitettava todelliset kulunne, kuten Saksan laissa s\u00e4\u00e4det\u00e4\u00e4n<\/strong>, mik\u00e4 ei ole teille edullista. <\/p>\n\n

Ty\u00f6sopimus<\/strong> on<\/strong> paljon yksinkertaisempi ratkaisu<\/strong>.<\/p>\n

\n
\"Työsopimus<\/a>
Ty\u00f6sopimus tuo ty\u00f6ntekij\u00e4lle useita etuja. Yksi niist\u00e4 on suurempi vakaus ja varmuus<\/figcaption><\/figure><\/div>\n

Ty\u00f6sopimus on takuu <\/h2>\n\n

Jos ty\u00f6skentelet ty\u00f6ss\u00e4si, et voi olla varma siit\u00e4, ett\u00e4 hoitamasi henkil\u00f6n perhe maksaa sinulle rahat ajallaan tai ett\u00e4 saat palkkasi lain<\/strong> kaan. Et tied\u00e4, millaiseen perheeseen tulet<\/strong>, miten sinua kohdellaan. Jos haluat l\u00e4hte\u00e4, sinun on j\u00e4rjestett\u00e4v\u00e4 kaikki itse. Olet vastuussa omasta kuljetuksestasi, jonka Atena j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 ongelmitta. Yksinyritt\u00e4j\u00e4n\u00e4 maksat maksuja saksalaiselle virastolle ja my\u00f6s elinkeinon perustamisesta. Luotettavassa toimistossa – kuten Atenassa<\/a> – joka ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 sinut ty\u00f6sopimuksella, et maksa palkkioita. <\/p>\n\n

Atena<\/a> antaa sinulle ty\u00f6sopimuksen. <\/h2>\n\n

Kannattaa palkata meid\u00e4t hoitajaksi, koska me annamme sinulle yksityiskohtaista<\/strong> tietoa potilaasta, jota tulet hoitamaan. Saat tiet\u00e4\u00e4 kaiken heid\u00e4n diagnoosistaan<\/strong>, tarpeistaan ja asuinpaikastaan<\/strong>. Et voi mitenk\u00e4\u00e4n saapua t\u00e4ysin erilaiseen ymp\u00e4rist\u00f6\u00f6n kuin mit\u00e4 odotit ja mit\u00e4 sinulle kerrottiin. Voit ottaa meihin yhteytt\u00e4 milloin tahansa, jos tarvitset jotakin ja <\/strong>sinulla on ongelmia. Me osoitamme sinulle konsultin, joka neuvoo sinua tarvittaessa mielell\u00e4\u00e4n.<\/strong> Meill\u00e4 on p\u00e4ivystys viikonloppuisin. Jos potilas kuolee tai h\u00e4net siirret\u00e4\u00e4n hoitokotiin, voimme halutessasi etsi\u00e4 korvaavan asiakkaan, eik\u00e4 sinun tarvitse maksaa majoituksesta sin\u00e4 aikana, ennen kuin sinut sijoitetaan uuteen perheeseen. <\/p>\n\n

Voit lukea t\u00e4st\u00e4<\/a> artikkelista laillisista tavoista saada ty\u00f6t\u00e4 lastenhoitajana. Jos haluat lis\u00e4tietoja el\u00e4kkeelle siirtymisest\u00e4 EU:ssa, seuraa t\u00e4t\u00e4 linkki\u00e4<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6sopimuksella ty\u00f6skentely on lastenhoitajalle Saksassa vakaampi ratkaisu kuin yrityksen perustaminen. Laittoman ty\u00f6n vaaraa ei ole. Hoitajan ei tarvitse maksaa omia maksujaan, ja h\u00e4nell\u00e4 on takuupalkka. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":59629,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,816],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nTy\u00f6sopimus ja sen edut - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Miksi, kysyt, otat mieluummin palkkaty\u00f6n kuin hoitajan ammatin? Ty\u00f6sopimus tarjoaa yksinkertaisesti enemm\u00e4n etuja.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6sopimus ja sen edut - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Miksi, kysyt, otat mieluummin palkkaty\u00f6n kuin hoitajan ammatin? Ty\u00f6sopimus tarjoaa yksinkertaisesti enemm\u00e4n etuja.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-14T14:25:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-14T14:27:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Ty\u00f6sopimus ja sen edut\",\"datePublished\":\"2022-09-14T14:25:05+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-14T14:27:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/\"},\"wordCount\":738,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Hoitoty\u00f6\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/\",\"name\":\"Ty\u00f6sopimus ja sen edut - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-09-14T14:25:05+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-14T14:27:07+00:00\",\"description\":\"Miksi, kysyt, otat mieluummin palkkaty\u00f6n kuin hoitajan ammatin? Ty\u00f6sopimus tarjoaa yksinkertaisesti enemm\u00e4n etuja.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Young woman signs an employment contract\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6sopimus ja sen edut\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6sopimus ja sen edut - Atena blog","description":"Miksi, kysyt, otat mieluummin palkkaty\u00f6n kuin hoitajan ammatin? Ty\u00f6sopimus tarjoaa yksinkertaisesti enemm\u00e4n etuja.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6sopimus ja sen edut - Atena blog","og_description":"Miksi, kysyt, otat mieluummin palkkaty\u00f6n kuin hoitajan ammatin? Ty\u00f6sopimus tarjoaa yksinkertaisesti enemm\u00e4n etuja.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-09-14T14:25:05+00:00","article_modified_time":"2022-09-14T14:27:07+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Frederika Schallerova","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Ty\u00f6sopimus ja sen edut","datePublished":"2022-09-14T14:25:05+00:00","dateModified":"2022-09-14T14:27:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/"},"wordCount":738,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","articleSection":["Asiakkaat","Hoitoty\u00f6"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/","name":"Ty\u00f6sopimus ja sen edut - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","datePublished":"2022-09-14T14:25:05+00:00","dateModified":"2022-09-14T14:27:07+00:00","description":"Miksi, kysyt, otat mieluummin palkkaty\u00f6n kuin hoitajan ammatin? Ty\u00f6sopimus tarjoaa yksinkertaisesti enemm\u00e4n etuja.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/pracovna-zmluva-1-scaled.jpeg","width":2560,"height":1707,"caption":"Young woman signs an employment contract"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosopimus-ja-sen-edut\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6sopimus ja sen edut"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59824"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59824"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59829,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59824\/revisions\/59829"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}