{"id":60103,"date":"2022-09-19T12:00:00","date_gmt":"2022-09-19T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/"},"modified":"2023-04-17T15:55:20","modified_gmt":"2023-04-17T13:55:20","slug":"tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/","title":{"rendered":"Ty\u00f6suhdeturva – miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4?"},"content":{"rendered":"\n

Energian hinnannousu muuttaa monia asioita lyhyess\u00e4 ajassa. Puhuimme siit\u00e4, miten ne vaikuttavat ty\u00f6markkinoihin<\/a>. N\u00e4iden tietojen tunteminen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, mutta on my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tiet\u00e4\u00e4, mit\u00e4 kaikki n\u00e4m\u00e4 muutokset merkitsev\u00e4t ty\u00f6turvallisuuden kannalta. Me kaikki tarvitsemme ty\u00f6paikan, erityisesti nykyisess\u00e4 nopeatempoisessa 21. vuosituhannessa. vuosisatoja. Meid\u00e4n on teht\u00e4v\u00e4 kaikkemme, ettemme menett\u00e4isi sit\u00e4.<\/p>\n\n

Pelko ei kuitenkaan vie sinua mihink\u00e4\u00e4n. Sinun on oltava ennakoiva, mik\u00e4 tarkoittaa, ett\u00e4 sinun on luotava tilaisuus tai hallittava tilannetta sen sijaan, ett\u00e4 reagoisit vasta sen j\u00e4lkeen, kun jotain on tapahtunut.<\/p>\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Miten olla ennakoiva?<\/h2>\n\n

Jos ty\u00f6skentelet ep\u00e4luotettavassa yrityksess\u00e4 tai olet kuullut, ett\u00e4 yritys aikoo irtisanoa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 tai lopettaa toimintansa kokonaan, kannattaa toimia ennen kuin on liian my\u00f6h\u00e4ist\u00e4. Tutustu ty\u00f6markkinoihin. Kysy samalla alalla ty\u00f6skentelevilt\u00e4 yst\u00e4vilt\u00e4si, onko tilanne heid\u00e4n yrityksess\u00e4\u00e4n parempi. Viet\u00e4 30 minuuttia markkinatutkimukseen sen sijaan, ett\u00e4 katsot illalla televisiota. Selvit\u00e4, mitk\u00e4 yritykset voivat antaa sinulle tarvitsemasi ty\u00f6suhdeturvan. Se ei vaikuta suoraan ty\u00f6paikkasi turvallisuuteen, mutta olet valmis toimimaan, kun sen aika koittaa. <\/p>\n\n

\"toimi<\/a><\/figure>\n\n

Paranna toimintaasi<\/h2>\n\n

Ty\u00f6llisyys on kaksijakoinen. Jos ty\u00f6nantajat haluavat houkutella p\u00e4tevi\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, heid\u00e4n on tarjottava heille houkuttelevat olosuhteet. Toisaalta ty\u00f6ntekij\u00f6iden on osoitettava tiettyj\u00e4 ominaisuuksia saadakseen hyv\u00e4\u00e4 palkkaa, etuja ja ty\u00f6suhdeturvaa. Nyt on enemm\u00e4n kuin koskaan hyv\u00e4 aika k\u00e4yd\u00e4 kielikurssi tai hankkia lis\u00e4p\u00e4tevyys, joka voi tehd\u00e4 sinusta hyv\u00e4n ehdokkaan parempaan ty\u00f6paikkaan. Koska oikean henkil\u00f6n l\u00f6yt\u00e4minen ty\u00f6h\u00f6n on yrityksille t\u00e4rke\u00e4\u00e4, jotkut ty\u00f6nantajat jopa maksavat n\u00e4ist\u00e4 kursseista. Atena on yksi heist\u00e4! Atena<\/a> korvaa sinulle lis\u00e4p\u00e4tevyydest\u00e4si aiheutuvat kustannukset, kun olet ty\u00f6skennellyt yrityksess\u00e4 tietyn ajan.<\/p>\n\n

\"\"<\/a><\/figure>\n\n

Tee parhaasi – se ei j\u00e4\u00e4 huomaamatta.<\/h2>\n\n

Joskus meist\u00e4 tuntuu, ett\u00e4 annamme parhaamme t\u00f6iss\u00e4, mutta mik\u00e4\u00e4n ei muutu. Kukaan ei huomaa, ett\u00e4 sait teht\u00e4v\u00e4n valmiiksi kaksi p\u00e4iv\u00e4\u00e4 ennen m\u00e4\u00e4r\u00e4aikaa. Viimeksi kuulit sanonnan ”hyv\u00e4 ty\u00f6” vuonna 2019. Jotkut esimiehet tai pomot eiv\u00e4t arvosta kovaa ty\u00f6t\u00e4si, vaikka toiset arvostavatkin. Olet viimeisen\u00e4 niiden ty\u00f6ntekij\u00f6iden listalla, joille on ilmoitettu, kun esimiehellesi soitetaan p\u00e4\u00e4konttorista ja kerrotaan, ett\u00e4 20 prosenttia projektista, jonka parissa ty\u00f6skentelet, on keskeytett\u00e4v\u00e4. Lis\u00e4ksi kun on oikea aika pyyt\u00e4\u00e4 ylennyst\u00e4, sinulla on \u00e4ss\u00e4 hihassasi, jolla voit taata ylennyksen tai palkankorotuksen. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ty\u00f6suhdeturva on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, erityisesti aikoina, jolloin ty\u00f6markkinat ovat ep\u00e4vakaat. Valmistaudu ja toimi ennakoivasti, jotta sinulla on yksi huoli v\u00e4hemm\u00e4n.<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":59958,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[815,865],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nTy\u00f6suhdeturva - miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4? - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Monien ihmisten odotetaan menett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6paikkansa energian hintojen jyrk\u00e4n nousun vuoksi. Ty\u00f6suhdeturva on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, kun valitaan oikeaa ty\u00f6paikkaa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ty\u00f6suhdeturva - miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4? - Atena blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Monien ihmisten odotetaan menett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6paikkansa energian hintojen jyrk\u00e4n nousun vuoksi. Ty\u00f6suhdeturva on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, kun valitaan oikeaa ty\u00f6paikkaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-09-19T10:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:55:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2150\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marin Nedelev\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marin Nedelev\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\"},\"headline\":\"Ty\u00f6suhdeturva – miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4?\",\"datePublished\":\"2022-09-19T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:55:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/\"},\"wordCount\":389,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Asiakkaat\",\"Uutiset\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/\",\"name\":\"Ty\u00f6suhdeturva - miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4? - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-09-19T10:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:55:20+00:00\",\"description\":\"Monien ihmisten odotetaan menett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6paikkansa energian hintojen jyrk\u00e4n nousun vuoksi. Ty\u00f6suhdeturva on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, kun valitaan oikeaa ty\u00f6paikkaa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg\",\"width\":2560,\"height\":2150,\"caption\":\"person losing their job\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ty\u00f6suhdeturva – miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168\",\"name\":\"Marin Nedelev\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marin Nedelev\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/marin-nedelev\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ty\u00f6suhdeturva - miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4? - Atena blog","description":"Monien ihmisten odotetaan menett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6paikkansa energian hintojen jyrk\u00e4n nousun vuoksi. Ty\u00f6suhdeturva on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, kun valitaan oikeaa ty\u00f6paikkaa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ty\u00f6suhdeturva - miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4? - Atena blog","og_description":"Monien ihmisten odotetaan menett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6paikkansa energian hintojen jyrk\u00e4n nousun vuoksi. Ty\u00f6suhdeturva on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, kun valitaan oikeaa ty\u00f6paikkaa.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-09-19T10:00:00+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:55:20+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":2150,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marin Nedelev","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Marin Nedelev","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/"},"author":{"name":"Marin Nedelev","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168"},"headline":"Ty\u00f6suhdeturva – miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4?","datePublished":"2022-09-19T10:00:00+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:55:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/"},"wordCount":389,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg","articleSection":["Asiakkaat","Uutiset"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/","name":"Ty\u00f6suhdeturva - miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4? - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg","datePublished":"2022-09-19T10:00:00+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:55:20+00:00","description":"Monien ihmisten odotetaan menett\u00e4v\u00e4n ty\u00f6paikkansa energian hintojen jyrk\u00e4n nousun vuoksi. Ty\u00f6suhdeturva on eritt\u00e4in t\u00e4rke\u00e4\u00e4, kun valitaan oikeaa ty\u00f6paikkaa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/AdobeStock_45147118-scaled.jpeg","width":2560,"height":2150,"caption":"person losing their job"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/tyosuhdeturva-miten-sita-voidaan-lisata\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ty\u00f6suhdeturva – miten sit\u00e4 voidaan lis\u00e4t\u00e4?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/0ae6c6390563d6555f91b0db4767e168","name":"Marin Nedelev","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c7908085eb1039e4706a94fc58b04d66?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marin Nedelev"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/marin-nedelev\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60103"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60103"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60103\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60111,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60103\/revisions\/60111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60103"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60103"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}