{"id":71300,"date":"2022-10-05T17:01:51","date_gmt":"2022-10-05T15:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/atena.sk\/blog\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/"},"modified":"2023-04-17T15:46:03","modified_gmt":"2023-04-17T13:46:03","slug":"yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/","title":{"rendered":"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut"},"content":{"rendered":"\n

On toivottavaa motivoida<\/strong> ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 heid\u00e4n ty\u00f6suorituksensa yhteydess\u00e4. Eik\u00e4 <\/strong>pelkk\u00e4 palkankorotus riit\u00e4 <\/strong>. Oikea ty\u00f6nantaja tarttuu my\u00f6s lis\u00e4arvoa tuottaviin ty\u00f6kaluihin<\/strong>. Etujen ansiosta ty\u00f6ntekij\u00e4t tulevat t\u00f6ihin paljon innokkaammin<\/strong> ja sitoutuneemmin. Ne saavat heid\u00e4t toimimaan paremmin<\/strong> ja olemaan tuottavampia. He voivat my\u00f6s inhimillisesti paremmin, kun he kokevat tunnustuksen tunnetta<\/strong>. Tunne siit\u00e4, ett\u00e4 joku arvostaa heit\u00e4. Yritysten ja yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6ille tarjoamat edut ovat v 21. Century <\/strong>ep\u00e4ilem\u00e4tt\u00e4 itsest\u00e4\u00e4nselvyys<\/strong>. Jokaisen vakavasti otettavan yrityksen, joka haluaa tulla houkuttelevaksi<\/strong> ty\u00f6markkinoilla, olisi tarjottava niit\u00e4. <\/p>\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden edut v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti muutoksenhaku <\/h2>\n\n

Ty\u00f6ntekij\u00e4edut eiv\u00e4t ole vain pelkk\u00e4 lis\u00e4<\/strong> palkkaan. Kun etsit uutta ty\u00f6paikkaa, selaat ty\u00f6paikkailmoituksia ja selaat ilmoituksia. Ne, jotka tuovat lis\u00e4arvoa, kiinnostavat sinua eniten <\/strong>. On luonnollinen ilmi\u00f6, ett\u00e4 ihmiset ovat tyytyv\u00e4isi\u00e4 siihen, ett\u00e4 ty\u00f6nantaja n\u00e4kee heid\u00e4t olentoina, joilla on tiettyj\u00e4 tarpeita, eik\u00e4 <\/strong>vain tilastollisina indikaattoreina. Se osoittaa heille, ett\u00e4 se arvostaa heid\u00e4n ty\u00f6t\u00e4\u00e4n eik\u00e4 pid\u00e4 heit\u00e4 vain v\u00e4lineen\u00e4 <\/strong> voiton<\/strong> tavoittelussa. Tarjoamalla etuja ty\u00f6nantaja tukee yrityksen ryhm\u00e4henke\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00e4 antaa jotain yritykselle ,<\/strong> ja yritys antaa sen takaisin ty\u00f6ntekij\u00e4lle. Monille ty\u00f6nhakijoille etuuksien tarjoaminen on ratkaiseva<\/strong> tekij\u00e4, kun he haluavat menesty\u00e4 haastattelussa ja saada tietyn ty\u00f6paikan hinnalla mill\u00e4 hyv\u00e4ns\u00e4. Voit lukea lis\u00e4\u00e4 siit\u00e4, miksi motivoida ihmisi\u00e4 t\u00f6iss\u00e4 t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>. <\/p>\n\n

Lis\u00e4arvon muodot<\/h2>\n\n

Yritykset p\u00e4\u00e4tt\u00e4v\u00e4t tarjota mielenkiintoisia taloudellisia ja muita kuin taloudellisia <\/strong>etuja. He k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t useimmiten n\u00e4iden kahden yhdistelm\u00e4\u00e4<\/strong>. Taloudellisia bonuksia ovat esimerkiksi: kolmastoista palkka, kuljetus- ja asumiskorvaus, lis\u00e4el\u00e4kevakuutus, lain ulkopuoliset ateriat, palkkiot el\u00e4m\u00e4n- ja ty\u00f6vuosip\u00e4ivist\u00e4, korvaukset urheilutoiminnasta, alennukset yrityksen tuotteista. Kiinnostavia muita kuin rahallisia etuja ovat: mahdollisuus k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 matkapuhelinta, kannettavaa tietokonetta tai autoa yksityisiin tarkoituksiin, ylim\u00e4\u00e4r\u00e4iset lomat, joustavat ty\u00f6ajat, erilaiset koulutusmuodot, yrityksen tiimikoulutukset ja tapahtumat, ilmaiset juomat ja hedelm\u00e4t ty\u00f6paikalla, mahdollisuus ty\u00f6skennell\u00e4 kotoa k\u00e4sin tai lepohuoneessa. T\u00e4h\u00e4n kuuluu esimerkiksi mahdollisuus pelata cal\u00e7ettoa tai k\u00e4yd\u00e4 hieronnassa ty\u00f6paikalla. Etuilla on suuri vaikutus ty\u00f6ntekij\u00f6iden tuottavuuteen <\/strong>, suorituskykyyn<\/strong> ja yrityskulttuuriin. <\/p>\n\n

Henkil\u00f6st\u00f6edut ja yrityksen ammattitaito <\/h2>\n\n

Yritykset, jotka tarjoavat lis\u00e4ominaisuuksia, ovat hyv\u00e4maineisia <\/strong>yrityksi\u00e4. Ne ovat varmasti my\u00f6s velkaa etuuksien tarjoamisen sille, ett\u00e4 ne voivat sijoittua<\/strong> t\u00e4h\u00e4n luokkaan. T\u00e4h\u00e4n joukkoon kuuluu maailman johtavia <\/strong>yrityksi\u00e4, kuten Facebook<\/a> ja IKEA<\/a>. Ruotsalainen huonekaluvalmistaja tarjoaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen avustuksia urheiluun, liikenteeseen, el\u00e4kevakuutukseen, ylim\u00e4\u00e4r\u00e4ist\u00e4 lomaa tai henkil\u00f6st\u00f6alennuksia. Mark Zuckerberg is\u00e4nn\u00f6i niin sanottuja ”vuosip\u00e4iv\u00e4juhlia” ty\u00f6ntekij\u00f6illeen yrityksen perustamisen vuosip\u00e4iv\u00e4n yhteydess\u00e4. syntym\u00e4p\u00e4iv\u00e4juhlat, joiden aikana h\u00e4n antaa kaikille lahjan. Henkil\u00f6kunnalla on oma fysioterapeutti ja kiropraktikko. Kerran vuodessa he vuokraavat urheilukeskuksen, jossa he viett\u00e4v\u00e4t p\u00e4iv\u00e4n pelaten urheilupelej\u00e4 yhdess\u00e4. Facebookin<\/a> perustaja keskittyy ty\u00f6ntekij\u00f6iden mukavuuteen, joten se antaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille mahdollisuuden ty\u00f6skennell\u00e4 eri laitteilla ja v\u00e4lineill\u00e4 yksil\u00f6llisten mieltymysten mukaan. Jos esimerkiksi joku p\u00e4rj\u00e4\u00e4 paremmin Applen tietokoneella, h\u00e4net otetaan huomioon. Kerran viikossa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat ty\u00f6skennell\u00e4 kotoa k\u00e4sin. <\/p>\n\n

Mit\u00e4 etuja vuoden 2021 paras ty\u00f6nantaja -tutkimuksen yksitt\u00e4isiss\u00e4 kategorioissa ensimm\u00e4iselle sijalle sijoittuneet yritykset tarjoavat ty\u00f6ntekij\u00f6illeen? 365<\/a> bankin digipankissa on muun muassa Multisport-kortti, mielenterveyden tukiohjelma, palkkio uuden kollegan suosittelusta, synnytysavustus ja koulutusohjelmia. ESET<\/a> tarjoaa juhlia ja tiimity\u00f6skentely\u00e4, taloudellisia avustuksia avioliiton solmimisen ja synnytyksen yhteydess\u00e4, mahdollisuuden kulkea t\u00f6ihin polkupy\u00f6r\u00e4ll\u00e4, terveysviikon tai niin sanottuja sairausp\u00e4ivi\u00e4, jotka ovat maksullisia vapaap\u00e4ivi\u00e4 terveysongelmien vuoksi. <\/p>\n\n

Etumme <\/h2>\n\n

Atena<\/a> liittyy <\/strong>niiden yritysten joukkoon, jotka tarjoavat etuja ty\u00f6ntekij\u00f6illeen. H\u00e4n ajattelee heid\u00e4n terveytt\u00e4\u00e4n. Koronavirus-pandemian aikana h\u00e4n antoi heille ilmaisia vitamiinipaketteja ja hankki jokaiselle toimipisteelle biolampun. Se antaa ty\u00f6ntekij\u00f6illeen mahdollisuuden k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 Multisport-korttia <\/a>, jolla voi saada alennuksia liikuntapaikkojen sis\u00e4\u00e4np\u00e4\u00e4syst\u00e4, mik\u00e4 edist\u00e4\u00e4 terveellisi\u00e4 el\u00e4m\u00e4ntapoja ja <\/strong>noudattaa mottoa: ”Terveess\u00e4 ruumiissa terve henki”. Se tarjoaa my\u00f6s yrityspuhelimen, jossa on internetyhteys yksityisk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ja palkintoja ty\u00f6p\u00e4ivien yhteydess\u00e4. Kerran kuukaudessa j\u00e4rjestett\u00e4viss\u00e4 yhteisiss\u00e4 tiimikoulutustilaisuuksissa kollegat vahvistavat suhteitaan ja saavat voimaa parempaan ty\u00f6suoritukseen. Meill\u00e4 on mahdollisuus pirist\u00e4\u00e4 ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4\u00e4mme kilpailemalla kollegojemme kanssa p\u00f6yt\u00e4jalkapallossa. Kaikki t\u00e4m\u00e4 tuo lis\u00e4arvoa sis\u00e4iselle henkil\u00f6st\u00f6lle <\/strong>. <\/p>\n\n

Ei unohtamatta<\/strong> mutta jopa ulkopuoliset ty\u00f6ntekij\u00e4mme<\/strong>Tarjoamme erilaisia etuja, kuten majoituksen ja kuljetuksen suoraan asuinpaikasta ty\u00f6paikalle, bonuksen yst\u00e4v\u00e4n suosittelusta, kahdesti viikossa maksettavat ennakot, mahdollisuuden kilpailla arvokkaista palkinnoista, jos jakaa ty\u00f6tarjouksiamme sosiaalisissa verkostoissa, tai korvauksen uudelleenkoulutuskurssista. Kaikki etuoikeutetut etumme l\u00f6ytyv\u00e4t T\u00c4\u00c4LT\u00c4<\/a>. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Palkankorotukset eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 ole ainoa tapa motivoida ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 nykyp\u00e4iv\u00e4n ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4. Vetovoimaiset yritykset tarjoavat ty\u00f6ntekij\u00f6illeen monenlaisia etuja joustavista ty\u00f6ajoista ylim\u00e4\u00e4r\u00e4isiin lomiin ja urheilutoiminnan tukemiseen sek\u00e4 yrityspuhelimen tai auton tarjoamiseen yksityisk\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. T\u00e4llaiset ty\u00f6nantajat kiinnostavat ty\u00f6nhakijoita paljon enemm\u00e4n. <\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":71230,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[847,851,856],"tags":[],"acf":{"facebookpost":"Palkankorotukset ovat nyt arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4. ? Houkuttelevilla yrityksill\u00e4 on kuitenkin my\u00f6s muita etuja palvelujensa kirjossa. ? ? ? ? Atena raportoi my\u00f6s ty\u00f6nantajatiimille ?\ufe0f jotka tarjoavat erilaisia etuja. \u2615 ? ?","popis_socialneho_obrazku":""},"yoast_head":"\nYritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut - Atena blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6edut ovat yksi niist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4, jotka motivoivat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 parempiin suorituksiin. Niiden soveltaminen tekee ty\u00f6st\u00e4 houkuttelevampaa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Henkil\u00f6st\u00f6edut ovat yksi niist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4, jotka motivoivat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 parempiin suorituksiin. Niiden soveltaminen tekee ty\u00f6st\u00e4 houkuttelevampaa.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Atena blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-05T15:01:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-04-17T13:46:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2780\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1824\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Frederika Schallerova\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/\"},\"author\":{\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\"},\"headline\":\"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut\",\"datePublished\":\"2022-10-05T15:01:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:46:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/\"},\"wordCount\":758,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"articleSection\":[\"Yritykset\",\"Ty\u00f6markkinat\",\"Sosiaalietuudet\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":[\"WebPage\",\"ItemPage\"],\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/\",\"name\":\"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut - Atena blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-10-05T15:01:51+00:00\",\"dateModified\":\"2023-04-17T13:46:03+00:00\",\"description\":\"Henkil\u00f6st\u00f6edut ovat yksi niist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4, jotka motivoivat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 parempiin suorituksiin. Niiden soveltaminen tekee ty\u00f6st\u00e4 houkuttelevampaa.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg\",\"width\":2780,\"height\":1824,\"caption\":\"benefity zamestnancom\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"name\":\"Atena blog\",\"description\":\"Blog spolo\u010dnosti atena\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization\",\"name\":\"ATENA\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png\",\"width\":3543,\"height\":3543,\"caption\":\"ATENA\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc\",\"name\":\"Frederika Schallerova\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Frederika Schallerova\"},\"url\":\"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut - Atena blog","description":"Henkil\u00f6st\u00f6edut ovat yksi niist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4, jotka motivoivat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 parempiin suorituksiin. Niiden soveltaminen tekee ty\u00f6st\u00e4 houkuttelevampaa.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut","og_description":"Henkil\u00f6st\u00f6edut ovat yksi niist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4, jotka motivoivat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 parempiin suorituksiin. Niiden soveltaminen tekee ty\u00f6st\u00e4 houkuttelevampaa.","og_url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/","og_site_name":"Atena blog","article_published_time":"2022-10-05T15:01:51+00:00","article_modified_time":"2023-04-17T13:46:03+00:00","og_image":[{"width":2780,"height":1824,"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Frederika Schallerova","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"Frederika Schallerova","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/"},"author":{"name":"Frederika Schallerova","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc"},"headline":"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut","datePublished":"2022-10-05T15:01:51+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:46:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/"},"wordCount":758,"publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","articleSection":["Yritykset","Ty\u00f6markkinat","Sosiaalietuudet"],"inLanguage":"fi"},{"@type":["WebPage","ItemPage"],"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/","name":"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut - Atena blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","datePublished":"2022-10-05T15:01:51+00:00","dateModified":"2023-04-17T13:46:03+00:00","description":"Henkil\u00f6st\u00f6edut ovat yksi niist\u00e4 tekij\u00f6ist\u00e4, jotka motivoivat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 parempiin suorituksiin. Niiden soveltaminen tekee ty\u00f6st\u00e4 houkuttelevampaa.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#primaryimage","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/benefity-zamestnancom-scaled.jpeg","width":2780,"height":1824,"caption":"benefity zamestnancom"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/yritysten-tyontekijoilleen-tarjoamat-edut\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/valitse-bloggaamisen-osio\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Yritysten ty\u00f6ntekij\u00f6illeen tarjoamat edut"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#website","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","name":"Atena blog","description":"Blog spolo\u010dnosti atena","publisher":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#organization","name":"ATENA","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","contentUrl":"https:\/\/atena.sk\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/logo.png","width":3543,"height":3543,"caption":"ATENA"},"image":{"@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/493d7f9a079f9ea246d79b3095c0d8bc","name":"Frederika Schallerova","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/890559218203a9bee78d8488c6814100?s=96&d=mm&r=g","caption":"Frederika Schallerova"},"url":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/author\/frederika-schallerova\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71300"}],"collection":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71300"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":167301,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71300\/revisions\/167301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/atena.sk\/blog\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}